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1、负责一手房,二手房的代理销售工作; 2、负责收集、发布房屋出售信息; 3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务; 4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易; 5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料, 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,专业不限,可接受毕业生; 2、年龄20岁至35岁之间; 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理,底薪6000(不是借薪) 2、福利:五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监; 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等;
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【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
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工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施; 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实; 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效; 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接; 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求; 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科,3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验; 2、综合素质高、专业细致、执行力强,良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。
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品质主管: 任职要求: 1、***本科及以上学历,40周岁以下,有C1或以上驾驶执照,物业管理专业或房地产相关专业,有5年以上同等岗位管理经验; 2、有相关规章制度和标准流程编写的经验; 3、持物业管理项目经理岗位证书或物业管理师证书; 4、熟悉物业行业的工作操作流程和服务标准,熟悉物业管理行业法律法规; 5、责任心强,善于沟通,有较强的组织能力、书面、口头表达能力; 6、原则性与服务意识强,有较强的执行力,有良好的团队合作精神。 岗位职责: 1、协助部门开展所辖项目的品质管理的制度拟定、检查、督导、控制和执行; 2、负责公司项目进场的前期品质督导协助工作; 3、负责公司项目品质提升的驻点督导工作; 4、根据项目的实际情况优化品质检查的标准和细则工作; 5、制定年度品质检查的工作计划和目标; 6、负责协助处理业主的重大投诉,并进行分析 、评估、提出改进建议; 7、完成公司领导交办的其他工作。
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【链家集团简介】链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。北京·链家招聘符合入职标准:**本科及以上学历1、无责任底薪6500/月2、转正后『开单奖励』4000元。3、业绩提佣30%-75%(收入上不封顶)4、师傅带教。5、带薪培训。6、带薪年假。7、国内外旅游激励8、互助金!【工作内容】1、 通过企业微信,自我学习或参加公司培训,持续提升业务技能及专业知识(北京房产交易等相关知识);持续学习房地产及金融方面等专业知识。2、使用内部作业系统LINK、贝壳找房、链家网进行线上、线下作业。3、 销售全国代理新房项目4、居间代理全北京二手房交易及租赁业务。5、销售英国、美国、法国、新西兰、澳大利亚、日本、韩国、加拿大、德国、新加坡、泰国等海外房产。6、其他与之相关的衍生业务。总上,房产销售工作经验有无亦可,应届生也欢迎;(经验不是硬指标),提供带薪培训;工作时间有弹性,工作内容简单。链家愿意给每一个怀揣梦想的年轻人,提供一个创业致富,提高综合能力的平台,让你早日实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!
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薪资范围:3000-8000元/月 保底:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:按利润提成 职位描述 公司提供住宿,家电齐全,上班500米可步行 【你会关心】 1、入行没有经验怎么办?我们会跟你安排一对一的销售精英 2、培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训; 3、晋升:星级晋升,各方面达标可允许跳级。公平公正公开,无空降兵,无绿色通道,只要你有能力,公司提供平台资源扶助开店。 【工作时间】 每天8:00上班,18:30下班,午休两小时,月休4天,可自由安排; 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一手房成交,二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】 1、年龄18-50周岁,热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力。
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岗位职责: 1.定期收取物业管理费用 2.全面负责小区物业项目的人员管理,物品管理,和各项现场管理 3.能够及时向各部门传达公司各项工作安排,颁布的制度,督促严格执行 4.落实各部人员在小区物业内楼宇管控,日常维护,清扫保洁,绿化养护,卫生消毒,车辆管理以及依法制止违规装修和违章搭建等具体服务工作 5.根据公司和业主委员会要求,主持,审查对外的各项经济合作合同 6.审批房屋,公共设施的维修,业主租户装修申请,组织维修人员按时上门保质,并检查督促业主租户按规定进行装修 7.对于业主租户之间,在物业使用中发生的争议进行协调 8.定期向业主委员会报告物业维修,更新费用的收支账目,接受审批 9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作 10.其他公司上级工作安排事项 任职资格: 1. 身体健康,形象良好,人品佳 2. 有五年及以上物业项目经理管理经验 3. 大专及以上学历,物业管理专业更佳 4. 年龄35--55周岁 5. 无犯罪记录 6.岳阳***** 7.持有物业经理证优先 工作时间: 8:00-12:00 14:00-17:00 月休4天,节日增加休假 薪资待遇: 第一个月实习期3200 第二月4500(包含公司保险,个人保险全部) 后续有工作出色,也会有相关奖励
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物业经理岗位JD 职位名称:物业经理 所属部门:物业管理部 汇报对象:总经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目情况而定 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定物业管理部的年度工作计划和目标,并组织实施; 2. 负责物业项目的日常运营管理,确保物业服务质量达到公司要求和客户满意度; 3. 领导和监督物业团队,确保团队人员具备岗位所需技能,提升团队整体业务水平; 4. 负责物业项目的成本控制,确保项目在预算范围内正常运行,提高盈利能力; 5. 负责与业主、租户、政府部门等相关方的沟通协调,维护公司形象和利益; 6. 负责物业项目的安全生产管理,确保项目安全无隐患; 7. 负责物业项目的招投标工作,参与项目合同的签订和执行; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,物业管理、房地产等相关专业优先; 2. 5年以上物业管理经验,具有丰富的行业经验和成功案例; 3. 熟悉物业管理相关法律法规,具备良好的政策法规解读能力; 4. 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力; 5. 具备良好的职业操守和责任心,能承受较大的工作压力; 6. 具备物业项目经理资格证书者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险一金、带薪年假、员工体检等完善的福利制度; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐。
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工作职责: 作为物业工程经理,你将负责监督和管理所有物业工程方面的工作,包括维修、保养、升级和改善物业设施和设备。你将与物业管理团队密切合作,确保物业设施和设备在最佳状态下运行,并提供出色的客户服务。 具体职责包括: 1. 监督和协调所有物业工程方面的维修和保养工作,确保项目按时完成并达到预期效果。 2. 制定和执行项目预算,监控成本,并确保项目在预算范围内完成。 3. 管理和指导物业管理团队,确保团队成员得到适当的培训和指导,以达到最佳的工作表现。 4. 监督和协调物业设备的更新和升级计划,确保设备在最佳状态下运行。 5. 确保物业设施和设备的安全和环保,并制定相应的维护计划,以确保其保持最佳状态。 6. 定期检查和评估物业设施和设备,确定需要改进和升级的领域,并及时采取行动。 7. 确保遵守相关法规和规定,制定相应的程序和标准,确保物业管理的合法性和合规性。 8. 提供优质的客户服务,处理客户投诉和意见,并确保客户的满意度。 9. 制定和执行项目计划,并监控项目进展情况,以确保项目按计划完成。 10. 与其他部门的同事合作,制定和执行综合计划,以提高物业价值和客户满意度。 职位要求: 1. 大学本科学历,物业管理、建筑、工程或相关领域的学位。 2. 5年以上物业工程管理经验,有至少2年以上的高级管理经验。 3. 熟悉物业管理的最佳实践和法规,了解相关工具和技术。 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地协调和管理团队。 5. 具备组织和计划能力,能够有效地管理时间和资源。 6. 具备解决问题和创新的能力,能够提出并实施改进计划。 7. 具备财务管理和成本控制的能力,能够控制项目成本并确保项目盈利。 8. 了解房地产市场,具备物业投资和发展的基本知识。
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公司名称:XX物业服务公司 工作职责: 1. 制定并执行公司的物业管理计划,确保物业管理工作的有效实施。 2. 制定并执行物业服务费用预算,确保物业服务费用的合理使用。 3. 维护物业服务品质,确保物业管理服务的顺利进行。 4. 协调物业管理团队,确保团队成员之间的有效沟通和协作。 5. 处理业主投诉和问题,并确保问题得到及时和有效的解决。 6. 制定并执行绿化计划,确保小区绿化工作的有效实施。 7. 确保小区的安全和保安工作,并协调相关单位,确保小区的安全和保安工作的有效实施。 8. 制定并执行环境管理计划,确保小区的环境得到有效管理。 9. 制定并执行垃圾分类计划,确保小区垃圾分类工作的有效实施。 10. 制定并执行维护计划,确保小区的设施和设备得到有效维护。 任职资格: 1. 大学本科以上学历,物业管理、房地产或相关领域专业毕业。 2. 5年以上物业服务行业工作经验,有3年以上物业服务经理经验。 3. 熟悉物业服务流程,具备较强的组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉办公软件和数据分析工具,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 6. 具备良好的服务意识和职业道德,能够提供良好的服务。
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物业经理岗位 JD 职位名称:物业经理 所属部门:物业管理部 汇报对象:总经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目情况而定 岗位职责: 1. 负责公司物业项目的日常运营管理,确保物业服务质量达到公司要求及客户满意度; 2. 负责物业团队建设,提高团队凝聚力和执行力,营造积极向上的工作氛围; 3. 负责与业主、租户、政府部门等相关方的沟通协调,确保各方关系和谐稳定; 4. 负责物业项目的预算编制、成本控制和财务管理工作,保证项目的经济效益; 5. 负责物业项目的设施设备维护、保养及安全管理,确保项目设施设备正常运行; 6. 负责物业项目的市场拓展和客户维护工作,提高公司品牌知名度和市场占有率; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,物业管理、房地产等相关专业优先; 2. 5 年以上物业项目管理经验,具备丰富的行业经验和成功案例; 3. 具备较强的团队管理、沟通协调及解决问题的能力; 4. 熟悉物业相关法律法规,具备良好的法律素养; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力; 6. 具备物业管理师等相关证书者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 完善的社保福利和员工关怀; 3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间;
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一、岗位职责: 1、接待日常客户来电、来访,受理各类服务预约; 2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访,提升业主满意度; 3、协助集团、公司组织社区文化活动; 4、负责小区物业费的收缴; 5、完成部门安排的各类临时性任务 二、任职要求: 1、物业管理、房地产类或相关专业大专以上学历; 2、男性身高168CM以上,女性身高158CM以上,35岁以下,相貌端正; 3、性格开朗乐观,有良好的表达能力和沟通协调能力,有较强的服务意识和高度的责任心,能承受一定的工作压力; 4、普通话流利,熟练操作基本办公软件,打字速度不低于40字/分钟; 5、有相关客户服务经验或持物业管理员证者优先。
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任职要求: 1、年龄:20至35周岁; 2、学历:专科以上学历; 3、语言:表达能力、沟通能力强;普通话良好,英语口语良好者优先; 4、工作经验:不限,无房地产中介经验者优先; 5、有进取心,有目标和动力,具备明确销售意愿和为他人服务的精神; 6、身心健康,诚信可靠;形象佳、性格积极乐观,具亲和力; 职位待遇: 1、试用期间底薪:固定底薪5000元/月,年薪15w左右; 2、外地大学生提供住宿; 3、销售业绩可提取分段,提成最高达45%; 4、福利:客户开拓补贴+员工个人保险+带薪年假; 5、月度、季度、年度业绩优秀者将获得公司奖励。 【工作描述】 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的二手别墅交易咨询服务; 2、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、 陪同客户看房,进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 4、 协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务。
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岗位职责: 1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算; 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理; 3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同; 6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修; 7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调; 8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核; 9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。
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有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.***大专以及以上 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提成提点不同(保障薪资3100---6500,提成提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提成:25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式:线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 一八零 九零三三 四九九二 或者编辑“姓名+年龄+学历”发送至一八零 九零三三 四九九二预约面试