广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

主要职责 1、负责独立完成游戏创意广告的制作，协助需求部门完成视频素材创意，视频广告更新，用于信息流推广投放； 2、视频广告素材前期的策划、游戏视频录制及设计，在理解广告需求的基础上更好地创作出优秀的视频； 3、分析视频投放效果，优化产出方向，了解及关注游戏市场的广告风格变化，能驾驭各种题材的游戏广告，具备一定创意及良好的审美能力。； 4、对市场上及竞品视频广告素材、创意趋势等内容进行收集、分析、分享； 5、了解并熟悉游戏广告投放及渠道特性。 任职要求： 1、大专以上学历，影视、动画、游戏、广告等相关专业从业经验，热爱游戏行业； 2、具有良好的视觉设计及审美能力，熟悉视频流程，对特效、动画、运动规律、音乐节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握； 3、精通Ae，Premiere，剪映，熟悉后期剪辑及特效包装类软件和PS、Ai等相关辅助软件优先，能够独立完成视频编辑制作工作； 4、有1年以上买量视频制作经验，能独立完成15-60秒广告制作，对创意游戏广告有钻研进取的态度； 熟知国内外各款热门端游手游大作，理解游戏玩法与氪金点，重度游戏资深玩家，具备一定文字功底，擅长故事策划和编写，叙事逻辑清晰；； 5、有良好的沟通能力及团队合作意识，具备一定的学习能力，适应市场变化，积极上进的工作态度和责任心，抗压能力强。

[无任何费用，收费的都是骗子!) 1.推荐客户使用三大运营商的流量卡 套餐示例:联通水川卡月租29元135G全国通用流量+100分钟通话，销售推广提成172元。 2.100多种套餐提成在80-300元之间。 了.不限制工作时间与地点，完全自主独立工作。 4.懒人式:发朋友圈+自用，每月占用1小时时间拿1000左右提成 5.勤快式:线上线下拓展客户,每月收入1W以上例如: 每天推广3张卡*150元=日收入450元，月收入13500元。 每天推广5张卡*150元=日收入750元，月收入22500元。 每天推广10张卡*150元=日收入1500元，月收入45000元。 6.兼职工作优异者可来公司全职工作，底薪10000+

负责本企业招聘 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作; 2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘面试安排和录用跟进等: 了、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务: 4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，从不同的维度分析招聘难点、痛点、提出改善方案，提高招聘效率； 5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务 综合薪资8000-13000，上不封顶多劳多得。 公司包2餐，买五险一金每周下午茶，节假日礼品大小周

（接受小白、带薪培训、缴纳五险一金、包中餐晚餐） 岗位职责： 1、协助主播在直播时的工作； 2、调动粉丝情绪，适时互动表现； 3、该岗位需要唱歌(非专业，不跑调就好） 4、助播-主播 任职要求： 1、没有经验带薪培训，简单好学易上手; 2、对工作认真负责，有耐心，对挣钱有强烈的欲望 3、有副播、助理经验的优先(无经验也可); 4、有才艺(配音、唱歌)优先考虑 5、直播平台: TT语音、抖音 无责4k加提成

（签订劳动合同，买五险一金包吃） 有趣的公司，有趣的氛围~ 喜欢聊天，热爱社交，想赚钱的小姐姐们看过来 打造男团，女团，建立个人IP，输出好的音乐，不露脸直播形式； 薪资:轻轻松松月入1W+ 4k无责加提成 要求∶会唱歌（不需要专业水平，唱功不设条件，只要不跑调就可以播) 点唱厅属于群播不用担心自己是新人，有师傅教！！！ 公会所有服务均为公会提供无需自费！ 你只需要加入我们，一切交给我们！！！

招聘抖音语音聊天主播 不需要露脸，在家办公，待业更合适 工作内容： 1、不露脸直播，多人互动模式，不怕冷场； 2、负责在指定直播间与粉丝互动，交友互动； 3、会聊天、互动、唠嗑（不要求声音，只看你的性格）。 待遇： 1、无责保底+高提成 月综合6k-1W+； 2、每天4小时，可在家用手机接档，不用坐班；也可来公司用公司设备播； 3、购买五险一金、签订劳动合同。

职位描述 晋升通道：客服-业务主管-团队经理-合伙人 岗位职责： 1、负责网络平台上的游戏玩家接待，解答疑问； 2、为游戏玩家提供福利活动，维护新客户，回访老客户； 3、了解并挖掘玩家需求，介绍公司游戏的优点和特色； 4、引导玩家充值消费，获得更好的付费体验； 5、配合部门经理，完成部门业绩目标； 任职资格： 1、年龄19-28周岁，熟悉1-3款手机或网络游戏； 2、热爱并认可游戏行业，性格外向有上进心； 3、具有较强的的责任心，学习能力强； 4、性格坚韧能抗压，可接受优秀应届生； 我们的工作时间：11：00-21：00睡到自然醒，再也不用担心迟到。 我们的福利： 1、办公环境明亮舒适，办公氛围轻松愉悦； 2、员工聚餐、团建、丰富多彩的集体活动； 3、缴纳社保，法定假期带薪休假；节日礼物等； 4、岗前培训，在职培训，管理能力等专业培训； 5、底薪+提成+各类奖金分红；入职有人带，晋升速度快；

职位描述 晋升通道：客服-业务主管-团队经理-合伙人 岗位职责： 1、负责网络平台上的游戏玩家接待，解答疑问； 2、为游戏玩家提供福利活动，维护新客户，回访老客户； 3、了解并挖掘玩家需求，介绍公司游戏的优点和特色； 4、引导玩家充值消费，获得更好的付费体验； 5、配合部门经理，完成部门业绩目标； 任职资格： 1、年龄19-28周岁，熟悉1-3款手机或网络游戏； 2、热爱并认可游戏行业，性格外向有上进心； 3、具有较强的的责任心，学习能力强； 4、性格坚韧能抗压，可接受优秀应届生； 我们的工作时间：11：00-21：00睡到自然醒，再也不用担心迟到。 我们的福利： 1、办公环境明亮舒适，办公氛围轻松愉悦； 2、员工聚餐、团建、丰富多彩的集体活动； 3、缴纳社保，法定假期带薪休假；节日礼物等； 4、岗前培训，在职培训，管理能力等专业培训； 5、底薪+提成+各类奖金分红；入职有人带，晋升速度快；

岗位职责： 1、负责网络平台上的游戏玩家接待，解答疑问； 2、为游戏玩家提供福利活动，维护新客户，回访老客户； 3、了解并挖掘玩家需求，介绍公司游戏的优点和特色； 4、引导玩家充值消费，获得更好的付费体验； 5、配合部门经理，完成部门业绩目标； 任职资格： 1、年龄18-25周岁，熟悉1-3款手机或网络游戏； 2、热爱并认可游戏行业，性格外向有上进心； 3、具有较强的的责任心，学习能力强； 4、性格坚韧能抗压，可接受优秀应届生； 我们的工作时间：11：00-21：00睡到自然醒，再也不用担心迟到。 我们的福利： 1、办公环境明亮舒适，办公氛围轻松愉悦； 2、员工聚餐、团建、丰富多彩的集体活动； 3、缴纳社保，法定假期带薪休假；节日礼物等； 4、岗前培训，在职培训，管理能力等专业培训； 5、底薪+提成+各类奖金分红；入职有人带，晋升速度快；

专业涉及：机械类/物理学类/自动化类/电子类/计算机类/化学类/生物科学类 岗位职责 1. 相关领域的专利申请文本撰写、审查意见答复； 2. 根据案件需求开展专利检索、分析等工作； 3. 负责案件质量初审； 4. 处理复审、无效案件； 5. 为客户提供咨询意见。 岗位要求 1. 本科及以上学历，男女不限； 2. 专利撰写经验优先，拥有专利代理人资格证优先，有专利审查经验优先； 3. 具备较好的文献检索能力，熟练使用各类专利检索工具； 4. 学习、沟通、交流和理解能力强，能够迅速融入团队； 5. 熟练使用计算机办公软件，善于学习并利用新工具； 6. 热爱生活、工作积极主动、踏实认真。

（北京、上海、深圳、成都同步招聘） 【主要职责】 1. 根据业务需求，支持微软、施耐德、联想等世界500强客户企业对数据进行提取、整合、分析，为决策提供数据分析支持； 2. 及时排查并解决客户反馈的问题，找出改善产品和客户体验的机会，提升客户满意度； 3.参与日常运营相关工作，收集产品反馈，深入了解业务难点，日常产出运营报告与分析； 4. 独立负责世界500强客户的微信运营，与客户进行需求沟通并完善内容。 5. 协助各大客户公司的高管和CMO、市场总监等完成线上直播活动，及时跟进问题并总结； 【任职要求】 1. 对营销足够感兴趣，之后有将marketing作为长期职业规划的打算（非常重要） 2. Excel处理、PPT制作能力 3. 熟悉微信公众号、秀米、135编辑器之一的基本操作 4.具备出色的报告、行业研究撰写、资料查找能力 5. 每周至少4天onsite，至少3个月（不包括周末），表现优异可以留用 【致趣百川】 极具成长性和竞争力的实习薪酬和工作挑战，具备转正机会。 网址www.scrmtech.com，是SCRM与Marketing Automation领域国内**梯队企业，2016年10月独立于时趣互动企业软件事业部，中国最佳加速器微软加速器北京10期校友企业，2017年获得正和岛CRM、营销类**最佳案例奖，服务了包括微软、SAP、AWS、腾讯云、京东云、滴滴、联想、沃尔玛等超过200家***企业。 【致趣百川MPS】 （MarketingProfessionalServices，营销服务专家）InternProgram，旨在培训**优秀B2B MarketingProfessional，B2B营销及Martech专家人才，为微软、腾讯、施耐德、联想等世界500强客户企业提供数据分析、营销策略分析、活动报告分析等专家级营销服务。

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职位内容： 1、负责门店日常经营（基础运营、团队组建发展、业绩提升）三部分； 2、接受1个月的实习店长带薪培训与考核；  3、负责门店运营与业绩（堂食与外卖提升； 4、执行公司的门店运营标准并持续管理符合公司要求，持续提升目前水准； 5、组建与带领团队不断发展；  任职要求:  1、有2年以上工作经验: 2、具备良好的语言表达与沟通交流能力、思路清晰；  3.年龄在23-35岁之间； 4.有麦当劳、肯德基等连锁餐饮服务员，训练员，组长，助理，副理等工作经历优先；  5、能接受公司指派。 岗位亮点：开放盈利门店给予店长投资入股。