有美容，经络疏通经验 有目标，有梦想，想成长，吃苦耐劳，不玻璃心，正能量

目前岗位地址只是面试地址，不是实际工作地址哦，请知悉。 岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成； 2.计划并实施对下属的目标管理，检查、督导员工的工作，协调店内各team之间的关系，评估、考核下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生。 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况； 职位要求： 1.3年以上零售行业经验，2年管理工作经验，本科及以上学历； 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 3.具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织能力，现场管理能力； 4.能独立处理分店日常事务，能开展店铺管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。 该岗位做六休一，介意勿投。

芒果001 非典型时装屋 芒果001，是一个汇集全球几乎全品牌全品类的奢侈品集合店，从服装箱包到鞋履、配饰，从女装、男装到童装，全面覆盖。 芒果001，由中检（中国检验认证集团）CICC正品背书，做到每一件货品正品溯源。 芒果001线上线下联动，致力打造“手边的奢侈品任意门” 【工作地点】长沙海信广场 【应聘要求】 >**专科及以上学历，专业不限 > 具备出色的销售能力以及领导团队能力 > 具备良好的心态、有较强的承受力，善于在工作中不断学习和提高；  > 服从、执行、监督公司各项管理；  > 形象气质佳,有亲和力,抗压能力强；  > 具备良好的沟通和理解能力。具备基本的英文沟通能力优先；   > 注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励  > 熟练使用OFFICE办公软件 【薪资福利】 >税前无责底薪【8000~10000元/月】，根据面试、店面实习综合评分定薪 >转正后，可计提销售奖金，上不封顶 >转正即享受五险一金、年底13薪、节日福利等 【工作时间】 >每周例休1天，实行轮班制（可能因物业需要微调时间安排） >早班 09:00-16:00 （含午餐30分钟）；晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分钟） 【工作内容】 > 指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和 班次；  >组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划,在不违反公司规定的情况下竭尽全力带领全体员工完成销售目标。确保门店运营的成本有效性和质量；  >公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核，及员工培训（货品培训、服务技巧培训等）等全方面的管理，完善店铺人员构架。提高下属团队的专业水平、凝聚力；  >明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品，针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议；  >执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣，监督执行效果并做到及时反馈，合理化建议；  >培训、选拨、考评、维护下属团队，并带领团队完成各项指标；  >搜集市场信息动态、公司要求的信息等，并及时向上级反馈，给出合理建议；  >维护公司、品牌维护公司商业秘密，反馈有关营运信息，提供对公司有益的合理化建议；、店面形象，保护公司资源、财产；  >在工作中维护公司及品牌形象，对店铺所有资源（包括员工、客户信息等）和财产有保护义务；  >主持并带领员工做好VIP客户管理、开发、维护、保密等工作；确保店铺客户资源良性增长； 积极妥善地按公司规定处理顾客投诉；  >维护好公司与商场、物业、客户的良好关系，确保良好沟通，并及时向公司反馈信息；  >严格遵守、执行、监督公司规章制度及工作流程，避免工作纰漏，保证账目清楚、账物相符；  >妥善处理顾客的投诉并解决,冷静应对突发状况，妥善处理突发事件；  >及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。 

在魔都，你想成为什么样的人，完全取决于你自己！！ 如果你想要挑战高薪职业！如果你想要在年轻化的团队中和一群志同道合的人并肩作战！如果你想要在一个公平透明的平台凭借自己的实力晋升！ 那么来链家吧，链家给你舞台，给你机会！ 8000元保障月薪，30天带薪培训，10天带薪年假，一对一师傅手把手带教，为您的新职场保驾护航！ 应届生更有各种补贴福利，助力毕业季学生，更快融入职场！ 同时开通各种晋升渠道，让你的能力不被埋没，让你的能力在职场上发光发热！ 【岗位职责】： 1.商圈社区专家——收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，为客户提供相关咨询和解决方案 2.资产管理顾问——收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，为客户提供相关资产管理方案 3.房产法律咨询顾问——为客户提供相关房产法律的咨询服务 4.社区公益者——为门店附近社区的潜在客户提供一些力所能及的帮助和服务，关爱周边邻里。 5.接受过系统的高等教育，有出色的知识结构和学习能力，具备高亮的公益奉献精神，积极、长期为社区提供便民和助民服务，坚持“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的企业价值观，秉承中性的市场观，客观、多维度评价市场。 【任职要求】： 本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【薪酬福利】： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%，链家经纪人均薪1.5万~ 链家珍惜每一位优秀的你

岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导员工的工作，及评估、考核直接下属 3.配合店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的运营计划并及时反馈相关的执行情况 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.3年以上零售行业经验，1年及以上团队管理经验 3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力 4.能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作

岗位职责:组建团队，管理团队，培训带教新员工，业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1～2年房产销售经验 4.抗压能力强

岗位名称：职店经理 岗位职责： 1．制定销售策略及计划，定期对市场营销环境．目标．计划．业务活动进行核查分析，并根据市场实际情况及时调整和有效控制； 2．具备很强的培训能力，熟悉终端运作方式（直营．联营），提升实体运营质量（团队建设．货品经营．顾客经营．陈列执行）; 3．预见性地了解各区域诉求，分析并提出解决方案，并整合各区域资源及时高效配合； 4．全国实体体系搭建，完善及运营管理工6作。 5．加强直营体系人才梯队建设，制定销售激励措施； 6．跨部门沟通与协作。 任职要求： 1．大专及以上学历，5年以上中高端服装品牌直营／联营工作经验，熟悉中高端服装品牌销售渠道与品牌经营管理经验； 2．具备丰富的货品经营．品牌管理．零售／多渠道销售．渠道拓展与管理．视觉陈列等体系化能力； 3．具备极强的销售体系建设．日常运营管理经验与能力，善于跟进落实； 4．具备出色的领导力．人际交往．人员管理和适应能力； 5．诚实守信，成就导向，具备激情与感染力，富有冲劲，认真负责，自我激励且自律； 6．接受出差，承压强并保持积极的态度，沟通与谈判能力出色，达成卓越成效。

找工作，来链家[拳头][拳头] 1.**大专、本科学历 2.年龄满20周岁 3.踏实勤劳上进 4.薪资待遇为底薪4500-5500元+加提成 5.职位：房产经纪人，店经理

【岗位职责】： 1、主要从事新房或者二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、掌握房屋销售流程，根据客户的需求为其匹配相应的房源，进行业务谈判； 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】： 1、大专学历以上，有经验者可放宽学历； 2、工作积极主动，乐观开朗，具有一定的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、可接受应届生。 【薪资待遇】： 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成（10%起，一般情况可释放20%-80%）‘ 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训（岗前、进阶、实战、管理）+节假日福利+出国游，综合薪资 1.1w 起。 【上班时间】： 9:00-19:00，每周调休1天 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】： 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】： 洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 （中建大公馆一期 3-17、18 号铺，茅台体验店旁）

1.主要负责全成都的新房二手房买卖，租赁业务。2.完成每日工作量化及客户跟进回访，专业知识学习等。实习期专科4500元，本科5500元。3.要求形象气质佳，良好的沟通表达能力及学习能力。接触的客户都是各行业老总或者精英人士，高学历高素质者优先。任职要求：1、年龄20-35岁，**本科以上学历.热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。薪资福利待遇：1、A0级别员工：薪资5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为4500元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。2、A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元/高额有责提成35%~80%+法定假日+生日休公司福利：1. 个人福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，各种激励方案。2. 孝敬父母：孝顺金（200-500元不等）、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”。3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受，为您和您家人的健康保驾护航）。4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。5. 精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您做主！公司介绍链家简介：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖

一、工作内容 1.社区公益活动 2.为有购房售房租房需要客户提供专业的答疑解惑 3.学习银行贷款知识，房管局过户流程，时时了解房产信息和政策学习。 4.参与公司活动策划和组织 5.online：负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  6.offline：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 7.根据部门总体市场策略策划自己的销售方案；  8.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  9.能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。 二、用人条件 1.**大专以上 2.不限行业和专业，只要你愿意来，我就愿意带 三、待遇 1个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（直系家属也可以享受）； 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 2.还有更多福利，可以加微信或者电话咨询 四、薪酬 1、试用期： 试用期薪资5500元/月；其中薪资内的3500元为无责底薪，1000元为浮动绩效，1000元为业绩绩效；试用期1~6个月。 2、保障期：（转正后至入职一年内）平均每月4500元 五、晋升 营销类方向晋升通道：经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

岗位职责：1.服务团队的管理和运营，能够带领团队/小组完成每月销售目标，服务组员的培训，成长，人文关怀。增强团队的战斗力和凝聚力！2.有自我的管理能力和约束能力，团队管理的经验和技巧！有经验的优先考虑！任职要求：1.从业时间1年以上，带过5人以上的房产销售团队，2.获得过相关的荣誉和奖励3.良好的沟通能力和管理能力4.责任心和执行力5.服从公司的统一管理，按时完成目标！

岗位职责： 1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象； 岗位要求： 1、具有较强的学习和沟通能力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、具备优秀的团队协作精神； 4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品； 5、本科及以上学历，有运动、音乐特长或外语优势者优先。

【岗位职责】： 1、负责门店装修策划、陈列布局和品牌形象塑造，提升门店的吸引力和独特性； 2、了解宠物店相关产品的最新动态并研究市场研究和分析，策划和执行门店的运营策略和销售计划，根据市场需求调整门店商品和门店服务的种类及定价等； 3、组建并管理门店团队，包括招聘、培训和绩效管理等，确保员工能够按照公司标准提供优质的客户服务； 4、监控销售数据和业绩指标，制定改进措施并推动团队实施，以达到预定的销售目标； 5、分析销售数据，制定销售报告和业绩评估，为店铺的改进和增长提供建议； 6、建立并维护与供应商、合作伙伴之间的良好合作关系，寻找新的合作机会和拓展业务渠道； 7、深入了解宠物行业的认证、法规和政策变化，确保门店的合规经营； 8、定期向上级领导汇报门店的运营情况，提出改进措施和建议。 【任职要求】： 1、两年以上的宠物行业工作经验，具备成功的团队管理和团队指导经验，熟悉宠物店市场的运营环境，对门店经营有独特的见解和创新思维； 2、热爱宠物行业并对此有强烈的认同感，了解最新的宠物市场趋势和消费者需求，熟悉宠物家居、美容、寄养和宠物生活用品的销售流程和业务特点； 3、在宠物店运营管理方面具备丰富的理论知识和实操经验，或曾成功经营宠物类型门店者优先考虑； 4、具备良好沟通表达能力，熟练基本电脑操作及办公软件操作，学历不限，有相关行业证书优先考虑。

1、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；2、直接承担并处理售后用户抱怨；3、制定策略，以提高责任地区的售后服务市场份额；4、实现企业领导所制定的业绩目标；5、制定维修业务目标，并分解到本部门员工的工作指标；6、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；7、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车，配件和附件销售。 工作经历要求：  1、具有大专及以上学历；2、具有一定的管理能力及二年以上的团队管理经验；3、具有良好的人际交往和沟通能力。