工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 ***专科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、2年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 6、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 7、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 8、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

岗位职责： 1、完成日常的招聘需求，发布招聘信息、邀约面试，反馈面试结果； 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程； 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动策划组织等； 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人事行政经验； 2、具有良好的沟通能力，亲和力强，做事有条理，执行力强； 3、有研发行业相关人工作经验优先；

1：主要通过各大平台招人  2: 有专业的人教带

工作内容： 1、负责天顺冷链的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、处理员工福利事宜，维护员工满意度和组织氛围。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源管理有热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

岗位描述： 我们正在寻找一位有经验的人事专员/主管/经理，负责公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事相关工作。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排、背景调查等； 2. 协助主管/经理进行员工关系管理，包括入职、离职手续办理，劳动合同管理，员工档案管理等； 3. 负责员工培训与发展，组织内部培训，协助外部培训等； 4. 协助主管/经理进行薪酬福利管理，包括薪资核算、福利制度的执行与更新等； 5. 维护并更新公司人事政策与流程； 6. 维护并管理员工信息管理系统； 7. 配合其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 至少2年以上人事相关工作经验，有招聘、员工关系管理经验者优先； 3. 熟悉劳动法规，具备良好的人际交往能力、沟通能力和解决问题的能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 良好的团队合作意识和服务意识。 岗位名称：主播 岗位描述： 我们正在寻找一位有热情、有活力、善于沟通的主播，负责公司的直播业务。 主要职责： 1. 在直播间内介绍产品，与观众互动，提高观众的参与度和粘性； 2. 根据公司要求，制定直播计划和内容，包括产品介绍、互动游戏、话题讨论等； 3. 维护直播间的气氛，确保直播过程顺利进行； 4. 收集观众反馈，分析数据，为产品推广提供参考； 5. 配合公司其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力； 2. 有直播或相关工作经验者优先； 3. 对时尚行业有热情，善于学习和总结； 4. 具有良好的团队协作精神和职业道德操守。 以上就是我们的人事专员/主管/经理和主播的岗位介绍及岗位要求。如果你认为自己符合以上要求，并有志于从事相关岗位，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接联系我们的招聘负责人。我们期待着你的加入！

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

工作内容： 1、协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公室运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够有效处理多任务并保持组织性； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习更多相关知识。

人事专员岗位   试用期无责2200+绩效+提成， 转正无责3000+绩效+提成  综合工资5k-8k 月休四天，灵活调休，节假日正常休假 早10晚7 工作内容：主要负责公司内部岗位招聘以及模特的招聘，通过公司提供的招聘网站进行 工作要求态度端正，有团队岗位职责： 1.负责公司各个岗位招聘 2.工作简单，不加班 任职资格 1.年龄：18-25 2.有无经验均可，接受应届毕业生，实习生等 3.普通话良好，善于沟通，发现问题 4.工作认真，责任心强，为人正直 都是00后团队，不会存在宫斗戏

招聘人数：50人 工作内容：主要是使用公司提供的平台资源、发布招聘信息、讲解薪资待遇、邀约面试。 每月薪资： 5000--10000【熟手基本上都月入过万】 职位福利：（长白班朝九晚六、上六休一、公司不定期举办团建、提供住宿、有食堂、吃饭自费） 学历要求：初中文化及以上 工作年限：不限 工作地址：宜宾市临港经济开发区西南联盛科技园 任职要求：18岁-35岁、男女不限、会简单电脑打字、思维清晰、无语言沟通障碍。 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工人事档案； 3. 维护员工关系

工作内容：主要负责公司日常招聘发布招聘消息回复消息等 职位要求：会打字接受新人不会的可以带 工作时间：一天八小时月休四天

岗位职责： - 协助完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等； - 维护并更新员工档案信息，确保数据的准确性与安全性； - 参与新员工入职流程的设计与执行，提供必要的指导和支持； - 协调组织内部培训和发展项目，提升员工技能和职业发展； - 处理员工关系问题，包括但不限于咨询解答、冲突调解等； - 支持绩效管理过程，协助制定和实施绩效评估标准； - 定期收集反馈，对HR相关政策和流程提出改进建议； - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化，确保公司合规操作； - 完成上级交办的其他任务。 任职资格： - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作； - 熟练使用MS Office软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理内外部客户的需求； - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 工作认真负责，注重细节，能够在压力下保持高效工作； - 拥有良好的职业道德和个人信誉，能够保守公司秘密。

大专及以上学历，计算机相关专业。有过人事方面经验优先