相关工作经验至少一年 熟练掌握相关办公软件 相关文案功底

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

工作职责： ①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍 ②、预订酒店机票 ③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理 ④、负责办公物品的采购、管理 ⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班时间电灯、空调的开关 ⑥、保洁员工作职责定义及管理 ⑦、员工福利活动的组织实施 ⑧、企业形象推广 ⑨、完善行政前台管理制度 任职要求： ①、本科学历，人力资源、市场营销、广告、影视、电子商务、国际贸易、工商管理等相关专业或经验； ②、身高165CM以上,形象气质佳，亲和力强，熟悉商务礼仪； ③、性格开朗，待人热诚，主动积极、责任心强，工作细心积极，记性好，具有良好的沟通能力、良好的服务意识及团队协作精神； ④、熟练应用电脑办公软件及相关办公设备； ⑤、有人事、助理、秘书工作经验者优先 ⑥、数字敏感者优先 晋升岗位： 项目助理，项目经理 策划助理，策划经理 客户经理 事业部总经理助理，总裁秘书，总裁助理 职位福利：定期团建、通讯补助、房补、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、转岗/轮岗机会

职位描述: 1.负责制定和完善公司的人事管理制度及流程,并监督执行； 2. 参与制定公司的人才战略和人才发展规划,为公司提供合适的人员储备和发展计划； 3.全面统筹、协调和监督公司员工的日常管理工作,包括薪资、绩效、考勤等日常事务； 4.组织完**力预算和各项费用控制工作,保证公司业务运营顺畅； 5.负责员工入职、离职、转正、调薪等事项的处理； 6.负责组织员工培训、文化活动等工作,提高员工的综合素质； 7.负责员工关系管理工作,处理各类劳动纠纷事件,维护公司品牌形象； 8.负责员工绩效考核与考核结果的审核、分析以及总结汇报； 9.负责招聘、培训和绩效考核等工作； 10.协助各部门开展内部沟通协作工作； 11.上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.本科以上学历,具有3年以上人事行政管理经验； 2.熟悉国家相关法律法规政策； 3.良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力和应变能力； 4.优秀的职业道德素质、严谨的工作态度、强烈的责任心和敬业精神； 5.具备较好的团队合作精神。 福利： 各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期 上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休

岗位职责：主办及应收账款会计 每天、周、月与客户进行对账并调整差异； 每天、周、月核对每家客户开票明细及入账； 开具增值税发票； 客户对账单发送和邮寄； 客户收款清帐及销账； 客户应收账款账龄分析及回款跟踪； 客户合同信息整理； 应付账款，及时审核付款凭证，预付款凭证清帐； 进项税发票网上认证； 主数据维护 系统中新建和维护供应商主数据； 系统中新建和维护客户主数据； 系统中新建和维护固定资产主数据； 每月核对公司及税务系统，计划及报税； 职位要求： 1.二年以上同岗位工作经验，目前从事应收工作优先 2.良好的沟通协调能力 3.灵活处理各种关系和问题的能力 4.熟练掌握金税开票系统 5.熟练掌握office软件

岗位职责： 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订 ； 2、保管登记和按规定发放公司办公用品； 3、参与公司行政、采购事务管理； 4、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 5、做好各类台账记录； 6、承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上行政或文员相关工作经验； 2、有汽修类企业或标书制作经验优先； 3、工作负责、主动、反应灵敏，有亲和力； 4、熟练使用办公软件； 福利： 各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期 上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休

跟单出库，年龄25-40，有一定的跟单经验

岗位职责： 1、根据人员需求，制定每月人员需求计划，并准确发布招聘信息； 2、维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、安排应聘人员面试，进行初试并跟进入职情况； 4、负责新入职员工心态跟踪，老员工生命周期访谈； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，有外包经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力； 3、外向开朗，积极向上，工作踏实并具有开拓精神。

1、负责总部（含事业部）及新子公司人员的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排跟进及后续的录用确认； 2、协助上级开展员工关系管理工作，包括入转调离、合同协议续签解除等； 3、协助做好部分接待及公司会议会务工作； 4、其他上级交办的事项； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、有3年以上人力资源工作经验，招聘能力强，有化工制造业招聘经验优先； 3、有较强的沟通判断能力和执行力

岗位职责： 1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用； 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作； 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库； 4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持； 5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有经验优先； 2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养； 3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧； 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务； 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。 薪资待遇： 1、薪资待遇：试用期4500；转正4800【逐级递增】+招聘抽成【300-700/每人】+复面奖【40-60/每人】+到面荣誉【800】+入职荣誉【1500】； 2、工作时间：5天7.5小时工作制、周末双休，享有法定节假日及5-15天带薪年假； 3、福利保障：五险一金+商业保险+麦基金（6K-30W）医疗&意外互助金，保障你和家人； 4、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 5、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理； 6、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽； 7、住宿保障：提供住宿解决方案，帮新员工找房子； 总部面试地址：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层（莲坂） 上班地点：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层 面试流程：初试→复试→终试→入职岗前培训签订劳动合同 简历投递：在页面点击投递简历即可，请勿重复投递。HR会尽快电话联系，请保持电话畅通。 ​

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。 3、互联网、IT、通信行业优先考虑。

负责公司人事管理、后勤管理工作。 1、要求大专及以上，人力资源管理专业、企业管理相关专业。 2、二年以上从事行政管理工作，有行政、后勤管理经验优先； 3、行政后勤管理基本知识和操作实务 4、认具负责，吃苦耐劳，沟通协调能力强； 5、熟练使用各类办公软件、 PPT 制作； 掌握计算机基础知识，信息知识：坚持原则，能够独立履行人力资源职能 6、诚实守信、性格开朗、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。

1、负责编制预算、预算成本、报价记录； 2、负责对预算、预算成本、报价记录进行初步审查；3、 负责工程项目的内业资料工作：汇总内业资料，及时准确统计，登记台帐，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行，有效地利用内业资料记录、参考、积累；4、熟悉与掌握材料、人工、机械价格； 5、协助和参加项目实施成本控制； 6、完成领导交与的其它任务任职要求：1、大专以上学历，工程造价或园林等相关专业； 2、有3年以上预结算的工作经验； 3、熟悉造价、成本分析、工程预算和国家工程预算相关法规政策； 4、有较强的责任感和原则性以及沟通协调能力，并能够承受高强度的工作压力。 5.编制标书，起草合同，投标数字证书的管理，园林绿化信用评价系统信息的维护与更新，资质证书的管理。        预结算、招投标

职位详情 一、岗位职责： 1、从事全球金融数据分析工作，挖掘数据背后潜在的价值，确保数据的及时性及准确度，为公司提供有价值的数据分析报告。 2、认识并学习国际金融基本知识，熟练平台系统操作过程; 3、有效实现操作系统的稳步增长，完成独立从事操作的能力; 4、根据公司策略信息进行系统操作，管控软件订单，生成相应的订单记录，确保订单的准确性、及时性和完整性。 5、可接受非本行业经历从业者。主动推荐，主动学习，主动总结，主动思考者公司提供专业化岗前学习。 二、任职要求: 1、乐于接触金融数据分析等相关新知识，善于学习，主动思考和总结，沉稳细心，踏实认真，工作认真严谨; 2、热爱金融数据分析行业，有意愿进入金融投资数据分析领域; 3、对市场有敏锐的洞察力，具有一定的金融经济行业知识或金融财务知识，有金融、互联网、数据服务、数据分析等行业的实习经验者优先; 4、金融、经济、财务、统计、数学、信息管理、计算机等专业优先; 5、能熟练使用EXCEL和OFFICE办公软件。