• 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一名充满热情、主动性强的运营实习生,加入我们位于上海的团队。该职位将为你提供一个深入了解行业的机会,并参与公司的核心业务运营。你将负责对行业竞品进行分析,管理渠道与新媒体账号,并与合作伙伴展开沟通与拓展合作机会。 主要职责: 行业与竞品分析 对行业趋势、市场动态及竞品进行定期商业分析,挖掘机会点并提出优化建议。 撰写数据驱动的报告,为公司决策提供支持。 渠道管理 负责公司各个推广渠道的日常维护与优化,确保推广策略高效执行。 参与渠道数据分析,跟踪效果并根据反馈进行优化。 新媒体账号管理(重点小红书) 负责公司小红书等新媒体平台账号的日常运营,包括内容发布、互动管理及粉丝增长策略制定。 制定并执行有效的新媒体运营计划,提升品牌曝光度与用户参与度。 合作方沟通与渠道拓展 参与与合作伙伴的沟通与关系维护,协助拓展新的业务合作机会。 负责跨部门团队的协同工作,确保项目按时交付。 我们的优势: 资源优势:你将有机会接触高校、企业和合作伙伴,拓展职业发展网络。 多元化团队:与来自不同背景的团队成员合作,锻炼你的沟通协调能力。 我们希望你具备: 强烈的责任心与执行力,能够在快节奏的环境中高效工作。 优秀的沟通能力和团队合作精神,具备中英文双语能力者优先。 熟悉小红书平台的运营规则与用户互动模式,具备小红书账号管理经验者优先。 对市场分析、渠道管理、新媒体运营等领域有浓厚兴趣。 具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel、PowerPoint等工具。 有相关实习经验或在校项目经验者优先。 实习待遇: 具备竞争力的薪资 接触优质资源的机会 丰富的职业培训与成长空间 欢迎对运营感兴趣的你加入我们,开启职业生涯的新篇章!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一名具有创意思维并对留学或美国文化有一定了解的小红书运营实习生,加入我们的团队。你将负责公司在小红书平台的内容运营与推广,深入了解用户需求,策划并执行与留学、美国文化相关的内容策略。此外,我们希望你平时对Instagram、TikTok等海外社交平台有一定的了解,并能借鉴其中的优质内容与趋势。 主要职责: 内容策划与执行 根据公司品牌定位及用户群体的特点,策划与发布有关留学、美国文化及生活的原创内容。 分析用户反馈和平台数据,优化内容策略,提高互动率与粉丝增长。 竞品与趋势分析 研究小红书上的留学、美国生活相关账号及竞品,分析他们的运营策略,寻找差异化竞争机会。 关注并分析Instagram、TikTok等海外社交媒体的流行趋势,结合小红书的特点,创新内容形式。 日常运营管理 负责小红书账号的日常管理,包括内容发布、用户互动和粉丝维护,提升品牌曝光和口碑。 制定并执行粉丝互动活动和营销推广计划,增强用户粘性和品牌影响力。 数据分析与总结 定期监控并分析小红书平台的数据表现,撰写运营报告并提出优化建议。 根据数据反馈及时调整内容策略,持续提升内容质量与账号表现。 我们的优势: 内容多元化:你将有机会接触到与留学和美国相关的多元化话题和资源,打造有深度的内容。 跨平台借鉴:我们鼓励你从Instagram、TikTok等平台吸取灵感,打造具有国际视野的创意内容。 团队协作:与富有创造力和全球视野的团队成员合作,共同成长与创新。 我们希望你具备: 留学或美国文化背景知识:对留学过程、美国生活及文化有一定了解,有相关经历者优先。 创意思维与独立思考能力:你热爱思考,对内容有自己的见解,能够敏锐捕捉用户需求。 社交媒体经验:熟悉小红书平台的运营规则和内容风格,同时对Instagram、TikTok等海外平台有一定了解,能够跨平台应用和创新。 数据分析能力:对数据敏感,具备基础的数据分析能力,能够通过数据优化内容策略。 执行力与沟通能力:善于与团队合作,有责任心,能够在快节奏的环境中高效工作。 实习待遇: 具备竞争力的薪资 提供深度学习留学和美国相关领域的机会 丰富的职业培训与发展空间 如果你对留学和美国文化充满热情,并且对内容运营有独到见解,欢迎加入我们,和我们一起打造优质内容,创造更大的影响力!
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    新媒体运营经理(美国/留学)JD 职务内容: ·运营公司新媒体账号,针对美国留学群体进行引流 ·完成针对不同平台的区别化运营目标 ·能够带领其他同事分析整理竞品账号/内容并且加以提炼 职务要求: ·了解美国的签证体系,知道不同签证的需求和条件,如CPT/OPT/H1B/O1 ·了解基本的生成AI工具,设置模版等提升工作效率 ·熟悉主流的新媒体以及北美论坛玩法,如小红书/一亩三分地这种代表性的留学群体聚聚区 ·懂引流,会引流,会投放 ·至少1年以上相关经验
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.通过对产品用户体验流程及服务运营全场景深度分析,挖掘产品、业务流程不足,推动产品端优化落地,提升客户满意度; 2.通过市场趋势判断及行业研究,NPS调研,洞察用户痛点和需求,帮助发现业务增长机会和产品优化点,助力业务发展战略,提升金融产品用户体验; 3.能快速适应业务发展和变化,持续创新,保持求知欲,驱动新产品业务发展与客户体验的孵化和沉淀。 岗位基本需求 1.具备较强的需求洞察及协同能力,善于业务思考和资源整合,能独立开展跨团队项目、拿结果及复杂项目管理;有优秀项目管理及数据分析能力者优先; 2.深刻理解以客户为中心,具备良好的商业思维、逻辑分析和业务敏感度,关注商业环境与客户需求变化,始终保持好奇心和创新力; 3.积极乐观,有激情、擅沟通、懂复盘、重方法。 具备以下者优先 1.通过COPC认证、PMP认证、精益六西格玛认证; 2.本科及以上学历,有3年以上用户运营、产品运营工作经验,对金融产品运营有较深的理解,有用户体验运营背景者优化 岗位亮点 统筹美团金融大盘体验管理和规划 有带团队的机会 岗位在业务体验团队内部,贴近业务,有良好的横向和向上发展机会
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长,对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式,获取求职类目标用户,为用户池带来有效增长; 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径,通过持续的创新和迭代,提升增长效率和效果,并形成可复制的方法论; 3、在有效增长的同时提高用户价值,针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案,并根据转化数据及时调整增长和运营方案; 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率,实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上私域或微信生态运营增长经验,有企业微信增长成功案例优先; 2、对微信生态及企业微信有深度了解,熟悉规则,熟练运用主流运营工具; 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先; 4、良好的沟通能力和抗压能力,较强的数据分析能力和业务敏锐度。
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.商品的及时发布,查漏补缺,确保品种数的及时更新 2.对畅销品库存周转和价格的及时跟踪 3.店铺各项数据的日常汇总 4.对店铺产生的客诉进行沟通处理 5.直播间的创建与沟通 6.促销活动对接 7.商品信息及时更改和日常邮件处理 任职资格 1.善于挖掘产品亮点卖点,能提出自己的需求并对产品销售有自己的想法 2.能汇总并分析店铺各项指标,有数据汇总和分析能力 3.有优秀的沟通能力/协调能力,能做到快速响应 4.有团队精神,吃苦耐劳 5.有天猫/拼多多/商家等工作经验优先,熟悉拼多多店铺运作模式,精通直通车等付费推广
  • 电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 营销策划:根据全年推广目标,策划节日等营销活动,挖掘活动和广告创意,协作广告投放和美国营销专员,把控推广方案,利用各种营销技巧,保证推广效果; 2. Shopify网站运营:负责独立站的日常运营维护,包括调研、选品、上架、定价、网站内容、策划营销、推广、数据分析和优化等,对销售目标和流量负责; 3. 广告监控分析:熟悉FB、Google等广告投放,跟进选品日常的投放,监测所有投放渠道,提高产品销量和广告转化率,进行数据分析总结,不断优化推广效果; 4. 网站内部优化:优化SEO、关键词排名、内链和外链、网站速度; 优化网站内容、创意素材、用户购物体验UI、品牌调性。主导网站工程师、设计部、写手等共同优化网站。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,市场营销、广告、品牌相关专业优先。较强数据分析能力,对市场敏感; 2. 0-1搭建独立站经验,欧美独立站运营经验。熟悉跨境电商、Google和Facebook广告投放、SEO; 3. 海外经历优先,熟悉欧美市场、推广渠道、用户购物体验和美国文化。英语优秀; 4. 宠物产品出海经验优先,有运作品牌独立站运营经验优先。 【职位亮点】 1、关于HICC:HICC成立于2019年,由一群爱宠人创建,秉承着“Health innovation for cleaner,comfier pets”的理念,自主研发设计生产并在全球销售,目前已在电商平台占据品类头部地位。 2、工作环境:Nice的领导,团队90后居多,年轻活力,管理扁平化且为每一位小伙伴提供无限可能的发展空间; 3、薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇; 4、工作时间:周一至周五,9:00-10:00至18:30-19:30 弹性打卡,周末双休; 5、办公交通:宝安区前海hop国际3602(5号线宝华地铁站B口附近100m); 6、工作环境:配备冰箱、微波炉、零食柜等休闲设备; 7、员工保障:入职即购买六险一金; 8、福利假期:除法定节假日之外,还有年假、带薪病假、带薪事假、工龄假、年度旅游等; 9、超级丰富的企业文化活动:节日定制礼物、下午茶、团建经费、新品试用活动、生日大礼包等等。 【了解我们的渠道】 官网:www.hiccpet.com Instagram:@hicc.pet Facebook:@hiccpet Youtube: @HICCpet Tiktok: @hiccpet Linkedin: @hiccpet
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏新游预约到**的C端运营能力和体系建设,为抖音生态内新游的用户体验、游戏转化效率负责; 2、基于业务目标,充分利用平台能力和资源,达成游戏**转化目标,结合行业调研、游戏数据分析,发现问题并提出行之有效的转化提效工具和解决方案,沉淀方法论复用至更多新游; 3、结合不同游戏玩法特色和用户需求理解,挖掘内容连接游戏的用户场景,完善抖音生态内新游可看内容→可预约→可玩→可获取深度信息&服务,提升用户体验和游戏促活效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏运营工作经验,有内容平台游戏用户运营经验、有游戏发行经验的优先; 2、热爱游戏行业,关注游戏行业动态,具备玩家同理心,了解不同品类游戏的玩家需求; 3、对数据敏感,具备良好的游戏数据分析能力,能够从数据中挖掘问题和需求,提出解决方案; 4、具备优秀的沟通能力和自驱力,能统筹协调复杂业务,有良好的问题解决能力。
  • 13k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司市场战略,制定销售战术和计划;销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案,完成公司年度销售目标,包括订单、收入、回款、利润; 3、有中国联通销售经验者优先,与联通集团及省份建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破,并将案例复制推广到全行业。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历,具备运营商行业5年以上销售工作经验; 2、具有丰富的联通、运营商行业、政府商务谈判经验及人脉资源尤佳; 3、具备强烈的责任心、强抗压能力,良好的敬业精神及诚信、奉献的团队精神、能与企业共同发展。
  • 16k-32k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1. 负责生活服务、学习培训、亲子家居、结婚等行业广告产品运营工作,通过分析制定业务策略,统筹协调内外部团队资源执行,支持业务收入和合作门店规模健康增长 2. 结合对商家经营理解,提炼产品价值卖点,收集合作需求与产品问题反馈,推动产品迭代,提升产品效果与客户合作体验 3. 通过数据分析与客户分层,挖掘业务短长期增长机会,制定运营策略与流程机制,协同销售等团队完成落地 4. 负责广告产品资源管理、定价策略,同时跟进相关产品需求进度、GTM方案输出和培训、产品问题排查等工作事项 岗位基本需求 1. 3~5年互联网商业化产品/行业运营/产品运营相关工作经验,有本地生活领域相关产品运营经验者优先 2. 了解业界成熟的媒体变现商业模式,有敏锐的市场洞察能力,有效果广告产品或大客户运营经验者优先 3.熟悉广告产品运营指标和运营手段,具备较强的业务分析能力 ,可基于结论判断推动问题解决 4. 具备较好的沟通能力与执行力,有高度的责任心和团队合作精神,能以目标导向主动思考推进工作 岗位亮点 1. 工作氛围:团队整体氛围轻松nice,同时汇聚各方向专业能力人才,相互之间帮助学习成长,可综合提升个人专业能力 2. 行业深研:可接触到前沿的行业发展态势与数据洞察,更有机会与餐饮头部品牌讨论共创 3. 自主创新:有机会主导部门重大项目,探索新商业机会与变现模式,个人发展具备更强的职业竞争力和更广的职业选择空间
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为美国内容社区产品的垂类运营,能够通过理解用户画像、分析站内外优质内容、结合行业现状,识别垂类内容建设的优先级和不足之处,制定垂类发展策略; 2、培养垂类作者,鼓励优质内容生产,提高垂类内容真实感和有用性; 3、举办线上垂类活动,通过挖掘热门话题、官号运营、品牌合作等,提高垂类内容投稿和消费; 4、能够跨部门协同工作,和市场、投放、创作工具等团队合作,提高垂类在站内外的影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少一年工作经验,有美国留学/工作经验优先; 2、英语听说读写流利,雅思7分及以上或托福100分以上,英文可以作为工作语言; 3、有内容意识,熟悉美国当下热点和年轻人的生活方式; 4、心态开放积极,有优秀的沟通能力,拥有主人翁知识; 5、具备独立活动策划、执行、复盘等能力,对数据敏感,重视可量化的产出。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与国际销售管理运营团队合作,为销售团队设计销售绩效评估政策; 2、与国际销售管理运营/HRBP等团队合作,落地执行销售激励政策; 3、与 CRM 产品经理合作,迭代和完善自动化销售激励计算工具; 4、根据销售激励方案核算销售绩效结果,以确保准确提供激励; 5、与销售团队沟通绩效评估结果,并追踪落地销售激励发放; 6、定期进行销售激励分析并向销售团队和相关部门提供报告;通过数据和分析,优化销售激励政策,并不断改进销售激励计划的设计和实施。 职位要求: 1、1-3 年管理咨询或者销售运营相关经验;数字广告行业的相关经验尤佳; 2、良好的商业分析能力,能够在在跨文化环境中工作; 3、出色的沟通(口头和书面)能力以及独立处理多任务、确定优先级和有效管理时间的能力; 4、能够和业务合作方建立信任,做出数据驱动的决策,解决复杂问题; 5、英语流利,熟练使用 Microsoft Office(Excel、Powerpoint 等);熟练使用 CRM 和 BI 工具尤佳。