职位描述： 1、负责对项目、业务场景、系统流程等维度的风险进行识别、评估、分析和报告； 2、搭建项目风控预警与管理体系，负责对风险控制、规避措施进行制定与实施； 3、牵头风险数据库的建立，并对风险档案进行跟踪，成体系的排查追踪与解决； 4、配合项目数据统计分析相关工作。 任职要求： 1）有3年以上风控岗位从业经验，保险/互联网健康业务背景者优先； 2）有扎实的风险意识，能够有效识别多种风险场景，发现挖掘问题，主导体系化改善； 3）有较强的沟通能力和学习适应能力。

岗位要求: 1、教育背景要求:本科及以上； 2、较好的数据分析技能及项目管理技能； 3、对伙伴销售模式有一定了解。 岗位职责: 负责云销售伙伴促销、营销活动设计运营、产品专项运营、管理流程执行和伙伴拓展支持。 1、促销、营销活动设计、运营：伙伴营销促销活动策划、策略传递、预算管理、执行和内控合规管理；内外营销活动支持，提升伙伴营销能力； 2、伙伴拓展支持与产品专项运营：用户运营策略分发与跟踪管理、辅助伙伴拓展、细分产品领域伙伴运营。； 3、熟悉云生态伙伴体系，能够从伙伴管理角度提供专业评估意见，支撑云生态伙伴政策制定和销售目标达成； 4、具备云伙伴日常管理相关工作经验，主要包括伙伴认证、选择、考核、内控合规管控及风险预警等； 5、了解云伙伴生命周期管理相关流程建设、IT系统平台建设及运营等工作； 6、具备一定的宣讲能力，能够承担伙伴/客户有关伙伴政策能力提升及赋能工作。

岗位职责： 1、负责系统架构、基础组件等设计与优化； 2、参与后端技术方案评审、代码review；辅导初中级工程师，提供技术方案； 3、负责金蝶云社区服务自动化构建、部署，中间件运维,金蝶云社区核心模块的开发与BUG修复；； 4、负责JVM、系统故障等技术类问题的攻关和解决,参与核心系统技术方案选型和难题解决 ; 5、负责跟进迭代任务进展，团队内外协调等，带领团队完成需求任务。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、6年以上JAVA开发经验，具备良好的系统设计思维，熟悉互联网、微服务架构体系者优先； 3、具备微服务思想，至少熟悉Spring Cloud或Dubbo其中一种框架经验，熟悉事件驱动设计模式，对Kafka、MQ、ES、Redis等基础组件有应用及优化经验； 4、对大数据应用技术有一定知识储备，能够统筹业务系统与数据算法的交互框架设计，对数据合规性及安全有良好的意识； 5、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，拥有良好的沟通能力并注重团队合作，拥有高并发、大数据系统设计实操经验优先 6、有团队管理经验。

1. 熟悉运用Amazon平台规则及促销推广方式，根据产品的销售与排名变化，制定有效的运营策略； 2. 对广告进行实时数据监控，以数据为导向调整广告投放时段，竞价，关键词等，降低ACOS，并提高转化率以及ROI； 3. 负责回复客户邮件, 妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度； 4. 负责产品问题&客户需求的收集和汇总，定期分析并反馈给相关部门，推动各类问题解决和流程改善； 5. 定期整理分析运营的各项数据，能提出合理化改良建议并实施； 6. 合规运营，确保账号安全

我们正在寻找一位经验丰富、敬业可靠的货车司机,负责公司的货物运输任务。 主要职责: 1. 负责公司的货车运输任务,确保按时交付。 2. 确保车辆的安全和清洁,维护车辆的保养和维护。 3. 定期检查车辆的运行状况,确保车辆状态良好。 4. 处理与客户、装卸团队和其他利益相关者的沟通和问题。 5. 遵守公司的安全、环保和合规要求。 6. 协助完成其他与运输任务相关的职责。 职位要求: 1. 具有2年以上货车司机经验,熟悉国内货物运输路线。 2. C1及以上驾驶证,具有3年以上的驾驶经验。 3. 熟悉道路、交通和城市道路情况,具备良好的驾驶技能和经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他团队成员和客户沟通。 5. 具备良好的安全和环保意识,能够遵守公司的相关要求。 6. 具有货物运输行业经验的候选人优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供必要的培训和技能提升机会。 4. 提供良好的职业晋升机会和职业发展空间。 5. 提供必要的劳动保护用品和设备。

工作内容: 1、负责接送平台乘客，接单时间自由安排，可以兼顾家庭。 2、公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。服务时间: 1、每天线上接单时间自由安排，自由无限制。 2、每日流水500-700+不等，具体收入以司机本人服务接单时长决定，月收入10000-15000不等，多劳多得，接单收入周结、重要提示 本公司为直招，非中介，无任何隐形消费司机要求: 1、年龄21-59岁，身体健康，男女不限。 2、驾龄3年(含)以上且近3个计分周期内无扣满12分记录。 2、车辆保险及保养由车辆供应方承担。 3、车辆自然损坏由车辆供应方提供、专业服务: 1、公司有专业的司管车管，24h提供服务，让您用车无忧。 2、所有流程正规透明化，合规车辆，合规经验，无套路。 3、不定期举行接待技巧培训，优秀司机经验分享 欢迎你的加入!咸兴趣可以投递简历，我与你联系

工作职责： 1. 设计符合公司品牌形象和市场需求的女装款式，并确保具备时尚、独特、耐看的特点； 2. 根据面料特性和设计需求，选择面料供应商，并确保所选面料符合公司质量标准； 3. 对市场趋势、流行元素等进行敏锐的观察和分析，将相关信息融入设计作品中； 4. 负责跟踪项目进度，确保设计作品按时完成并符合客户需求； 5. 参与团队讨论和分享，为团队提供设计思路，共同进步。 职位要求： 1. 具有多年的服装设计、美术、平面设计等相关专业工作经验，具有敏锐的审美和设计能力； 2. 熟悉休闲快时尚女装市场趋势和流行元素，具备一定的设计经验； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立工作，但需具备团队合作意识； 4. 具有较强的面料选择和搭配能力，熟悉面料供应商； 5. 具备基本的财务知识和职业道德，关注行业动态，确保设计作品的合法合规性。 请注意，以上职位描述仅供参考，实际职位需求和职责可能会有所不同。

基本情况： 年龄：22-28岁； 性别：不限； 学历：**本科以上，重点院校及研究生优先； 专业：计算机、软件、网络空间安全相关专业。 能力画像： 工作经验：1年以上工作经验（硕士研究生应届毕业生、重点院校优秀本科生应届毕业生亦可），参与过数据合规、数据安全类项目。数据安全、数据合规领域至少1年工作经验（应届毕业生需有相关领域实习经验或研究课题经验），参与过数据出境风险自评估报告撰写工作优先。具有知名大型企业、咨询机构、研究机构、律师事务所工作经验优先。 专业技能：熟悉各类数据安全技术手段，了解各类技术手段的特点，能协助客户从法律、管理、技术某一方面完善跨境数据安全管理。熟悉《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保**》等法律法规，同时对境外包括GDPR等相关法律政策熟悉的优先。 工作能力：文字功底强，逻辑清晰，执行力强，了解数据安全、数据合规领域项目技术及管理流程；学习能力强，沟通能力佳，能够快速理解客户业务，并提出针对性的合理化建议；具备一定的社交和谈判能力。 素质模型： 积极主动、诚实正直、真诚友善、敢于迎难而上、意志坚韧、自我管理意识强。

客服专员：30名 一、岗位描述 1、针对金融机构的逾期账户，通过电话/短信等合规方式提醒还款 2、积极处理异议，并在系统中准确记录 3、根据账户、客户、情况等差异，制定不同的方案 二、职责要求 1、23-35岁 2、工作认真、务实 3、高中及以上学历 4、声音沉稳、柔和、善于倾听 三、薪资福利 1、5险1金 2、带薪培训1-7天 3、节日福利 4、工作时间朝9晚6 5、季度奖 6、年终奖 7、周末双休 8、基本工资（底薪4000+补贴320）+福利300+个人提成（30%），综合薪资10-15000/月 工作地址：花桥徐公桥路2号中茵国际商务花园

公司名称:江苏嵩鹄信联企业服务有限公司 工作职责: 作为催收员,你将负责以下任务: 1. 负责公司的催收工作,包括电话催收、邮件催收和线下催收等。 2. 了解公司催收政策和流程,并确保催收工作的合规性和有效性。 3. 跟进客户逾期情况,并采取必要的措施进行催收,包括联系客户、了解客户情况、制定催收计划等。 4. 制作催收报告,并向管理层汇报催收情况和结果。 5. 维护客户关系,并提供客户所需的信息,以帮助他们解决逾期问题。 6. 参加各种催收培训和会议,以不断提升催收技能和知识。 7. 与其他部门合作,如法务、销售等,以解决客户逾期问题。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上催收工作经验,有成功的催收经验。 3. 熟悉催收政策和流程,能够独立完成催收任务。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 5. 良好的数据处理和报告撰写能力,能够制作高质量的催收报告。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和退休金等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,以帮助员工不断提升技能和职业发展。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励员工持续发展和成长。

工作内容： 岗位要求：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费注册车主账号，无需抢单，无需自己找客户，单量充足，系统就近派单，车辆保养正常保养全部由公司承担。 工作时间： 工作时间自己调节，不限时间不限地点，不用打卡，上班家庭可平衡福利待遇：每日薪酬400-700元，奖励每月1500到3000元，综合月收入8000到13000元，上不封顶，多劳多得。 职位要求： 1、年龄22-58岁，身体健康2、驾龄3年以上，以领证日期为准，三年内无一次性扣十二分，无重大交通事故3、无犯罪、酒驾、吸毒记录4、具有强烈的安全意识，懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识.

  岗位 JD:招聘人事专员 (无经验有人带) 职位描述: 我们的公司正在寻找一位招聘人事专员，负责支持公司的招聘和员工发展工作。该职位不需要具备招聘经验，但需要具备良好的沟通能力和逻辑思维能力。我们将为新人提供完善的培训和指导，帮助快速掌握招聘流程和技巧。 主要职责: 1. 制定和执行公司的招聘计划，确保招聘流程的顺利进行。 2. 设计和开发招聘工具和流程，以提高公司的招聘效率。 3. 负责员工招聘、筛选、面试和入职等环节，确保公司招聘到最合适的员工。 4. 维护和更新公司的招聘信息和简历库，确保招聘流程的顺利进行。 5. 协助公司开展员工发展工作，包括培训和职业规划等。 6. 协助公司进行员工关系管理，处理员工纠纷和问题。 7. 遵守公司的各项规章制度，协助公司进行合规管理。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，有一定的团队合作能力和责任心。 3. 熟练掌握 Excel、Word 等办公软件，能够进行数据管理和分析。 4. 对人力资源管理和招聘领域有浓厚的兴趣，愿意学习并不断提升自己的能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。 2. 提供完善的职业培训和指导，帮助新人快速掌握招聘流程和技巧。 3. 提供良好的职业晋升机会和发展空间，帮助员工不断提升职业能力。

岗位职责： 1. 真正理解客户国际贸易需求，并且在符合海关要求、法规和条例的情况下，提供具有竞争力的关务解决方案。 2.收集和分析需求：负责了解客户或业务部门的需求，主要包括业务需求和用户需求等，将协助需求分析师形成最终设计方案。 3.分析和评估需求：分析和评估客户需求的可行性与操作性，确保它们符合客户的期望，同时可以对客户需求进行评估。 4.为客户提供关务方面的建议和咨询，主要包括进出口贸易实务，关务合规等。 5.协调客户企业内部的各个部门，确保公司的项目交付过程顺畅，同时维护好客户关系，保持良好的客户满意度和忠诚度。 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，至少5-10年关务或国际贸易（进出口/保税业务操作）经验； 2.熟悉中国海关进出口相关法规和政策，熟悉相应的国际贸易实务，有相关咨询规经验的优先； 2.优秀的沟通能力、跨部门协调能力； 3.专业知识的持续学习能力、创新能力； 4.英语口语熟练。

信用咨询顾问 在国有银行、股份制银行、城商行等正规金融机构的委托下，在合法合规的作业系统和标准化体系内，通过电话客服的方式，围绕金融不良资产业务，承担信用咨询顾问工作职责。充分了解服务对象的基本情况，结合银行等正规金融机构相关政策，通过电话客服的方式，协助并指导服务对象维护其个人信用，担当诚信社会的金融卫士。 任职要求： (1）大专及以上学历（优秀人员可以放宽至中专），专业不限，退伍军人优先；(2）无犯罪记录、无不良征信； (3）具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； (4）具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； (5）有感染力、亲和力强； (6）具备基础的办公软件操作能力。 3、晋升通道： （1）、管理路线：专员﹣﹣组长﹣﹣主管﹣﹣分公司经理﹣﹣分公司总经理 （2）、专业路线：一星顾问﹣二星顾问﹣三星顾问﹣四星顾问﹣五星顾问 4、薪资待遇：底薪＋全勤奖＋提成，月综合收入达5-15k，上不封顶+五险 (1）培训发展：完善的培训体系，为员工提供系统的个人发展和学习机会。 (2）保险保障：购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、 (3）带薪假期：享有法定节假日、产假、带薪病假、年假等假期。 (4）优厚福利：全勤奖、节假日礼物、生日礼物、下午茶、公司旅游、团建活动、年度体检、各种激励奖金（团队任务完成激励奖、星级顾问奖、内推激励奖等）。

岗位职责： 1、机构统筹组织类支持，围绕分公司经营环境的管理与职场，进行相应的宣贯、反馈、落实与监测； 2、机构合规类支持，协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作； 3、基于分支机构实际经营需求，为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求： 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验； 2、优秀的协调沟通能力，目标导向、积极进取、自驱力强； 3、base江西/福建/江苏。