公司提供运输面包车 日用品运输 不需要装卸 无一次性扣12分违章 诚招有经验的司机。公司实力雄厚，发展前景广阔，为您提供良好的职业发展空间。 单纯帮公司送货 公司统一配车 不用装卸 工作内容: 1. 帮公司送货 无需装卸 2 地区不熟悉没关系 接受小白，前期有师傅带 3每天开面包车同城配送生活用品快消品 日用品等等 4 熟悉导航运用 具有较强安全意识 公司福利: 1.节日加班费 业绩奖金 时效奖励, 2公司包住，有餐补，买社保，福利待遇，高温补贴,话补,节假日等等。 3.底薪5000+20%提成 综合工资8000+ 多劳多得 上不封顶 工作要求: 1.工作时间 早8晚6 中休1h. 2.年纪22-50岁 C1驾照 3.无不良驾驶记录 无重大事故及重大交通违章 具有较强安全意识 招聘人才，加入我们，一起创造无限可能 欢迎投递简历者优先安排面试 真实的招聘职位，希望帮每个司机找到合适的工作岗位。

真实招聘信息，不装不卸 1、岗位说明：公司提供车辆、货源。公司提供新能源车辆、充电以及维修等。司机负责配送的企业订单。 2、工作要求： 22-50岁，c1驾照及以上都可，驾驶技术娴熟的，可以接受新手，前期有老师傅带熟悉操作流程。 3、工作内容： 主要配送生活快消品(各区域站点分配的货物不一样、根据住地址安排站点上班)。 4、底薪5K+20%运费提成 综合收入8000+，多劳多得，上不封顶 公司包住，有餐补，买社保，福利待遇，高温补贴,话补,节假日等等。 5、工作时间: 早8晚6。四天自由调休，中午休息1h. 真实的招聘职位，希望帮每个司机找到合适的工作岗位。 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投简历详聊!

工作职责 1、主要负责药店收银及药品销售工作； 2、接待顾客咨询、了解顾客的需求为顾客做好药品推荐；3、日常销售记录、盘点、账目核对，商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、店面卫生清洁工作； 任职要求： 1、年龄20-45周岁，男女不限； 2、高中/中专及以上学历，医药护相关专业或有相关行业工作经验者优先考虑。非药学相关专业也可以，我们有完善的培训体系和学历提升去弥补这一方面的欠缺； 3、要求掌握电脑基本操作； 4、热爱销售行业，责任心强，有较强的服务意识。

职位职责： 1、基于纠纷场景的分析，设计并持续迭代不同业务场景的纠纷判责解决方案； 2、通过对平台规则的解读和业务场景的理解，设计并持续优化迭代人工判责SOP，保障执规准确性； 3、负责SOP在交付团队的分发、落地执行与规则解读，与交付团队定期联动，确保执行团队正确理解，发现落地执行问题并进行优化与迭代； 4、负责判责产品化的需求运营，包含数据基建、机器判责能力、取证能力建设、SOP产品化等，持续提升平台判责能力； 5、协同多业务部门，持续推进判责链路接入及判责结果应用，提升商家/用户等多方体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上交易类平台的产品运营、流程设计、策略运营经验优先； 2、工作细致，沟通表达清晰，具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，可独立负责重要项目方案设计并推动产品方案落地； 3、兼备用户、平台视角，考虑业务长期良性发展； 4、具备较强的理解和沟通能力，保持开放积极的态度，善于观察、数据分析和归纳总结。

职位职责： 1、基于纠纷场景的分析，设计并持续迭代抖音生活服务业务下不同场景的判责/申诉流程和策略； 2、通过对平台规则的解读和业务场景的理解，设计并持续优化迭代人工判责/申诉SOP，保障执规准确性； 3、负责SOP在交付团队的分发、落地执行与规则解读，与交付团队定期联动，确保执行团队正确理解，发现落地执行问题并进行优化与迭代； 4、负责判责申诉产品化的需求运营，包含机器能力建设、SOP产品化、优化判责平台能力提效等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上交易类平台的判责流程或SOP的设计经验； 2、兼备用户、平台视角，考虑业务长期良性发展； 3、具备较强的理解和沟通能力，保持开放积极的态度，善于观察、分析和归纳总结； 4、具备良好的耐心，思维逻辑性强，数据分析能力强。

【我们岗位真不难】  没客户?公司给呀，不淋雨不暴晒，不用外出发宣传单，不用挨家挨户敲门;  打打电话聊聊微信，就把单签了，客户想见你?约过来主管经理一起帮你签。【你得是这样的人】  会电脑?可以，会打字?可以，95后?可以，03前?可以，别说了来做同事吧，我命里缺你。【想你来轻松挣钱】  安安逸逸开一单，月入一万不是问题;努努力力开两单，工资两三万随随便便;公司大佬拿多少?十万保底上不封顶。【最后再cue一下】  别的公司有的我们有，别的公司没有的我们在不断更进;  月度聚餐，团队拓展，生日集会，专属礼物必须有;签单奖金，团队奖金，季度奖金，年度奖金拿不停。重点是专业全方位底薪培养纯小白，一对一指导  害，说的再多都抵不上你来面试了解先。来吧，咱们明天见?  请点击立即沟通～～～ 

。我司是广东浩传管理服务有限公司合肥分公司 目前总共有60多家分公司，与国有银行 商业银行合作，总公司1997年成立，合肥分公司是2012年成立 。公司业务资源稳定，主要老板佛系，事少，好相处，偶尔有需要还可以带娃上班。 岗位职责: 1，利用银行官方系统，为客户提供账单分期服务，有效缓解客户还款压力 2，主动向逾期客户详细解释分期业务的优惠条款，确保客户理解并满意 3，保持与客户良好沟通，把握客户需求，提供解决方案。 4，严格遵守公司规定和行业标准，保护服务质量和客户信息安全 任职资格： 1、有客服经验优先，勤奋敬业； 2、擅于沟通，有谈判能力；，能够长期稳定的干好工作； 3、能熟练操作计算机，有较强的团队协作能力。 社保福利：五险 休假福利：依法享受国家法定节假日以及婚假，产假，陪产假，哺乳假，计划生育假等带薪假。 公司活动：部门下午茶，不定期聚餐团建等活动。我们不仅提供工作机会，更提供激情与活力的企业文化氛围。 其他福利：生日会（生日礼物，红包）。团队聚餐，传统节假日福利，年会福利等 工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 周六：9:00-12:00,13:00-17:00，月5天休，年假（满一年多给5天假），过年按照法定放假） 薪资：试用期无责底薪3500（含补助）+高提成+月度奖励，平均薪资8k+  努努力1万2+上不封顶 公司配备微波炉，冰箱，可带饭，楼下附近也有很多吃的哈 公司写字楼附近有地铁口和公交站，交通便利。

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1工作要求不高有手机有执行力就可以完成 2 最重要的是你做什么事情，你一定要去坚持去做，大家都是成年人，也不可能就是说你做个三四天做了一个月看不见效果就不想做了 努力与成果成正比 这种东西我也不给你画大饼

位职责： 1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交； 2、进行购销合同签订,并按客户需求发货、开票、对账、跟踪收货。 3、对客户提出的异议进行处理，建立良好的客户关系, 任职要求: 1、大专以上学历，23-33岁区间，专业不限； 2、有较强的学习能力,热爱互联网,有上进心，可塑性强， 3、良好的沟通于表达能力，有客户服务意识,良好的团队服务合作精神 福利待遇： 纯无责底薪+高额提成+开单奖励+餐补+话补，综合收入8K+，五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、福利待遇优厚！ 良好的办公氛围，完善的晋升通道、高颜值团队、完善的培训体系（岗前、岗后、师徒带教等）

【加入投融界的10大理由】 1、新人首月1w+的收入；无行业经验一样可； 2、公司提供精准资源，客户主动上门； 3、入职带薪培训，团队师徒快速成长，时刻有人扶，新人一周内均可开单； 4、目前筹备上市中，平台的品牌知名度和客户选择范围广，国内80%风投机构入驻投融界平台合作； 5、公司环境氛围好，配备茶水间，洽谈室，抽烟区，休闲娱乐区，办公场地大约有六千多平米； 6、晋升空间大，每3个月人才盘点，薪资以及职级晋升，透明化管理； 7、可协助租房，入职配备办公设备； 8、不定时下午茶，团建； 9、试用期跟转正薪资一样，不打折； 10、节假日带薪休假，跨市旅游（吃住公司承担费用）生日福利仪式感，节日福利，还有超长带薪年假15天等。 【福利待遇】 1、团队均薪1.5w，无责底薪4—6k+提成9%—21%+出单奖0-5000+带薪年假+五险一金+节假日福利等～ 2、主管岗位薪资需面议～ 3、综合月薪：新人8千—2万，老人3万—4万～ 据统计，22年公司销售的薪资情况 入职1-3个月均：8000-15000/月 入职6个月以上：18000-30000/月 资深销售百分百均收入：18000-30000/月 公司销售top：7w-10w/月（参考在职员工） 销售的年薪：15-30万，销冠年薪：70-85万，主管年薪在50-80万，区经理年薪在60-90万 【培训机制】 入职享有完善带薪培训，下团队后师傅带教。前期有个新单消化过程，主管会辅助谈单，一周内均可开单。 【岗位要求】 1、可接受无经验者，年龄19-35以内； 2、有较好的沟通和表达能力，头脑灵活； 3、主动性强，不排斥电销，愿意挑战高薪者； 4、对互联网行业感兴趣，有ToB行业销售经验者择优录取。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（来源投融界平台）通过电话联系客户，深挖客户需求，主动介绍产品，做好服务，对接项目方案，根据客户需求推荐套餐，完成合作签约～ 2、跟进维护好客户，客户信息及时录入CRM系统～ 3、按规定参加公司各项会议，如早夕会，技能培训等～

【公司概括】： 普伟集团本业是做产业赋能平台，聚集了很多企业家，并合资投资了70＋企业，成君酒业，是普伟集团与酣客君丰酒厂共同出资成立。成君酒业依托酣客君丰酱酒的高品质，结合普伟集团的先进管理经验，致力于为同修和家人提供大曲坤沙酱酒，为企业家的健康保驾护航。 一、你会收获的是： 1、公司提供大量的大客户（企业主）资源； 2、无责底薪4.5k-5k+400补贴/包食宿+绩效奖金（200-1000上不封顶）+提成（分两部分酒业部分+课程线索对接部分）+社保； 3、国家法定节假日； 4、高速的个人成长： 每年超过50场培训机会，涵盖管理、营销、团队打造、职业发展等课程。 5、高端的人脉积累： 面对的客户，都是企业老板和高层，积累优质人脉。 6、开心的团队氛围： 几乎都是90后，没有勾心斗角，只有开心工作。 二、你要负责的是： 1.负责成君酒业公司的销售工作，包括销售目标的制定与执行、销售回款、营销活动的执行，课程活动现场的布置，客户开发与客户关系维护，合伙人开发与合伙人扶持等；  2.负责大成酒的品鉴营销活动； 3.负责配合财务部，进行数据统计和汇总； 4.根据总经理的要求，完成总经理交办的其它任务。   三、你最好是这样的： 1、不限学历，有c1驾照会开车；有销售经验，对接B类客户销售经验优先，不接受无经验；跟单 2、愿意社交应酬，社牛，性格开朗； 四、工作时间： 周一到周五上午8点半到下午6点，大小周！ 在这里，你收获的不仅是高薪，还有自我成长、高端人脉和家人！ 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你，你与美好的生活距离就差这一份工作，即刻起点赞你的生活，从这份工作开始！

办公室坐班，轻松自由上下班，接受无经验, 工作内容： 公司主要做仁和药业，白云山药业化妆品版块的客户回访，通过电话和微信进行产品使用指导，帮客户搭配关联产品  薪资待遇：新人第一个月一般6000多，前3个月有保底 底薪：4000+提成+奖金 提成：5-15% 排名奖：1000~5000 综合薪资9000-20000 平均10000-12000左右 工作时间： 早九晚六，月休6天，法定正常休，缴纳社保

1.流量承接，每期会对接当期投放流量的数量，承接从流量投放过来的用户，进行加微及拉群并解答用户的问题，做出有针对性的运营动作 2.运营督学，通过微信群内运营和点对点群发、朋友圈等方式把控整体运营节奏，提升群的活跃率和课程的出勤率 3.促单转化，在学员出勤的基础上，进行跟单转化，提升转化率。 4.项目推进，对运营的社群的ROI负责，同时推动流量的投放更加精准。 PS:不用打电话，主要微信沟通让客户上体验课，课上有主讲老师促进转化哦~~非常好开单! 【任职要求】 1、年龄18-30岁，普通话标准，大专以上学历 2、有过社群或者电销经验，公考事业编、K12相关经验优先 3、熟练掌握电脑基本操作，较强的学习能力，可快速掌握专业知识 4、工作强度属于互联网行业正常水平，能接受加班且具备较强的抗压能力，欢迎要性强，赚钱欲望强的优秀伙伴 【薪资待遇】 1、底薪4000+高绩效提成+五险+活动奖金，月入10k~30k很随意不是梦想~~ 2、月承接5期流量，都是付费数据，资源精准度非常高!! 3、上班时间下午1点-10点，睡到自然醒~ 4、月休5天，接量期只工作7小时，日常下午1点到10点~~不额外安排工作，爱睡懒觉的小伙伴儿看过来呀!!!

我们正在寻找一位有3-5年React Native前端开发经验的开发工程师。该开发工程师应该熟悉React Native框架,能够独立开发和维护复杂的前端应用。 主要职责: - 开发高质量、高性能的React Native应用程序,并与设计师和产品经理合作,确保应用程序符合用户需求和最佳实践; - 利用React Native提供的功能和库,实现跨平台的响应式和多态用户界面; - 优化应用程序的性能,包括减少加载时间、提高渲染速度和减少资源使用; - 维护和升级现有的应用程序,确保其保持最新状态和安全性; - 参与应用程序的架构设计,并与其他开发人员、测试人员和产品经理协作,确保应用程序符合团队和公司的要求; - 熟悉JavaScript、React和Node.js等技术栈,并能够使用它们来构建高质量的Web应用程序。 职位要求: - 3-5年React Native前端开发经验,具备独立开发和维护复杂应用程序的能力; - 熟悉React Native框架,包括React Native设计原则、组件和库的使用等; - 熟练掌握JavaScript、React和Node.js等技术栈; - 熟悉Git及其基本操作,能够使用Git来管理代码库; - 具备良好的问题解决能力和沟通能力,能够与其他开发人员、测试人员和产品经理协作。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、技术培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。 项目原因可能会需要驻场开发，介意勿投。