工作职责： 1、 协助支持人力招聘工作包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2、 办理入转调离各项手续、归档管理工作； 3、 协助人力考勤相关数据统计及部分财务出纳工作； 4、 公司会议的准备工作、来访接待、办公空间管理； 5、 各类审批流程材料准备整理；协助完成项目申报立项、项目管理； 6、 协助完成采购项目；领导交办的其他事务。 任职资格： 1、本科或以上在读，担任学生干部优先，专业不限； 2、每周在岗时间不少于4天； 3、亲和力强，聪明皮实、踏实认真，能够主动开展工作，对结果负责； 4、精通office办公软件。

工作职责： 1、 协助支持人力招聘工作包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2、 办理入转调离各项手续、归档管理工作； 3、 协助人力考勤相关数据统计； 4、 公司会议的准备工作、来访接待、办公空间管理； 5、 各类审批流程材料准备整理；协助完成项目申报立项、项目管理； 6、 协助完成采购项目；领导交办的其他事务。 任职资格： 1、*****本科或以上在读，担任学生干部优先，专业不限； 2、每周在岗时间不少于三天； 3、亲和力强，聪明皮实、踏实认真，能够主动开展工作，对结果负责； 4、精通office办公软件。

一、岗位职责： 1、根据公司招聘需求，开展各岗位招聘工作； 2、协助办理人员入职、合同签订，档案管理； 3、协助政府补贴、资质申报；各类报表申报； 4、协助进行办公室管理； 5、协助完成公司安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、大四或研一研二在校生，管理类专业优先，需全职实习； 2、具有较强的沟通能力、学习能力、执行力及团队合作意识； 3、强烈的责任心、工作积极性及自驱力

岗位职责： 1、接待工作：负责有礼有节地公司来往人、物品的接待工作； 2、办公环境管理：负责每日办公环境清洁卫生、绿植情况、饮用水使用情况、物品摆设、重要设施运作情况等检查； 3、办公用品管理：负责日常办公用品领用与采购，可循环使用品的再次分配使用； 4、员工活动：主导安排下午茶，组织各项员工活动，包括后勤保障工作； 5、考勤统计与相关账号开通与关闭管理，按时完成每月考勤统计、抽查等； 6、员工入离职办理：负责按照要求进行员工入离职手续办理； 7、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、身高160CM以上（含），形象气质佳，声音甜美； 2、有服务意识，做事积极主动，有学习精神、主人翁精神； 3、大专以上学历，电脑使用熟练。 应聘此岗位简历，最好附2-3张照片，合则约见！ 此岗位上班时间：9:30-18:30 午休1.5小时；办公地点：前台

岗位职责： 【人事方面】 1、招聘方面：及时联系面试岗位负责人，做好面试候选人的接待工作 2、考勤方面：做好每周、每月的考勤数据统计 【行政方面】 4、公司采购：协助采购负责人，落实具体采购事项。 5、档案管理：协助员工入离职档案的归档，企业文档中相关文档的及时更新。 6、固定资产管理：协助固定资产管理负责人做好固定资产的出入库领用等管理工作。 7、员工团建：协助员工季度生日会、年会等集体活动的策划和筹备工作，做好后勤保障。 8、协助配合党建工作的实施。 9、领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、***本科及以上学历在校学生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、中共党员（含预备党员）优先。 3、有党、团务工作经验优先。 4、工作细心，具有责任心，男女不限。 上班时间：工作日8:30-17:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，要求一周不少于4天在岗。 日薪180元/天。

【精品投行】【长期实习】 岗位职责： 1. 协助完成招聘管理相关工作，包括发布招聘信息、招聘网站维护、简历筛选、面试邀约安排、招聘统计及跟进等事项； 2. 协助完成员工/实习生入转调离等人事手续办理，并及时进行员工档案信息更新，维护简历库； 3. 完成员工福利、员工关怀等辅助性工作； 4. 协助完成mentor交代的其他事宜。 任职要求： 1. 本科及以上在校生，2024年及以后毕业生； 2.有金融、投资行业实习经验者优先； 3. 沟通能力佳，积极主动，认真负责，有较强的承压能力和应变能力； 4. 实习期不低于【6个月】，长期实习优先；

岗位职责： 1.负责员工入离职相关手续办理，员工档案更新与维护 2.支持公司部分行政工作，如各项经费汇总与工卡印章管理 3.协助公司人员盘点/员工关系/文化建设等相关工作落地，并为员工妥善解答相关的人事规章制度 4.支持人力行政部其他事宜 岗位要求： 23/24届本硕，对人力行政工作有兴趣，良好的沟通与表达能力，工作细致有条理，认真负责，积极向上，主观能动性强，踏实有耐心，有一定的文案写作能力

人力行政实习生，可接受大二大三学生 工作内容： 1、协助开展人力资源部门相关工作，包括但不限于员工档案资料整理、考勤数据统计、培训开展等工作； 2、协助公司员工活动开展及企业文化宣传相关工作，包括但不限于活动内容涉及、新闻稿编写、创意支持、海报设计及具体，参与具体员工活动的落地执行等工作； 3、协助人力资源相关文档的扫描、备份、入档等工作； 4、协助完成上级安排的其它工作。

岗位职责： 1.配合薪酬主管完成数据统计核算相关工作。 2.人力资源项目支持，招聘、SSC相关项目支持。 3.财务、法务、运营等流程办理 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理专业优先 2.数量操作excel者优先 3.能保证每周至少在职2天 4.踏实、心细、严谨者优先。 公司内部班车、食堂、健身房等各种福利/大型公司标准人力工作学习……

1. 统计考勤、整理档案、入离职手续办理； 2. 配合上级编制各类申报材料； 3. 企业文化活动策划及执行。 4. 2024届毕业生，专业不限，月出勤不少于18天； 5. 熟练使用办公软件； 6. 积极主动、团队意识强。

职位描述： 一、负责协助行政工商事务，涉及工商资料的整理，撰写、填报及窗口交件； 二、负责行政工商档案资料的归纳、存档和整理； 三、负责协助行政月度报表的整理填写； 四、负责协助处理部门日常行政相关事务； 五、负责协助盘查人力员工档案及人力部日常的工作。 任职要求： 一、熟悉Office办公软件，具备一定的文字能力； 二、沟通协调能力较强，做事细致认真； 三、责任心强、乐观开朗。

岗位职责: 1、负责招聘支持，并完成面试接待等工作； 2、办理员工入、转、调、离等基本流程，并进行人事资料的录入、维护和管理； 3、负责出勤统计和月度报销、发票核对； 4、处理公司基本行政事务，如资产管理分配、物资采购； 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先（23届实习生优先）； 2、熟练运用Office常用办公软件； 3、有良好的理解能力和沟通能力，细致耐心，性格开朗； 4、工作积极主动，具备高度的责任心和团队配合意识。

岗位职责:贴标签扫描手工活工作简单轻松坐班任职要求:16-50岁身体健康不体检长白班岗位福利:两人间宿舍可安排夫妻房兄弟房上班时间:早上9点到晚上8点一天工作10左右薪资待遇:小时工26块钱一个小时纯小时 正式工2800底薪加加班费加五险一金综合薪资7000块钱以上

薪资：10000-20000(底薪+业绩+分工股) 任职要求： 全面负责球房的一切日常运营管理，有计划执行力强，具备处理店内一切事物的能力和决策，懂得经营管理培训 工作内容：球房所有事宜的指挥和决策 职位福利：（五险一金/包吃/包住年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：江西省九江市开发区欧洲风情街1号楼 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、18-30岁， 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；