职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

跨境电商管理培训生（ 2025届优先） 公司简介 奇点火焰致力于帮助中国制造升级为中国创造。由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立，目前已在印度尼西亚成功孵化当地第一的美瞳品牌——Okaka，拥有 50 人规模。 随着业务加速扩张，我们希望吸纳更多对跨境电商充满热情的年轻力量，打造高潜力的跨国外派管理与业务负责人梯队。 项目介绍：跨境电商管理培训生计划 系统培养：从平台运营、市场推广、数据分析、团队协作等多维度培养； 快速晋升：通过轮岗和项目考核，表现优异者可快速进入团队管理岗位； 高层指导：直面 CEO 及核心团队，获得一对一指导与资源支持。 岗位职责 跨部门轮岗：在亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等跨境电商平台的运营岗位进行轮岗学习，全面了解业务流程。 数据分析与报告：收集并分析店铺运营和广告投放数据，学习使用 Excel 高级函数及 AI 工具进行数据处理与洞察。 营销与推广：参与策划和执行店铺促销活动，了解跨境电商推广策略，学习投放广告、控制成本及提升投入产出比。 项目实践：在带教导师的指导下，独立负责小型项目，实现从方案策划到执行落地的全流程锻炼。 团队协作：与供应链、客服、设计等部门紧密配合，确保产品上新、活动推广、客户服务等工作顺利进行。 任职要求 学历背景：2025 年毕业生或毕业 1 年内，本科及以上学历，对跨境电商行业有极大热情。 语言能力：具备一定的英语（或其他小语种）读写能力，能阅读并撰写基础运营文档（英语 CET6 及以上水平）。 学习能力：自我驱动、善于思考和总结，能够快速掌握新工具、新知识（如 Excel 高级函数、AI 分析工具等）。 个性特质：积极乐观，踏实本分，责任心强，结果导向、数据导向，善于团队合作。 发展意愿：愿意从基础到管理逐步成长，渴望在跨境电商行业深耕并快速成长为业务负责人。 薪酬福利 多元激励：提供具有市场竞争力的薪酬，以及绩效奖金、期权等多种激励形式。 职业发展：清晰晋升路径，表现优异者可加速晋升并承担更多管理责任。 培训成长：定期组织专业培训和内部分享，帮助你在短期内快速积累跨境电商实操经验与管理技能。 高层带教：CEO 与核心管理层亲自指导，定期分享行业趋势、实战经验，助你打下扎实职业基础。 员工关怀：完善的社保及其他员工福利，积极、开放的团队氛围。

这里有博士、硕士、985和211的毕业生； 这里有500强企业的各类精英； 这里有各类行业协会的会员与创业者； 这里有医生、经济学家、传统企业高管、互联网企业CEO； 这里也有小老板、健身教练、老师、影视剧编剧、互联网产品运营等各行业得从业者； 我们国家保险深度4%、密度1600元，远未达到国外15%与20000元的水平。 诚寻保险合伙人； 这里没有保险行业的套路，不强制销售，不消耗你的人脉； 我们坚持长期主义，按照自己喜欢的方式去轻创业！ 在这里，你可以： 培训一个月周期，有6000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

我们希望在海外新兴市场再复制一次抖音电商过去三年的增长奇迹。我们希望找到对的人，一起完成这个目标。我们希望你有足够的热情，而我们会提供足够大的舞台。 职位描述： 1.TikTok账号运营，针对目标市场的内容调性，进行账号的整体定位和相应的内容运营。负责账号孵化、管理、内容运营和推广，完成所负责TikTok帐号的粉丝增长； 2.直播运营，负责制定相应的Tik Tok直播策略，包括但不限于选品，营销，玩法，话术等。为最终的结果产出负责，指导并培训海外当地主播。 3、迭代研究TikTok平台的政策、规则、特性、玩法，根据数据分析运营效果，不断优化调整运营策略。负责素材的收集，根据公司营销的方向、目标制作视频，能够独立完成短视频拍摄剪辑和运营。 4.汇报给CEO ,由13年从业经验的CEO培养及辅导，迅速进入公司管理及业务负责人序列。 任职要求： 1. 热爱短视频及直播电商行业。非常熟悉和了解国内抖音短视频及直播玩法和底层运营原理及机制。 2.有0-1的抖音账号起号经验。并有可证明的结果。 3.对海外电商及Tik Tok有基本的了解及愿意投入的热情。 4.能接受海外出差或外派。

职位概述： CEO助理是公司高管团队的重要成员，负责协助CEO处理日常事务，提供高效、专业的支持，确保公司运营顺畅。主要职责包括安排会议、撰写报告、协调行程、管理日程等。 主要职责： 1.协助CEO安排日常会议，包括会议前准备、会议纪要和后续跟进。 2.协助CEO撰写各类报告、备忘录、信函和演讲稿等。 3.协调CEO的商务行程，包括机票、酒店和交通安排。 4.管理CEO的日程安排，包括时间管理和优先级管理。 5.跟踪CEO的决策执行情况，并提供反馈和建议。 6.协调内部团队与外部合作伙伴与行业专家与高管之间的沟通和交流。 7.处理CEO的私人事务，如文件签署等。 8.保持对市场动态和行业趋势的关注，为CEO提供市场和业务战略建议。 9.保持办公室环境整洁有序，确保高管的私人和工作空间舒适便捷。 职位要求： 1.商务管理、行政或相关专业优先。 2.具备优秀的书面和口头表达能力，擅长撰写报告和演讲稿。 3.出色的时间管理和组织能力，能同时处理多个任务并保持高效。 4.优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和职位的人进行有效沟通。 5.具备出色的判断力和决策能力，能在压力下保持冷静和镇定。 6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 7.具备高度的责任心和职业道德，能够保守公司机密。

岗位职责： 1、负责CEO日常的工作事宜及行程安排； 2、负责CEO重要会议安排及会议跟踪； 3、负责重要来访客户的接待，商务随行； 4、完成CEO安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年相关经验，英语可以作为工作语言，可接受偶尔欧洲/北美时间工作； 2、形象气质佳，学习能力强，可接受出差； 3、责任心强，注意细节，沟通及组织协调能力强；

管培生（创新孵化方向） 该岗位每周需工作3天，为远程与在地办公混合工作制，每周至少有1天须在地办公。 该岗位可兼职可实习（欢迎优秀的在校生加入）。 管培生（创新孵化方向）初期会作为助理协助CEO及相关项目负责人推进相关工作，在所有项目中至少轮岗3个月，之后可选择继续参与公司管理或根据个人特长意愿和公司的发展规划加入具体项目组并确定具体项目岗位，目前主要有以下3个项目方向（轮岗期间均会涉及）： 1、运营及策划。参与运营及策划H3FutureLab心立方创新实验室的微信公众号等新媒体内容，并有机会跟随全球最大的创意众筹平台Kickstarter的中国区战略负责人走访产品项目企业，协助策划Kickstarter在中国的媒体及线下活动（包括与其他合作方的活动合作）等。此岗位并未Kickstarter正式员工或与Kickstarter有任何劳务关系，英文作为工作语言者优先。 2、品牌战略。协助H3FutureLab心立方创新实验室所孵化之品牌的策划、设计工作，包括视频制作、广告、品牌活动策划、文案与执行，平面设计、视觉传达等相关专业优先。 3、软/硬件产品经理。协助H3FutureLab心立方创新实验室所孵化之产品项目的产品设计、工业设计、交互设计、机械结构设计，对产品有自己的独立思考和见解，具备良好的用户视角，对用户有强烈的同理心，对产品的体验有**的要求，对需求和商业趋势有敏锐的嗅觉，产品设计、工业工程、机械结构设计等相关专业优先。 岗位要求： 1、**本科以上学历，设计、机械、营销、中文、传播等相关专业优先； 2、工作思路清晰，认真负责，有潜力，有很强的学习能力； 3、具备良好的沟通能力、主动性、积极性，较强的客户意识； 4、有良好的团队合作精神，抗压性和韧性强，执行力强； 5、善用各类人工智能工具者优先。

【重点】得有“细心、专心、耐心、责任心”，还有“时间、能力、想法、主动性”。【职责】1.协助CEO对外业务往来，来访接待及商务随行；2.协助CEO日常事务及与公司各部门间的协调与沟通；3.协助CEO起草各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等；4.根据CEO指示，协调联系与相关部门、业务来往单位有关事宜；5.完成CEO交办的其它工作；【要求】1.本科以上学历，曾具备一定助理经验，或优秀应届毕业生优先考虑；2.形象气质佳，书页及口头表达能力优秀，善于沟通协调，极佳敬业精神；3.具有事业心，能承受工作压力，与创业团队共同成长；4.具备严密的逻辑思维能力与全面分析判断能力，较强的统筹协调能力。5.主动性强，做事细心认真有耐心。

1，主要负责板块 CEO之前经历偏向，任选其一：A数字人或人工智能板块；B艺培板块；C.产教融合职证板块；D.有政府资源和团购订单。 5.可以统筹管理 如体育板块，兼顾运维《数字人产业网》；《中国文化产业评价网》；《中国影视演员网》部分板块及媒体矩阵。 薪酬体系一事一议。   二．合伙人或副总岗位   要求：需要重庆地区知名人物：如主持人、大网红、有公关思维的大美女、其它有政府资源的合伙人。无月薪资合作模式，有高额分红，特殊情况有补贴等，一事一议。 要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

岗位职责：1)协助CEO制定战略规划及各阶段工作目标分解，协助CEO起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2)配合CEO处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；3)协助CEO安排管理层会议的日程与议程，撰写和跟进落实公司管理层会议、专题会议等日常性事物；任职资格：1、本科及以上学历，项目管理或销售、广告公关相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1年及以上行政助理或广告公关的工作经验者优先考虑；3、形象好、气质佳，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、性格开朗、外向，口齿伶俐，不怕生，不怯场，敢于出入大场合；5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，策划、PPT能力突出！！！7、最好对广告，文化传媒，新媒体，互联网旅游等行业相关知识有了解。相关信息：1、工作时间：早9:00—晚18:002、会有机动加班，但加班时间会计入串休3、每1-2个月可能会出差一次。4、投递简历时，请附2-4张个人生活照。职位诱惑：1、不定期晚宴2、高大上的办公环境3、每月餐补4、不定期老板的大红包5、可爱的Boss 

职位描述 1. 协助CEO，分析行业动态，梳理公司整体的经营情况；  2. 协助CEO完成公司战略、经营规划、及项目工作计划的制定、实施与落地；  3. 协助CEO完成对公司的业务体系、业务流程、职责的建立、优化和监督执行;  4. 跨部门协调和沟通，协助CEO完成公司组织的建设、管理与发展;  职位要求  1. 本科及以上学历，理工科背景优先，1-3年工作经验者优先；  2. 具有较强的沟通表达能力及领悟力；  3. 具有一定的统筹协调及资源整合能力，能够较好地协调团队工作；  4. 具有基本的信息搜集、整理与分析能力，善于思考与总结；  5. 具备自我驱动能力，乐于接受挑战、克服困难、解决问题；  6. 地点：深圳  备注：初期须到一线深入了解各城市的业务情况、组织问题。

工作内容： 1、协助CEO处理日常公务； 2、陪同CEO参加商业活动； 3、组织协调内部活动，对接督促相关负责人实施落地； 4、CEO安排的临时工作任务； 5、日常新媒体和社群运营工作 任职要求： 1、本科生以上，专业：医药、生物、新闻传媒相关的优先； 2、能吃苦、积极向上，无不良嗜好； 3、熟练使用、操作办公软件； 说明： 1、本岗位职业发展通道为公司高层管理者或合伙人； 2、本岗位招聘对象为应届毕业生或2023年毕业生 3、上班时间9:00-18:00，周末双休。 4、工作地点：海淀方圆大厦

工作职责： 1.协助总经理处理海外内日常工作事务； 2.列席总经理的各种会议，负责会议记录、纪要的整理和下发； 3.对总经理安排的各项工作进行督促、检查、落实； 4.负责总经理办公室各类纸质和电子文档资料的收集、分类、登记、保管等； 5.总经理行程、会务等工作安排，接待公司重要客户并安排相关商务宴请； 6.准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报； 7.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 任职资格: 1．***本科以上学历，英文听说读写流利（应届生亦可） 2．能出色的完成上述工作职责，适应国内外出差 3．具备优秀的沟通及书面表达能力及组织协调能力 4．工作细致认真，谨慎细心，条理性强 5．责任心强，勇于承担挑战性的工作 6．熟练使用办公软件及办公自动化设备 7．形象气质佳，大方得体，举止温婉

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

秘书：  一、岗位职责：协助CEO管理公司日常管理工作； 1、协助考勤、登记、组织公司内务；  2、组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；  3、负责公司文件（接办公司各部门报送部门领导、公司领导的文件；等级、审核、报送、流转、存档等）；  4、负责管理CEO日程；  5、完成CEO授权与交办的其他具体工作任务。  -公司有免费培训，可接受新人-。  培训内容方向：  1、商务礼仪/个人形象提升；  2、公司运作流程；  3、工商税务系统培训；  4、公司业务概况培训；  5、个人素质提升（学历提升补贴/个人驾照补贴/其他专业技能补贴）  二、待遇：  综合薪资8000--10000 社保+五险一金； 个人提升补贴（人形象提升补贴/学历提升补贴/个人驾照补贴/其他专业技能补贴） 具体要面谈。  试用期：1个月。  三、上班时间：早9，晚6，弹性时间；双休。不加班。  四、上班地点：龙华红山地铁站300米