负责：朴朴 酒小二  美团买菜  酒小二  盒马 天虹  等 渠道葡萄酒业务的 拓展和管理 要求： 大学专科以上学历 有一定英语基础 有相关经验者优先

1.具体岗位职责 （请详细列明） 1 负责新零售系统已合作（盒马 零售通）平台的全年销售指标的达成。对合作平台的发展趋势，竞争态势负责，提升产品覆盖率，深化合作。 2 负责对应新零售系统包含 (京东新通路 美团 饿了么 每日优先等平台）经销商的开发以及管理，确保新零售整体业绩的补充和达成。 3 制定对应新零售渠道全年整体费用预算及执行并且有效落地，提高各项费用投资回报。 4 对应客户以及经销商能独立完成系统培训，提升客户对公司产品的认知以及认可度，同时提供合理性渠道平台指导方案。 5 完成上一级领导安排布置的其他工作。

工作职责: 职责描述： 1. 负责行业大客户的战略合作，开拓支付SAAS类产品需求，维系并深化合作关系 2. 善于协调整合资源，推动大客户的各项业务进展 3. 开拓新行业、新业务的商户，与相关商户洽谈商业合作模式，建立业务合作关系 4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机 任职资格: 工作经验及所需技能： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融或相关行业优先 2. 3年以上大客户销售经验，具有行业资源、软件销售、SaaS服务、互联网金融行业从业经验优先 3. 熟悉互联网支付市场情况，对行业信息敏感，思路开阔 4. 优秀的业务拓展、营销及谈判能力，熟悉行业渠道营销模式及财务分析知识

底薪6000-13000，综合薪资10000-30000【根据城市不同】，五险一金，福利多。 一、工作内容： 人员管理： 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理： 1、业绩目标及拆解（到人到天） 2、门店诊断（数据分析） 3、店务管理（进销存、陈列） 用户维护： 1、引流（线上线下） 2、活动（Workshop） 3、客户群运营 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年及以上零售门店管理经验； 2. 较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力； 3. 较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力； 4. 热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先； 5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先； 6.年龄20-32岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。

内容营销-新零售方向 工作职责： 1，负责公司新媒体（如字节系、百度系、微博、知乎、小红书等）内容生产及账号运营和运营工作，包括但不仅限于内容创意、内容生产、内容分发，在内容平台创造“内容爆款”，引导用户心智。 2，捕捉实时热点进行主动策划，产出在新媒体端的事件营销并落地执行，有意识设计互动，促进拉新获客。 3，配合公司跨部门项目产出内容活动，并根据不同渠道的用户需求设计社交媒体用户触达方式（包括不限于测试，问卷等有效触发用户阅读，分享，互动的形式） 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上互联网电商从业经验，有内容运营经验； 2、良好的文字功底及策划能力，喜欢研究自媒体平台玩法，能够独立策划并输出官方账号内容； 3、有一定排版审美，能熟练掌握各种排版软件以及掌握photoshop基础操作 4，有TO B内容创作经验（有亿邦动力网、36kr、虎嗅、钛媒体背景会成为你的加分项）

一、岗位主要职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估； 2.在经理的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的及时性； 3.承担相应授课任务； 4.负责公司各类培训档案的维护与整理等； 5.公众号运营； 二、任职资格： 1、1年以上培训或相关工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能； 5、性格开朗，积极进取，爱岗敬业，具有较强的责任感；工作认真细致积极主动，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；

岗位职责： 1、组织代理商、重点客户门店参加品牌力、新品和销售政策等培训工作，对门店月销售目标进行分解、策划、执行、总结； 2、开展中小型会议、活动，并根据公司的政策，指导、协助区域内的代理商、门店等完成年度、季度、月度的销售任务； 3、配合上级对重点门店的销售目标进行分解、策划活动完成销售考核指标； 4、了解区域市场情况，收集客户的需求并反馈到公司产品部，为产品升级迭代提供一线调研信息； 5、做好售后工作，及时处理售后问题，并建立售后机制，树立公司形象，提升品牌力； 7、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，性别不限，年龄20-30岁，有强烈的赚钱欲望； 2、熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等； 3、沟通能力强，五官端正，热爱护肤品销售工作； 4、半年及以上销售经验，有护肤、彩妆相关工作经验可优先； 5、吃苦耐劳，能接受全国范围出差。 福利待遇： 1、带薪培训； 2、五险一金； 3、各种节日礼品、生日会、季度大礼包； 4、出差补贴、住宿补贴；

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力。 2、“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION，敢于担当，owner意识。 3、精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性、灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉。 4、好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新 职位描述： 1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行； 2、带领和控制店内的已知和未知的损耗； 3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行； 4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力； 5、追踪和执行店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用）； 6、制定和执行和追踪销售部门的预算； 7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作； 8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构； 9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑； 10、负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门； 11、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据。

营销产品经理 任职要求： 1、有零售、电商相关的行业经验；， 2、了解电商业务前后台相关业务，熟悉电商领域营销、会员相关的业务流程 3、具备很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力。 4、互联网产品相关经验5年以上，有电商、O2O新零售经验优先 5、有短视频/直播/内容社区/搜索推荐相关产品经验优先 岗位职责: 1、负责商超电商方向的，营销方向（促销、券、营销活动）相关的产品设计工作，并推动研发进行迭代 2、深度挖掘客户需求，将需求转化为优质的产品原型和需求文档。 3、与技术团队紧密配合，高效完成产品的研发和测试，并及时跟进客户使用反馈，快速迭代； 电商产品经理 任职要求： 1、有零售、电商相关的行业经验；， 2、了解电商业务前后台相关业务，熟悉商品管理、类目与属性相关的产品设计 3、具备很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力。 4、互联网产品相关经验5年以上，有电商、O2O新零售经验优先 5、有短视频/直播/内容社区/搜索推荐相关产品经验优先 岗位职责: 1、负责商超电商方向的，商品管理、发现页频道的产品设计工作，并推动研发进行迭代 2、深度挖掘客户需求，将需求转化为优质的产品原型和需求文档。 3、与技术团队紧密配合，高效完成产品的研发和测试，并及时跟进客户使用反馈，快速迭代；

岗位职责： 1、负责新零售全年销售目标，制定全年产品开发计划及销售； 2、负责对用户需求，市场需求和业务需求进行调研分析并撰写需求文档； 3、根据产品线情况及库存情况，适时制定/调整相应的产品策略； 4、对公司自研产品，从市调、采购、品鉴、上线全程专业把控； 5、对新零售商业模式的业务增长，提出建设意见并落地； 6、行业动态的研究，调研，形成指导性报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备新零售业务体系搭建； 2、3年以上同岗位经验，具备互联网线上销售经验，优先考虑。

招募社区餐食新零售团长： 在岗兼职的不二之选——社区餐食新零售团长， 时间自由，工资无上限，在家动动手就能做。 无需囤货，不用接送货，熟练使用操作手机软件即可。 在职白领、保险或房产中介在职员工、全职宝妈以及精力充沛的离退休人员都可以考虑一份副业！没有学历要求，只要你有想法即可！ 有兴趣咨询社区团长的可以留言！ 公司简介：上海老惠满新餐饮管理集团有限公司，坐落于闵行区联航路1588号（863国家现代服务业产业园区内）。我们是社区餐食新零售集团化连锁企业，至今在上海已拥有几十家连锁社区餐食自营体验店，今年上海规划的200家老惠满社区餐食团购驿站，正紧张建设中，通过自建终端，突破了第三方电商平台的约束和壁垒，贯彻“优质平价”的理念，将在老惠满全国各地基地所生产的传统手工锁鲜米面制品及东北地区农副产品，以私域线上、线下的渠道直供至社区居民家中，从而惠及更多的社区居民百姓。老惠满的产品标准“只做敢给我们父母和孩子吃的良心食品！

【岗位职责】 1.负责公司旗下进口品牌和国产品牌乳制品产品的销售渠道开发，发展商超渠道销售等合作方式； 2.主动挖掘、分析、引导不同分销渠道的关键需求，有社区团购、商超渠道、线上渠道、连锁渠道、食品分销渠道/平台优先； 3.负责渠道圈层联动，拓展包含不限于母婴、商超、社区团购、新型零售、天猫、京东、抖音等线下+线上渠道销售平台资源； 4.协调公司内外资源在商业市场中寻找商机、推动项目进程和完成销售收入目标，建立和管理行业合作伙伴生态圈； 5.负责合作渠道及客户关系的开发及维护，主导合作渠道的商务谈判，创造长期、稳定的合作关系。 【任职要求】 1. 了解并希望投入到乳制品行业，并具备和公司共同创业的意愿； 2. 具备丰富的乳制品类目分销渠道资源，较强的业务洽谈能力及人际关系处理； 3. 1年以上快消品行业卖场或商超客户业务管理经验，熟悉KA业务操作流程，有KA商超系统总部采购对接经验更佳； 4. 具备社区团购、社群团购等拓展资源的优先考虑。