广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

2025年～2026年 毕业的硕士生 1、根据低保真协助完成Web端UI设计，移动端UI设计； 2、熟练掌握Figma、Sketch、AE等设计软件； 3、对设计规范有一定了解； 4、了解互联网产品特点，理解用户为中心的设计理念。 职位要求 1、大学本科及以上学历； 2、能确保实习时间在6个月以上； 3、富有责任心，学习能力强； 4、需有学校或实习个人作品（形式、类别不限）。

岗位职责： 1. 协助开发团队进行Java应用程序的开发和维护。 2. 编写、测试和调试程序代码，确保代码质量和系统性能。 3. 参与系统设计，协助进行功能模块的开发和实现。 4. 完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业的在校生或应届毕业生。 2. 熟悉Java编程语言，了解面向对象编程思想。 3. 了解基本的数据结构和算法。 4. 熟悉常用开发工具（如IntelliJ IDEA、Eclipse）和版本控制系统（如Git）。 5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 6. 有Web开发经验或了解Spring框架者优先。 7.2025年毕业。

岗位职责： 1. 协助开发团队进行Java应用程序的开发和维护。 2. 编写、测试和调试程序代码，确保代码质量和系统性能。 3. 参与系统设计，协助进行功能模块的开发和实现。 4. 完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业的在校生或应届毕业生。 2. 熟悉Java编程语言，了解面向对象编程思想。 3. 了解基本的数据结构和算法。 4. 熟悉常用开发工具（如IntelliJ IDEA、Eclipse）和版本控制系统（如Git）。 5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 6. 有Web开发经验或了解Spring框架者优先。 7.2025年毕业。

掌握软件工程相关知识，具备基本的JAVA编程开发能力，熟悉SQL语句与操作，熟悉tomcat、nginx等 WEB应用服务器的配置与管理， 进行CRM模块的代码编写和关键代码的单元测试。 需熟练使用java，javascripts，oracle。   基本要求：至少2025年之后毕业，能全职投入，少量加班

1、负责员工入职、离职、转正、续签手续等相关手续办理； 2、负责国内员工薪资核算、发放及个税申报工作，保证按时发放员工工资，解答员工的各项薪酬福利疑问； 3、与第三方对接，及时申报社保公积金增减员，月度账单核对、请款； 4、公司固定资产管理、采购管理、国内假期管理等； 5、梳理、优化人力资源工作流程，提高工作效率，提升员工满意度； 6、协助上级落地企业文化建设； 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务及部分行政工作。 任职要求： 1、***本科以上学历，人力资源专业优先； 2、熟练使用Excel常用公式； 3、熟悉现行个人所得税法及社会保障福利政策； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力； 5、工作细致严谨、正直诚信、积极乐观，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压能力强。

岗位职责： 1、从事客户端开发与维护； 2、协助维护和优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责按时提交高质量的代码，完成研发任务； 4、负责检测并组织验证和修正测试中发现的问题，并不断完善。   任职资格： 1、2024年计算机相关专业本科毕业生； 1、熟悉android App开发相关基础知识，对四大组件有一定的理解； 2、熟练掌握java基本知识，了解JVM基本原理； 3、对android的事件、控件等基础知识能够有一定的了解； 4、了解性能分析工具，有一定的性能优化经验，能分析内存、启动速度等问题； 5、了解MVP/MVVM开发模式，对客户端目前技术栈有一定的认知； 6、具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感，具有较强的抗压能力； 7、可每周保持4-5天实习期的优先。

工作职责： 1.负责Android客户端软件的架构设计、开发和维护; 2.可以独立完成移动终端产品应用的功能模块开发，独立解决问题; 3.Android平台及应用的研究开发，包括： 软件性能优化，增强，自动化等 ; 4.参与软件开发的全过程，包括设计，开发，测试并保证符合质量要求 和其他系统集成 工作经验： 1.2年以上工作经验; 2.熟悉Android系统架构及相关技术，1-2年以上实际Android平台开发经验; 3.熟悉Android单元测试流程以及通信机制； 4.熟悉Flutter跨平台开发； 5.善于在工作中与人配合，善于发现工作中的问题，能及时与人沟通，有很强的责任心;

招聘岗位：测试经理 岗位职责： 1、负责产品的测试管理 2、负责产品质量相关工作 3、组织建设公司自动化测试体系 4、对测试相关文档自行把关； 5、组织并协助完成其他测试技术探索任务； 任职要求： 1、专科以上学历，计算机相关专业，具备必须的软件测试理论和测试技能。 2、具有2年以上互联网APP测试经验，对APP测试非常熟悉。 3、熟练编写sql语句，熟悉常用数据库的使用，如Oracle、mysql等。 4、了解LINUX系统的常用操作。 5、能接受一定程度的加班工作。 6、了解自动化测试工具、性能测试工具的测试者优先考虑。 7、带过七人以上测试团队者优先，精通自动化测试软件者优先 综合素质： 1、具备良好的沟通和表达能力，能够快速有效和客户沟通; 2、具备较强逻辑思维能力； 3、具备良好的解决问题能力，能独立思考并解决工作中遇到的问题； 4、有良好的团队合作精神；

岗位职责 1. 负责对BSS产品轻量化，微服务化和云化重构的研发，以及跨行业SaaS化运营探索. 2. 负责根据3GPP标准演进电信计费产品，实现5G计费及策略控制的需求. 3. 负责对现有生产环境业务需求的分析、设计、开发、测试和支持. 对Salesforce,Subscription Business等SaaS生态的产品设计进行研究，并能够利用其技术栈进行产品开发和集成. 任职资格 1. 2年以上Web后端/微服务开发经验. 2. 具有较好的程序设计和文档编写习惯. 热爱写代码, 熟悉设计模式以及具备较好的编码习惯. 3. 扎实的Java编程基础,精通IO,多线程,集合等基础知识. 4. 熟练使用主流的Java开源框架, 如spring, springcloud, mybatis等。 具备较好的API接口设计能力. 熟悉数据结构和常用算法. 5. 熟悉主流的开源中间件, 如redis, kafka等. 熟悉Mysql或者PostgreSQL的使用, 具备较好的数据库建模能力, 有Nosql经验的更佳. 6. 熟悉使用代码版本管理工具, 如Git, SVN. 熟悉项目管理工具的使用, 如Jira, 禅道等. 熟悉Jenkins等CICD工具的使用. 7. 熟悉Docker, 能够熟练编写Docker file, 熟练操作常用的docker命令. 熟悉Kubernetes, 能够根据应用的特点使用相应的模式进行部署, 熟悉Kubernetes的常用命令和Yaml配置项. 8. 熟悉Linux常用命令, 能够在Linux上部署和维护应用. 9. 了解原生云平台(如阿里云, AWS)的操作使用, 了解原生中间件的使用, 了解基于原生云的编程. 10. 了解前端开发技术栈, 如HTLM/H5,CSS/CSS3,JS/Typescript,Vue.js等. 11. 了解C/C++/Lua/Go/Python语言. 12. 具备较好的分析问题和解决问题能力. 13. 工作积极主动，对工作有责任心并保持工作热情, 爱岗敬业. 14. 具有原创精神和产品意识, 独立思考能力，对产品的研发工作认真细致，精益求精, 勇于探索产品方向并付诸实践. 15. 善于主动学习新知识，开放的心态，保持对新技术和新业务模式的好奇心及求知欲，并持续学习. 良好的沟通能力，能够主动融入到团队中. 有团队意识和大局观，以结果为导向，主动参与和推动团队内和跨团队工作任务的落地. 加分项 1. 具备电信业务知识以及熟悉电信业务支撑系统的优先考虑. 2. 有CRM，Billing或财务系统(不限定行业)开发经验或者了解其业务知识的优先. 3. 具备英语听说读写能力，能与海外客户交流的优先. 有成功SaaS产品研发经验的优先.

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对垂直行业客户有深入分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有电力行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，好学并善于学习，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位职责： 1.、根据产品设计进行WebGL相关功能研发； 2、负责模型渲染效果的优化； 3、 研究实现产品所需3D效果的技术实现方案； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、软件工程、自动化、地理信息系统等相关专业； 2、掌握WebGL图形渲染技术，熟悉ThreeJS/babylonjs或其他WebGL开发框架； 3、熟悉gltf、glb、fbx等3D模型展示和渲染； 4、熟悉三维技术和图形绘制算法，能够根据原型设计进行开发和测试； 5、掌握HTML、CSS、JavaScript，掌握Jquery,VueJS等一种或多种前端开发框架； 6、有Unity3d、UE4开发经验或其他图形软件开发经验者加分； 7、有良好的编码习惯和自主学习能力； 8、工作有责任心，保持积极的心态，有较强的抗压能力。

岗位职责 1.负责企业内部人力资源系统的规划、设计、实施等工作。 2.挖掘并承接HR相关业务需求，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案 3.协调内外部团队资源，推动产品研发、测试、实施、上线等工作。 4参与项目上线后的运营工作，持续收集用户反馈，并进行系统优化。 任职资格 1.本科及以上学历，5-10年人力资源系统实施、设计经验，熟悉HR专业知识和相关业务。 2.具备中大型人力系统项目实施落地经验，有项目经理经验尤佳。 3.具有较强沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 4.有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标。 5.有项目上线过程中的数据治理经验。对数据敏感，善于进行数据分析。

工作职责： 1. 出色的文字把控能力，能快速高质量撰写各类文稿，包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验，有成功作品案例，包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求： 1. 深厚强大的文字功底，能轻松驾驭各种文体； 2. 熟知新媒体运营逻辑，特别是视频新媒体，结果导向； 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践； 4. 以终为始，开放协作，对项目计划及实施有良好的把控能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。