核心技能:内容创作能力、粉丝增长、运营逻辑算法分析、运营策略、账号0-1打造 岗位职责: 1、负责粉丝增长策略制定，播放数据分析，根据品牌定位和目标用户群体，制定粉丝增长策略，结合发展趋势，及时调整内容运营方案 2、负责公司短视频全流程运营，通过抖音、快手、小红书、微信视频号、TikTok、Instagram、YouTube等平台持续输出高质量、高传播性的短视频; 3、熟练运用各短视频平台的传播规则与增长工具，在目标周期内能把所负责短视频号打造成头部垂直账号， (过万粉丝) ; 4、负责制定并执行私域运营策略，搭建内容矩阵，加大公域转私域力度，打造用户群体私域池，包含用户增长、用户活跃度提升、转化率优化等，提高变现成功率。 5、管理运营新媒体事业线团队，运营方向把控，数据分析，保证头部流量转化流量到私域，交付营销部。 岗位能力: 1、大专以上学历，22-30岁，具备良好的合作态度和团队精神，富有工作激情、创新动力、团队写作意识强。2、脑洞大，热爱新事务，有敏锐的新闻嗅觉,选题能力强; 3、文案功底强，有独立策划内容能力和视频文案撰写能力，能驾驭多重不同的文案风格，需有相关案例; 4、有0-100成功的短视频账号运营经历，熟悉视频号分发规则，有头部账号或爆款案例经验者优先，对视频账号的增粉和播放数据的提升有方法论; 5、沟通能力强，抗压能力强，价值观正，自我驱动，能主动积极寻找创新方案; 6、有私域从0-1的搭建经验，对私域流量用户增长、转化有完整的运营经验,有成功案例优先。

能力模型:1.性别与年龄：男女不限。年龄建议在 22 - 35 岁区间1.知识：熟悉社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）的规则与算法；了解市场营销、传播学基础知识；掌握数据分析相关知识，如数据统计方法、数据可视化工具等。​1.技能：具备文案撰写能力，能创作吸引人的图文内容；熟练使用图片编辑软件（如 Photoshop）、视频剪辑软件（如剪映、Premiere）；可运用数据分析工具进行数据监测与分析。1.能力：拥有良好的沟通能力，能与团队成员、外部合作伙伴有效沟通；具备创意策划能力，策划线上活动、话题等；能够根据数据反馈快速调整运营策略，有较强的应变能力。​1.素质：工作积极主动，有责任心；具备较强的学习能力，能紧跟新媒体发展趋势；拥有良好的抗压能力，面对工作压力能保持高效。岗位职责：1.内容生产与传播策划并撰写本地化原创内容：运营平台公众号、短视频账号、社群等内容矩阵，提升用户粘性。2.活动策划与执行：结合本地特色策划线上线下活动：联动商家、街道办资源，推动活动落地并跟踪转化效果。3.数据分析与优化监控内容传播数据；建立“本地热词库”，针对性调整选题方向。4.用户运营与IP打造挖掘并培养本地KOC，构建UGC内容生态；塑造平台人格化IP，通过方言、本地梗增强用户认同感

岗位职责： 1、通过销售拜访了解商户的业务现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案（包括不限于团购，广告服务等），，与商户谈判并达成合作 ； 2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 ； 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年及以上销售经验且业绩良好，优秀应届毕业生可放宽年限要求； 2、具备较强的市场分析、商务谈判能力，具有良好的逻辑思维、判断力； 3、心态乐观、为人正直、诚实可靠、善于交际、适应力强、抗压性强、精力充沛；  4、热爱销售工作，善于迎接挑战和创新，有强烈的成功欲和企图心，以公司利益为重；  5、有互联网/电商/广告销售背景者优先。

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入12000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，20岁至39岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

【00后互联网发展公司】 老板又年轻又nice公司氛围好 压力少  公司不定期下午茶 节假日福利多 不定期团建 只要你有信心，认真努力，无经验也没关系，一对一培训上岗 可接受无经验小白 工作职责： 负责公司社交媒体平台的内容策划与发布，提升品牌影响力； 监控网络动态，及时回应用户反馈并维护社区氛围； 分析数据，优化内容策略以提高用户活跃度。 工作内容： 1、负责在多平台跟客户对接，了解客户需求 2、通过微信与客户建立关系，进行有效沟通，妥善处理客户问题 3、大致知道互联网运营逻辑以及私域推广逻辑 4具备文案/内容编辑、图文排版的能力 5公司提供精准用户 通过微信开发（有话术流程） 任职要求： 1、熟练运用互联网各视频平台 2、对手游和游戏有一定了解 3、有系统的培训，学习能力强，能快速吸收并学以致用的 4善于沟通根据规则执行到位，不敷衍了事抗压能力强的 薪资待遇：3500+提成+优秀绩效奖+法定节假日+公费旅游+节假日福利等 （综合工资5000+） 上班时间：每天工作8小时 每月调休6天假

【温馨提示】 1、本公司岗位均需线下面试（有笔试，笔试通过才会安排面试），不能接受请慎投简历； 2、附件简历请发PDF格式，请勿发送图片格式； 3、*****本科及以上学历（学信网可查），特别优秀者学历可放宽至**大专计算机专业； 4、请先线上沟通，合则约见，以免浪费彼此时间，感谢配合！ 【岗位职责】 1、关注技术领域动态，结合技术规划做好技术储备和预研，参与需求分析，负责产品开发方向把控和提供决策性建议； 2、根据需求分析结果，设计软件架构和模块，包括数据库设计、接口设计等，制定开发计划，包括技术选型、开发流程和时间线； 3、负责开发团队成员的选育用留，工作任务的安排、检查与验收，协调解决团队内部问题，并负责核心代码编写； 4、参与软件部署，包括服务器配置、环境搭建等，在软件运行过程中提供技术支持和指导，解决出现的问题； 5、对项目的开发进度、质量及安全性负责，保障项目上线后的稳定性，监控、及时响应项目问题，分析原因并及时解决； 6、与其他团队配合，为客户做好产品演示、咨询答疑等。 【岗位要求】 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，不超过40岁，8年以上JAVA从业经验，5年以上开发团队管理经验； 2、精通JAVA语言，熟悉java主流的框架和技术，精通并熟练使用Spring、SpringMVC、Spring Cloud、MyBatis等开源框架； 3、熟练掌握mysql、redis、MongoDB等数据库，有丰富的数据库优化经验； 4、熟练掌握相关服务器环境的部署和日常维护，如：tomcat、nginx、redis、MongoDB、Fastdfs等； 5、关注性能、安全，有高并发、高可用、低延迟、可扩展网站性能等工作经验； 6、熟练使用git等版本控制工具； 7、具有良好领导力、沟通协调能力，抗压能力和快速的应变能力； 8、拥有一定的用户思维，具备自主学习意识，关注、研究新技术，更新知识储备； 9、具备大型软件项目开发及团队管理经验，有零代码、低代码及AI项目开发经验； 10、具备创业精神，能与公司共同发展。

一、岗位职责 1.负责建设和发展团队，对团队运营技能进行指导、培训、考核评价及人才梯队建设工作，以满足公司业务拓展需要。 2.负责制定运营平台的运营指标及年度发展计划。 3.负责运营平台的服务模式升级的战略构思、方案制定、规划运作，以达成目标。 4.负责跟踪运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为与心理，优化服务模式。 5.建立良好的沟通及社群管理规则，打造有粘性的高质量社群，通过各种运营手段提高用户的活跃度、粘性和转化率。 6.负责运营平台与行业竞争对手的情况进行综合分析，及时制定应对策略。 7.负责制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在社会化媒体开展品牌营销工作，以提高平台知名度。 8.定期总结运营经验，并推动内容、产品的优化，不断创新新玩法，并及时做出产品和运营方案的调整改进； 9.指挥、协调本区内运营事项，处理区内运营重大突发事件。 10.与合作商家建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。 二、任职要求 1.大专以上学历，有互联网系统和app产品运营同岗位经验3年或从0到1建立运营部门经验者优先考虑； 2.强大的数据分析技能，能够利用数据驱动决策，并优化产品运营效果； 3.良好的团队协作和沟通能力，能够与多个团队联手工作； 4.对用户体验有深入理解，能够从用户的角度出发，优化产品； 5.良好的项目管理能力，能够在快速变化的环境中，洞悉市场变化制定运营策略 6.具备一定情商，上能对接客户和老板，下能深入一线执行（前期）； 7.执行力强，乐于接受有挑战的工作；追求卓越的耐心及热情，乐观积极。 三、福利待遇 1.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:30 2.住宿服务:公司提供免费住宿，高档小区房（一套房三人，各独立单间）配备空调、热水器、洗衣机、厨房、客厅、阳台; 3.公司提倡全民运动，免费为员工提供健身房、羽毛球馆、泳池等娱乐设施会员卡； 4.公司员工享有法定假、年假、婚假、产假、病假等国家规定假日； 5.员工享有节日福利、团建活动、户外旅游，下午茶点会、生日礼金、零食、父母关怀等多元化关怀； 6.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的成长平台。 您的加入将为我们的团队带来新的力量和活力，我们欢迎对工作充满激情、责任心强、有丰富经验和专业知识的求职者加入。

1、提成＋奖金＋福利（薪酬平均区间20K~30K元，上不封顶)； 2、工作时间：弹性时间 3、兼职次日结（时薪150-300) 工作内容 1、教客户简单桌游、游戏教学引1导游戏方向、会聊天、简单轻松，与现有老客户保持良好沟通，维系用户关系，为老客户做好服务并进行二次开发，与客户建立长期战路合 作 2、向客户推荐门店项目，详尽讲解项目、玩法，井配合 门店为客户提供较优质的方案。 工作要求 1.年轻有活力，面容姣好，工作期间要化妆 2.服务态度好，有上进心，有賺钱欲望 3.善于沟通，有一定气质形象，长相甜美者优先录取 4.对工作负贡，工作期间需按规定穿着 5.对工作热情，活泼，要求有工作经验，或身边有资源优先。

1. 程序开发及用户支持 Develop new program & Support User 95 % 负责完成项目的代码编写、测试和相关文档的编写工作； 参与系统、逻辑、界面、架构、数据库的设计工作; 解决现有系统可能存在的问题，保证产品系统的可靠运行 2. 配合同事完成其他项目工作 5% 任职要求： Qualification 1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业； 2. C#/.Net开发2以上经验，熟悉相关技术和架构 3. 熟悉ORM框架EFCore、winform/webform常用控件使用 4. 熟练掌握面向对象、面向接口编程 5. 熟悉SQL Server及Redis数据库 6. 熟练掌握.net framework及net core 开发，熟练掌握c#语言及开发工具，以及webapi、linq、反射、异步编程等 7. 具有较强的书面和语言表达能力； 8. 善于与他人沟通合作，有很好的团队精神，良好的自学能力。

岗位职责： 1.负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营，小红书、微博、今日头条、视频号、抖音等 2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量为公众号【省钱同学】导流 3、KOL运营：与KOL沟通发布广告，为公众号【省钱同学】导流 任职要求： 我们希望你有一定的文字功底，最好是知乎、小红书、贴吧等平台的重度使用者。并且有较强的沟通能力 上班时间：早10晚7，单休，从不加班

职位描述： 1、根据品牌调性、用户推荐及内容筛选等途径做针对性的潜力KOL及素人受众挖掘。 2、撰写联系红人的邮件和消息文案，通过多种Facebook/ Instagram/Youtube/Tiktok/等社交媒体和论坛行业等渠道，自主开发红人，促成合作。 3、针对红人联系效果进行跟踪评估，提交分析报表，能快速有效地定位问题并提出解决方案。 4、对网红联系的KPI负责，自主寻求更多模式的合作机会，建立红人档案库，并不断优化合作模式，分级分类维护。 5、定期研究海外红人营销趋势变化与内容和竞品红人营销策略，及时调整红人营销发展策略。 6、统计分析当周的邮件回复率，根据KOL的类型、地区以及年龄段进行对比和分析； 7、收集整理上月已合作KOL视频反馈，根据视频的内容质量、推广效果决定是否二次合作或长期合作。 任职要求： 1、有假发类经验的优先， 具备1年YouTube、TikTok 网红运营经验优先。 2、熟悉海外推广渠道及合作方式，有一定的红人资源，具备熟练的合作谈判技巧。 2、具备维护会员客户，服务思维。 3、工作责任心强，具备良好的人际沟通能力及团队合作精神。薪酬待遇：1、公司拥有完整培训体系（专业技能.产品培训），为员工提供定制化内训和外训的机会。 2、薪资结构：基本工资 + 高额提成+ 高额绩效奖励 + 年终奖 + 节日奖金 ；薪资上不封顶。 3、上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 4、节日假期：带薪年假、法定节假日、婚假、产假、丧假及超长春节假期（10-15天）等。 5、食宿：包食宿专业厨师烹煮美味菜肴。 6、文娱活动：销售团队以90后为主，良好的工作氛围。不定期组织丰富的下午茶，及公司周年活动、外出旅游等活动。 办公地址：惠州市惠城区水口镇龙湖大道叶屋新街工业区（中信大桥维也纳酒店后面50米处） 公交车可乘13、27、206、205、202到叶屋新街站下车，路行20米可达；乘坐35、49路公交车到三环中队下车，路行100米可到达； 对于人才，我们从不停止追求的渴望。只要您有能力，绝不看重您学历和颜值！

【岗位职责】 1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，参与公司经营决策。 2、负责战略目标的落地执行，对公司的经营目标和指标负责，包括但不限于营收、规模、盈利、成本、人效等指标。 3、推动组织变革和管理变革，不断提升公司的管理水平，为管理团队赋能，搭建健康的人才梯队，为公司的长远发展源源不断引进和培养合适的人才。 4、密切关注行业发展动态、前沿资讯及竞品分析，并针对性提出调整方案，为总经理决策提供参考。 5、带领团队对市场行情、目标客户、核心竞品及用户行为的分析，精准挖掘用户需求和利润增长点，并成功转化为产品特性，持续推动产品创新。 【岗位要求】 1、30-38周岁，**本科及以上学历，计算机、工商管理、市场营销类专业，211/985院校毕业优先。 2、8年以上运营类岗位工作经验，其中至少5年互联网行业同岗位经验，有从0到1的成功案例。有互联网大厂工作经历优先。 3、具备较强的战略规划能力、项目管理能力、资源整合能力、组织变革能力、协调应变能力和沟通表达能力； 4、具备较为全面的管理知识，尤其擅长市场洞察、行业风向判断和团队管理； 5、具备较强的事业心、执行力、抗压性，能很好将战略规划落地； 6、具备创业思维和心态，能与公司共同成长。 【温馨提示】 1、工作地点为惠州大亚湾西区高弘世纪中心，只支持线下面试。 2、请先线上沟通，合则约见，以免浪费彼此时间，感谢配合！

岗位职责： 1.负责小红书平台的运营策略制定和制定，包括内容策划、推广、数据分析等，提高品牌曝光度和用户活跃度； 2.带领团队完成kol笔记投放和小红书gmv的目标，保障输出内容的质量和数量； 3.统筹小红书kol笔记投放，企业号运营规划，提高品牌在小红书平台的知名度和影响力； 4.制定部门员工的业务培训及绩效考核，指导和赋能提升团队业务能力，提高员工效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽，熟悉小红书平台运营逻辑； 2.2年以上小红书运营团队管理经验，具备良好的沟通和统筹协调能力； 3.具备较强的逻辑思维能力、洞察力、灵活应变能力。   薪资福利 1、年薪是12-20万，其中底薪是占70-80%  周末双休 2、基本保障： （1）五险一金，属地化参保； （2）免费食宿（用餐：一日三餐，正餐四菜一汤；住宿环境：配备空调、热水器、洗衣机），无需食宿每月补贴400； （3）年度体检（每年免费提供体检，为你的健康保驾护航）； （4）节日福利（女神节、端午节、中秋节、春节，精美的现金红包助力你好运翻倍、快乐翻倍）； （5）年终奖（13薪、年会抽奖，让你口袋鼓鼓回家过年，走亲访友减少社死雷点）。 3、个人发展： （1）专业培训（入职培训、导师带训、岗位技能培训、干部培训等）； （2）**本科补贴（考试每通过一科，补贴100，成功拿到***补贴2000）； （3）快速晋升（公司发展迅速，晋升机会多，公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪）。 优秀晋升案例：微信运营专员晋升到微信运营经理历时3个月；客服经理晋升到副总经理历时3个月；运营经理晋升到总经理历时6个月。 4、特色福利： （1）每月团建聚餐（K歌、烧烤、料理......任你挑，吃货们负责快乐，公司负责买单）； （2）素质拓展（每年组织户外素质拓展，绽放青春，为梦续航）； （3）月度表彰（每月设立服务之星奖、培训分享奖、增长先锋奖、销售**等各种奖项，相信总有一个会属于你！）； （4）活动比赛（篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，劳逸结合，工作才能事半功倍）。 我们的优势： 1、行业优势：我们是惠州市电商行业最具影响力的企业之一、电商协会监事长单位； 2、薪酬优势：公司一直秉承企业利益与员工利益结合的理念制定分配制度，你为公司创造业绩，公司就敢给你高薪，高付出就有高回报； 3、前景优势：公司营收增长迅速，公司自主品牌产品在电商平台上同品类成交额排名全国前10；目前团队规模即将突破500人，计划在2024年打造成千人团队； 4、晋升优势：90%的管理干部岗位内部选拔，随着公司的快速发展，将提供更多的管理干部内部晋升机会； 5、管理优势：管理扁平化，这里没有领导，只有战友。公司强调服务文化，要求管理干部服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴的成长； 6、工作氛围优势：工作很嗨皮，团队平均年龄25岁，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪，懂你的烦恼，可以陪你一起工作、一起玩闹......

1、负责质量保证工作，包括文件审核、偏差、变更、自检、产品质量回顾、放行、供应商审计、验证等的管理 2.配合公司研发、市场、市场等各专业部门，共同做好项目质量管理。 3定期收集项目相关数据，进行质量分析，提供质量评价。 4、负责人员的培训管理、文件管理 5、负责国内外第三方验厂 6、负责用户投诉、产品召回等 任职要求： 1、食品,药学、制药工程、化学等相关专业大专以上学历。 2、有丰富的GMP知识，经历过FDA或欧盟的GMP检查。 3、有食品企业3年以上管理工作经验,工作责任心强，具有良好的团队合作精神及沟通能力。 4. 有良好的英语读写能力。

岗位职责: 1、负责完成现场勘探测绘工作 2、负责VI设计、VI品牌策划、平面设计方案 3、负责编制平面方案预算清单 4、负责项目的用户需求书制定，设计方案的制作、汇 报与讲解工作 5、负责施工过程中，协助现场施工工艺监督与检查 任职要求: 1、设计类等相关专业专科以上学历 2、1-3年VI设计、VI品牌策划以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑 3、熟悉VI设计、VI品牌策划设计流程及对应设计需求，了解金属/印刷/户内外各类文化设施制作施工工艺及市场行情 4、精通AI/CDR/PS/等相关办公软件 5、有手绘基础，曾接受美术高等教育。能独立完成项目设计 6、工作细致、责任心强，具备创新能力和团队合作精神，具有较强的人际关系和协调能...