【薪资标准】：月薪5000-8000+提成+五险 【上班时间】：上午8:00-12:0，下午14:00-18:00 【工作内容】：会氩弧焊，主要焊不锈钢、给水管、水箱等容器； 【岗位要求】：责任心强，自学能力强、人品端正，长期稳定，有3年以上工 作经验者优先录用 【公司地址】：望远工业园区创业路与金源路交叉口向南200米

本职位隶属质检部，向质检主管汇报工作。主要工作内容是根据公司的生产工作进行产品质量检验；工作职责：1. 原材料入厂出厂检验2.负责生产过程控制检验3.编写相关质量所涉及的各种认证资料4.完成领导安排的各种任务。职位要求：1.高中以上学历；2.有质检类工作经验优先考虑；3.工作严谨细致，认真负责；4.能适应偶尔倒班工作5.年龄35岁以下

厨房后厨帮厨，薪资4500-6000，单休

填沙：根据磨具放沙，固化外模。 合箱：负责把两个外模组合，组合外模与泥芯。 熔炼：把钢锭、合金等原材料按比例混合熔炼成液态,工作环境温度较高。 浇筑：对组装好的模具进行浇筑，熔炼与浇筑属同一工作组。 开箱：经冷却后将模具螺丝拆掉，把沙子震掉，使用航车吊出成品。 抛光：对出炉产品进行打磨抛光，提高光洁度。

职位描述 【薪资标准】:月薪1万-2万;五险;每月10号发薪。 【上班时间】:上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息。 【工作内容】: 1、开拓、开发客户资源，邀约客户并接待客户到访，达成合作， 2、对接客户，完成客户资源转化并达成销售订单; 3、跟生产车间对接订单生产、安装等日常事务; 4、完善销售工作日志，按时提报销售计划，达成销售目标。 【任职要求】: 1、年龄:35-50岁，有车，需要出差。 2、有行业相关的直接或间接社会资源及人脉，如工厂、企事业单位、医院、学校、个人等。 3、能够独立开发新客户，3年以上销售经验者优先录用;热爱销售，富有激情，善于挑战自己。 4、且备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。 公司主营原水处理设备:反渗透设备，超滤设备，纳滤设备，EDI设备:一体化污水处理设备:桶装水瓶装水液体产品生产线设备;设备价格几万到几千万不等，业绩提点高，挑战高薪您就来! 地址：银川市永宁县创业路与金源路交叉口西南500米 咨询电话：***********

职位描述 【薪资待遇】底薪加提成制，月薪5000-10000，五险，每月10日固定发薪。【上班时间】上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息 【岗位职责】 1、负责公司水处理设备的销售工作 2、通过网络.新媒体平台扩大公司产品的宣传范围，与意向客户建立信任，邀约到厂，达成合作 2、定期回访客户，维护关系，达成连续性合作 【任职要求】 1、年龄25岁以上，男女不限; 2、有电话网络新媒体销售经验者优先考虑3、热爱销售，富有激情，敢干敢拼，善于挑战自己， 4、有较强的事业心,积极上进，目标明确，较强的团队协作能力。 地址：银川市永宁县创业路与金源路交叉口西南500米 咨询电话：***********

我司相比他行优势如下:1.客户精准，有明确需求并符合贷款资质，(不用打骚扰电话，不用求客户，不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成，平均月收入8k-15k，topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成，我司简单粗暴，按单提成，信用贷款放款量决定提成比，例:放款100万提1万，放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行，全国一二线城市现均已覆盖，不用同城与同行抢客户，目标地区内的客户均可提供银行贷款服务，据统计自19至21年，我司累计全国目标范围内，已为约8万人提供银行贷款服务，累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户，通过电话的方式邀约客户面谈或拜访，回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理，完整记录客户基本情况，维护客户关系，与谈单部门达成良好协作，辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年，同行业经验足和条件优秀者可适当放宽，同时也欢迎职场小白加入我们，我们有贴心的大神经理一对一教学，上手迅猛，开单率直奔99%！ 2.  喜欢销售，心态积极乐观，具备较强的学习能力，有钻研精神，能积极提出个人的销售建议，你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖；月均收入10k，topsales月均30k，优秀员工有机会参与公司股东分红，与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式， 利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均收入5万以上。 公司位置CBD，地铁口0距离，楼下小吃多到你选择恐惧，想吃的东西统统满足，90后团队，工作内容轻松，工作氛围愉快，全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇; 别的不说，老板是真的nice，钱和情怀，诗和远方我们都给你。 压力不可避免，但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃，实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题，问题是你敢来吗？

我司相比他行优势如下:1.客户精准，有明确需求并符合贷款资质，(不用打骚扰电话，不用求客户，不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成，平均月收入8k-15k，topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成，我司简单粗暴，按单提成，信用贷款放款量决定提成比，例:放款100万提1万，放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行，全国一二线城市现均已覆盖，不用同城与同行抢客户，目标地区内的客户均可提供银行贷款服务，据统计自19至21年，我司累计全国目标范围内，已为约8万人提供银行贷款服务，累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户，通过电话的方式邀约客户面谈或拜访，回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理，完整记录客户基本情况，维护客户关系，与谈单部门达成良好协作，辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年，同行业经验足和条件优秀者可适当放宽，同时也欢迎职场小白加入我们，我们有贴心的大神经理一对一教学，上手迅猛，开单率直奔99%！ 2.  喜欢销售，心态积极乐观，具备较强的学习能力，有钻研精神，能积极提出个人的销售建议，你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖；月均收入10k，topsales月均30k，优秀员工有机会参与公司股东分红，与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式， 利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均收入5万以上。 公司位置CBD，地铁口0距离，楼下小吃多到你选择恐惧，想吃的东西统统满足，90后团队，工作内容轻松，工作氛围愉快，全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇; 别的不说，老板是真的nice，钱和情怀，诗和远方我们都给你。 压力不可避免，但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃，实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题，问题是你敢来吗？

我司相比他行优势如下:1.客户精准，有明确需求并符合贷款资质，(不用打骚扰电话，不用求客户，不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成，平均月收入8k-15k，topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成，我司简单粗暴，按单提成，信用贷款放款量决定提成比，例:放款100万提1万，放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行，全国一二线城市现均已覆盖，不用同城与同行抢客户，目标地区内的客户均可提供银行贷款服务，据统计自19至21年，我司累计全国目标范围内，已为约8万人提供银行贷款服务，累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户，通过电话的方式邀约客户面谈或拜访，回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理，完整记录客户基本情况，维护客户关系，与谈单部门达成良好协作，辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年，同行业经验足和条件优秀者可适当放宽，同时也欢迎职场小白加入我们，我们有贴心的大神经理一对一教学，上手迅猛，开单率直奔99%！ 2.  喜欢销售，心态积极乐观，具备较强的学习能力，有钻研精神，能积极提出个人的销售建议，你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖；月均收入10k，topsales月均30k，优秀员工有机会参与公司股东分红，与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式， 利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均收入5万以上。 公司位置CBD，地铁口0距离，楼下小吃多到你选择恐惧，想吃的东西统统满足，90后团队，工作内容轻松，工作氛围愉快，全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇; 别的不说，老板是真的nice，钱和情怀，诗和远方我们都给你。 压力不可避免，但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃，实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题，问题是你敢来吗？

我司相比他行优势如下:1.客户精准，有明确需求并符合贷款资质，(不用打骚扰电话，不用求客户，不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成，平均月收入8k-15k，topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成，我司简单粗暴，按单提成，信用贷款放款量决定提成比，例:放款100万提1万，放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行，全国一二线城市现均已覆盖，不用同城与同行抢客户，目标地区内的客户均可提供银行贷款服务，据统计自19至21年，我司累计全国目标范围内，已为约8万人提供银行贷款服务，累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户，通过电话的方式邀约客户面谈或拜访，回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理，完整记录客户基本情况，维护客户关系，与谈单部门达成良好协作，辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年，同行业经验足和条件优秀者可适当放宽，同时也欢迎职场小白加入我们，我们有贴心的大神经理一对一教学，上手迅猛，开单率直奔99%！ 2.  喜欢销售，心态积极乐观，具备较强的学习能力，有钻研精神，能积极提出个人的销售建议，你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖；月均收入10k，topsales月均30k，优秀员工有机会参与公司股东分红，与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式， 利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均收入5万以上。 公司位置CBD，地铁口0距离，楼下小吃多到你选择恐惧，想吃的东西统统满足，90后团队，工作内容轻松，工作氛围愉快，全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇; 别的不说，老板是真的nice，钱和情怀，诗和远方我们都给你。 压力不可避免，但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃，实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题，问题是你敢来吗？

【我司相比他行优势如下】:1.客户精准，有明确需求并符合贷款资质，(不用打骚扰电话，不用求客户，不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500提成，平均月收入8k-15k，topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成，我司简单粗暴，按单提成，信用贷款放款量决定提成比，例:放款100万提1万，放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行，全国一二线城市现均已覆盖，不用同城与同行抢客户，目标地区内的客户均可提供银行贷款服务，据统计自19至21年，我司累计全国目标范围内，已为约8万人提供银行贷款服务，累计信贷放款约5.3个亿。—————————————————————【岗位职责】:1.公司免费提供意向客户，通过电话的方式邀约客户面谈或拜访，回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理，完整记录客户基本情况，维护客户关系，与谈单部门达成良好协作，辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。—————————————————————【任职要求】:1.  18-32岁有志青年，同行业经验足和条件优秀者可适当放宽，同时也欢迎职场小白加入我们，我们有贴心的大神经理一对一教学，上手迅猛，开单率直奔99%！ 2.  喜欢销售，心态积极乐观，具备较强的学习能力，有钻研精神，能积极提出个人的销售建议，你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~————————————————————【薪资待遇】:1.销售专员:  底薪5500提成月奖金年终奖季度奖；月均收入10k，topsales月均30k，优秀员工有机会参与公司股东分红，与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式， 利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均收入5万以上。 ————————————————————————————————————————公司位置CBD，地铁口0距离，楼下小吃多到你选择恐惧，想吃的东西统统满足，90后团队，工作内容轻松，工作氛围愉快，全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇; 别的不说，老板是真的nice，钱和情怀，诗和远方我们都给你。 压力不可避免，但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃，实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题，问题是你敢来吗？

我司相比他行优势如下:1.客户精准，有明确需求并符合贷款资质，(不用打骚扰电话，不用求客户，不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成，平均月收入8k-15k，topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成，我司简单粗暴，按单提成，信用贷款放款量决定提成比，例:放款100万提1万，放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行，全国一二线城市现均已覆盖，不用同城与同行抢客户，目标地区内的客户均可提供银行贷款服务，据统计自19至21年，我司累计全国目标范围内，已为约8万人提供银行贷款服务，累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户，通过电话的方式邀约客户面谈或拜访，回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理，完整记录客户基本情况，维护客户关系，与谈单部门达成良好协作，辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年，同行业经验足和条件优秀者可适当放宽，同时也欢迎职场小白加入我们，我们有贴心的大神经理一对一教学，上手迅猛，开单率直奔99%！ 2.  喜欢销售，心态积极乐观，具备较强的学习能力，有钻研精神，能积极提出个人的销售建议，你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖；月均收入10k，topsales月均30k，优秀员工有机会参与公司股东分红，与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式， 利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均收入5万以上。 公司位置CBD，地铁口0距离，楼下小吃多到你选择恐惧，想吃的东西统统满足，90后团队，工作内容轻松，工作氛围愉快，全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇; 别的不说，老板是真的nice，钱和情怀，诗和远方我们都给你。 压力不可避免，但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃，实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题，问题是你敢来吗？

职位职责： 1、负责番茄系达人运营的治理工作，根据达人的运营模式制定相应达人违规行为判定&治理规则制定；推进重点专项治理模块的问题识别、规则制定及产品能力上线； 2、协同安全审核团队对进审量、相关性审核的SOP做定期梳理、优化，保障业务顺畅推进，进一步降低作弊； 3、协同风控团队建设风控作弊识别能力，通过风控识别达人拉新、拉活、拉失活、拉卸载等结算维度的作弊数量，并通过相应的不结算等处罚手段，降低结算成本、维护整体达人生态； 4、持续建设番茄达人的客服SOP，协同客服对达人进线、日常问题做反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，有达人运营/体验治理运营相关经验者优先； 2、自我驱动，结果导向，善于不断学习提升，抗压能力强； 3、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL等结构化查询语言进行取数； 4、网文/短剧内容爱好者，对网文/短剧内容的题材与趋势有较好的判断力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工人事档案； 3. 负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理； 4. 组织开展员工培训，提升员工能力； 5. 协助部门领导进行人力资源政策、制度的制定与优化； 6. 维护员工关系