工作职责 1. 负责车载端Android平台应用的功能设计及架构设计； 2. 负责车载导航Andorid客户端的相关产品的设计，开发，文档撰写和项目改进,负责模块结构和流程逻辑，软件相关产品的适配和升级； 3. 负责AI智能推荐系统客户端的相关产品的设计，开发和项目改进； 4. 负责Android平台应用的性能优化和架构制定。 任职资格 1. 具备扎实的Java/Kotlin语言基础； 2. 5年以上的Android开发平台及框架, 有HTML5经验尤佳； 3. 熟悉安卓ui框架、线程、进程特性，熟悉安卓性能指标、监控工具及调优方法； 4. 熟悉C/C++，具备JNI开发经验； 熟悉网络编程，熟悉TCP/IP、UDP、HTTP等协议； 6. 熟练使用ADT工具，具备Android平台性能优化的经验； 7. 熟悉常用数据结构与算法，有良好的编程习惯和软件设计能力。

工作职责 1、根据市场需求和技术发展趋势制定该领域的架构战略，并在实际业务中执行； 2、负责创新项目的架构设计开发工作：参与制定电源分配管理/整车通信网络/功能分配等相关工作； 3、负责制定整车电气电源分配管理/整车通信网络/功能分配提案；推进电气架构可行性分析和对比工作；主导完成新功能导入相关的架构影响评估工作，并制定电气架构的对策方案； 4、制定该领域设计及开发关联的流程、标准和手顺及定期修改更新,建立领域新技术Know How； 5、整合商企、采购、制造、销售和售后等部门提供设计输出和指导意见及用户需求，同时也及时对应价值链上下游部门提出的技术依赖事项； 6、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。 任职资格 1、大学本科及以上学历，自动化、电子类、电器及测控、控制工程、汽车工程电气及自动化方向； 2、三年以上工作经验，从事 整车电气架构设计/CAN诊断设计/车辆ECU开发(车身电子/底盘电子/娱乐电子)开发经验优先，有SOA架构开发经验优先； 3、具备整车电子 通信/诊断/电源设计/ECU设计 专业知识； 4、具备 车辆ECU(车身电子/底盘电子/娱乐电子等)/CAN诊断关联业务 的开发经验； 5、具备AUTOSAR专业知识（包括AP和CP）； 6、具备中间件（SOME/IP/DDS等）专业知识； 7、具备车载操作系统，软件服务设计基础知识； 8、具备较强的组织、计划和沟通能力。

工作职责 1、承担电机及相关零部件的设计开发，为日产和启辰车型项目开发的QCT目标达成提供技术保障； 2、实施电机的技术降成本，国产化活动和先行开发等项目开发工作； 3、实施新车型电机的不具合调查、解析及对策； 4、及时把握电机领域的未来技术趋势，开展电机系统的先进技术研究和关键技术课题突破； 5、负责电机产品的技术条件定义、开发评审、质量认可； 6、基于整车VPT设定分解到EPT的性能参数要求，并可对MOTOR的设计结果进行校核计算； 7、支持电机台上标定、整车性能实验评价； 8、定期编制和更新电机系统及其相关零部件的设计基准＆流程； 9、实施电机系统及相关零部件的技术调查、行业技术交流和标准法规会议等。 任职资格 1、大学本科及以上学历，机械、电气工程等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，熟悉新能源车用动力电机试验及设计可优先考虑； 3、熟悉汽车构造、电驱动系统原理，有电驱动系统试验/设计经验可优先考虑； 4、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神；

工作职责 1、负责逆变器总成、结构、电气系统、硬件的方案设计或选型，包括图纸作成、性能校核、设计评审等； 2、管理供应商，包括调查行业有竞争力的供应商、管理供应商的成本、品质和开发进度等； 3、主导技术课题的背景调查、原因分析、对策验证和导入等； 4、负责日产/启辰项目的国产化及技术降成本和品质向上活动； 5、推进项目开发进度，确保满足整车开发节点，为项目开发的QCT目标达成提供技术保障； 6、调查逆变器的行业未来技术趋势，推进先行技术开发的立项，并完成关键技术难题的突破； 7、参与撰写逆变器总成/结构/电气系统/硬件的相关开发流程和开发标准； 8、实施逆变器及相关零部件的技术调查、行业技术交流和标准法规会议等。 任职资格 1、大学本科及以上学历，电力电子、机械工程、自动化等相关专业； 2、两年以上逆变器开发工作经验，了解逆变器的总成、结构、电气系统、硬件设计的基本方法，有相关量产开发经验者优先； 3、熟悉新能源汽车构造、电驱动系统、逆变器结构和原理； 4、熟悉机械制图，了解IGBT/电容/霍尔传感器工作原理； 5、熟悉硬件原理图设计者优先； 6、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神。

工作职责 1、负责供应商试验能力评估和制定产品性能/可靠性/安全性等技术判定基准； 2、负责电机单品台上测试方案的制定，并全过程管控供应商试验计划、实施进度、结果和课题对策等； 3、负责电驱动系统台上和实车测试方案的制定、日程计划和试验实施，进行实验数据分析处理，提出课题并主导对策检讨和导入验证； 4、负责电机部品、系统测试方法测试标准和测试手法的研究和创新，追踪行业产品设计和试验技术前沿，及时升级本领域的测试方法和实现手段； 5、主导或参与国家/行业技术标准的制定/修订及相关标准技术路线图（roadmap）； 6、负责实验室的硬件建设，针对技术发展的规划，研讨实验硬件能力提升的方向，进行投资预研、提案和实验室建设管控； 7、负责know-how总结，不断提升本领域业务的流程化、标准化水平，不断形成技术基准、流程、工程手册等； 8、实施电机系统的国标和地标认证实验，参与实施新能源汽车整车动力性及经济性认证实验，确保认证实验的通过； 9、参加竞争车型\部品的BM比对实验，并对结果进行分析评价，为新车型的开发提供技术支持； 10、参与本领域MQIC、IQS、MIS等品质问题的调查、解析及实验工作，提出改善措施； 11、执行上级领导交办的其他临时任务。 任职资格 1、大学本科及以上学历，机械工程，电气工程等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，熟悉新能源车用动力电机试验及设计可优先考虑； 3、熟悉汽车构造、电驱动系统原理，有电驱动系统试验/设计经验可优先考虑； 4、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神。

工作职责 1.承接整车经济性/动力性/安全/耐久/热性能/平台布置等性能指标，企划电池系统安全/电性能/结构/Layout布置/热管理性能目标、并负责系统目标的达成； 2.承接公司新能源车型项目开发工作，实施电池系统/构成件的早期提案、平台研究，负责电池系统构成件的设计开发QCT达成，开发和试作品质课题解析、对策制定及实施； 3.研究行业内电池系统/构成件的技术和法规政策、分析洞察行业趋势；联合PMO/PPD/营销/PEC等探索新技术、新模式和客户需求变化趋势；实施电池部品先行开发工作； 4.构建并不断完善电池领域的开发技术知识体系，技术体系和开发文件体系标准化/数字化建设，推动电池领域开发技术方法持续改善、创新； 5.作为PDT团队leader，组织采购、品保、SCM及供应商等单位，制定电池部品年度技术降成本目标、方案和实施。；、 6.与东风公司/日本日产母公司开发部门技术联络，推动电池部品的协同开发、平台共用化/国产化和降成本工作；；、 7.制定和完善电池部品供应商开发能力评价标准，评估和发掘有竞争力的供应商资源，确保本领域供应商体系竞争力； 8.公司内外关联单位，负责电池系统/构成件的市场品质课题技术解决方案； 9.完成科内/小组的日常业务 任职资格 电化学/材料/机械/电气等理工类； 1· 3年以上新能源汽车电池系统开发工作经验； 2· 熟悉电池系统开发流程，行业资源体系、相关标准政策、主流竞争对手产品情况； 3·熟悉汽车构造和汽车理论，具备机械力学、电子电气、材料等知识； 4·熟悉车辆开发流程，了解品质，成本和项目管理基本知识； 5·有电池系统及构成件开发、技术课题解决经验；

工作职责 1.根据公司中长期事业规划，组织和编制公司NIM战略直接关联的新能源电池实验领域发展规划，并进行目标分解和落实； 2.主导建立并完善新能源汽车电池系统的实验评价体系，建立全面的电池系统实验评价能力，形成与行业发展、公司产品规划相适应的电池系统实验技术体系。； 3.主导参与电池系统相关的国家和行业技术标准的编制和修订，确保公司新能源产品符合国家法规要求；参与行业技术论坛，彰显公司在行业中的技术影响力；； 4.主导电池系统硬件设施实验能力的规划和建设，根据行业趋势和公司的产品规划，提前进行设备投资规划提案，保证面向车型开发的实验硬件能力的先行；； 5.主导电池系统实验人员团队规划和能力建设，指导成员制定技术能力的发展目标、实现路径和行动计划，开展能力提升活动；； 6.把控新能源车型项目的电池系统实验工作，检出开发过程中的课题，主导对策解析、验证和导入；；7.主导电池系统实验相关的技术创新突破课题，确保公司产品在行业中处于技术领先地位； 任职资格 1.新能源动力电池类、汽车专业类； 2.2年以上相关工作经验，熟悉新能源汽车电池总成、电池控制、电池构成件等试验及相关设计，具备电池部品和整车实验的技术规划和重大项目组织经验的可优先考虑； 3.动力电池管理系统开发和试验工作经验优先； 4.精通电动汽车的基本结构和工作原理，深入掌握动力电池系统基本构成和原理， 5.了解电动汽车动力电池发展趋势；理解车辆开发流程和实验流程，具有技术创新突破能力。； 6.能熟练运用各种方法解决困难和复杂的问题；有丰富的业务标准化经验；； 职位类别 --

工作职责 1.负责供应商业务管控，项目开发前期指导供应商制定技术评价方案，实施项目开发各阶段的技术方案计划审核、过程管控、结果审核与批准，确保项目顺利量产。 2.负责自动驾驶系统的机能、性能、信赖性实验评价，确保自动驾驶产品机能、性能、信赖性满足设计要求。 3.负责相关领域的中国市场特异性调查，支持日产车型的智能驾驶导入中国市场，为新车型的开发提供技术支持。 4.主导新车型自动驾驶系统的台上实验评价工作，确定实验项目，编制实验计划及输出实验报告； 5.参加自动驾驶系统关联部品技术降成本，国产化活动，先行开发活动，通过实验，对原低，国产化及先行开发部品进行性能验证。 6.承担部分国家智能网联领域的国家标准编制，根据量产项目及前瞻技术开发评价经验，负责相关领域的实验标准的建立，实验室的规划与建设。 7.实施供应商/第三方实验室预选调查和评价，调查供应商台上实验能力和不具合解析能力。 任职资格 自动化，计算机； 三年以上Tier1或主机厂相关学习/工作经验，从事过ADAS功能的开发测试工作。； 具备ADAS系统测试基础，熟悉CAN总线、以太网通讯协议，熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、环视摄像头等传感器，EPS、VDC等执行系统工作原理； 熟练搭建硬件在环、实车在环等测试工具链，熟练使用；MATLAB/Dspace/Carsim/Prescan/CANOE/CANAlyzer等软硬件工具； 能够熟练使用python编写测试脚本，对测试效率自动化有一定的经验； 了解国内外ADAS相关法律法规和技术标准；

工作职责 1、结合自动驾驶行业和市场趋势分析，负责自动驾驶领域先进技术规划和前瞻关键技术课题预研； 2、负责自动驾驶系统需求分析，架构设计以及功能规划，判断整车自动驾驶系统架构的成立性及其风险评估，确保自动驾驶功能安全、稳定运行，并与整车架构进行匹配； 3、负责自动驾驶侦测传感器与信号规范制定；负责自动驾驶执行系统控制性能规范的制定，及执行控制系统架构成立性判断； 4、负责自动驾驶控制系统相关功能的分布与信号流，对于自动驾驶系统功能实现硬件平台进行搭建及人机交互系统功能的接口定义； 5、负责各功能(如：AVM，AEB，ICC，LKA，APA，TJP，NGP，HPA等)的工程化集成，对于各功能进行架构设定； 6、与实验部门共同设计ADAS功能及架构测试标准，协助自动驾驶测试工程师完成测试验证工作； 7、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。 任职资格 1、本科及以上学历，工科类汽车/电子/自动化/计算机等相关专业； 2、三年以上自动驾驶相关开发工作经验； 3、具有ADAS相关汽车电子，系统集成和架构设计经验； 4、熟悉Vector，matlab/simulink，INCA等汽车电子调试工具； 5、熟悉车辆转向系统、制动系统、档位系统等执行部件的工作原理； 6、了解摄像头、毫米波雷达、激光雷达等传感器的功能、性能、标定和诊断设计开发； 7、有较好的组织协调能力和团队合作精神。

工作职责 1、高阶自动驾驶系统； 2、定位算法： 高精地图评价选型，接口及EHR设计；组合定位算法开发； 定位元件KPI设定，系统方案设计； SLAM； 3、感知算法：图像、雷达、激光雷达数据处理；多传感器融合；目标追踪及管理； 目标行为及动作预测； 4、规划算法：行为决策；动作规划；驾驶风格学习； 5、控制算法：动力学模型搭建及标定；上层控制器；控制KPI设定，模型优化； 6、基础算法：机器学习算法应用；自动驾驶大数据挖掘；SOTA算法复现及二次开发。 任职资格 1、大学本科及以上学历，工科类汽车/电子/自动化/计算机等相关专业； 2、两年以上自动驾驶工作经验； 3、熟悉职责要求中至少一项领域的行业主流实现方式； 4、能够快速复现SOTA论文成果； 5、有较好的组织协调能力和团队合作精神。

招聘岗位: 从事整车制造、品质等领域一线生产操作岗位工作。 应聘要求: 1.年龄16-25岁，毕业需满18岁； 2.学历:中专及以上学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业； 3.工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排。 薪酬待遇: 1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，包括:实习津贴、全勤奖、各类补贴（综合补贴，中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴）生活津贴、加班费（按劳动法另计）、早晚餐补贴+洗衣补贴； 2.正常8小时双休； 3.根据公司经营效益，每年发放年度奖金； 4.每月15日发（当月）工资 其他员工福利: 节假日福利、购车优惠、健康体检福利、团建活动、文娱生活（篮球，羽毛球等各项赛事活动）

1、岗位工作内容：负责汽车整车生产制造、零件装配、品质检验相关操作岗位。 2、岗位要求：18-30周岁，思想端正，身体健康，无不良嗜好、不良记录，吃苦耐劳、能接受加班安排。 3、薪资薪酬：月度工资+各类津贴+加班费（常白班工作制，依法依规发放加班费） 4、福利待遇：杭州市五险一金+补充医疗险、节日慰问金、免费工作餐+餐补、年休假、三甲医院体检、年终奖金、员工宿舍(拎包入住）等。

工作内容：负责汽车整车生产制造、零件装配、品质检验相关操作岗位。 岗位要求：18-30周岁，无不良记录，吃苦耐劳、能接受加班安排 薪资薪酬：月度工资+各类津贴+加班费（常白班工作制，4-7K） 福利待遇：杭州市五险一金+补充医疗险、节日慰问金、免费工作餐+餐补、年休假、三甲医院体检、年终奖金、员工宿舍(拎包入住）等。

【岗位职责】 1、跟踪AI领域的最新技术，并将其应用到实际项目中； 2、负责政务数字化相关产品、智能化平台及产品的后端开发工作，包括系统设计、功能开发、接口对接等；与java、前端团队协作，设计并实现高效的API接口； 3、编写高质量的代码和相关技术文档；解决开发过程中遇到的技术难题，保障系统稳定运行；参与系统测试和上线支持工作；学习和研究新技术，提升团队技术能力。 【任职要求】 1、计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学、数学或相关专业本科及以上学历； 2、3~5年相关工作经验，精通Python编程语言，熟悉Python生态中的常用库，了解其核心原理和使用； 3、熟悉Django、Flask等主流Python Web框架，具备实际开发经验；熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备数据库设计和优化能力； 4、具备良好的学习能力和技术钻研精神；具有较强的沟通能力和团队合作精神；工作态度积极，能够承受一定的工作压力； 【加分项】 1、了解政务数字化行业相关业务优先； 2、熟悉Python性能优化、分布式系统设计者优先；

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1、负责产品销售团队的业务开展,制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、制定销售目标与计划,销售团队日常工作安排和客户的开发及管理; 3、管理日常例会,传达公司制度及相关信息,给予员工指导和支持; 4、负责团队搭建、销售人员业务技能、产品知识等方面的培训和考核 岗位要求： 1、年龄25-33岁以内，3年电销、面销团队管理经验；5人及以上团队 2、熟练业务体系、客户服务体系，自己成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、推动全国市场的开发及运营； 5、从事企业管理培训咨询行业3年以上。（其他行业优秀人才，需面聊） 二、薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励++国内外游学奖励政策+其他福利（普遍的综合收入20-50万，也有团队经理年薪百万） 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 3、带薪年假半个月，节日福利 4、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 泉邦集团是商业咨询公司 1、客户对象：中小企业老板（美业、瑜伽健身、月子中心、母婴、高端餐饮、大健康产品公司等销售服务行业） 2、产品定位：帮助企业完善商业模式，实现盈利增长，目前帮助3000多家企业增长变现超过200亿 3、销售模式：网销+电销+面销+会销+客户转介绍 4、产品定价：19800～200万不等的课程和咨询案服务 公司品牌形成，产品属于市场刚需，产品落地结果产出达到70%，欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入！