• 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、部门的日常平面设计及修改工作 2、官方SNS的活动数据统计、礼品发放、简单客服工作 3、市场活动物料的协助制作、微信平台的维护与支持工作 4、部门邮件收发、样机管理等事务性工作 具体要求: 1. 大三或研一学生,能够熟练运用PS、AI 2. 对social有运营经验者优先 3. 一周工作3天以上
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    1.公司提供新能源全新电车,续航400公里,24小时车辆驾驶证使用线上接单全程导航,把乘客送到目的地 2.无不良驾驶记录,无重大事故及违章
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1.具备优秀的团队管理能力和市场拓展能力,对公司产品具备精确的市场敏锐度。 2.有相关的可转化资源 3.有亚马逊、阿里巴巴国际站等大型店铺的运营经验或熟悉大型企业福利团购政策、高端商务礼品定制渠道者优先。 4.可独立完成线上或线下渠道销售体系的建设与维护。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助PHP工程师处理和解决所负责的任务 2、根据开发进度和任务分配,完成相应网页的开发、PHP后台编程任务。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1负责各种业务核算及报表处理。 2定期与业务单位及相关人员核对有关账目。 3协助、督促相关部门按照应收账款明细表内容对各类应收款项予以核查、催收。 4负责合同档案的整理、归档及安全工作。 5根据业务合同跟进后续管理,对需要外寄的证书进行管理。 6对接业务部门更新业务报表。 7完成领导布置的临时工作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助完成行政相关事务,物资管理,管委会联系等 2、协助招聘前期工作的开展,包括简历搜索,面试邀约及安排,维护公司招聘渠道等 3、协助员工培训工作的开展,准备培训材料,通知会议等 4、协助开展员工团建活动5、协助团队成员完成其他辅助性
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责推广; 2、负责推广工具的后台维护,监控执行状况,及时反馈并跟进执行中遇到的问题; 3、负责整理素材制作需求,能及时的发现问题并提出解决方案
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责供应链金融产品业务拓展工作,以保理融资产品为主,制定拓展策略并完成业务目标; 2、负责对接集团内合作部门和外部合作机构,有效制定联动拓展策略,推动合作达成; 3、熟悉供应链金融相关产品,包括境内及境外银行贷款、应收账款保理、票据融资等解决方案,可根据客户实际需求匹配方案,管理客户预期,赋能合作企业发展; 4、根据产品特点和业务数据进行用户需求洞察,迭代拓展策略,并与产品协同制定优化方案,发掘新机会、推进新产品落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上B端业务拓展经验,了解供应链金融产品模式,有境外融资产品拓展经验优先; 2、具备业务的需求调研和营销拓展经验,参与过场景内供应链金融产品的规则制定、谈判沟通、落地推广等整体流程,以结果为导向,高效达成业绩目标; 3、具有良好的逻辑思维和结构化思维,能够从数据出发独立制定业务拓展策略,项目推动能力强; 4、具有优秀的沟通和商务谈判技巧,善于跨部门合作及外部合作建联,有一定抗压能力; 5、英语可作为工作语言优先。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术,对海量数据进行处理和分析,挖掘相关信息,分析关键因素,进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作,以提升业务智能化为目标,助力保险业数字化转型; 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等,包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等; 3. 负责对模型相关的数据进行分析,包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等,以提高业务智能化的准确性与效率; 4. 通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求,通过技术创新推动业务智能化的提升; 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展,并合理运用到实际业务场景中; 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历,3年及以上工作经验; 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验,曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先; 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive),善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题; 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案; 5. 对解决具体挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作和抗压能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司人力预算管控,制定公司年度人力编制计划,并实行过程监控,持续完善指标分析及预警机制,推动公司人员管控及效能提升工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先; 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力