岗位职责： 1. 负责相关技术规划和系统架构设计 2. 负责进行业务需求确认分解，产出相关架构方案 3. 负责制定开发规范，优化开发流程，提升整体的开发效率和保证产品质量 4. 负责团队成员管理，推进技术交流及架构演进 岗位要求： 1.、本科及以上学历； 2.、5年以上Java技术架构实战经验，对JAVA架构体系、中间件、流行开源框架有深入研究，精通设计模式，对微服务架构、分库分表技术组件技术有深刻的理解； 3、熟悉docker/k8s相关的生态，熟悉k8s架构和基础组件，能够解决复杂问题 4.、熟悉SpringCloud技术栈，有云原生架构中大型项目落地经验，有大数据量系统处理经验，并在项目中起主导或关键作用； 5.、有良好的文档编写能力； 6、有良好的沟通能力，能与其它部门同事保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作； 7.、有责任心和团队意识。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用

岗位：推广运营 岗位职责： 1，负责国内主流大模型产品全渠道推广，提升用户规模和市占率； 2，熟悉各广告平台玩法，制定系统的投放策略，把控合作质量，维护资源池； 3，参与国内一流AI赛事的推广运营，招募参赛团队； 4，分析产品特性，整合资源，挖掘大模型产品增长多元模式； 5，与产品运营团队配合，提升产品活跃度和留存率； 6，及时了解竞品推广方式和动态； 岗位要求： 1，学历本科及以上，对AI行业有一定经验与了解； 2，熟悉App用户增长，包含但不限于广告形式，有成功案例者更优； 3，有广告公司从业经验，有大模型媒体资源、高校资源以及内容种草经验更优

岗位职责 1、负责运营商体系内系统的维护，包含操作系统及各类系统服务； 2、制定和优化运维解决方案，推动完善部署； 3、负责各业务的日常运维，及时有效的解决线上故障； 4、发现业务架构中存在的性能问题，并及时进行优化。 任职要求 1、熟练部署和维护Linux服务器以及在Linux服务器上架设各种服务； 2、掌握Linux系统常用操作指令，胜任日常Linux服务器运维工作； 3、熟悉一门或以上脚本语言(Shell/Python等)，能使用其完成运维效率提升工作； 4、掌握Kubernetes集群平台的日常运维，熟悉Docker、kubectl命令；理解K8S的pod、configmap、service、secret、ingress、pv、pvc、sc等对象； 5、工作细致、善于思考，有很强的问题分析和推进解决的能力； 6、有强烈的责任心、良好的沟通和协调能力；良好的服务意识，善于团队协作。

职位描述： 1、根据产品需求进行软硬件的设计、开发调试和维护； 2、负责所开发产品的自测试工作； 3、参与项目需求分析和架构设计，提供技术方案； 4、负责撰写项目相关的技术文档； 5、旧产品的软硬件升级维护； 6、了解用户的意见和需求，不断完善产品功能，达到用户满意； 任职要求： 1、计算机、自动化、电子等相关专业,，本科以上学历； 2、具有嵌入式软件系统设计、代码编写、资源优化、系统调试经验； 3、熟练使用8位和32位单片机进行嵌入式软件开发； 4、熟练掌握c、c++语言，能够独立完成项目； 5、熟练掌握Altium Designer等绘图软件，能够完成原理图及PCB设计、硬件调试等工作； 6、具备一定电路设计能力，能承担单个项目的硬件设计； 7、熟悉模拟电路/数字电路技术； 8、有相关工作经验，有仪表研发经验者优先；

岗位职责: 1、负责Android客户端产品开发工作。 2、参与负责渠道需求评估、架构方案制定。 3、分析并定位平台日常故障以及调测过程中遇到的问题 4、负责已有渠道产品的迭代调优。 任职资格: 1、本科以上学历，有5年以上开发经验，Android 开发经验丰富，系统机制了解清晰。 2、有良好的代码框架设计能力，熟悉常用设计模式，数据结构和算法，有良好的Java基础，对Html以及Javascript语言有一定了解； 3、具备一定前端H5、html以及Javascript开发能力，有混合开发经验优先。 4、热爱移动互联网行业，具有强烈的事业进取心与自我激励能力，充满正能量，强大的抗压能力。 5、有产品意识，从产品以及用户需求的角度进行相对应的学习与开发。 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强。 7、有运营商IPTV行业项目研发经验优先 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用 上班地点

岗位职责: 1、参与部门NLP系统建设，包括：数据平台、训练平台、文本分类、文本生成、命名实体识别、关系抽取、LLM、Prompt工程等方向的设计和研发工作； 2、参与部门NLP模型大规模分布式训练的方案设计、训练、调优工作； 3、参与客户需求分析和对接，根据客户需求完成NLP系统整体解决方案设计、研发和落地； 4、参与NLP系统的数据分析工作，评估算法效果并进行持续优化改进。 任职要求: 1、具备计算机或统计、人工智能相关专业背景或相关工作经验; 2、具备良好的计算机、数据结构、机器学习、自然语言处理等理论知识;具备较好的计算机编程能力，熟练掌握Python编程; 3、熟悉常见深度学习算法和理论，熟练掌握先进的NLP模型如Transformer、BERT、GPT、InstructGPT等;熟练掌握至少一种常见的深度学习框架(Pytorch、TensorFlow等);熟悉NLP模型大规模分布式训练过程。 4、熟悉LLM如讯飞星火的理论知识、训练过程、应用范围以及Prompt调优手段; 5、擅长将算法实际应用的表现抽象出研究问题，并具有一定分析和解决实际问题的能力: 6、从事过自然语言处理、智能语音、计算机视觉等相关方向的研究或开发工作，包括研究论文发表研发项目经历等; 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

岗位职责 1、负责项目售前支持，包括业务咨询、方案规划、报价体系、产品演示、指导销售、招投标支持等工作； 2、负责产品销售工具的制作和客户交流，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、友商分析等； 3、配合客户制定年度业务规划及解决方案输出，能够基于不同客户的诉求特点，灵活定制解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上解决方案咨询、售前或市场工作经验，有运营商行业背景经验者优先； 2、具有引导用户需求的能力，有优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、规划及解决方案撰写能力； 3、对市场开拓与技术支持感兴趣，并具有一定的市场开拓潜力 4、熟悉AI平台、大模型应用、数字人产品技术优先； 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

岗位职责: 1、负责JAVA技术方向的产品和项目研发工作 2、参与架构设计和实现，根据开发流程进行设计，开发，测试，交付以满足需求 3、参与项目重点、难点的技术攻坚 4、参与相关系统文档的撰写和维护 5、负责对初级工程师进行技术指导和解惑 6、制定项目研发计划，把控项目研发进度，控制项目质量、进度。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机或相关专业 2、5年以上JAVA/J2EE开发经验； 3、精通UML、AOP，熟练掌握JDBC、SSH、Oracle、MySql等 4、有Redis、ElasticSearch、SpringBoot、MQ 、docker等开发经验，熟悉LINUX操作平台 5、熟悉云原生技术栈，对于docker、kubernetes等主流容器和编排调度技术有丰富的应用经验 6、有承担复杂系统设计相关工作者或者有带团队开发管理工作者优先考虑 7、思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力;善于与他人沟通协作，有强烈的上进心和求知欲 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用

岗位职责： 1、负责电视大屏渠道产品落地，跟进对接运营商客户，完成产品概念阐述，客户需求分析，分型并形成可执行的产品方案 2、负责电视大屏产品的竞品调研，并根据竞品及用户需求，敏锐捕捉市场商机 3、负责公司AI核心技术在大屏、家庭场景的落地执行工作，并以产品思维，推动智能语音及大模型等AI技术的持续迭代和演进 4、对2B产品在用户侧有用及好用等关键指标负责 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机等相关专业，5年以上产品实战经验，有开发经验优先，有成功的通信增值类产品经验优先 2、具备互联网、通信、AI技术（智能语音识别与大模型）等较为完整的知识结构体系 3、有互联网产品规划及设计经验，熟悉计费支付、活动推广、运营分析等流程 4、对大屏/家庭硬件等领域产品有成熟的经验，对新应用和设计充满浓厚兴趣 5、熟练使用Axure、Xmind、Visio等产品分析设计工具 6、有想法，乐于创新，较深厚的产品包装能力，自我驱动力强，具备跨团队的协作精神，沟通能力、适应能力、抗压能力强

1、负责执行平台功能、性能、稳定性、安全等方面的测试 2、负责高并发场景下的性能测试和优化，确保系统在高并发场景下能够稳定、高效地运行 3、根据业务需求和平台系统特点，制定合理的测试计划和方案，并执行测试用例 4、提交并跟踪测试中发现的问题，进行缺陷分析与初步的定位能力，推动缺陷形成闭环 5、与开发团队和运维团队保持紧密沟通，推动问题解决和优化方案的实施 6、编写和维护测试报告，及时向相关人员反馈测试结果和建议 7、对测试结果进行深入分析，识别性能瓶颈和潜在问题，提出有效的优化建议

工作职责: 战略规划与执行：根据公司战略需求，制定并执行人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给。 渠道拓展与维护：利用并拓展IT行业人脉资源，建立和维护高效的招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业论坛、猎头合作等。 需求分析与评估：深入理解各部门的人才需求，精准定位候选人画像，进行简历筛选、面试安排及评估反馈。 雇主品牌建设：参与优化招聘流程，提升候选人体验，加强公司在IT人才市场的雇主品牌形象。 任职资格: 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 工作经验：至少3年以上IT行业招聘工作经验，有成功搭建或优化招聘体系案例者优先。 人脉资源：拥有丰富的IT行业人脉资源，能够快速定位并吸引技术人才。 专业技能：熟悉招聘流程与技巧，掌握人才测评工具，具备出色的沟通协调能力。 创新思维：紧跟行业动态，善于运用新技术、新方法提升招聘效率和质量。

招 聘 信 息 职能类别：平台运营 招聘人数：2人 意向学历：***本科 意向专业：市场营销类、文化服务类、电子信息类、电子商务类、计算机类、广播影视类等相关 工作经验与语言要求不限 职位详情 一、岗位职责： 1、负责平台运营与舆情动向，营造出高粘性、高人气的社群平台； 2、负责制造项目的运营调性和气质，及时捕捉、孵化平台氛围，带动和活跃气氛； 3、引导并配合线上策划产生优质内容，增强互动性，吸引更多的用户； 4、通过平台数据监控通过数据分析，制定出有针对性的提高方案，提高活跃度； 5、组织协调资源，协调配合线下活动工作； 6、负责跟进线上的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理提出合理的解决方案化解纠纷； 任职要求只有两点：我们不要求高学历 不要求考勤坐班 没有强制规定专业 只需要你是线上社牛 喜欢网上冲浪 愿意接受新鲜事物 敢于挑战自我 1. 喜爱互联网行业，对线上运营有基础的了解 2. 具备且擅长线上交流的能力和协调管理能力 二、工作办公环境舒适，周边交通便捷：深圳市南山区华润置地大厦 三、工作时间：弹性坐班，线上运营工作时长有要求，面谈 四、福利待遇：基本薪资+项目绩效 特别说明：我们不招聘兼职人员。

1、职位信息 工作平台：（快手，视频号等） 工作具体内容：就是把短剧电影一些精彩片段挂载上小程序链接发布到短视频平台即可 挣点零花钱，每天轻松动手操作30分钟，只要能坚持下来，每个月挣个一两干，两三千零花钱还是没问题 2、工作要求：每天需要20-40分钟发布短剧影视，熟悉短视频，熟练使用短视频软件，爱学习，能坚持2、薪资详情薪资范围：2000-4000 薪资计算标准： 薪资结构：150/天结算方式：日结 3、要求：熟悉短视频，熟练使用短视频软件，爱学习，能坚持 4、收费情况 无任何收费项目，公司提供账号，免费教学，0投入.

因直营店公司业务拓展需要，诚招多名业务专员，业务销售员，公司有完善的晋升机制，晋升空间大，多名高管虚位以待，职等你来战。 加入我们，将为你提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员，明天将回报您一个美好的未来。 岗位要求： 1 、高中以上学历，具有良好心理素质。能承受一定工作压力，良好沟通能力，勇于开发新客户。 2、具备在本地有一定销售经验和人脉关系的优先。 3、普通话语言表达能力清楚，说话不含糊，有自信心。 4、良好的电脑操作技能，能熟练运用拍照，修图，拍摄短视频。 5、能够适应在新环境中独立工作，有良好的团队合作意识。 6、熟悉各大主流推广销售平台规定。 岗位职责： 1、通过面对面的拜访，地推，网络平台的宣传推广，为客户提供个性化的产品与服务，并且对客户进行定期回访，达成销售交易。 2、建立稳定的客户关系，增加客户的信任度。 3、学习并熟记专业知识，做到能够随时应对客户提出的各类问题，并且给出解决方案。 薪资待遇： 1、薪资结构：有责底薪+全勤奖+绩效奖励+业绩提成+PK奖励（月**奖，年**奖，团队优秀奖）；（总的来说：如果你不具备销售业务的心态，打酱油的千万勿扰，认真做的8000~15000元，努力做的15000~20000元，拼命做的20000元 + ） 工作时间：9:000-12:00,14:00-18:00，月休4天

[工作职责]： 1、发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，电话邀约安排面试； 2、负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新； 3、跟进面试情况登记，做好人员维护； 4，负责新进业务伙伴的基础培训 [岗位要求]： 1、18-40岁，有无经验均可； 2、会用电脑办公基础操作，熟练打字； 3、性格开朗、自信，具备良好的表达和沟通能力； 4、对待工作认真负责，积极、主动； 5，学习公司产品应用常识，应用场景，接单洽谈技巧，方便给新来业务人员进行培训。 [工作时间]： 9：00-12：00； 13：30-18：30，8小时； [福利待遇]： 1、底薪+提成+奖励：月综合薪资6K-8K，收入无上限； 2、福利：社保+节日聚餐礼品+旅游； 3、除法定的节假日之外，员工还可享有年假、婚假。 [晋升]： 招聘专员-优秀1--2个月 平均薪资6K-8K, 招聘组长（优秀1-2个月晋升）平均薪资8K-10k,招聘主管（优秀3个月晋升）平均薪资10K-20K, -招聘合伙人（优秀1年晋升）（薪资收入翻倍翻倍）