-
工作内容:线上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,新员工入职日常关系维护,工作轻松愉悦。 招聘要求: 1、年龄16-30周岁,上进心强,无经验可培训!新人有师傅一对一教 2、工作要求:较强的责任感,工作轻松自由,环境优美 3、聪明,语言沟通能力强,思路明确,有独立判断能力。 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰。 5、工作时间早九晚六。中午休息一小时。公司提供 一人一台电脑一台办工桌,和谐活跃的办公室氛围。 薪资模式组成:新人月收入6000~10000元,老专员10000~30000元 有责底薪6000,招聘每人300~1000元 工作地址:紫方大厦706室。
-
工作时间12 到 8 点 单休 发薪日 1 、15 号 工作内容、负责各网络平台发布招聘信息、办理入职离职考勤 包食宿 无经验均可
-
一、工作内容: 1、负责日常招聘工作,应聘人员的预约,接待,面试。 2、做好与其他部门的工作协调,信息的上传与下达。 3、负责日常行政工作。 4、负责公司入职人员信息登记。 二、任职要求: 1、办公软件使用熟练 2、大专及以上学历,人力资源专业优先 3、责任心强,爱岗敬业 4、善于沟通协调 三、工作时间: 1.上班时间:10点至19点,午休时间:12点30至14点 2.此岗位单休,可调休,法定节假日正常休息 四、福利待遇: 1.试用期1~3个月,表现优异可申请提前转正。 2.转正后正常缴纳五险 3.年终奖金+节日礼品+生日福利,不定期下午茶,每月一次团建
-
负责发布招聘信息收集筛选简历并安排面试,利用各种各种有效招聘途径满足部门的招聘需求
-
职位描述: 2023-12-5 1、工作对人事部经理负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;员工各类保险、证件、银行卡(或存折)的办理。 8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 9、根据要求做好统计、报表工作,向领导及上级部门提供相关信息资料。 10、负责公司人事文件的呈转及发放。 11、负责员工薪酬发放的'异常处理,提供相应的报表和资料。 12、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助经理处理人事方面的其他工作。
-
工作内容:1、调节公司良好氛围,员工人际关系处理,优化公司规章制度。2、管理钉钉考勤,月底数据分析整理,做好惩罚记录明细表3、检查公司、宿舍卫生,优化办公环境住宿条件。4、完成领导安排的其他工作。总结日常工作中存在的问题,完善工作计划,以便更高效的完成目标。5、发布招聘广告、进行简历筛选、负责邀约面试主播,接待面试,办理入职离职手续,6、维护、管理、优化招聘渠道,及时更新/发布招聘信息,通过招聘分析,整合优化公司合作的招聘渠道,节省公司招聘成本.7、完成每月招聘任务。公司坚信,每个人身上都藏着最闪耀的光芒。加入我们,总有一天,你会发光!
-
工作职责: 1、协助顾问帮助客户企业招聘中高端人才; 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历的初步筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位; 5、整理候选人推荐报告; 6、学习行业知识的同时操作项目。 任职要求: 1、热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展; 2、希望你是医药行业或者互联网行业出身的候选人,无论是技术岗位还是hr岗位,我们都欢迎; 3、有一定的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心; 5、善于与人沟通,有一定的服务意识;
-
岗位职责: 1.分析职位需求,分析行业现状,判断目标公司; 2.从各个渠道搜寻合适候选人,进行监理筛选、电话面试; 3.构建人才地图,完善目标公司组织架构图; 4.维护各个招聘渠道,发布职位信息,收集简历; 5.跟进候选人初复试情况、薪酬谈判、背景调查、以及入职进度。 任职要求: 1、有乙方或者甲方招聘工作经验,有乙方招聘(即RPO,猎头,人力资源测评等)的服务经验者优先,有挑战精神; 2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神; 3、积极敬业,工作认真细致, 具备较强的客户端影响力; 4、熟练使用OFFICE操作软件。
-
招聘岗位:人事招聘文员 工作内容: 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源,员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天,然后招聘人过来进厂上班 薪资福利: 模式一:有责底薪 8000+提成 30% 模式二:提成 60%-80%,招一个人提成 600-2500,看个人能力月薪8000-15000(无上限)全职不接受兼职需要在公司上班 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 招聘要求: 年龄16-35周岁,学历不限,会电脑基本操作,无经验可教(公司愿意培养人才) 工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
-
岗位职责: 深耕销售领域的基层岗位,通过一线业务市场历练,掌握销售领域需具备的知识和技能,深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作,快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理,并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求: 1、2025年本科及以上学历应届毕业生; 2、专业不限,市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先; 3、CET4及以上(包括雅思、托福等英语等级认证); 4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录; 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点: 江苏、浙江、安徽、上海 招聘流程: 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展: 完备的人才培养体系: 【新人成长训练营】:3个月培训,快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】:3-24个月定制化培训,导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】:持续提升专业技能与领导力,做职场最强王者。 【晋升通路】:内部竞聘专员——主管级(2-3年)——经理级(3-4年) 明晰的职业规划: 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系: 薪酬:应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k(区别于岗位及地区标准)。 保险:“五险一金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利:住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
-
公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 工作待遇:早八晚5点半,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 工作薪资:底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000,年龄22-33(特别优秀者年龄可放开条件) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
-
【岗位职责】: 1、根据现有编制以及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】: 1、**本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、3年及以上成功招聘经验,从业行业不限。 3、已取得人力资源证书。 4、有数据分析的习惯和能力,熟练使用各种办公软件,如Word、Excel、PPT、Visio等。 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具备良好的沟通能力,有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。 【薪资待遇】: 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系,独树一帜的业务细分及工作手册制度,老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障,可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全,晋升机制完善、支持转岗竞岗,依据职级享受不同待遇。
-
1.招聘美术兼职老师,工作时间周末。要求美术专业,有教学经验,主要负责机构美术素描课程。 2.有创业想法的美术老师可以和我们合作,我们提供场地,设备,生源。你负责上课、管理和拓展生源。按比例分红。详情可面谈。
-
招聘岗位:人事招聘文员 工作内容: 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源,员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天,然后招聘人过来进厂上班 薪资福利: 模式一:基本工资3000+20%提成,招一个人提成100-500,月薪6000+ 模式二:纯提成40%,招一个人提成700-1500,看个人能力月薪8000-15000(无上限) 全职不接受兼职 需要在公司上班 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 提供免费住宿(水电自理) 招聘要求: 年龄16-35周岁,学历不限,会电脑基本操作,无经验可教(公司愿意培养人才) 工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
-
岗位优势: 互联网上市企业 中国制造网(98年创建,国内同类型外贸B2B平台前二) 蝉联多年十佳雇主荣誉称号 福利待遇:销售岗位,周末双休+六险一金+节日礼金+食堂免费三餐+房补、下午茶点心+健身房、瑜伽室、按摩房、国内外旅游 培训:入职培训+职场加油站+储备干部培训 薪资结构:底薪4000+高额提成(新用户提成+老客户续签提成)+月度奖金+季度奖金+服务奖+年终奖,薪资上升空间大,只为挑战高薪的你。 销售模式:B端销售,客户群体为全国范围,电销+网销+面销+会销复合型销售模式,直接对接外贸企业老板与外贸经理,商务谈判,个人成长空间大,有利于提高个人综合能力。 薪资范围:10000-15000元/月 晋升渠道: 管理方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-销售主管-区域经理-销售部总经理 专业方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-顾问级客户经理-专家级客户经理 工作内容: 1、多渠道整理、挖掘外贸企业的客户信息,为客户提供专业的咨询服务 2、发现客户需求,给客户推荐合适的方案推广服务、让企业入驻平台 3、提供完善周到的售后服务,关注客户后续效果和满意度,提升客户续约率 4、谈单方式是以为电话、邮件、微信沟通为主,亦可以上门拜访 岗位要求: 1,本科及以上学历,有销售相关经验。过往业绩优秀学历可放宽至大专 2、具备沟通表达能力、分析能力;善于学习、总结,有销售技能 3、对销售有强烈的兴趣和自信,希望可以通过销售岗位来实现自身价值 4、有过B2B或者电话销售经验的,优先考虑