一、岗位职责 1.负责申论学科模拟题的命制或批改文稿的撰写。 2.参与申论学科图书编写、教研文章撰写、试卷解析、试卷教研等相关工作。 3.配合完成相关联的其他工作 二、任职要求 1. 统-招本科及以上学历,专业不限。 2. 具有申论科目教学、教研、模拟题命制、图书编写等经验或具有申论考试高分经验。 3. 良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强。 4. 熟练使用office办公软件。 5. 能全职参与粉笔教研工作,接受粉笔“内容至上”的教学理念。 6. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。 7. 薪资与级别根据专业能力与应聘结果综合评定。 三、坐班地点选择 坐班地点可在以下地点中选择：北京、长春、哈尔滨、沈阳、天津、济南、烟台、西安、成都、贵阳、武汉、石家庄

一、岗位职责 1.负责申论学科模拟题的命制或批改文稿的撰写。 2.参与申论学科图书编写、教研文章撰写、试卷解析、试卷教研等相关工作。 3.配合完成相关联的其他工作 二、任职要求 1. 统-招本科及以上学历,专业不限。 2. 具有申论科目教学、教研、模拟题命制、图书编写等经验或具有申论考试高分经验。 3. 良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强。 4. 熟练使用office办公软件。 5. 能全职参与粉笔教研工作,接受粉笔“内容至上”的教学理念。 6. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。 7. 薪资与级别根据专业能力与应聘结果综合评定。 三、坐班地点选择 坐班地点可在以下地点中选择：北京、长春、哈尔滨、沈阳、天津、济南、烟台、西安、成都、贵阳、武汉、石家庄

职位职责 1、课程设计与教学：根据公务员考试大纲，设计申论课程，包括理论讲解、案例分析、写作技巧等。 2、学生辅导：为学生提供个性化的申论写作指导，帮助他们提升写作水平。 3、模拟考试与批改：组织模拟考试，批改学生试卷，并提供详细的反馈和改进建议。 4、考试趋势分析：跟踪公务员考试动态，分析申论题目趋势，及时调整教学内容。 5、教材编写：参与申论教材的编写和更新，确保内容与考试要求一致。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，中文、新闻、法律、政治等相关专业优先。 2、 教学经验：至少2年以上公务员考试申论教学经验，熟悉申论考试题型和评分标准。 3、写作能力：具备优秀的申论写作能力，能够清晰、逻辑严谨地表达观点。 4、沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与学生有效互动，激发学习兴趣。 5、责任心：对教学工作充满热情，有责任心，能够耐心解答学生问题。 6、考试经验：有公务员考试经验者优先，尤其是高分通过申论考试者。

一、 岗位职责 1. 负责公务员考试笔试《申论》相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成。 2. 参与授课方向所需资料的编写和研发。 3. 承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4. 能接受贵州省内出差授课。 5. 热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情。 二、 岗位要求 1. 硕士及以上学历，有3年及以上授课经验者优先。 2. 专业不限，文科类相关专业优先。 3. 语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力。 4. 热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强。 5. 良好的道德修养，认同新西南教育企业文化。 6. 精力充沛，接受出差授课任务。 三、 岗位类型：全职。 四、 福利待遇： 周末双休+五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等。 五、 招聘计划：5名。

工作职责： 1.负责中文文本分类.语义理解.分词.情感分析.知识图谱等NLP任务的研发工作； 2.负责运用NLP技术解决信息抽取.搜索.推荐系统等业务中的问题，对NLP算法系统改进优化； 3.针对公司项目方案，应用机器学习.深度学习技术优化算法设计，提高在核心指标上的效果；4.针对项目执行中遇到的新问题，研究如何抽象建模，设计高效的机器学习.深度学习算法。 任职要求： 1.**本科以上学历，计算机或数学相关专业，1-3年相关工作经验； 2.具有扎实的算法和编程基础，熟悉机器学习和算法的基本理论，有较强的数学建模.概率论.统计学知识能力； 3.有相关项目经历优先，包含但不仅限于以下方向：智能客服.文本分类.信息抽取.知识图谱.机器学习.自动摘要等； 4.熟练使用Caffe/TenorFlow/Kera/Pytorch等主要深度学习框架； 5.熟悉常用的NLP技术,包括但不限于长短文本分类.关键词提取.文本语义匹配等技术，有深度学习相关NLP项目经验的优先； 6.具备良好的学习能力.沟通意识和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责移动互联网媒体（微信公众号、小红书、抖音、视频号）等平台的日常运营和维护，提高关注度和用户活跃度，包含内容策划、创作、编辑、发布、维护、管理、互动； 2、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为，根据需求调整自媒体平台内容优化建设； 3、密切跟进留学赛道的IP账号，挖掘对标账号的优质内容和运营策略； 4、实时收集更新留学、港澳学校备考资讯，定期跟踪国际教育、留学行业资讯，构建符合产品调性的内容生态，追踪社会热点，具备一定的资源整合、社群转化能力； 5、配合公司整体的市场推广计划，配合市场落地推广。 任职要求： 1、具有1年以上新媒体运营经验，有留学/教培行业经验优先； 2、对图文编辑、短视频和直播等新媒体有浓厚兴趣； 3、有较强的学习能力，能够快速适应行业变化和平台新规； 4、对社交媒体操作熟练，擅长使用小红书/公众号/抖音/豆瓣/知乎/B站等平台； 5、热衷互联网新鲜信息，有新媒体运营经验；有留学平台运营经验，擅长引流转化，有一定推广经验； 6、具备优秀的文字功底及图文审美，可独立完成相关软文的撰写； 7、对内容趋势有高度敏感性，能及时把握话题趋势或潮流，了解年轻用户、家长群体的内容喜好； 8、具备良好的图像处理和视频剪辑功底，可以独立完成海报制作/小视频剪辑等。

职位职责： 1、负责虚拟礼物的创意概念、制作和发布，主要以动画形式用于LIVE； 2、分析主播和用户对礼物动画的反馈，利用销售和留存等指标制定策略，以推动参与度和提高礼物销售； 3、研究不同国家的审美偏好，利用文化理解帮助团队实现多样化的风格和视角； 4、通过探索虚拟礼物动画以外的有价值举措，例如短视频制作、实体收藏品和特效滤镜，提出创意想法。 职位要求： 1、3年以上数字内容策略、视觉媒体、制作或相关领域的经验； 2、具有良好的审美和全流程数字媒体生产（从概念到发布，例如电影、游戏、广告）的经验； 3、有作为直播主的经验或在直播方面花钱的经历，对直播业务有浓厚兴趣； 4、能够在快节奏、动态环境中进行协作； 5、熟练使用生产工具，如Adobe Creative Suite、Figma、Cinema 4D、Blender等； 6、英语可以作为工作语言。 加分项： 1、能独立完成数字媒体的全流程生产（包含但不限于，电影、广告、游戏、电视剧、短视频等）； 2、卓越的讲故事技巧，能用作品打动你的观众； 3、了解实体产品制造，包括生产过程、材料和成本管理； 4、熟悉AI和新兴技术，以及它们如何赋能创意制作； 5、擅长分析数据，对于用户反馈能有效的转化成提升设计的思路； 6、了解虚拟商品、NFT或游戏行业。

职位描述： 1、负责游戏项目研发管理工作，组织并执行需求整理、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 2、负责制定需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的开发制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、协助职能经理做好团队管理工作； 5、负责接口其他相关部门工作，并合理安排档期； 6、推进团队内部的知识分享和知识管理。 职位要求： 1、热爱游戏，3年以上游戏项目管理相关工作经验； 2、大学本科以上学历； 3、独立负责游戏研发项目的项目管理工作，有至少一款游戏从研发到成功上线运营的完整经验； 4、有多个团队的合作经验，了解如何与陌生团队开展工作； 5、熟悉项目管理知识体系、软件工程和软件质量控制，深入了解研发项目的特点； 6、熟悉敏捷项目管理，具有较为规范的项目管理实战技能； 7、具有良好的沟通、协调和团队领导能力。 加分项 有以下行业经验：游戏

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

职位职责： 1、建立并管理一支才华横溢、多元化和包容性的多媒体设计团队，始终如一的品质交付，并在各项设计技能方面保持平衡； 2、进行用户研究，了解用户的偏好、行为和痛点；开发营收工具（主要是礼物动画），帮助主播和观众创造更好的体验； 3、积极参与营收业务未来的规划，通过设计驱动更多元的内容和更多元的营收模式； 4、通过内容为中心的洞察，推动创意的产生，又推动产品策略的发展；与产品经理、运营、工程师、用户研究和策略合作，监督礼物从创意到上线的用户体验； 5、制定设计标准，实施质量控制流程，以确保所有项目的一致性和效率； 6、团队设定明确的期望和目标，同时对个人和团队的成功负责；提供明确、可操作的反馈和支持，培养团队成员。 职位要求： 1、1年以上管理经验，3年以上数字内容策略、视觉媒体、制作及相关领域经验； 2、有作为直播主的经验或在直播方面花钱的经历，对直播业务有浓厚兴趣； 3、拥有开发和实施货币化策略的经验，了解基本的商业模式以及设计如何做出贡献； 4、能够在快节奏、动态环境中协作工作； 5、熟悉生产工具，如Adobe Creative Suite、Figma、Cinema 4D、Blender等； 6、英语水平达到CEFR的C1及以上。 加分项： 1、在NFT、元宇宙、虚拟商品、游戏行业、电影/商业制作或任何端到端设计领域的经验；了解人工智能及新技术对生产的好处；理解虚拟商品、数字产品或游戏行业的运作； 2、出色的讲故事能力和通过媒体与人们连接的能力；自我激励和主动，具有持续学习和改进的热情； 3、强大的沟通和演讲技巧，尤其是与来自不同文化背景的人交流；致力于促进多元化和包容性的团队文化； 4、有用户研究、数据分析和解释数据和用户反馈的能力，以提供可操作洞察的经验； 5、优秀的组织和项目管理技能，能够通过组织策略解决问题； 6、多语言，包含但不限于英文、中文、日文等语言。

岗位职责： 1.参与新产品开发和样品制作、可靠性验证及评审。 2.新产品品质控制计划的制定和跟进执行。 3.具备来料、制程、成品品质异常分以及改善措施的验证。 4.制定来料检验、制程检验、成品检验规范及可靠性测试作业规范。 5.新产品新材料供应商样品可靠性验证及会签。 6.新供应商（生产能力、生产工艺和品质管控制度）的调查、评鉴及指导。 7.客户投诉品质问题的分析，并回复8D报告。 8.培训检验员各检验规范及产品相关知识。 9.负责与客户进行品质事务的对接。 任职要求： 1..熟悉QC作业手法,对异常问题和客诉能快速反应.制定解决对策。 2.了解产品试产和量产如何跟进相关工作。 3.了解SMT.DIP.组装等生产工艺。 4.能熟练运用QE多种方法来分析异常问题,管控公司各部门及供应商的品质。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【岗位职责】 负责merchant portal团队和系统搭建，构建出包含但不限于以下系统模块：商品上架、价格库存管理、订单管理、经营报表、客户沟通、工作台系统， 提供merchant app以方便商户利用碎片时间处理任务。 通过不断迭代逐步把merchant portal建设成良好的生态，商户优胜劣汰，顾客获得最佳的服务。 【任职资格】 - 5年以上有管理后台相关产品经验，高效率交互设计能力 - 对商户平台有深刻理解，了解业界商户平台设计，理解商户核心诉求 - 清楚如何通过平台规则有效管理商户，达到优胜劣汰良性循环 - 有良好的数据洞察力 -英文能作为工作语言

1.熟悉呼叫中心所需的软硬件设备 2.熟悉网络架构 3.有运营商对接经验，如线路切换，分流等 4.熟悉freeswitch，有相关项目经验 5.从0到1搭建过呼叫中心 6.对如何保证进线成功率了解并有过相关实践， 7.有数据报表开发经验 8.有新老呼叫中心切换经验，数据迁移经验 9.熟悉呼叫中心上线风险点，有相关演练经验

岗位职责】负责相关业务项目的研发工作，完成当月研发任务，确保任务高效高质量完成，并顺利投产。【必备技能】1. 熟悉Java语言，要求基本功扎实。（集合、线程、抽象、封装、多态、面向接口编程、NIO、线程池、设计模式等）2. 熟悉Spring、SpringCloud、SpringBoot、mybatis框架。3. 对高并发领域技术有涉及。4. 熟练运用shell以及Linux系统，熟练使用消息中间件。5. 能够熟练操作至少一种关系型数据库，比如Mysql、Oracle等。熟悉数据表的设计，如何设计索引，如何确保查询的高效，千万数据时如何设计表以及分库分表的概念。【加分技能】6. 具体有微服务、分布式开发经验者优先。【加分工作经验】7. 银行项目经验者优先，没有也可以本科及以上学信网可查，计算机相关专业。初中高级都有空缺