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职位职责: 1、负责北区&西区医疗美容广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成公司安排的广告销售计划和目标;协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2-4年及以上互联网大客户广告销售经验;有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系,敏锐的市场洞察力和良好的执行力。
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职位职责: 1、负责南区生活美容广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成公司安排的广告销售计划和目标;协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2-4年及以上互联网大客户广告销售经验;有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系,敏锐的市场洞察力和良好的执行力。
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销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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店长待遇: 薪资待遇:保底6000-8000元/月,综合薪资8000-15000元/月(含绩效奖金、提成及各类补贴)。 美容师待遇: 薪资待遇:保底4000-5000元/月,综合薪资5000-10000元/月(含提成及补贴)。 工作时间:9:00-21:00 岗位要求: 1、年龄18-35岁,有无经验均可,接受带薪岗前培训; 2、服务意识强,学习能力强,适应能力强;对美容行业有热情,愿意长期发展。福利体系:五险保障,每月15-20日准时发薪; 3、奖金包含全勤奖、绩效奖金及销售提成;系统化培训(含心理学、管理学、中医养生等); 4、年龄 40 岁以内,具备2年以上美容行业管理经验,熟悉店面运营及团队管理; 5、擅长客户维护、业绩目标制定及员工培训,具备较强的统筹协调能力; 6、熟悉中医养生、皮肤管理等专业知识者优先 地址:浙江省湖州市吴兴区田盛街 301 号
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储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
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岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
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岗位名称:美甲美睫美容师 岗位职责: 1. 为顾客提供专业的美甲美睫美容服务,包括但不限于指甲、睫毛、皮肤护理等。 2. 根据顾客需求,提供个性化的美甲美睫设计方案,确保满足顾客的审美和需求。 3. 维护店内环境卫生,确保顾客享受舒适的消费环境。 4. 积极参加培训,提升专业技能,为顾客提供更高质量的服务。 5. 协助店长进行店内销售,完成销售目标。 6. 接待顾客咨询,提供专业的美甲美睫美容建议。 7. 维护客户关系,建立良好的口碑。 任职要求: 1. 具备专业的美甲美睫技能和美容知识,熟悉相关产品。 2. 有较强的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系。 3. 有相关行业从业经验者优先。 4. 有责任心,能够承担工作压力。 5. 能够接受一定程度的出差或外派。 具体要求: 1. 年龄在18-35岁之间,身体健康,形象气质佳。 2. 具备高中及以上学历,熟练使用电脑办公软件。 3. 普通话标准流利,具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 能够使用专业的美甲美睫工具和产品,熟悉产品特性及使用方法。 5. 能够根据顾客需求提供个性化的服务方案,为顾客提供专业的美容建议。 6. 具备一定的团队协作精神和良好的组织协调能力。 岗位亮点: 1. 薪资福利:提供具有竞争力的薪资待遇和福利补贴,包括但不限于加班费、绩效奖金、节日福利等。 2. 培训发展:提供专业的培训机会,帮助员工提升专业技能和个人素质,为员工职业发展提供广阔的空间。 3. 工作环境:工作环境舒适,提供良好的工作氛围和团队支持。 4. 晋升机会:公司重视人才的培养和发展,提供良好的晋升机会和职业发展空间。 我们期待您的加入!
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任职要求 担任店长和美容师,有一定的销售需求,客人来的时候能礼貌热情接待,有责任心 主要工作内容: 1. 熟练负责猫咪、狗狗的专业洗护,修剪美容工作,确保爱宠干净舒适。 2. 承担店内日常卫生清洁,包括洗护池、地面及猫砂盆等区域,维护店内整洁。 3. 负责外卖用品的精准分拣、及时派单,并定期进行库存盘点,保证运营顺畅。 4. 悉心照料店内猫咪,做好日常卫生,按时添粮加水,关注其健康状况。 5. 掌握猫咪基础疾病知识,熟悉常见疾病的应对与治疗方法,会打疫苗(猫三联,狂犬) 6. 熟练进行驱虫等基本宠物护理操作。 岗位福利 1. 灵活调休假期,工作生活两不误。 2. 设有全勤奖,鼓励勤恳付出。 3. 提供外卖分拣提成与洗护提成,多劳多得,丰厚回报。 教育背景: 没有特殊要求,只要你认真负责,有一定的专业知识即可,有继续学习的心态
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职位概述: 负责门诊的日常运营和管理,确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责: 1. 制定门诊运营策略和计划,确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理,包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度,处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系,确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验,有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力,能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程,具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间: 全职岗位,每周工作时间不少于40小时。 工作地点: XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队!
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一、岗位职责: 1. 负责药店的日常运营管理,确保药店正常营业,提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理,确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象,确保药店合规经营。 二、岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上药店管理工作经验,熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识:具备一定的医药知识,了解药品市场动态,熟悉药品销售流程。 4. 管理能力:具备良好的团队管理能力,能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力:具备较强的沟通协调能力,能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力:具备较强的数据分析能力,能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业:具备良好的职业道德,诚实守信,敬业负责。 三、岗位职责详细描述: 1. 日常运营管理: - 负责药店的日常运营,确保药店正常营业,提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度,确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作,确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理: - 负责药品的销售工作,确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售,提供专业指导,提高销售业绩。 - 负责药品库存管理,确保药品库存合理,避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训: - 负责接待顾客,解答顾客疑问,提供专业建议。 - 负责员工的培训工作,提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展: - 负责药店的营销策划,制定促销活动方案,提高药店知名度。 - 拓展市场,开发新客户,维护老客户,提高药店的客户满意度。 5. 财务管理: - 负责药店的财务管理,确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度,确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象: - 确保药店合规经营,避免违规行为。 - 处理顾客投诉,维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+提成+奖金,具体****。 2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间: 1. 按照国家法定工作时间执行,具体工作时间根据药店实际情况调整。
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招聘 美容店长 1.连锁店 2.年龄:24~55岁男不女限 3.工资:8000~12000元(上封不顶) 4.时自间由,宝妈不耽接误送孩子 5.免费习学店内所有技术 6.只要欢喜养生美容的都以可报名 7.工资日结月结可都以(3-7天学会直接上岗) 8.每月一次旅游团建,工作氛围好。
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诚聘轻美容洗脸吧店长,有美容师和门店管理经验优先
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美容美体店长岗位JD 职位概述: 作为美容美体店店长,您将负责管理团队,提供高质量的美容美体服务,确保店铺的正常运营并实现业务目标。 主要职责: 1. 制定并执行店铺运营计划,包括员工培训、客户服务、库存管理等。 2. 管理团队成员,确保他们遵守公司政策和店铺运营标准。 3. 监督顾客满意度,处理顾客投诉,并提供必要的支持和服务。 4. 制定销售和营销策略,提高品牌知名度和销售额。 5. 维护店铺环境,确保卫生和安全标准。 6. 参与市场调研,了解行业趋势和竞争对手动态,为店铺提供改进建议。 任职要求: 1. 具备至少2年以上美容美体行业经验,有店长经验者优先。 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力。 3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与员工和顾客建立良好的关系。 4. 具备出色的组织和计划能力,能够有效地安排时间和资源。 5. 对美容美体产品和服务有深入了解,熟悉行业趋势和市场需求。 具体要求: 1. 本科以上学历,具有相关领域资质证书者优先考虑。 2. 能够使用各种办公室软件,包括Excel、PowerPoint和Word。 3. 能够流利地使用英语进行沟通和交流。 4. 对新技术和新方法保持开放的态度,愿意不断学习和改进。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和职业发展机会。 3. 完善的培训体系和职业晋升通道。 4. 定期的员工活动和团队建设机会。 如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至我们的邮箱:***********。我们期待您的加入!