岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

工作内容： 1、置业顾问（销售+招商+运营） 2、负责房产销售流程的执行与管理 3、与客户进行有效沟通，达成销售目标 4、维护客户关系，确保服务质量 每月薪资：无责底薪4000+销售额*5‰佣金 职位福利：（五险一金/(非***包吃/包住）每周单休） 学历要求:专科以上（优秀者可放宽） 工作年限：1-3年 工作地址：河北省邢台市巨鹿县中国·巨鹿金银花全产业链运营中心 任职要求： 1、35以下身体无基础疾病， 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3、能够独立处理销售事务，具有较强的执行力 4、积极主动，对工作充满热情 5、五官端正，普通话标准 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

【工作内容】： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 4、挖掘潜在的客户； 【薪资待遇】： 置业顾问：底薪‬‬4000+千6.8-百1.2提点+现金奖+带薪年假‬‬+节日福利+带薪培训+‬‬旅游+宿住‬‬ 【晋升空间】： 销售主任-销售主管-销售经理 （没有任何厚黑，晋升全靠自己能力） 【职任‬‬资格】： 1.有房产销售经验或其他行业销售经验1-2年【年龄要求：18-33岁！！！】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈‬‬的企图心，吃苦耐劳。 4.不满足‬‬生活现状的，想改变命运的来就对了，月薪过万！（想朝九晚五的不要来） 工作时间：早上八点半到下午七点，上六休一

工作职责： 1、完成地产项目的销售执行工作，管理售楼部人员和日常接待； 2、有地产销售经验，熟悉售楼部销售流程，主持好销售例会； 3、积极与团队进行工作沟通对接，主动推动项目销售工作 4、制定管理团队计划及培训、制定销售文件。 职位要求： 1、大专及以上学历，普通话流利； 2、熟悉房地产营销运作流程，3年以上房地产销售管理及团队建设经验； 3、有良好的沟通技巧、分析表达、组织协调及培训督导能力； 4、有管理楼盘销售经验者或代理公司销售经理工作经验者优先。 职位描述 【岗位职责】·销售主管 1、团队人员招聘、团队组建、人员管理、业务推进； 2、熟悉房产交易流程、相关政策法规、协助团队成员谈判、签约； 3、有大局观、责任感、事业心； 4、有经验优先；

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产经纪咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.18-40周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.有梦想，喜欢销售，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利： 加入我们，待遇从优，装备齐全，4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成，年终分红，多劳多得。别再犹豫了，路有多远，看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历，只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验，只要你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才，只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点：全南京所有我爱我家门店就近分配 (五) 您的日常工作： 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2、 积累客户与房源资源； 3、 详细了解客户的需求，做好房屋信息的合理匹配； 4、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5、 进行房屋销售谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 任职资格： 1.18-40周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.阳光，踏实，喜欢销售，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 加入我爱我家，您能获得什么？ 知识? money? 成长？ 发展空间？ 职位晋升？ 成为领导？ 超多福利待遇？ 我全都要! 对工作地点有要求？南京369家门店扎根南京，离家五分钟！ 我没有做过房产销售，没有经验怎么办？ 放心我爱我家是你坚强的后盾！超高无责底薪，总部专业培训，门店经理手把手教学！（还有专业管理培训，领导力，balabala.....） 那我每天做什么？ OK我们一定是专业的，负责区域范围的房源开发与管理，与客户形成良好关系，对客户需求进行了解，促成房屋租赁与销售业务成交 那我的上班时间呢？ 销售啊，兄弟，我们是拿高薪的，辛苦是自然的，高付出？虽然是销售，我们也是专业的销售，所以 做六休一（周一到周五之间自己选择一天！弹性，人性化！周六周日客户太多了，放假看房，我们要赚钱的）法定节假日当然是必须的，我们是A股上市公司好吧 说那么多废话干嘛？到底工资怎么样？ 好吧，底薪5000，标准上市公司的六险一金，试用期三个月，超高提成，业绩分红，高手一般直接拿走五万块.... 那我的发展空间呢？ 我爱我家南京4000人没有空降兵，所有人透明晋升，凭本事说话好吧。 你的职业道路管理方向： 管理路线：销售经纪人-店经理-区经理-运营总监 业务路线：销售经纪人-销售业务主任-高级客户经理

1.从事房地产行业或者干过其他行业的销售。 2.有经验的优先 3.接受小白，公司有培训

薪资范围：3000-8000元/月 保底：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 职位描述 公司提供住宿，家电齐全，上班500米可步行 【你会关心】 1、入行没有经验怎么办？我们会跟你安排一对一的销售精英 2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训； 3、晋升：星级晋升，各方面达标可允许跳级。公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，公司提供平台资源扶助开店。 【工作时间】 每天8:00上班，18:30下班，午休两小时，月休4天，可自由安排； 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房成交，二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】 1、年龄18-50周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。

工作地点：无锡经开区 岗位职责： 1. 负责无锡经开区区域内房地产项目的销售及推广工作； 2. 为客户提供专业的购房咨询和置业服务； 3. 深入了解客户需求，为客户提供合适的房源及购房方案； 4. 跟进客户购房进度，协助客户完成购房手续； 5. 维护客户关系，提供优质的售后服务。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 无需相关工作经验，有志于从事房地产销售行业者均可； 3. 具备出色的沟通能力，善于与人交流； 4. 具备较强的逻辑思维能力，能够快速分析客户需求； 5. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力； 6. 熟悉无锡经开区房地产市场者优先。 岗位JD： 【职位名称】：房地产置业顾问 【工作地点】：无锡经开区 【岗位职责】： - 负责无锡经开区区域内房地产项目的销售及推广，为客户提供专业的购房咨询和置业服务； - 深入了解客户需求，为客户推荐合适的房源及购房方案； - 跟进客户购房进度，协助客户办理购房手续； - 维护客户关系，提供优质的售后服务； - 参与团队协作，共同完成销售任务。 【岗位要求】： - 学历不限，专业不限； - 无需相关工作经验，有志于从事房地产销售行业者均可； - 具备出色的沟通能力，善于与人交流； - 具备较强的逻辑思维能力，能够快速分析客户需求； - 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力； - 熟悉无锡经开区房地产市场者优先。 【薪资待遇】： - 底薪+提成，待遇从优； - 享有五险一金、年终奖等福利； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 【工作时间】： - 按照公司规定的工作时间执行。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州TOP本地华为授权经销商，公司现有华为授权门店16家。鸿蒙智行授权体验店，主要业务为销售鸿蒙智行新能源系列汽车，品牌包括问界、智界、享界、尊界等 【工作内容】 1.领导汽车销售团队，完成团队老带新，对绩效目标的达成负责 2.负责门店日常展厅销售管理工作，包括人员考勤，5s管理等 3.贯彻执行鸿蒙智行汽车销售绩效，监督销售做好销售闭环 4.销售流程跟进，促进成交，对合规成绩负责 5.门店经营成本控制和品牌形象维护 【薪资福利】 1.薪资范围：10000-15000+元/月；固定20日发薪 2.职位底薪：6000元/月 3.试用期：根据工作经验1-30天，转正需完成华为认证持证上岗 4.提成方式：按单提成；完成月度销售方案另有绩效包奖励 5.通勤补贴：通勤时间过长的入职时可申请通勤补贴 6.奖金补贴：节日福利/生日福利/团建/年终奖/通勤补贴/大量奖励 【职位要求】 1.性别不限。年龄不超过32岁 2.大学专科同等及以上学历 3.具有1年及以上汽车销售经理或内训师经验 4.销售经验丰富，熟悉汽车行业各项工作流程 5.自我驱动能力强，具备优秀学习能力，注重顾客服务体验 6.c1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验 【工作时间、地点】 1.工作时间：早班10：00-18：00；；晚班1：30-10：00 每周单休 2.工作地点：湖州南浔吾悦广场1F 华为授权体验店 3.职位类型：销售主管 4.晋升路径：销售主管→店长→区域经理→战略合伙人 职位空缺：2人

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

【链家集团简介】链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。北京·链家招聘符合入职标准：**本科及以上学历1、无责任底薪6500/月2、转正后『开单奖励』4000元。3、业绩提佣30%-75%（收入上不封顶）4、师傅带教。5、带薪培训。6、带薪年假。7、国内外旅游激励8、互助金！【工作内容】1、 通过企业微信，自我学习或参加公司培训,持续提升业务技能及专业知识(北京房产交易等相关知识);持续学习房地产及金融方面等专业知识。2、使用内部作业系统LINK、贝壳找房、链家网进行线上、线下作业。3、 销售全国代理新房项目4、居间代理全北京二手房交易及租赁业务。5、销售英国、美国、法国、新西兰、澳大利亚、日本、韩国、加拿大、德国、新加坡、泰国等海外房产。6、其他与之相关的衍生业务。总上，房产销售工作经验有无亦可,应届生也欢迎;(经验不是硬指标)，提供带薪培训;工作时间有弹性,工作内容简单。链家愿意给每一个怀揣梦想的年轻人，提供一个创业致富，提高综合能力的平台,让你早日实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!

1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；