一、工作职责： 1、负责SHEIN集团学习平台的产品设计和运营，深入挖掘业务痛点，涉及创新解决方案，推动平台实施。 2、作为产品Owner，对项目组的产出负责，对需求管理、版本管理、项目管理等环节进行管理。 3、对接集团内多个业务方，与各部门紧密沟通，拉通外部对接，确保产品满足业务需求。 二、任职要求： 1、5年左右以上产品经理工作经验，具备2年以上项目管理和团队管理经验，至少独立完成过1个0-1的中大型项目全生命周期管理。 2、有产品架构能力，有多租户Saas化产品设计经验。 3、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门沟通协作，具备出色的团队管理能力和强大的项目推进执行力。 4、对工作充满热情，具备强烈的责任心和Ownership，执行力强，学习能力强，乐于接受挑战。 5、有互联网大厂学习培训类系统的产品经验者优先。

职位描述： 1、负责SaaS产品的需求分析、产品设计等，包括不限于现有本地化产品SaaS改造，新产品设计； 2、和项目其他角色顺畅的协作，推进和优化项目迭代流程； 3、配合项目负责人推动组内外、跨部门协作，协调项目成本和资源; 4、通过调研市场，访谈等各类方式，搜集业务诉求，整合进产品的短中长期规划； 5、深入对接到各大业务方，推动产品落地，提升用户体验和满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网后台产品工作经验，对SaaS领域有深度的了解； 2、逻辑思维能力强，能够快速理解和掌握业务需求； 3、自驱力强，有极强的责任心，能够积极主动的推动需求落地； 4、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计等 5、快速适应工作环境以及节奏 加分项： 1、有独立成功设计过SaaS产品者优先 2、有与国外系统、国外客户沟通交流者优先 3、英语书写表达流利者优先 4、有风控相关经验者优先

主要职责： 1.负责设计可靠、高效、可扩展的Java微服务架构，支持SaaS产品的快速构建和公司内部产品对接规划、设计。 2.深入理解并能将SaaS产品业务相关需求转化为高效的系统架构设计。 3.负责系统架构设计、核心组件的技术选型、性能优化和系统安全性。 4.与产品、公司内部团队合作，制定技术路线图，确保技术策略与业务目标一致。 5.指导研发团队，提升团队的技术能力，并保证高效的开发流程和产品质量。并定期组织研发团队代码review。 6.监控产品的技术性能指标，不断优化系统，确保最佳的客户体验。 7.保持对Java微服务最新技术趋势的了解，不断引入行业最佳实践，提高产品竞争力。 职位要求： 1.本科或以上学历，计算机科学或相关领域。 2.独立主导过1个以上多租户SaaS系统总体设计，5年以上的系统架构设计经验，其中3年Java微服务架构设计和实施经验. 3.具备TOB、SaaS产品的系统设计和实施经验。 4.精通Java及相关的技术栈，如Spring Boot, Spring Cloud, mybatis等，对常用开源框架有深入研究，针对系统性能瓶颈能给出行之有效的优化建议 5.熟悉数据库设计，包括SQL和NoSQL解决方案，具备数据库性能优化经验。 6.出色的问题分析解决能力，良好的沟通协作能力。 7.快速适应工作环境以及节奏，能够灵活应对业务需求变化和技术挑战。 8.具有风控SAAS相关产品架构设计经验优先，有海外项目设计实施项目经验者优先

工作职责: 1. 负责海外智能客服SaaS系统的产品规划设计与需求落地管理，帮助客户便捷高效的服务其终端用户，实现其商业诉求 2. 关注行业动态，深入理解海外市场和中小客户的业务需求，不断研究创新新模式与新功能 3. 高效协调销售、市场、渠道等相关团队资源，落地产品方案，并将产品高效推广到市场 4. 与技术研发团队紧密配合，按计划推进产品系统能力与体验的迭代提升，构建产品竞争力壁垒 任职资格: 1. 本科以上学历，5年以上B端产品经理工作经验；有智能客服、呼叫中心、云通信相关产品经验优先 2. 有较好的英语听说读写能力，能作为日常工作语言；有海外生活工作经历加分 3. 心态开放，善于沟通与协调，有灵活解决问题的方法，有团队合作精神 4. 逻辑感强，有自驱力，善于思考，结果导向

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

职位职责： 1、负责汽车行业厂商及经销商SaaS应用产品的运营，通过调研洞察和评估用户需求，抽象核心问题和参与解决方案建设，并推动产品优化迭代； 2、负责具体方向流程机制的搭建，提升整体运营效率，沉淀可工具化产品化流程化的方法； 3、运用运营策略推动产品渗透和体系提升，参与TO B赛道运营体系的搭建； 4、负责日常数据分析，驱动运营手段落地和复盘，包括但不限于相应的商业分析，可行性分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上产品运营工作经验； 2、有优秀的沟通能力，性格开朗，具有较强的跨部门沟通协调能力； 3、有优秀的逻辑能力和流程化思维，有较强的项目管理能力； 4、有toB商业化产品0-1经历的是一个加分项。

岗位职责： 1、制定并持续优化客户成功管理体系，落地团队间协作机制，对组织效率负责； 2、以客户体验为中心，驱动销售、中台、产品等部门进行服务闭环管理，帮助客户成功，对客户满意度负责； 3、负责客户生命周期管理，优化分级管理策略，提高组织效率，对客户健康度和持续活跃负责； 4、定期开展NPS调研，针对客户反馈的问题，制定可行性的解决方案，并推动落地； 5、针对KA制定专属客户成功计划，精细运营，实现增购/续费/分享推荐； 6、参与战略资源的商务接洽和关系维护（行业协会、大品牌商、KOL等）； 7、贴近市场，提炼需求，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，优秀者可放宽； 2、拥有To B项目经验、大客户运营经验、To B SaaS公司客户成功经验优先； 3、具备优秀的系统逻辑能力、组织协调能力、项目管理能力、进度管控能力和商务能力； 4、具备良好的客户服务和团队协作意识，皮实抗压，认真负责，自驱力强； 5、具备较强的数据分析和书面输出能力，能够梳理业务流程、制作项目方案及流程文档。

要求：24-50周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别优秀者可放开 销售：分配工单，约访客户，销售公司产品，公司提供平台和客户以及专业技能，提点：20%-60%。(10K-30K) 任职要求： 身体健康、无信誉问题、无犯罪记录、无纹身。 工作内容： 1、完成公司的职位技能等培训； 2、完成主管安排的学习任务； 工作时间及待遇、福利保障： 1、工作时间：早九晚六，中午2个小时的午休，周六日双休； 2、薪资待遇：新人财补＋学习津贴＋政策方案，具体的根据学历、工作年限、工作经验，津贴标准不同 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。 职位福利： 1、工作时间：早九晚六，中午2个小时的午休，周六日双休； 2、薪资待遇：新人财补＋学习津贴＋政策方案，具体的根据学历、工作年限、工作经验，津贴标准不同 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：面试完可参加免费培训，转正后免费量身定做西装一套，世界五百强企业，工资无上限，时间合理可自由分配。

职位职责： 1、整体负责飞书渠道业务的佣金核算、伙伴佣金对账、数据整理与分析等相关工作； 2、了解业务和市场环境，基于伙伴业务完成和佣金情况，定期评估伙伴情况，支撑飞书整体生态政策的制定和复盘； 3、进行跨部门协作，与产品、数据、财务、CSM等多团队配合，不断提升佣金结算自动化比例，关键项目执行效果进行持续跟踪，并基于执行效果进行复盘和迭代； 4、持续跟踪业务数据，及时发现风险点，为业务指标异常提供预警、监测和解读。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备商业数据运营或商业数据分析工作经验； 2、良好的数据敏感度，能发现业务细节和数据的关联，从大量数据提炼核心结果，并独立完成数据分析报告； 3、逻辑思维强，有较强的数据分析能力，能通过数据分析寻找问题及解决方案； 4、熟练使用SQL/Excel，掌握Power BI等数据产品工具者优先； 5、具备跨团队项目协作和管理经验； 6、学习能力强，能够快速理解业务，沟通协调能力强，执行力强。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

岗位职责： (1)市场调研与分析 a.深入研究无人机行业趋势、政策导向及市场需求，明确目标学员群体，为机构定位提供数据支持。 b.定期进行市场预测与情报分析，为公司决策提供依据。 (2)营销策略与执行 a.制定并执行市场推广计划，通过线上线下渠道（如社交媒体、行业展会、搜索引擎优化等）提升机构知名度。 b.策划并组织招生宣传活动，包括地推、异业合作、线上线下活动等，为无人机培训业务引流。 (3)品牌建设与推广 a.构建差异化品牌形象，传递专业、安全、创新的价值观。 b.通过多渠道展示机构专业实力和成功案例，增强品牌影响力和信任度。 (4)团队管理与激励 a.招聘、培训和管理市场团队，提升团队专业能力和协作效率。 b.建立绩效考核体系，激励团队成员达成业绩目标。 (5)渠道拓展与合作 a.开发并维护招生宣传渠道，与行业协会、高校、企业等建立合作关系，共同举办活动。 b.探索校企合作模式，为企业定制化培养无人机专业人才。 (6)客户服务与反馈 a.收集潜在客户信息，提高咨询量和约访率。 b.定期回访客户，收集反馈，优化市场策略。 (7)其他工作 a.完成上级交待的临时任务，持续优化工作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 2年以上无人机或相关行业市场推广经验，具备团队管理经验； 3. 熟悉市场分析、品牌管理及渠道拓展，具备优秀的沟通与执行能力； 4. 对无人机行业有热情，具备创新思维，能适应快速变化的市场环境。

【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM； 2、客单价：2W-10W不等/年； 3、销售模式：陆军地推面销； 4、层级扁平化：销售主管（即城市经理）-大区长-VP； 5、福利待遇：月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴； 【探迹电商SaaS-核心优势】 1、战略定位：电商全域（公私域打通）营销，通过服务头部客户正向循环形成品牌效益； 2、服务-颗粒度：服务至上+轻陪跑顾问式服务，让客户陪同产品共同持续成长落地； 3、产品-迭代力：深耕大数据起家，具备技术储备前瞻性，通过前沿技术（ABC、RPA等）产品化，实现差异化产品从而在赛道内弯道超车； 4、组织-高效能：销售导向团队+7年稳定发展人才输出； 【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能拓客系统查找本地电商客户群体，通过精准地推拜访面销，完成B端企业KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化，销售公司电商SAAS软件系统； 2、负责制定、执行销售计划，监督实施全过程，完成业绩指标； 3、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 4、负责与客户、同行业间建立良好的合作关系； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销及软件相关专业优先，有晓多、聚水潭、光云、探马、尘锋、店小秘、乐言等电商/其他企业服务saas经验优先； 2、了解电商市场等ToB产品应用，2年以上互联网销售经验及带团队经验优先； 3、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。 【办公base！！】 ！！全国区域招聘优秀直销管理（陆军团队）： 广东：广、深、莞、惠、 福建：泉州、厦门、福州、 华东：杭州、义乌等等地区！ ！！全国区域招聘优秀渠道经理（招募扶持代理商）： 华北：石家庄、青岛、济南、北京 华中：武汉、长沙、 西南：成都、重庆、西安、 华东：上海、南京、合肥、宁波、温州等等地区！

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

职位描述： 【职位亮点】： 1、与飞书同学一起共事，享受字节跳动一线大厂的赋能与资源； 2、享受平台提供的客户线索、支撑团队和服务团队资源； 3、直接对接客户CEO、董事长，提升人脉与认知圈层。 职位描述： 1．负责企业协作与管理平台——飞书软件的客户开发、市场拓展与销售，达成公司业绩和个人成长目标； 2．洞察市场和行业动态，并对市场信息及时作出分析和判断，并在行业市场拓展市场线索、商机和潜在客户； 3．精准理解飞书客户画像，分析和挖掘客户需求并匹配飞书解决方案，主导项目推进和KP触达，直至客户签约和开服上线； 4．全面准确地理解飞书的价值理念和产品功能，并将产品价值准确地传递给客户，能独立完成产品宣讲、演示、Call High等； 5．贯彻落实公司的市场策略和目标，对齐团队和公司的OKR和销售计划，并高效推进和落地执行各项任务。 职位要求： 1．年龄24-30岁，具备3年以上企业级SaaS类产品、软件、IT系统集成销售和拓展经验； 2．***本科及以上学历，计算机、软件、人力资源、市场营销等专业优先； 3．具有敏锐商业嗅觉和灵活应变能力，较强的市场开拓能力； 4．具备和行业标杆客户高层管理者直接对话的能力； 5．具备较强项目运作能力和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题； 6．结果导向，富有激情，责任心强，具备学习能力、抗压能力和应变能力。 【加分项】： 1．熟悉SaaS产品形态、模式、定价和客户成功策略，主导过大型企业的销售和项目经验； 2．有可转化的行业资源、或圈层资源、或渠道资源、或企业客户资源，能直接对话1号位； 3．主导过大型项目、或组织管理与咨询经历、或创业经历，能深刻理解企业管理和底层思考； 4．从事过百万级的软件销售，如Saas、ERP、CRM、金蝶、用友、北森、MOKA、人事软件、财务软件等。 【否决项】 1、不接受创业公司或生态渠道团队的 2、没有创业干事的精神和底气的

职位详情 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查无案底）,25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有一年以上企业家营销工作经历且业绩良好并拥有一定数量企业家客户资源。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员﹣营销主管﹣营销经理﹣营销总监﹣营销副总﹣营销总经理﹣总裁告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、早九晚五周未双休 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)