【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

工作职责: 1、协助总经理/董事长开展各项管理工作，重要紧急事项的督办跟进，做好信息的收集、整理和汇报； 2、协助公司高管处理外部公共关系，公关接待、商务洽谈等，并进行重要事项记录、跟踪及关系维系； 3、负责进行工作报告、重要会议材料、邮件、公文、讲话稿等相关文件的草拟、撰写； 4、协助公司高管做好行程安排，做好预约及接待工作，并完成交待的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，有海外留学经验优先，欢迎24届、25届毕业生投递； 2、对互联网、科技、游戏、AI等行业有较浓厚的兴趣，关注相关行业的新闻动态，乐意主动学习、分享交流； 3、具有较高的综合素质，形象气质优，思路清晰，认真细致，善于沟通协调，抗压能力强。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

岗位职责： 1、负责互联网大型机构的合作建立与产品开拓，挖掘和突破业务边界。 2、与合作机构完成信用卡或相关产品（如互联网现金分期、场景分期、消费信贷、理财、保险等）的规划、设计、全生命周期管理的管理。 3、挖掘银行同业、互联网企业的金融业务需求，提出并推动创新商业模式、设计和落地，吸引目标客户增长和价值挖掘。 任职要求： 1、***本科以上学历，2年或以上互联网 B 端项目运营、用户运营或商户运营经验者优先，包括但不限于京东白条、蚂蚁花呗借呗。 2、具备 BATJ 等互联网行业人脉资源，熟悉金融行业或信用卡行业者优先。 3、有数据化运营能力和产品化运营思维优先

****，根据综合能力可适当调整，有金融方面的经验优先考虑，本岗位出差较多，需要你能够接受较多的出差情况。 岗位职责： 1、协助总经理制定和实施公司的长期战略计划。 2、据总经理的要求，完成各类报告、方案拟定，并妥善解决期间遇到的问题 3、负责组织周例会、月度例会，包括会议通知、议程安排、材料准备、会场布置、任务追踪等，准备会议议程和相关材料，确保会议效率。 4、组织和安排总经理的日程，包括会议、出差和社交活动。 5、作为总经理与其他部门、团队成员之间的桥梁，确保信息流通，解决跨部门合作中出现的问题。 6、为总经理提供市场研究、行业分析和业务建议。 弹性工作时间，8:00-9:00上班，17:00-18:00下班，午休一个半小时 六日双休，法定节假日正常休息 工作地点： 目前为：天津市津南区中国天津人力资源服务产业园D座 公司年底将搬到新地址：天津市津南区海棠科创园 任职要求 1.5年以上总经理助理工作经验，丰富的信息处理和分析技巧，擅长从复杂的业务信息中提炼关键规律。 2.具有金融相关经验，可以在工作中识别、评估和管理公司的金融风险，包括市场风险、信用风险和操作风险。 3.具备集团管理体系优化的实战经验，擅长运用流程分析工具和方法，对企业运营流程进行优化，以提升组织效率和执行力。 4.具备出色的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持冷静和效率。 5.擅长人际交往交流高情商，具备出色的组织和沟通能力。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 2、根据公司的战略发展目标，协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施，调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，对公司各职能部门进行管理与协调内部关系 4、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致，协助总经理进行客户前期、后期对接与维护 5、负责总经理工作的日程安排、提醒以及预约工作，并做好公司相关会议记录 6、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专， 2、3年以上相关工作经验 3、形象气质佳，懂商务礼仪，普通话标准、口齿伶俐 4、思维活跃，洞察力强，理解能力强，应变能力强，有较强的沟通和表达能力，善于处理各类人际关系 5、具备良好的职业道德与操守，对工作认真、细心、负责 6、必须会熟练驾驶 薪酬福利： 1、底薪5000元/月（津贴及项目提成另计）上不封顶 2、五天工作制（周六/周日休息），并享受国家法定节假日及带薪年假等各类国家规定的假期 3、各种团建福利

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

工作职责： 1，负责机构业务产品（包括交易类、资金类等）功能需求收集、整理、抽象，形成PRD文档； 2，定期市场和竞品调研，凝练新的产品和商业模式，围绕业务目标推动产品创新；协助机构业务负责人定义新产品的业务目标，并部分承担目标实现的责任； 3，规划产品上线节奏，与研发团队紧密配合，推动产品稳定持续迭代； 4，定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训，收集反馈和需求，提升产品全生命周期价值； 岗位要求： 1，资金或者交易类产品经历的背景，3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验； 2，对订单生命周期，低延时、高并发，交易全生命周期有清晰认识； 3，有较好的风控意识，并在过往产品设计中有充分体现； 4，具备跨团队协调能力，能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务； 5，具备良好的商业思维，能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析，以产品驱动业务发展； 该职位为远程工作机会，必须具备互联网金融机构端业务经验，对交易、机构账户体系有深度认知，欢迎投递。

岗位职责： 1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 2、根据公司的战略发展目标，协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施，调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，对公司各职能部门进行管理与协调内部关系 4、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致，协助总经理进行客户前期、后期对接与维护 5、负责总经理工作的日程安排、提醒以及预约工作，并做好公司相关会议记录 6、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专， 2、3年以上相关工作经验 3、形象气质佳，懂商务礼仪，普通话标准、口齿伶俐 4、思维活跃，洞察力强，理解能力强，应变能力强，有较强的沟通和表达能力，善于处理各类人际关系 5、具备良好的职业道德与操守，对工作认真、细心、负责 6、必须会熟练驾驶 薪酬福利： 1、底薪5000元/月（津贴及项目提成另计）上不封顶 2、五天工作制（周六/周日休息），并享受国家法定节假日及带薪年假等各类国家规定的假期 3、各种团建福利

岗位职责 ● 与财富管理部门、渠道部门、品牌宣传部门合作，协助总经理统筹规划各部门的工作 ● 持续学习量化私募基金相关知识，包括不限于基金产品设计、财富管理、市场宣传等 ● 协助维护与券商，银行，期货公司，以及其他财富类合作方的良好关系 ● 协助改进各部门的工作流程，提高工作效率 岗位要求 ● 海内外重点高校金融工程类相关专业本科以上学历 ● 熟练的英语听说读写能力 ● 有强烈的好奇心，对在量化私募发展有浓厚兴趣 ● 独立思考，认真负责，我们会拒绝佛系躺平类申请者 ● 优秀的团队合作者，具有健康的沟通能力 加分项 有以下行业经验：证券/期货·互联网金融·基金