工作职责 1、深度参与分公司重要战略规划，主导战略方案设计及梳理工作，为领导决策提供建议； 2、统筹部门月度经营例会，季度及年度公司汇报等重要会议的组织及相关材料的整理工作； 3、推动并追踪公司各重点事项，及时向领导汇报进展，能主动发现问题并给出建议； 4、了解公司发展动向，并针对公司关注的问题进行专题研究及汇报。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士优先，工科/数学专业优先； 2、有3-5年在专业服务-咨询/金融/互联网行业的PMO工作经验； 3、擅长PPT制作，熟悉项目管理流程，掌握项目管理工具，思路清晰，执行力、沟通协调能力强。

岗位职责： 1、负责通信新零售线上线下一体化渠道拓展、运营管理 2、负责BD人员管理 3、负责团队的建设、管理、培训、考核和日常管理，优化从产品到客服业务流程 4、有效地管理商户群体，并进行线下小微通信门店的加盟扩张 5、考核指标：商户量、订单量等 任职目标：发展区域合作商户和完成年度订单数量，完成O2O体系业务闭环及业务指标 可拓展渠道商户分类： 运营商营业厅——移动、电信、联通 通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺 数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等 异业门店——便利店、商超、餐饮等 岗位要求： 1、通信运营商网格经理，或有营业厅/通信终端/数码产品渠道拓展经验者优先 2、有互联网平台线下BD经验（支付宝/美团/抖音/充电宝/POS机/收钱吧等）； 3、或有线下中小门店对接经验（不限行业，如餐饮门店、小商超、零售店等） 4、大专及以上学历，1年以上工作经验 薪资范围：8K~1.2W(合伙人3W+，兼职月结30-150元/户)

项目经理： 1. 计算机或相关专业，本科学历及以上； 2. 熟悉电网相关业务知识； 3. 熟悉项目管理流程、条理清楚的能够具备编写项目文档（概要、详细设计）的能力。 4、过往工作履历熟悉掌握：Java、数据库、操作系统等相关经验。 5需要有方案编写和现场客户关系维护。 6.PMP证书 7.接受出差的

招聘岗位：项目经理 招聘计划：2名 工作职责： 1、负责项目管理及过程监控，准确理解用户需求，合理引导用户，控制项目边界，负责把控项目整体进度与质量，保证项目的交付与验收。 2、合理配置项目资源，协调与安排团队成员的工作，保证团队工作效率。 3、协助市场与商务，完成项目推广、招投标、项目验收等工作。 4、协助部门经理完成日常管理及项目推进工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，电力工程、计算机、软件工程、信息管理等相关专业。 2、5年以上项目管理经验，熟悉项目交付过程，具有较强的进度、质量、成本、风险控制能力。 3、具备极强的沟通和执行能力，主动性与责任心强、学习能力强，具有一定的抗压能力。 4、有敏捷开发项目管理经验者优先考虑。 5、有电力行业从业经历，熟悉电力生产、营销、调度等相关业务者优先考虑。 职位福利：年底双薪、加班补助、五险一金、带团队、项目奖金、餐补、带薪年假、出差补贴

岗位职责： 1、项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制； 2、负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收； 3、负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款； 4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案； 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度； 6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。 岗位要求： 1、教育背景大专以上学历，计算机相关专业优先； 2、2年以上企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)项目实施经验者优先，有OA软件实施工作经验者优先； 3、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理论及应用，具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑； 4、熟悉多元操作系统和数据库，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求； 5、行业经验熟悉企业管理咨询或企业管理软件行业特点，对管理软件行业项目实施熟悉； 6、 能力要求：性格外向，理解客户需求和掌控客户能力强，具备项目实施和项目管理经验；具备良好的演讲、谈判技巧。 发展方向： 1、管理方向：项目经理→→高级项目经理→→区域项目主管→→区域项目总监 2、顾问方向：项目经理→→高级项目经理→→区域项目主管→→行业方案咨询经理 薪酬福利： 1、提供有竞争力的薪资，执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构； 2、其他福利：各种补贴、五险一金、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等； 3、作息时间：每天八小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），双休+国家法定节假日。

岗位要求： 1、 暖通、给排水相关专业，本科以上学历; 2、 持有一级建造师证书及B证者、中级技术职称者优先考虑； 3、 35-45岁，5年以上项目管理经验，独立承接800万以上项目3个及以上; 4、 娴熟使用 CAD、OFFICE、工程造价等相关办公、制图、计价软件; 5、 有暖通、智能化、装修、机电安装等相关行业工作经验; 6、 有良好的沟通、协调、组织能力及团队合作精神; 7、熟悉未来软件或广联达软件； 8、 有驾驶证优先，能够适应频繁出差，具有一定抗压性。 岗位职责： 1、负责学校洗浴、洗衣机、饮水机等项目的施工组织和管理，履行项目经理职责; 2、参与图纸会审，编制实施方案: 3、协助遴选施工队伍并进行技术交底，制定施工进度表等; 4、按规定完善工程资料，规范工程档案文件，准备工程结算和竣工资料，发起并参与工程竣工验收、工程复盘、工程量核实等工作; 5、对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责; 6、完成主管领导交办的其他工作。 薪酬情况： 基本工资+工程奖金+各项补贴+五险一金+公司旅游+培训深造等（年薪12-18万） 职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、员工旅游、高温补贴、五险一金、通讯补助

岗位基础要求： 1.熟悉公司业务 2.熟悉公司制图工艺流程 3.独立完成基础制图任务 4.独立完成地图质检工作 5.独立完成上海停车标准G1、G2制图任务 6.独立完成地图点位设计和报价 7.熟练使用公司相关交付软件 8.独立完成现场ibeacon实施 9.独立完成外业核实以及地图内业更新工作 10.与项目参与成员的协作沟通能力 发展方向要求： 1.地图工艺优化能力 2.地图配色规范标准优化能力 3.合格制图工程师培训能力 4.产品业务梳理及产品原型输出能力 5.测试用例以及测试标准输出能力 6.如期完成参与项目的测试工作安排及测试工作 7.售前PPT整理以及输出能力 8.友好维持客户关系能力 9.项目质量：项目经理满意度95%+公司满意度95% 10.学习项目管理能力 任职资格： 1.地理信息系统、测绘、地图学等相关专业； 2.熟练使用ArcGIS、CAD、PS等软件，熟练使用常见数据库； 3.熟练使用OFFICE、WPS等办公软件； 4.细致耐心，良好的沟通能力，善于团队合作; 5.工作积极，执行力强。 发展方向： 项目经理

档案项目经理作为项目现场负责人，对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任，全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。 【薪资福利】 1、薪酬：5-7K 2、工作时间:8:30~17:30 3、法定福利：入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日 4、其他福利： 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天） 5、人才激励制度：资格证评定奖励+内部讲师发展奖励 6、培训学习：入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训 7、员工关怀：公司年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀 【岗位职责】 1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认； 2、负责制定项目实施方案，包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划； 3、负责制定劳务人员薪酬方案，包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励； 4、负责项目现场劳务人员招聘与培训； 5、负责完成项目各种报表分析与统计工作，包括日报、周报、月报和工资表等； 6、负责与客户保持良好的沟通交流，维系好客户关系，提高客户满意度和认可度； 7、负责完成项目验收和回款工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，1年以上同岗位经验； 2、具有良好的沟通、协调、执行能力； 3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳； 4、能够熟练使用计算机及办公软件； 5、有档案项目管理经验优先考虑； 6、能跟随项目走，接受全国调动！！！

岗位职责： 1、项目经理为整个项目的**责任人。 2、项目经理必须有效掌控项目开发、实施、运维、售后各环节的工作内容，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。 3、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，并采取纠正措施。能够发现项目运行过程中的风险点，则及时采取纠正措施。 4、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。 5、可根据需要调配组内人员等资源，有权对项目组成员提出奖惩建议。 6、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。 7、负责与客户项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系。 8、项目运行过程中，能够与客户保持良好的合作关系，并充分挖掘合作潜力。 9、组织设备施工和项目的进度落实以及和甲方、监理的协调和沟通工作。 岗位要求： 1、持有一级建造师证书（机电类），需注册，同时具备安全员B证； 2、本科以上学历,机电类相关专业，1年以工程类项目管理等工作经验; 3、熟悉建筑施工图纸、熟悉施工规范，熟练使用CAD等办公软件； 4、熟悉法规制度，熟知行业发展趋势； 5、具备相应的机电施工、设计、合同、预算、采购供应等专业知识； 6、成本控制意识强，有良好的现场组织、协调能力及人力管控能力； 7、良好的口头语言表达能力和文字表达能力。有团队意识与合作意识、团队意识;具备良好的沟通和表达能力,较强的客户服务意识; 8、有石油石化行业从业经验者优先考虑。 9、能适应异地工作者优先。

1、学历要求：本科及以上； 2、工作经验：软件开发工作经验3年及以上； 3、专业要求：电力电子、电气工程及其自动化、自动化、控制理论与控制工程、计算机、机电一体化等相关专业； 4、技能要求： 熟悉电力行业常用通信规约如IEC101、IEC104、Modbus、IEC103等，熟悉IEC61850，goose协议者优先，熟悉645、MQTT规约加分。 熟悉Sylixos、linux、vxWorks等操作系统。 有配电自动化相关产品开发经验者优先。 有液晶及人机交互产品开发经验者优先。

岗位要求： 1、理工科硕士及以上学历，专业不限（通信、电学、机械、自动化等专业方向），逻辑性强，英语CET-6成绩良好； 2、真诚做人，踏实做事，善于自省反思，不怕失败、且能从失败和错误中成长； 3、积极且开放的沟通，良好的与人合作精神； 4、认同专利行业的职业发展前景，乐于持续学习新知识。 岗位职责： 1、负责国内外前沿科技领域专利案件的检索、撰写及审查阶段文件处理； 2、负责为客户提供高品质的专利服务，从专业的角度为客户提供全球专利布局发展规划和保护方案； 3、视个人能力参与涉外、专利复审、无效、诉讼等事务，以专利为武器为客户争取权益。

岗位职责： 1、完成5G无线网络各项测试优化任务（包括路测、投诉、LTE测试等）； 2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写。 岗位要求: 1、2023年大专及以上学历，计算机、通信、电子信息相关专业优先； 2、自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力； 薪酬福利: 1、公司免费提供住宿，报销上项目产生的交通费。 2、公司为正式员工缴纳六险一金，并且享有带薪年假； 3、新员工享有专人带教岗位培训； 实习期待遇： 大专2700元/月，本科3000元/月；1-3个月后经考核可上调300元/月，转正后每年有四次调薪机会。 工作地：江苏、福建、山西、辽宁、青海（根据意愿分配）

1、负责智能网关产品的研发项目从立项到量产的全过程管理，包括需求分析、项目计划制定、资源调配、进度跟踪与风险控制等。 2、领导并管理跨职能团队（包括硬件设计、软件开发、测试验证、生产支持等部门），确保项目按时、按质、按量完成。 3、参与技术方案评审，对关键技术难题提供解决方案或决策支持，确保项目技术路线的先进性和可行性。 4、监控项目成本，有效管理项目预算，优化资源配置，提高项目经济效益。 5、与客户保持良好沟通，确保项目需求得到充分理解和满足。 6、分析市场和技术发展趋势，为产品迭代升级和新技术引入提供策略建议 任职资格： 1、计算机科学、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、两年以上智能网关或智能硬件产品开发项目管理经验，有成功管理智能网关或类似复杂电子产品项目案例者优先。 3、熟悉物联网技术架构，了解嵌入式系统、无线通信、网络通信、数据安全、边缘计算等相关技术；具备一定的硬件设计或软件开发基础。 4、熟练掌握MQTT、Zigbee、BLE、WLAN等通信协议的原理和应用。熟悉微电网运智能网关建设者优先； 5、项目管理知识体系，熟练使用项目管理工具，具备良好的项目规划、执行、监控和收尾能力。

1. 负责执行物业管理法规、政策及公司的各项管理规章，质量体系文件，工作计划和指令； 1.负责新建物业承接查验及移交接管工作，工程移交后，安排相关人员进场并进行管理和维护； 2.负责经营单元经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务，制定各业务口月、季、年度工作计划，并监督执行； 3. 负责所辖项目的安防、维修、环境、客服的管理工作，定期向公司汇报服务中心工作情况； 3. 负责所辖项目的具体经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务（客户满意度、服务品质、财务指标、无质量安全事故）； 4. 负责服务中心日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支； 5. 负责审批部门月、季、年度工作计划，并监督计划执行情况； 6. 组织召开服务中心周、月度工作例会，及时了解人员状态并监督各项计划工作事务的进展情况； 7. 负责对内对外的沟通协调工作； 8. 负责督导经常性的消防知识的宣传教育工作，每年组织消防实战演习，并进行有效的评估； 9. 负责培养和造就经营管理人才，并对服务中心各类人员加薪 、调动、晋级及奖金分配等事宜提出意见； 10. 负责重大客户投诉的处理工作； 11. 完成领导所交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.基于公司的战略规划，调研营销2.0等在省相关需求，并推进相关产品和应用的实施落地； 2.负责电力营销信息化项目的调研、策划、设计、孵化及产品体系的研究梳理工作； 3.负责梳理电力产品的业务需求，撰写产品需求、概要设计等相关文档，设计系统功能，设计系统交互界面原型； 4.跟踪、分析、挖掘产品的用户需求，持续追踪产品上线后的用户反馈，提出产品改进方案； 5.与研发团队紧密配合，推动产品的快速迭代； 6.负责指导优化交互体验、探索产品创新点等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有电力行业背景优先； 2.具有国网/南网电力营销专业知识，在营销相关项目做过需求分析、产品经理、实施等相关岗位经验者优先考虑； 3.善于沟通、理解、控制客户需求，把握问题本质，丰富的客户沟通经验，能快速准确把握客户需求的重点、要点； 4.精通需求收集、分析、管理方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力； 5.具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，勇于接受挑战； 6.具有产品的需求分析、产品及方案设计、概要设计等工作经验优先考虑； 7.熟练使用PowerPoint、PowerDesigner、Visio、Axure等工具； 8.对电力、营销、计量、业扩、电费、抄核收、用电检查、客服、专业熟悉的可直接面试上岗。