• 4k-7k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.配合品牌运营专员与文案编辑进行机构发布的创意策划、渠道开发,负责文案校对、排版及部分撰写工作。 2.及时追踪网络传播效果,做好数据监控、反馈与分析报告。 3.负责品牌运营素材、档案资料及各类文案的汇总管理工作。 4.完成上级分配的其他工作。 任职要求: 1.对新媒体平台运作及各类第三方工具的应用精熟于心,手速敏捷。 2.具备宣传文案撰写、图文排版等能力。 3.思维活跃有创意,文字表达准确流畅,严谨周密。 4.有快速的信息浏览、分类汇总、审核处理能力。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    1、3年以上品牌/电商/广告设计行业经验优先 2、对品牌视觉体系建设有较为深刻的理解认知 3、愿意尝试新鲜的事物, 具有一定的抗压能力 4、具有较强的Design Thinking 基于策略的思考能力 5、有着创新的设计思维和画面美感, 设计相关专业毕业 6、熟练使用相关设计软件PS/AI 以及具备一定的手绘插画能力
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容,工具 / 未融资 / 15-50人
    特别说明: 我们是自研产品,非外包 我们在西安,但地点不限,全员线上远程工作 微信搜一搜“Fotoo征集一下”,体验产品 一、任职要求 关于报名参加成为Fotoo征集一下校园品牌大使的同学,需要符合以下条件要求: 1、在校大学生,无专业限制;(拥有社团资源和社团背景者优先考虑) 2、喜欢剪辑视频,写文章者; 3、至少能承诺参与本项目3个月以上; 二、工作职责 1、热情开朗:在校园内向活动组织者推广fotoo小程序,并协助组织活动; 2、突破圈层:敢于打破校园圈层,走出校园向企业相关活动组织者推广fotoo小程序,并协助组织者组织活动; 3、不畏挑战:通过网络渠道,完成fotoo推广工作,敢于在自己不熟悉的领域,挑战成长; 4、认真负责:按时完成并提交自己的推广结果,定期提交推广总结报告; 5、力求上进:不定期参加fotoo品牌交流会,积极交流和分享工作经验; 三、项目奖励 1、Fotoo校园品牌大使,不仅可以获得相应的推广报酬,还能参与活动策划、品牌推广等相关活动; 2、Fotoo校园品牌大使,有机会获得暑期实习机会,无需面试; 3、有机会成功公司重点培养人才,与fotoo携手,一同开创fotoo品牌推广蓝图;
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1、收银,理货,导购都会涉及,有无经验均可,有人带教,上手快。 2、品牌便利店,管理规范,收益有保障。 3、只要你踏实,认真,细心,负责任,眼里有活,就能开心赚大钱。 4、每月15号发工资,从不拖欠,工资是底薪加奖金模式,综合薪资3800-4300,业绩好的门店可拿到5000+,月休四天 5、早中晚,三班倒,8-17 13-22 22-8,根据住址就近安排,具体可以+hesisi88
  • 医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    【我们会给你提供】: 1、无需外出,室内办公冬暖夏凉,公司提供精准老客户资源,资源匹配度高,高收入、高保障; 2、不用担心不会做,我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄,非常有耐心,发自内心的给员工传授技巧)新人试岗即可开单,签收率高,只要努力肯学,即使无经验的小白也能月入过万; 3. 5A级办公环境优美,团队氛围活跃,薪酬福利丰厚! 【岗位职责】: 1、公司提供精准客户,熟悉服务流程,室内工作,简单易上手; 2、线上与老客户进行有效沟通,了解客户需求,解答疑问并且辅助下单,促成复购; 3、完成上级领导安排的其他任务,定期维护客户关系。 这里有TOP级电商团队、有最具竞争力的产品,大平台、强业务让你肆意驰骋,毕业不迷茫, 我司等你闯!毕业不是终点,是新征程的起点,加入我们让你钱途无量!
  • 医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    【公司优势】: 1、高收入,精准客户,资源匹配度高,新人试岗即可开单,签收率高; 2、高保障,大型连锁医药,缴纳社保; 3、不限经验,专业培训,老带新1对1指导,业务简单好上手,快速晋升; 4.奖励多多:日、周、月、季度奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠亚季奖、战神奖、伯乐奖; 5.福利多多:带薪婚丧假、法定节假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期团建、户外拓展、定期旅游。 【岗位职责】: 1、CID电商引流精准客户,熟悉服务流程,解答客户疑问并辅助下单; 2、公司配备手机和电脑,通过线上聊天的方式与客户进行有效沟通,挖掘客户需求,促成复购; 3、根据上级领导安排,达成月度工作目标。 【专业晋升路线】: 1.纵向晋升:客服专员-组长-主管-经理--总监; 2.横向晋升:优秀并有特长人员可晋升到其他部门,如策划、电商、数据公司内部选拔人才,晋升道路通畅,人才与公司共同成长等部门均可; 3.奖励多多:日、周、月、季度奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠亚季奖、战神奖、伯乐奖; 4.福利多多:带薪婚丧假、法定节假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期团建、户外拓展、定期旅游。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.通过直播介绍产品,店铺活动,引导客户购买对应产品、专业解答客户问题; 2.进行直播间粉丝维护,提升粉丝粘性; 3.活跃直播间气氛,与粉丝互动,及时答疑,引导新粉关注; 4.分析每日直播数据,总结问题,不断优化直播技能,提高客户转化率。 5.配合运营部拍摄视频; 薪资福利: 1.底薪加奖金(不同产品不一样)综合15K+ 2.五险一金 上班时间:排班制,直播时间4-5小时 2.节假日正常休 职位要求: 1、形象气质佳 2、语音表达流畅,普通话标准,良好的沟通能力,思路清晰,能敏锐把握粉丝心理需求; 3、性格开朗大方,形象气质佳,男女不限,亲和力强,善于带动气氛; 4、情绪稳定,有毅力,应变和场控能力强;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    负责全平台内容营销,能够独立完成策划方案。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1、收银,理货,导购,日清洁都会涉及。包含熟食和包装食品。 2、早中晚三班倒,每个月10次左右夜班,8-17 13-22 22-8。 3、工资3800-4300之间,门店等级不同,工资不同。就近分配
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、独立完成公司日常任的务安排,包括网站网页设计、移动页面设计、商品美工、活动页面等工作。 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、和策划、文案配合,按规定完成策划主题的视觉执行工作。 4、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作。 5、摄影图片后期创意设定、执行与表现。6、协助文案并负责完成创意提案PPT 。 7、负责品牌外宣活动所需各种用品的设计与制作、安装、布展、会务、摄影等相关工作; 8、负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作,按时保质保量地完成与平面设计相关的各种工作; 9、完成领导交办的其它工作。 加分项 有以下行业经验:广告/公关/会展·文化艺术/娱乐
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:主要负责旅行社(包括但不限于众信、国旅、携程等),在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,商品采购,方案拟定、预算采购,商家抖音运营培训等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,协助商家组合区域内线路和产品,确保商家产品供应,协助商家抖音经营,进行抖音架构搭建、培训,确保商家开启抖音经营,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额,核销和客户满意度; 3、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 4、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造showcase,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、要求具备NKA旅行社资源或区域内相关资源(包括但不限于众信、国旅、携程,当地地接、机构等),清晰所负责区域内旅行社市场和需求,具备迅速拿结果的能力,能带动区域内新玩法; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,接受出差,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司市场政策、营销活动、品牌推广的执行;参展参会的策划和组织; 2.能够将策划方案转化为具体的行动计划和实施策略,并可细化活动组织及执行流程; 3.负责活动的具体组织、实施及现场协调工作,全程把控并保障项目按期顺利完成; 4.整合营销传播,利用公众号、微博等平台,把广告、促销、公关、包装、等涵盖在营销范围中; 5.协调维护媒体关系,与专业媒体建立长期稳定的合作关系; 6.负责竞争对手、竞品等市场调查与分析; 7.负责维护微信公众号、公司网站、各种宣传材料、销售支持材料等内容的更新、设计; 8.协助渠道规划、渠道政策、渠道开发计划的制定、实施和管理; 职位要求: 1.本科及以上学历,一年以上市场宣传策划和项目管理经验,市场营销、公共关系、新闻等相关专业背景或者媒介相关工作经验 2.具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力 3.具备较强市场洞察力、活动执行能力;扎实的文字功底与审美观;独特的策划风格及思维理念 4.个性主动积极有亲和力,很强的逻辑性和条理性,较强的分析、解决问题的能力 5.熟练使用PPT,WORD,EXCEL,PHOTOSHOPD等办公软件 6.善于学习新鲜事物,具备一定的创新能力,及超强的抗压能力
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 不需要融资 / 少于15人
    本公司福利待遇神仙级,团队年轻,主要以线下品牌广告、活动策划执行、品牌设计为主(有熟悉酒类和护肤品行业的加分哟),常规主要设计工作内容有: logo设计,主画面,海报,宣传单,不干胶标签,宣传栏,门头招牌设计,会用ps做门头效果图。熟手优先,也欢迎应届生、实习生、寒暑假工。薪资待遇可面谈争取! 1、主要对PS,CDR,Ai等设计软件的基本操作(有手绘、插图的加分!)。 2、对广告、活动执行行业有浓厚的兴趣和爱好; 3、熟悉日常常用广告材料的种类及用途; 4、为人性格开朗活泼,对工作积极乐观; 5、好学、有想法; 6、有团队意识能力,有责任感,能服从上级的安排,按时完成工作 工资待遇: 1、基本岗位工资+住房补贴+加班补贴+月全勤奖+月绩效奖+10天带薪春假+生日奖+年终奖+13薪+工龄月薪(满1年每年涨幅5%以上)+年假+其他节日福利等等(每月拥有请假不扣款福利假条3次,不需要请假理由)。 2、本公司双休,法定节假日放假(若加班三倍工资),上班时间9-5点(中午12:00-13:30),不鼓励加班! 3、公司管理扁平化管理,小而美公司,6人以内,奖励+超好福利,内部提拔体制完善,有良好的发展空间。 一个精致而勤快的团队,期待您的加入..... 加分项 有以下行业经验:广告/公关/会展/新闻/出版/文化/体育/娱乐 任职资格: 1、新闻传播学、广告学等专业; 2、工作经验不限,适应能力强,实习生和应届毕业生均可; 3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维; 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度; 6、掌握一定的美术设计、广告制作工艺,熟悉材质的运用等技能。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,社交,通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    1.对接品牌客户,与客户建立良好的合作关系,清晰地了解客户的项目需求及期望值;   2.进行市场环境进行调研与分析,总结项目侧重点,协助总监梳理前期策略。   3.组织参与团队共同头脑风暴,并通过个人优质的理解力对团队达成的策略及创意通过PPT呈现方案;   4.对客户进行方案提报工作并完成对应的商务流程;   5.优质的项目统筹能力,把握项目节奏,控制客户预期,提高工作分配效率及高标准要求出品;   6.负责结案报告撰写,完成快速收款;   7.带上团队组织新鲜好玩的聚会活动。   任职要求:   1、3年以上广告策划/公关传播经验,有资源经验更佳;   2、良好的客户沟通能力、表达流利、思维敏捷;   3、责任心强、抗压能力强,对广告热情从未减退;   4、善于发现社会热点,公关话题热点、善于策划推动热点活动,熟知各类线上(为主)线下营销手段;   5、能力出众者待遇从优;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责数据产品服务后端的开发和维护,确保平台高效、稳定的运行; 2、与行业专家一道,深刻洞悉人工智能大数据在城市各领域应用和发展趋势,打造云智慧城市技术品牌。 岗位要求: 1、掌握通用Java/Go/Python/JS开发语言其一即可,熟悉相关前后端开发框架。 2、掌握Docker/Kubernetes并且有微服务开发、部署、运维经验。 福利待遇: 工作时间:5天工作制,弹性工作 保险保障:六险一金(养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险) 有薪假期:带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、法定节假日等 节日福利:妇女节、端午节、中秋节、春节等精美礼品 各种奖励:季度评优奖,内推奖,知识产权奖,营销奖,项目奖,突出贡献奖,年终奖,敬业奖,总经理特别表彰奖及核心骨干内部股权激励等 日常关怀:年度旅游、生日会、年度体检、加班补贴、咖啡、微波炉、电冰箱、防疫物资充足供应 员工成长:公司级培训提升你的行业知识,部门级培训强化你的专业技能,外部培训助你拓宽知识面,内部导师传帮带等全方位关注员工在公司的成长 职级晋升:在双方同意转正的情况下,可享有完善的岗位评级制度,并根据评级享有不同待遇 团队活动:旅游(年度、季度)、月度部门活动经费、部门聚餐、各种户外/体育活动等 团队氛围:年轻活跃的团队,自我驱动、学习成长、努力工作,快乐生活的管理模式