岗位职责：  1. 更新整理和优化公司现有产品的信息和数据；  2. 研究市场动态，梳理公司产品矩阵，为产品开发寻找新方向；  3. 利用选品工具和平台产品销售数据，深挖客户需求，进行高效选品；  4. 利用制图工具，按规范制作产品上架销售图片和文档；  5. 关注所开发产品的成长和表现，必要时进行产品优化；  6. 定时制作和汇报所开发产品的内容和数据表现；  7. 掌握产品开发相关方法论，结合实践持续优化方法论。  任职要求：  1. 具有良好的团队合作精神、敬业精神；  2. 较强的自我驱动力、学习能力、执行能力；  3. 有较强的数据思维能力和审美能力；  4. 熟练运用PS等图片处理工具，有摄影或平面设计能力优先考虑；  5. 具有良好的英语水平；  6. 大学本科以上学历；  7. 半年以上产品开发经验。  福利待遇：  1. 薪资架构：底薪+提成+年底双薪，底薪范围5-7k，提成为产品毛利的3.5%； 2. 上班时间：9点至18点，中午休息1.5小时，大小周模式； 3. 假期规定：国家法定节假日及带薪年假； 4. 员工关怀：定期团建，社会保险，年度体检等； 公司介绍： 广州派对瞬间电子商务有限公司是一家专注于派对用品和儿童玩具的跨境电子商务公司。公司已布局的跨境电商平台有shopee，lazada，tiktok，temu等，并将逐步扩张到亚马逊和美客多等全平台。公司致力于成长为派对领域和玩具领域的DTC品牌，加入我们共同成就出海事业。

你好，我是毛药师，如果你真的想来，请你认真一个字一个字看完，因为我是一个字一个字亲自手打的内容： 毛药师简介：三家科技公司创始人；从事互联网 25年；微软官方认证AI导师；AI私域变现找毛药师；多本畅销书作者；1000+企业背后的操盘手；10年连续创业者；学员累积超10万+； 【公司目前有四大业务版块】 可根据自己的能力和特长，选择发展方向 1知识付费版块：AI商业思维培训，AI私域流量运营，AI人工智能商业化落地，AI数字人，AI短视频直播矩阵 主要是教创业者、超级个体、普通人、中小微企业AI人工智能、公私域运营、商业思维，让这些群体通过AI能赚到钱，目前从0到1已经跑通，市场反响非常积极，正在迅速扩张1-100。 2.企业服务版块：企业AI数字化转型服务，企业私域流量变现，企业商业咨询策划 3.系统开发版块：自己团队开发的 AlSaas 系统，数字化系统等 4.AI产业人才培养版块：AI助理、AI导师、AI项目合伙人，AI创业合作伙伴，AI终身合作伙伴，2025年年目标是通过AI商业思维让十万人先富起来，我们在打造毛药师超级大IP，团队的核心灵魂人物公司创始人毛老师，毛老师是一位非常真诚，有格局，有能力的创始人。   现在想找几个有梦想、有冲劲的小伙伴，跟我一起学 AI 人工智能，一起做私域运营，一起创业，一起赚大钱！ **之前 2017-2019 已经帮助 1000 名同学年薪百万，**近了年团队全散，在家躺平 2 年，今年决定重新开始新征途。 现需要招募几个来跟我学习 AI + 私域运营的人，可以说是带徒弟，也可以说是招助理，带着一起创业致富的，愿意吃的起苦，或者说是你愿意躬身入局的，我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，你就是刚刚毕业的也都没事，我需要找的人：积极向上，正能量，爱学习，敢拼，在这个时代还有梦想，还有勇气的人。 我想要的是这样的你：吃苦耐劳，积极向上，充满正能量，爱学习，敢拼，还有一颗不服输的心。如果你只想安安稳稳拿个固定工资，那我们这可能不太适合你。 跟着毛药师，你能学到啥？1.私域运营，AI 人工智能，数字商城、短视频直播...，这些听起来高大上的东西，我会教你怎么玩转它们，怎么用它们赚钱，是个正常人 2 个月后都能开始赚钱了，所有的运营方法、工具、系统、都给你准备好了，你要做的就是静下心来拼命生长，学习和成长，剩下的就是疯狂赚钱。 2. 咱们这的小伙伴们，都是从0到1开始学的偏多，待3个月的人基本个个都是私域运营的好手，以前他们再外面也都是个个拿高薪，没有低于1万的，年赚过百万的人在我们团队现在还不算少数，你自己来看看就知道了。 咱们这的工作环境咋样？轻松愉快，自由而不散漫。我们这没有闲人，每个人都想拼命学习，拼命成长。你可以看看公司画册及视频。 - 关于钱的事儿，咱们得说清楚学好能力运营数据业绩说话，只要你肯干，肯学，肯拼，收入**让你满意。以前跟我的一个徒弟 95 后的买了1辆宝马外加80万存款，一个个都是赚得盆满钵满的，有照片有视频，有证据，**将近3年团队解散，分离。 - 今年我只想重新开始，从第四次工业革命的机会【AI人工智能开始】+ 私域运营，带一波全新的新人共创共富。有眼光的你，需要主动联系我们约面试时间，面试通过可以留下跟我一起创业一起创富。 最后，毛药师想说- 如果你不想一辈子只做个打工人，如果你想学真本事，想有一番作为，那就来找毛药师我吧！其实人生很快的，40岁之后你几乎找不到工作，算算还有多久，早点布局，跟我们一起学习，一起成长，一起赚钱，一起闯出个名堂！ 来吧，兄弟姐妹们，毛药师在这等你！从私域流量运营开始！ 加入我们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我一起赚大钱，半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI大咖，私域变现高手，数字化运营专家！ 我们公司的定位目前就是 AI超级个体，就像网上那些李老师，某老师，公司就3个人一年赚5000万纯利的，比一年做 10 亿公司销售额的利润其实还多，未来是会出现很多超级个体公司，公司人不多，就几个人十几个人，但是个个都会变成超级精英，有能力，有钱，有智慧。 我就只想亲自带18个人，给想要彻底改变的人一个机会，目前还想招募面试几个就够了，也不想带太多人了，公司实在坐不下了，现在公司已经爆满了。不是你想来不来的问题，是爆满了。需要提前预约面试。 所以，看到这里就是机会～！自己把握哈，我伸出手来拉你，你也要伸手，我才能拉你一把，一起共创一年赚个几千万纯利润不是梦。早点实现我们普通人要的财富自由，咱们不搞那些虚的，就实实在在地赚钱，学本事。有多少能力赚多少钱，不设限。 没本事的时候要学会一个本事，就是选择对的人，找对老师，人生无忧。选择大于努力！

职责描述： 1.管理现有产品或进行新产品线的战略规划和制定； 2.负责公司产品的规划、目标设定、节奏控制，方案把关；协同技术、销售、实施等团队对公司业绩的主要KPI负责； 3.负责市场和竞品分析，深度挖掘用户需求，保持产品的创新和优化迭代； 4.带领团队发展，推动产品生命周期的全过程管理优化，提升团队整体能力； 5.负责部门间的协调沟通，产品项目实施及推进；负责产品案例设计、产品培训及拓展等工作的支持和配合。 任职要求： 1.本科以上学历，6年以上TO B领域产品经验，在供应链等领域有成功的产品主导经验优先； 2.具备业务梳理及规划能力，且有丰富的产品团队管理经验，带过至少20人以上的团队。 3.具有内外部沟通协调能力，积极能力，责任心强，有创新意识，能够高效的推动产品研发和运营。 4.可以承受压力，结果为导向，超高执行力与解决问题能力； 5.有供应链相关工作经验者优先考虑。

职责描述： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4、对业务部门人才梯队搭建负责，能够围绕干部、核心人才和储备人才，搭建配套的管理机制，并落地执行。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，7年以上医疗/互联网/外企HRBP工作经验，有过tob大客户销售团队HRBP经验优先； 2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、HRBP、文化等任一HR模块有丰富的经验； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，根据公司发展战略，制定人力资源战略并执行； 2. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 3. 负责公司人力资源制度的制定、执行和优化； 4. 协助公司领导进行人才梯队建设，提高员工满意度和归属感； 5. 维护和建立公司企业文化，提高员工凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人事工作经验，有互联网或科技行业背景优先； 3. 熟悉人力资源各个模块，具有丰富的招聘、绩效、薪酬、员工关系实操经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队管理能力； 5. 具备较强的责任心、沟通能力和执行力，具备较强的抗压能力。 岗位资格： 1. 人力资源管理师相关证书； 2. 熟悉劳动法规和劳动政策； 3. 熟悉企业行政管理流程，具备良好的行政管理能力。 工作权限： 1. 对人力资源各模块的指导、监督和管理权； 2. 对招聘、绩效、薪酬、员工关系等重要决策的参与权和建议权； 3. 对人力资源制度的审批和修改权； 4. 对下属人员的工作安排和考核权。 岗位描述： 1. 负责公司人力资源战略的执行和监督，确保人力资源管理工作符合公司发展战略； 2. 负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织面试，完成招聘任务； 3. 负责员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作，提高员工满意度和归属感； 4. 维护和建立公司企业文化，组织员工活动，提高员工凝聚力； 5. 配合其他部门完成相关工作。

职位概述： 负责公司的日常人事行政管理工作，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，以及协助公司领导进行战略规划、制度制定和执行。 主要职责： 1. 招聘管理：负责招聘计划的制定和实施，筛选简历、面试、评估候选人并安排入职； 2. 培训与发展：组织新员工的入职培训，定期组织专业培训，提高员工的能力和技能； 3. 绩效管理：负责制定绩效考核标准和方法，并跟踪和评估员工的工作表现； 4. 薪酬福利：负责公司薪酬体系的搭建和维护，处理薪酬相关的问题和纠纷； 5. 行政事务：负责公司日常行政工作的管理，包括办公环境、办公用品、接待等； 6. 文档管理：负责管理和更新公司的规章制度，确保公司政策的一致性和合规性； 7. 内部沟通：负责协调和解决员工之间的矛盾和问题，维护良好的员工关系； 8. 协助领导进行战略规划：协助公司领导进行公司战略规划，参与制定和执行相关制度。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法规； 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 5. 工作细致认真，责任心强，具有亲和力。 技能要求： 1. 熟练掌握Office办公软件； 2. 熟悉人力资源相关法规和政策； 3. 具备良好的分析能力和解决问题的能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 工作条件： 1. 工作时间：周一至周五，每天8小时； 2. 工作地点：公司办公室； 3. 工作环境：舒适、整洁的办公环境； 4. 工作设备：电脑、打印机等办公设备。 我们希望候选人能够认同公司的价值观，诚实守信、认真负责、团结协作，能够与公司共同成长。我们期待候选人能够积极主动地工作，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展和变化。我们相信在这样一个充满活力和机遇的环境中，候选人将能够充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出贡献。

岗位职责： 1、负责店内点餐备餐、厨房汉堡制作等工作；  2、保持环境卫生整洁，确保各项餐具和客用品清洁，日常各项用品其全； 任职要求：  1、18-28周岁，了解汉堡制作基础知识，有相关工作经验者优先；  2、服务意识强，工作认**动，有责任心；  3、具有良好的沟通能力和抗压能力，能吃苦耐劳的精神； 福利待遇：早晚班轮班制，买五险，月休4天

岗位职责：根据领导安排按时完成生产任务，吃苦耐劳，接受工作制度。工作内容：产品组装，测试，检验，包装。福利待遇：入职购买五险，绩效补贴，加班工资，夜班补助，满岗奖励，包吃住，月休四天，4-6人标准宿舍间，有空调，wifi，洗衣机，可提供被子。

根据要求完成任务待遇包吃住买五险上班时间8-10小时左右接受倒班

岗位：生产组装/操作工/QC质检/仓库物料员/ 工作内容：电子厂主要做苹果手机，电脑，手表，笔记本，配件组装，测试，操作，质检。 薪资：6000-8000 福利待遇：入职购买五险或五险一金，月休四天，包吃住，提供床上用品，空调，洗衣机，4-8人宿舍间。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有销售经验优先。

本公司包吃包住，不会可以学，主要生产电脑，手机，汽车-/16到50岁以下都可以，方便联系我

岗位：推广运营 岗位职责： 1，负责国内主流大模型产品全渠道推广，提升用户规模和市占率； 2，熟悉各广告平台玩法，制定系统的投放策略，把控合作质量，维护资源池； 3，参与国内一流AI赛事的推广运营，招募参赛团队； 4，分析产品特性，整合资源，挖掘大模型产品增长多元模式； 5，与产品运营团队配合，提升产品活跃度和留存率； 6，及时了解竞品推广方式和动态； 岗位要求： 1，学历本科及以上，对AI行业有一定经验与了解； 2，熟悉App用户增长，包含但不限于广告形式，有成功案例者更优； 3，有广告公司从业经验，有大模型媒体资源、高校资源以及内容种草经验更优

职位职责： 1、负责生活服务下沉市场策略运营体系，对达人规模和交易效果负责； 2、协同产品、业务输出下沉市场达人运营打法、目标结果，差异化制定增长策略与动作，实现商家渗透与规模增长； 3、通过商家激励、等级榜单、成长策略、活动玩法牵引达人开展抖音经营动作，提高下沉市场达人活跃&收入以及行业影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有4年及以上互联网策略运营经验，有本地服务/零售行业或者职人运营相关工作经历优先； 2、自我驱动，责任心强，自省，具备优秀的跨部门协作能力； 3、具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力； 4、能够推陈出新，对创新抱有持续热情，对商家经营有了解和洞察。

主要职责： 1.故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题，包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训，提升团队中工程师的故障处理能力，建立知识库，确保在未来问题处理过程中有据可依。 2.运营优化管理 •作为桌面运维专家，主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案，包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 3.项目管理 •作为桌面运维专家，负责带领部门内部的关键项目，并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能，识别关键指标，与项目相关人进行有效沟通，并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格： •本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验，有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验，熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力，工作严谨细致，具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上，具备良好的英语读写能力。