【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、基于公司发展，主动拓展、维护有关政府部门的关系（市场监管、工信、公检法、网信等），构建快捷高效的政府沟通渠道； 2、及时了解相关法律法规和政策，主要是金融领域以及市场监管领域法规，并结合公司发展现状提出合理建议； 3、处理各种应急事宜以及客户投诉，建立和完善危机公关的预警和处理机制，维护良好的外部环境及公司声誉，反哺业务发展； 4、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，5年左右相关工作经验； 2、具有较强的政府关系资源，能独立完成政府部门的沟通、对接等工作； 3、具有市场监管、金融、公检法、网信等部门或金融科技公司政府关系工作经历的优先； 4、具有较好的逻辑思维能力以及文笔能力。 5、沟通能力强，处事灵活、周全，抗压力强。

职位职责： 1、负责综合服务行业（包含摄影便民、生活服务、企业服务等）重点行业客户运营工作，针对不同层级客户提供定制化投放运营支持； 2、协同销售对客户的整体投放负责，包括投放策略制定、投放数据跟踪及效果分析，投放问题的定位与解决； 3、探索不同阶段产品策略的应用与尝试，打造细分行业营销场景下的最优产品组合，提高投放效率； 4、挖掘行业增长点和潜力空间，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例，并推进行业泛化应用； 5、高效协同内外部资源，完成重点行业的业绩指标，提升客户对字节跳动产品的整体满意度和关注度。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上工作经历，具备互联网运营或项目管理经验，熟悉本地生活/广告等相关板块的营销策略； 2、熟悉互联网产品业务逻辑，能充分理解产品以及平台特点，对本地推/AD/千川产品经验优先； 3、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力，具有高度责任感和团队合作精神； 4、具有较强数据敏感度，洞察行业趋势动态；具备结构化思维，能拆解数据分析行业策略，对业务有判断思考提炼，有项目管理能力，能调度资源有效推进拿结果； 5、具备良好的沟通能力，学习能力，自驱力，抗压力。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.人力外包相关品类的采购工作，负责供应商资源开发及管理，收集和分析供应商信息及采购市场趋势，建立稳定的服务交付渠道； 2.能够独立完**力外包采购项目，对接需求沟通、并结合项目计划制定采购策略、跟进招采流程、合同签订及履约执行等。 3.挖掘行业合作创新机会，发现业务改进机会点并推动实施; 4.按组织要求完成安排的其他工作。 岗位基本需求 1.本科以上学历，5年以上大型公司采购经验，3年以上相关人力外包或服务类采购经验，熟悉人力资源政策、财税政策、外包成本构成、外包行业情况。 2.对采购业务流程及体系有清晰的认识，能主动管理业务并引领业务采购需求；较强的数据化运营思路，有强烈的成本意识，擅长供应商寻找和开发经验，可有效管理供应商； 3.具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理能力，有担当，沟通及谈判能力强； 4.为人正直、诚信，有较强的学习能力和适应能力，有积极向上和突破的欲望。 5.有大型人力外包、灵活用工类、服务类等资深采购工作背景者优先；有大型用工行业采购管理经验者优先； 岗位亮点 1.互联网行业，成长空间大，提升机会多。 2.团队氛围好，和谐友爱，沟通高效直接。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责起草综合性会议的工作报告或领导讲话以及公司领导交办的其他文字综合材料；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料的审核工作; （2）负责拟定行政管理规章制度； （3）负责保密工作，机要文件收发、传阅、保管、上缴、归档、销毁等工作； （4）负责OA业务设计和管理工作，负责协调信息公开工作。负责公司内、外文电的收发和处理，行政印章、法定代表人印章、相关证照、文书档案管理; （5）负责办公用品采购管理、固定资产管理； （6）负责公司交办的其他工作。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，管理类相关专业； （2）年龄在35周岁以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （3）具有5年及以上党政机关、国有企业办公室工作经验，熟悉企业行政管理制度与流程； （4）善于与人沟通，具有较强的文字综合能力和分析能力，具有良好组织调控能力； （5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

一、岗位职责： 1、协助管理层开展公司日常经营管理工作，如年度经营目标和计划制定，定期跟进及分析经营目标的达成情况，开展经营数据分析； 2、支持市场团队开展市场分析、客户分析、产品开发投入回报测算； 3、负责管理和监督科技子公司的财务及税务活动，包括产品研发成本测算、预算的编制及使用跟踪、项目成本分摊、研发资产折旧等； 4、负责组织和团队建设，与集团人力资源部门密切合作，协调和执行科技公司人员招聘、培训、薪酬和绩效考核等事务； 5、负责科技公司研发资源外包管理，包括外包人员进场和离场管理、考勤、成本核算、绩效考评等； 6、监督审视科技公司各团队工作落实、传达、跟进与结果达成，掌握公司整体运营和发展状态，为领导层决策提供依据。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机软件等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，能快速熟悉业务，有中级或以上职称、或软考中级或以上证书优先考虑； 3、熟悉与本职工作相关的国家政策、法律法规； 4、熟练掌握本岗位工作所需的专业知识和专业技能，工作认真负责、积极主动，能较好地独立完成本职工作； 5、具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和团队合作精神； 6、自驱力和逻辑性强，对数据敏感。

岗位职责： 1、熟悉互联网行业，能够独立撰写面向政府侧的报告、建议或领导发言稿等各种文件 2、协助开展制度建设工作，对制度执行情况定期进行监督，撰写检查报告； 3、协助开展业务流程的优化，与业务部门建立良好有效的沟通机制，从内控角度及时给予咨询建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，有过GR、内容合规、文案策划等相关工作经验优先； 2、逻辑思维清晰、理解能力及语言表达能力较强，能够与对接部门保持良好的沟通； 3、具有良好的文字功底，熟练运用EXCEL、WORD、PPT，VISIO等办公软件 4、具有良好的职业道德，工作态度和学习能力，有较强的责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作； 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决； 3、收集并整理对接中的各类问题，不断优化对接流程，推动测试工具产品化； 4、试玩游戏及其他各类APP，根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类； 职位要求： 1、大专及以上学历，熟悉计算机基础操作，熟悉OFFICE办公软件； 2、对广告行业有一定兴趣，1年以上互联网广告行业从业经验优先； 3、具备良好自我提升的学习动力，责任心强，工作细心、严谨； 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作，有良好的沟通能力和职业道德操守。

职责描述： 1. 主导综合能源管理系统的产品规划工作，输出产品需求文档，支撑产品开发，为产品上线成果负责； 2. 主导完成综合能源管理系统的需求调研，产品规划，业务指导，系统设计，并输出产品在不同场景下的解决方案；熟悉光伏业务； 3. 负责项目解决方案编写，方案宣讲、技术答疑； 4. 指导参与综合能源项目的交付、验收等工作； 5.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 有五年以上电力、供热制冷行业自动化或新能源产品岗位、现场调试岗位从业经验，具备项目管理能力，有储能、空调自动化业务经验者优先考虑； 2. 电气工程、自动化、计算机、热工等相关专业本科及以上学历； 3. 了解市场主流物联网平台、能源管理平台的产品功能，对某一款能源相关的管理软件或应用场景有比较详细的了解；熟悉物联采集、自动化平台部署现场实施流程，能够熟练使用Linux操作系统； 4. 具有较强的学习能力、沟通表达能力，有创业精神、团队合作精神及服务意识。

工作职责： 1.维护和促进与江苏、南京、杭州各级地方政府部门及机构的关系，促进沟通和互动，获取政府相关部门对公司发展政策和资金上的支持。 2.结合公司区域发展战略，了解各级政府的产业政策，为公司战略业务发展争取有效的政策支持；牵头政府基金项目的组织实施及公司各类相关资质的获取、创新产品的申报和认定。 3.帮助公司获取各级政府背景的荣誉、资质，加入各类影响标准、政策制定的行业协会、产业联盟等社会团体组织，提升公司影响。 4.组织安排公司领导与政府相关部门领导的高层互动，接待政府领导来访调研，参与各级政府组织的各项活动。 5.参加政府各类活动、处理各类政府事务及危机事件，为公司健康运营保驾护航。 6.配合政府事务总监完成部门绩效目标。 专业知识及技能 1.熟悉各类政府专项申报流程和要求，了解政府机构运行机制，具备一定政府事务资源，掌握政府事务和公共关系管理基本内容、方法及工具，具备基本通信工程、软件工程、财务和贸易等知识； 2.具有良好的政府公文写能力，能够熟悉使用常用办公软件（Office、PPT等）。

岗位JD: 职位名称:综合事务实习生 工作内容: • 协助公司综合事务,包括零星采购，安排会议、处理文件信函、协调员工关系等。 • 维护公司的日常运营秩序,确保公司的各项规章制度得到执行。 • 协助公司高管进行数据整理和统计,包括收集和整理数据、制作报表等。 • 参与公司的各项活动,为公司的活动提供支持和服务。 • 完成公司交办的其他事项。 职位要求: • 大学在校学生,大四或即将毕业。 • 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立处理事务。 • 熟练掌握Office办公软件,具备基本的数据整理和统计能力。 • 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担起公司交给的职责。 • 有较强的学习能力和适应能力,能够快速融入公司。 福利待遇: • 实习生将有机会参与公司的日常事务管理,并协助公司高层管理人员处理各项事务。 • 公司将提供实习生的午餐和实习补贴。 • 实习期为3个月,表现优秀者将有机会成为公司的正式员工。

主要职责：、 1、 维护与政府、国企沟通渠道，确保公司与政府之间的信息流通顺畅。 2、 跟踪和分析政府政策、法规变化，为公司提供政策咨询和合规建议。 3、 协调公司内部资源，制定和执行政府关系策略。 4、 建立和维护与关键政府官员和决策者的关系网络。 任职要求： 1、3年以上政府、媒体、公共政策或相关领域的工作经验。 2、熟练的沟通能力和社交能力。 3、优秀的书面和口头表达能力。

岗位职责: 1.组织研究和制订公司发展战略及发展目标，制订公司中长期发展规划，建立战略管理制度规范和战略闭环管理体系，推动公司战略的内部落地实施。 2.负责公司发展运营相关的战略决策支持工作，开展公司前瞻性战略、行业发展动态及企业经营中重大战略性议题的研究分析。 3.组织、推动和落实战略改革工作，负责研究提出与战略改革密切相关的管理体制和重大业务调整方案。 4.负责公司制度和流程管理。 5.对外战略合作的统筹管理和跟踪。 6.对接集团战略发展相关部门，完成部门安排的其他工作。 岗位要求： 【基本条件】 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2.认同公司核心价值观； 3.本人档案中无不良记录； 4.本科及以上学历； 【教育与专业】 ***大学本科及以上学历，企业管理、经济类、计算机类、通信类相关专业； 【知识】 1.具备2年及以上工作经验，有战略管理、管理咨询行业工作经验优先； 2.掌握企业管理理论知识；熟悉移动通信行业、相关垂直行业背景知识； 3.具有宏观战略思维，有较强的报告写作能力和口头汇报能力、获取信息和分析整理能力、逻辑思维能力和良好的组织协调能力；对行业动态具有高度的触觉，行动力强，抗压性好。熟练使用各类统计分析工具。

岗位职责： 1.负责团队综合性制度、办法的制订；负责团队各类工作总结及其他汇报类材料的编写；负责团队各岗位职责及流程的梳理、优化；负责团队宣传信息的编写。 2.负责各类文件、材料、标书等的输出制作工作；包括各类文字性材料的打印、复印、用印、装订、邮寄等。 3.协助团队负责人跟踪量化考核的实施，协助跟踪团队各项指标的达成情况；提供分析意见并实施优化改进。 4.领导交办的其他工作事项。 岗位要求： （一）基本条件 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；身体健康无基础病。 2.认同我司企业文化。 3.本人档案中无不良记录。 4.****为*****本科及以上。 5.35周岁及以下。 （二）教育与专业 ***本科及以上学历，行政管理、中文、广告、设计、档案等相关专业毕业优先。 （三）知识 1.具备良好的沟通和表达能力，具备快速学习能力，有团队合作意识，能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 2.具有一定的管理能力，有较强的文字写作能力。 3.熟练使用word、excel等办公软件和常用设计制作软件。 4.熟悉排版设计、格式转换、印刷等后期制作。 （四）其他 工作时间：7×24小时，根据实际工作量实行倒班倒休，工作时间8小时。