1，有过金融行业，贷款行业人事招聘经验不少于2年。 2，熟悉公司招聘流程，以及人员配置架构。 3，熟悉贷款类业务，及知道怎么招聘贷款类业务员。 4，熟悉劳动法，以及人事六大板块。 5，能够独立面试。

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 岗位职责： 一、招聘实施 1、根据生产计划要求及生产人员的实时变化，确定生产人员招聘数量，输出一线员工招聘计划； 2、根据线上招聘渠道进行简历收集、搜索、筛选及邀约面试，完成招聘统计表记录并反馈当日面试情况； 3、根据线下渠道时间安排，定期到劳务市场、人才招聘会、乡镇市场等渠道进行招聘。 二、员工关系实施及维护 1、办理一线员工入职、离职、调岗等手续，相关人事资料整理齐全后转至专职人事岗存档； 2、主动了解一线员工相关诉求，并将信息收集后报备至上级主管，做好员工动态管理； 3、处理一线员工工伤问题，了解工伤发生的具体原因并形成工伤报告文件； 4、协助完成节假日礼物、生日礼品、劳保等福利礼品的数据统计及发放工作。 三、培训实施 1、根据公司一线员工培训要求，制定新员工入职培训计划； 2、协调相关讲师培训时间，组织一线员工参加现场培训，培训结束后完成对新员工的如何考核； 3、根据培训内容的变化及时更新培训课件及相关试题，更新结束后提交上级审核确定； 4、新员工考核试题、现场照片等培训资料收集完毕后分类存档。 任职资格: 1、23-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有制造业一线员工招聘、员工关系其中一模块2年以上工作经验； 3、熟悉Office办公软件基本操作； 4、性格开朗，具备较强的沟通表达能力及责任心

薪资：底薪无责4000加提成 薪资综合月薪在7000以上，上不封顶。 福利：包吃住 1.社保+带薪年假+节假日生日福利+团队聚餐+年终奖+员工国内外旅游，前期综合薪资6k—8k，后期稳定8k往上走 2.享有完善的奖励制度，年终奖、季度奖、优秀奖等各类完善的奖励制度。 3.目前公司处于高速发展期，员工晋升空间大，三月内有一次晋升机会，一年四次，方向清晰公平，每次相应晋升所处的薪资和福利范围也会有所跳动 上下班时间：8.00-18，午休2小时 休息4天，根据自己或者门店情况进行调休。 岗位职责：维护老顾客，开发新客户，协助门店进行拓客，邀请客户进店进行礼品的领取，推单成交工作由销售岗负责 接受没有经验的新员工，前期有老员工和经理带。 原来从事过地推销售，房产中介，鲜奶配送等销售行业的优先录取，退伍军人优先 任职资格： 1、有无销售经验均可，具有强烈的责任心，高效的执行力 2、具有良好的工作态度 3、年龄：18-40岁以下，无不良癖好，身体健康 注：面试需在门店总部进行，公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 工作职责： 1. 负责生产体系员工招聘工作，包括但不限于招聘渠道开拓与管理，招聘实施等； 2. 负责员工异动管理（包括入职、培训、转正、晋升、离职等）等工作及各类人事档案资料管理等工作； 3. 负责劳动争议处理、工伤办理及纠纷处理等； 4. 完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年以上人事工作经验，具备1年以上制造业经验，具备1年以上劳资纠纷处理经验； 2. 熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，熟悉社会保险办理流程。 3. 性格开朗，执行力强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、以服务客户为工作重心，具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个； 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉； 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作； 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，踏实认真有责任心； 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力； 3、对数字敏感且细心，能熟练操作EXCEL等办公软件 ； 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 上班时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息 薪资福利：基本工资+绩效+年终+五险一金+不定期团建+节假日福利+带薪培训+其他 工作地址：成都市武侯区丰德国际广场D座

校园项目，现阶段无实际薪资 岗位职责： 1. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试、渠道维护、整理分析、推送宣传； 2. 协助培训体系搭建，跟进培训课程的开发、组织、复盘总结等； 3. 协助内部员工关系、企业文化管理，提供员工关怀，建设公司企业文化等； 4. 协助完成部门领导交代的及跨部门的其他工作。 岗位要求： 1. 思维清晰，擅于独立思考，有良好的分析管理能力。 2. 有较强的沟通、学习能力，熟练使用常用办公软件。 3. 有高度的跨部门合作意识，敏捷高效，认真负责。

岗位职责： 1、负责在线给客户演示公司人力资源软件“瑞人云”系统的安装、操作及功能； 2、负责解答客户在产品使用过程中遇到的问题，给客户最佳解决方案； 3、记录客户售前售后问题并统计、归纳，及时反馈上级； 4、协助销售部同事做好产品售前售后服务工作及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有从事人力资源、互联网、软件、培训经验者优先； 2、有耐心，擅于沟通，具有良好的工作主动性； 3、具备较强的逻辑思维和沟通表达能力。 薪酬福利：底薪+绩效+入职购买五险一金+季度/年度旅游+月度生日会+晋升发展+带薪年假+月度培训 工作时间：9:00-18:00 双休、法定假日 工作地点：武侯区航空路6号丰德国际广场D3座10楼（距地铁一号线桐梓林站D出口273m）

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 岗位职责： 1.配合招聘团队，依据业务现状及发展趋势，同业务部门一同甄选符合价值观的候选人； 2.推动实施人力资源在业务部门的落地工作，确保人力资源政策、项目得以有效执行，保证业务运作的规范性； 3.组织人力资源基础工作的开展（不限于入离调转、绩效管理等）； 4.协助领导开展人力资源相关工作。 任职资格: 1.大专以上学历（学信网可查），1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验者优先考虑； 2.对人力资源工作有深度的思考和认知，至少精通招聘模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论； 3.性格开朗、积极进取、善于沟通、责任心强；具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力； 4.自驱力强、思考力强、认真负责、有亲和力、能适应公司快速发展的工作节奏。

1、负责项目现场管理，提出改善项目工作建议。 2、主持项目会议、培训，参与项目相关事项决策。 3、根据项目实际情况制定项目发展规划、年度经营计划，保证公司的方针、制度的贯彻和落实。 4、负责项目的日常运营管理工作，根据项目年度、季度、月度计划对项目各部门进行监督管理，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求。 5、负责编制项目预算，并在日常管理中有效控制，保障项目财务经营良性发展。 6、组建管理团队，组织进行技能培训，提升员工素质和管理水平，增强团队凝聚力、服务意识。 7、及时妥善处理各类投诉，建立良好的客户关系。 8、做好对外公共关系维护，负责项目所涉街道、社区等政府基层单位的关系维护，树立良好的企业形象。 9、负责统筹项目行政、财务、人事等方面的各项基础管理工作。 10、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。 11.总部基地餐厅（食堂）日常管理。 12.完成公司下达的其他各项经营管理指标。 13.配合其他部门工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，物业、经济管理等相关专业优先 2.持有项目经理证书或物业管理师证书。 3.工作经验:具备5年以上物业管理工作经验，3年以上甲级写字楼，政府公建类同等职位管理工作经验，大型企业（国企）餐厅食堂管理经验。 4.专业知识:熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和相关法律法规，熟悉写字楼物业服务运作模式。 5.能力素质：具有良好的人际沟通能力和领导管理能力，能独立妥善处理各种难题，并带领团队圆满完成各项工作任务；较强的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通；熟练使用OFFICE等办公软件；很强的文字处理能力。 ***

职位描述 与内部/外部团队协作，搭建并维护 公有云 / 混合云 环境，协助开发团队排查问题以及提供优化方案。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验; 2. 熟悉常见的Linux发行版本Ubuntu centos redhat Oracle Linux，以及基本的计算网络和TCP/IP 3. 具备CICD的落地经验，熟悉jenkins gitlab ci argocd 4. 熟悉主流容器技术docker，k8s相关原理、搭建、使用、维护 5. 熟悉公有云平台（aws oci 阿里云 华为云）主流产品和原理，具备独立迁移和转换的能力 6. 熟悉运维常用中间件nginx Redis MySQL pgsql等 7. 熟悉服务器虚拟化技术kvm / VMware，具备从物理机到交付虚拟机的规划和配置能力 8. 熟悉基础的基于运维角度的安全加固相关思想 9. 具备devops思想，熟悉一种或者多种语言shell python go，具备同时管理多台服务器的经验 10. 熟悉常见监控工具prometheus grafana或商业监控工具，具备运维角度的主动发现问题的思想

短视频剪辑岗位JD 岗位名称：短视频剪辑师 岗位职责： 1. 负责公司短视频的剪辑和后期制作，包括视频剪辑、音效处理、特效处理等。 2. 根据需求对视频进行剪辑和包装，以达到良好的传播效果。 3. 参与视频内容的策划和创意，提供剪辑方面的建议和意见。 4. 配合团队完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握视频剪辑软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等。 2. 具有良好的审美和视觉效果把握能力，能够独立完成剪辑和包装工作。 3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员密切配合。 4. 具备一年以上短视频剪辑相关工作经验，有广告公司或媒体平台工作经验者优先。 5. 热爱短视频行业，对新鲜事物充满好奇，有创新意识。 工作职责描述： 1. 根据需求对短视频进行剪辑和包装，确保视频质量和传播效果。 2. 与团队成员密切配合，共同完成短视频的拍摄、后期制作和上线等工作流程。 3. 对短视频的音效、画面、节奏等进行把控，提出修改意见和建议。 4. 对剪辑后的视频进行质量检查和测试，确保无误后提交给团队审核。 5. 与其他部门保持良好的沟通合作关系，共同推进项目进展。 总的来说，短视频剪辑岗位需要具备扎实的剪辑技能、良好的审美和团队合作精神。在短视频行业快速发展的背景下，该岗位具有广阔的发展空间和潜力。

岗位职责： 1.负责抖音、快手、天猫或者公司其他平台的的日常直播，展示产品及销售促单； 2.策划线上直播活动，积极与观众粉丝互动，引导销售； 3.产品的整理与排序，做好直播前的准备工作，了解热爱直播； 4.能根据实时情况收集整理分析现有产品和竞品的关系、直播间运营数据，及时给出建议，做出调整； 5.能根据主题活动或节日气氛与用户互动、即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，并维护直播间的正常秩序； 6.完成上级安排的其它工作，及协助完成其它部门的工作需求。 岗位要求： 1.上镜，形象气质好，五官端正，普通话标准，有抖音、快手直播或门店销售经验优先； 2.具有互联网思维，具有个人魅力，有亲和力； 3.口齿伶俐，表达能力强，有较强语言文字组织能力； 4.热情活泼、镜头造型感强，喜欢与人互动交流，善于调动气氛，互动能力强； 5.熟悉电商直播或有对快消类产品熟悉的优先

岗位职责： 一、接待淘宝天猫客服。 二、做一些基础的客服报表 三、协助运营做一些资料收集整理。 任职资格 一、淘宝天猫专职售前售后客服，会基本word、excel等办公软件，打字速度快。 二、性格温和，外向阳光更佳，抗压能力强。 三、表现优异可转岗运营。 四、高中以上学历，有相关淘宝天猫客服工作经验优先。

岗位职责： 1、负责根据短视频运营需求，进行拍摄公司官方各大平台短视频，参与拍摄相关的创意内容，细化脚本、研究镜头表达方式； 2、负责完成公司视频拍摄工作，配合电商运营中心进行产品主图视频的拍摄与制作，快速处理摄像工作中的技术问题； 3、负责把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配； 4、负责收集项目影像资料，定期整理归档； 5、负责摄影、摄像器材的管理维护工作； 6、负责把握剪辑节奏，包括剪辑、画面包装、调色、声音处理、 BGM 、字幕特效合成等； 7、协助电商直播运营部门对产品介绍视频进行剪辑，根据产品卖点，设计制作视频内容提高刺激费者购买欲。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，摄影、影视制作、艺术设计等相关专业； 2、2年以上短视频拍摄剪辑等相关工作经验； 3、掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等，能独立完成视频拍摄、照片拍摄； 4、熟练应用镜头语言并绘制分镜头、镜头感强，能把控好影片的节奏与风格，配合内容编导团队呈现拍摄； 5、对当下流行的各视频领域有深度理解，了解各类用户群体需求，并懂得转化成影像形式；6、具备较强的沟通能力，抗压能力，团队意识强。 注意：请投递简历提供优秀作品至邮箱***************** ，备注名称：拍摄剪辑岗--张三作品

岗位职责： 1、负责管理电商客服团队，引导、支持、监督客服的日常工作； 2、整合体质内资源服务于电商业务。 3、整理相关专业知识，编撰客服标准问答； 4、收集客户信息，妥善处理客户意见并做客户需求分析，向运营及相关部门提出合理化建议； 5、制定培训计划并组织落实，提升业务技能。 6、负责相关数据收集、统计和分析，完成员工绩效考核； 岗位要求： 1、有2年以上电商客服管理经验，熟悉电商客服管理运营体系及流程； 2、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、快手等主流电商平台的规则（发货规则、投诉规则等），硬性要求； 3、能独立完成工作，自主解决问题意识高，配合各平台运营处理好后端工作； 4、有良好的沟通协调能力，执行部门结构和跨部门的沟通； 5、对电商内部运营管理有丰富经验，具备物流、美工协作、独立运营操作和指导的能力。