跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

上市园区，业务团队专业，高提成，团队氛围轻松，领导手把手教，绩效易达成，工作之余能和伙伴们愉快的干饭~ 一、伙伴需要做什么 1、线索挖掘，基于对产品及行业的理解和认知，通过多渠道寻找匹配的潜在客户，寻找客户信息，建立基本联系，并且保持良好的沟通界面； 2、商机培育，对各类销售线索持续培育及甄别，针对有价值的线索和商机挖掘和推进，通过远程，面访等方式确定商机； 3、方案制作，基于和客户深度沟通以及对客户的业务认知，为客户制定落地方案；并且完成一对一或一对多的演示，讲解，传播，分享； 4、商务推进，负责销售工作的推进全过程，并能够对客户需求进行方案演示，帮助客户熟练应用产品，并且促成签约，进而完成公司制定的月度及年度销售目标和收款计划； 5、客户关系维系，负责客户关系持续深入经营，建立良好的客情关系。 二、伙伴需要主推的产品 包含企业从初创、成长到发展中的一系列的服务产品包含：企业注册、政策申请、税务筹划、财务托管、灵活用工等多元产品 三、我们需要伙伴： 1、对销售工作有较高的工作热情和坚韧的销售意愿，勤奋踏实，销售工作体系执行能力强 2、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强； 3、好学，皮实，对未知事物有极强的好奇心，有较强的自我驱动力 4、有较强的抗压能力，对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应力

【岗位职责】 1. 负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源，熟悉海外1v1社交市场，拥有一定规模目标市场的优质公会资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决 【岗位要求】 1、热爱互联网行业，对各种互联网应用/网站有深度认知； 2、通过大学英语4级考试，英语可作为工作语言； 3、 熟悉海外语社交1V1运营套路者，有营收经验者和欧美 东南亚 南美公会资源的优先； 4、对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 4、3年以上海外互联网运营/产品经验，有团队主管经验值优先。 【相关福利】 1.试用期即购买五险一金，项目奖(上不封顶)、年终奖，根据公司经营状况每年享有1次调薪机会~ 2.双休，国家法定节假日统统安排~ 3.每月1天带薪病假，每年1次年度体检，每周三减负日各种活动安排~ 4.公司坐落于珠江新城核心CBD，交通十分便利，地下通道直达地铁站(再也不怕上下班晒太阳淋雨了~)，楼下就是花城汇花园，环境优美，风景宜人~ 5.错峰上下班，弹性打卡且每月还有60分钟迟到缓冲时间~ 6.丰富的团建活动，生日会，下午茶，节日礼品，生日礼品，不间断的零食供应等

职位职责： 1、整体负责字节跳动旗下一款产品的各项数据分析相关工作； 2、对互联网某几项领域有深入的了解，能从行业趋势和产品形态等角度，给业务方方向与业务模式的建议； 3、全面分析各项影响产品提升与增长的因素，各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的产品优化方案； 4、与产品，运营，研发等配合。推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 5、有机会带团队。 职位要求： 1、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神，对数据分析有强烈兴趣者优先； 2、有过成功业务优化经验者优先； 3、有互联网公司数据分析，产品经理，运营经理，策略经理等多方面经验者优先； 4、创新能力强，面对业务上各种新问题，能创造性的发明新的分析优化方案者优先； 5、性格严谨细致认真。

岗位职责： 1. 负责公司项目及客户的日常商务对接事宜，及时跟进商务流程及跨部门沟通等； 2. 负责结合项目需求制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书；并向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件; 3. 协助起草的合同、审订与后期流程跟进; 4. 负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立; 5. 负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上B端商务助理相关工作经验，IoT，汽车tier1背景优先； 2. 熟练使用office办公软件，具备独立销售和运作的能力； 3. 有责任心，具有很强的学习能力和工作主动性，具备良好的团队合作精神。

贝壳找房B端 高级\资深运营岗，base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则，对接产品业务流程，监控分析核心数据，为对应方向业务结果达成负责； 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰，并制定反作弊制度和产品手段，对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现； 3、 完成平台跨团队沟通协作，推动所负责环节的落地； 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访，对接一线城市职能和运营团队，包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求： 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先； 2. 本科及以上学历； 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强，能独立完成业务模块的对接和培训，逻辑清晰，表达能力佳。  

岗位职责： （1）车辆档案管理：管理车辆档案，包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 （2）车辆安全管理：确保车辆符合安全标准，包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度，包括安全驾驶培训、事故处理等 （3）行驶记录管理：记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息，有助于车辆使用情况的分析和管理 （4）车辆调度管理：对车辆的调度和分配进行合理规划，确保车辆按时到达目的地 任职要求： （1）高中以上学历 （2）5年以上驾驶经验

一、岗位职责： 1、参与制定销售团队的工作/销售/发运/交货计划并实施。 2、组织销售人员持续有效地开拓新市场，持续有效地开发高价值新客户，持续有效地开发高价值的新商机新订单，持续淘汰低价值客户和减少低价值订单，从而逐步改善公司整体的客户价值。 3、收集市场行情、客户需求动态等相关信息，负责与工厂相关部门对客户质量标准/收货标准的磋商和确认。 4、协助部门经理开展新项目并做跟进和定期汇报。 5、组织团队参与客户销售报价、合同谈判、合同签订、合同执行、货款催收等工作并执行。 6、指导和帮助销售助理提高客户合作过程中所遇问题的解决能力，发现问题及时纠正和辅导。 7、加强与客户的沟通联系，维护与客户的合作关系，挖掘销售机遇，开拓销售市场。 二、任职资格： 学历及工作经验要求： 1、本科及以上学历；营销/管理/物流等相关专业。 2、一年及以上相关销售或客户服务工作经验。 3、有工业客户开发、糖业从业经验优先。 4、有商业谈判经验。 必备知识及能力要求： 1、具有制定工作计划并实现目标的能力。 2、具有市场营销的相关知识及能力。 3、具有建立市场销售团队的能力。 4、具有组织协调、沟通能力。 5、具有英语沟通能力，较强的中文表达能力。

职位描述： 1、根据岗位的不同，对业务部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求； 2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行； 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查； 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜； 5、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有较强的执行力和团队合作精神； 3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。

1、负责根据品牌定位，主导编制及持续优化总部运营规范及闪小摊单店运营标准及运营手册输出 2、负责总部管理规范的贯彻落实，同步制定考核处罚机制，保障规范落实到位。 3、负责搭建督导巡店体系并制定督导工作方法。定期对业绩亏损门店提供经营分析，现场指导和监督纠错，分析门店亏损原因并统筹各部门分工协助。 4、负责监督加盟门店及自营门店的日常运营管理，统筹推进各部门解决线下门店的问题反馈。调查连锁门店的满意度，向对应部门反馈的合理化建议； 5、负责制定加盟商考核管理制度及相关处罚制度，搭建合作商优胜劣汰评选机制。 6、负责门店的营销管理工作，完成下达的销售任务；熟悉产品知识，提炼产品卖点，并负责推广至各个销售终端 7、负责准确及时地收集竞争对手信息及市场信息，随时掌握市场动向。 任职要求： 1.学历要求：大专以上学历 2.专业要求：市场营销/管理类相关专业 3.工作岗位经验要求：3年以上门店管理经验、销售管理、督导管理经验 4.门店商圈调查分析、商品陈列与管理、促销与销售策划管理、客户管理经营分析等门店经营管理的实务性技能。 5.具备较强分析、决策、计划、执行能力；具备时间管理能力，抗压能力

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.2年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

职位描述： 1、负责商家平台建设及迭代优化，包括但不限于帮助商家发现经营问题，提升经营业绩，竞争优势等； 2、负责商户侧的需求调研及管理，结合业务进行平台功能和服务的迭代； 3、负责相关数据分析和问题的抽象，将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上toB客户端产品经验，具备面向商家角色的功能产品工作经验，有机票相关工作经验优先； 2、有较强的用户同理心，能够理解用户痛点，具备优秀的产品运营思维和良好的执行力，具有自驱力，能承担工作压力； 3、目标导向并能结构化思维，具备良好的沟通能力、及协同推动能力，拥有强烈的责任心

职位描述： 1、负责公司数据中台产品的架构设计、功能需求分析，产品核心研发，带领团队成员高质量完成产品研发任务；负责数据中台产品的迭代演进，保持产品的领先性； 岗位职责： 1.五年以上开发经验，本科及以上学历，计算机、通信等相关专业 2.拥有良好的产品设计思维与开放的技术视野，具备需求分析和系统设计能力，为产品长期迭代演进与按时交付负责 3.熟练掌握Spring Boot、spring cloud、MyBatis，Hibernate、Redis、Nginx等主流的开发框架和中间件 4.熟悉docker、k8s、ELK、redis、kafka、jenkins、ansible等组件的配置与使用 5.熟悉至少一种脚本语言，shell、python等 6.拥有大数据、高并发产品设计与开发工作经验者优先

工作职责: 1、根据公司发展制定年度品牌战略及规划，确立品牌发展定位及核心价值，持续提升品牌知名度和美誉度 2、围绕年度品牌策略，挖掘BC诉求，策划整合营销IP，通过打合内外资源、设计营销玩法、传播创意概念有效提升品牌影响力，达到品效合一 3、基于公司运营指标策划各类品牌营销事件，包括但不限于活动营销、热点营销、内容营销、娱乐营销、体育营销等 4、跨多部门协作，做好内外部门工作协同，高效推动项目执行 5、有效团队管理 任职资格: 1、本科及以上学历，熟悉BC品牌传播模式和品牌实战及营销创意的工作经验； 2、有强内容的策划能力，具营销思维和营销经验，有成功案例及中大型项目经验； 3、擅长资源整合和运用，对品牌塑造有深刻的认知，对新兴的营销方式抱有强烈好奇及愿意学习； 4、良好的沟通及组织协调能力，优秀的团队协作、业务规划及推进能力。