岗位职责： 1、负责招生工作，主要内容为月嫂、育儿嫂、养老护理员； 2、协助培训老师完成学员的跟进及管理； 3、招生宣传（公司提供一定的资源和宣传方式）； 4、招生咨询及解答； 5、完成每个月的招生业绩任务。 任职要求： 1、高中以上学历，有销售经验和电销经验优先考虑； 2、沟通组织能力强，善于表达； 3、爱玩手机，灵活使用手机，进行宣传招生！ 工作时间： 上班时间：9点至6点，中午休2个小时，单休（请慎投）！

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。

职位描述： 1.公司提供线索，负责学员的跟进及转化； 2.能独立发掘客户需求并促成成交 3.完成月度安排的业务指标 岗位要求： 1.家政行业1年及以上从业经验，其它行业销售精英（必须具有3年以上的销售经验），有家政招生招工经验优先； 2.善于沟通，有亲和力，能跟服务人员打成一片； 3.能吃苦耐劳，乐于挑战，愿意付出时间和精力，接受加班；

岗位职责： 1、负责家政各专业岗位的招生咨询工作，并规划课程及方案； 2、 及时邀约意向学员到公司参观、报名，达成销售业绩指标； 3、办理报名手续，指导表格填写，及报名资料的准备与整理； 4、衔接好已报名学员的教务、食宿、就业等环节的服务安排； 5、负责外部市场开发和市场信息收集，分析并提出解决方案； 6、完成部门制定的业绩指标，按照公司的要求做好市场宣传。 岗位要求： 1、高中及以上文化程度，有家政行业经验优先。 2、不超过40岁，能力优秀者可以适当放宽年龄。 3、喜欢与陌生人交流，性格开朗，有合作精神。 4、有利他之心，积极进取，熟悉短视频者优先。 薪资福利： 1、试工期月综合收入3850-5700元，上不封顶。 2、有系统的学习和晋升通道，师傅每天亲自辅导带教。 3、可提供住宿，有员工食堂，优秀者半年内远超同行。

岗位职责： 1、负责培训课程的推广； 2、负责培训课程的咨询，解答客户的疑问及跟踪维护； 3、负责营销推广活动的执行，完成招生任务； 4、负责收集、整理、分析客户信息，完成客户邀约； 5、完成其他相关工作。 任职要求： 1、有亲和力，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 3、有相关工作经验者，优先录用，重点培养； 4.有无工作经验均可.

职位诱惑： 1、高提成，上不封顶， 2、年终分红， 职责描述： 1、负责招生团队的招聘、组建、管理等 2、负责软件测试线下班招生相关工作； 任职要求： 1、必须具备同行经验； 2、懂软件测试，可进行各种招生宣讲会；

工作职责： 1、落实校区招生计划，完成校区招生任务； 2、负责校区课程销售，主动给学员推荐适合的课程； 3、给学员提供专业的课程介绍，邀约试课； 4、整理、记录客户信息，并予以及时回访跟进； 5、熟练运用各种销售技巧，引导签约、成交。 任职要求： 1、学历不限，年龄25-40岁，喜欢小朋友，个性开朗大方； 2、具有一定的沟通谈判能力，有课程销售、课程招生工作经验； 3、有爱心、有亲和力、喜欢教育行业； 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心。 工作时间：周二至周五：下午14：00-21：00，周末8:30-18:00 周一休息 晋升方向：课程顾问--销售主管--销售经理--销售总监--分校校长。

职责描述： 熙国教育中考培训中心由深圳地区退休老校长牵头、由具有多年学校教学经验的老师创建，教师队伍包括了深圳地区学科带头人、退休老教师以及至少具有两轮循环教学经验的班主任教师，熟悉深圳地区的教学特点，了解学生深层次的需要，能准确把握中考趋势及高频考点，帮助孩子找到颠峰学习状态，最终考上理想高中。 秉承“有教无类、因材施教”的教学理念，熙国致力于创建“为家长分忧，为学生添助力”的服务型教研教育企业。 因分校区业务发展需要，现本公司向全社会公开招聘前台、招生顾问、初高中物理/化学/数学教学组长/骨干教师若干名，有意者，请与我们联系！ 职位描述： 1、通过多渠道市场活动、电话和面对面与家长沟通，获取客户信息，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的课程； 2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧； 4、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率。 5、登记好教师与学生课时，开展家长回访，了解家长需求并及时解决，提高客户满意度。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，专业不限，普通话流利； 2、热爱教育培训事业，善于与青少年学生沟通； 3、有强烈的进取心，极富激情，具有责任感； 4、良好的沟通表达能力，良好的谈判技巧和执行能力，具备一定的市场营销手段，做事认真细致有耐心； 5、心理素质佳，勇于面对挑战。 薪资组成： 底薪+组织津贴+绩效奖金+业绩提成（优秀者上不封顶）+管理奖金+系统奖金+住房补贴 晋升通道： 教育顾问--储备干部--主管--校区运营主管 校区地址 宝中校区：宝安洪浪南路68号云龙大厦1号楼2号门3楼 书苑校区：宝安区大宝路南侧佳华书苑雅阁裙楼一层

岗位职责 1、负责培训类课程的招生咨询工作； 2、学生报名流程的跟进辅导； 3、负责协助组织、实施相关市场推广活动； 4、招生计划及市场拓展，拓展招生渠道，负责企业的开发； 5、与学员和渠道、企业建立良好的长期合作关系，共同维护公司的利益； 6、不定期组织发展员工培训以及考核； 岗位要求 1、具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力、良好的执行力和应变能力； 2、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识，及时开展工作； 3、沟通能力强、具备一定的市场思维及活动统筹能力； 4、有教育培训行业管理经验优先考虑；有带过销售团队为佳 薪资福利 1.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00 2.五险一金，周末双休，法定节假日，带薪年假 3.高额提成+绩效+销售奖金+年终奖 4.舒适的办公环境+透明的晋升空间+购买团体险 5.提供全方位系统培训+专业知识培训+个性化职业指导 员工发展平台 1、销售能力平台：销售岗位级别晋升； 2、销售管理平台：培训岗、小组管理岗、部门管理岗； 3、运营平台：项目运营岗、教学运营岗； 让每一位营销部的同事成为一个专业、高效的营销精英，同时拥有自身能力成长的锻炼机会。

岗位职责 1、负责高端教育培训类课程的招生咨询工作； 2、学生报名流程的跟进辅导； 3、负责协助组织、实施相关市场推广活动； 4、负责学员的班级管理与班级活动组织； 岗位要求 1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力、良好的执行力和应变能力； 2、有积极、勇敢、敢于挑战的心态，工作认真、细心、能吃苦耐劳、有团队合作精神； 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练操作办公软件、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、有教育培训行业工作经验者优先考虑。 薪资福利 1.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00 2.五险一金，周末双休，法定节假日，带薪年假 3.舒适的办公环境+透明的晋升空间 4.提供全方位系统培训+专业知识培训+个性化职业指导

上班时间： 周二13:30-18:30，周三-周日9:30-18:30，固定周一和周二上午休息。 岗位薪酬： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，岗位月度平均收入在7000-9000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元。 2.福利：带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、入职购买五险一金； 任职条件： 1. 大专及以上学历，有电销+面销经验，有教育行业销售经验优先； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 3.能接受电话销售性质亦可。 岗位职责： 1.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

岗位职责： 1.公司提供资源，通过电话与客户进行有效沟通并成功预约客户到访； 2.挖掘客户需求，提供专业解决方案并制定学习计划匹配相应课程； 3.整合有效客户资源，持续的跟进转化； 4.协助服务团队提升学员的学习满意度； 任职资格： 1.学历：大专及以上学历； 2.经验：2年以上销售经验（面销优先） 3.形象好，气质佳，举止得体大方； 4.具备良好的语言表达能力，沟通能力； 5.有强烈的目标感，抗压能力强； 6.有儿童心理学和家庭教育相关背景者优先。 薪资待遇： 1.平均工资25-30K/月；上不封顶。 2.入职后试用期购买五险一金（深圳一档）； 3.完善专业的入职培训； 4.周休2天； 5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 晋升通道：课程顾问>销售主管>销售经理>销售总监

主要业务： 1、职业技能培训及职业技能等级认定工种：保育师、育婴员、养老护理员、公共营养师、健康管理师、网络安全员、互联网营销师、电工、中西餐等等。 2、学历类有：高职**和学考 职位要求： 1、普通话流畅，思绪清晰，愿意从事市场拓展工作； 2、熟练使用电脑、手机沟通工具；

岗位职责 1.负责课程产品的销售工作； 2.主要通过电话、网络、到店咨询等方式给客户介绍推荐课程，制定学习计划； 3.定期跟踪回访意向学员，做好资源的维护； 4.为客户提供满意、周到的服务，与客户建立良好的关系。 任职要求 1、年龄20-33岁，大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有教育行业咨询工作经验者优先考虑； 4、 热爱教育事业，愿意帮助家长解决孩子成长中的问题； 5. 能承受一定工作压力，有自我推动力和上进心，善于学习和自我情绪调整。