职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

高档的办公环境，提供住宿，团队都是90后，氛围好，没有勾心斗角，欢迎有意向、有追求的小伙伴加入我们！！！ 【岗位职责】 1.制定销售计划和营销策略，带领团队完成客户开发量及销售目标等； 2.熟悉公司的业务板块、服务内容和动作模式； 3.负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度； 4.帮助团队人员解决困难，提高销售技巧和销售业绩； 5.提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构，减少流失率。   【岗位要求】 1.具备3年以上的团队管理经验，和突出的销售经验； 2.自带4人以上团队； 3.熟悉贷款端工作流程和技巧； 4.具有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.普通话标准，口齿清楚，良好的表达、理解和沟通能力； 6.三观正，无不良嗜好，积极主动，具备良好的服务意识、耐心和责任心。 【薪资福利】 1.薪资待遇：无责底薪4500-5000+提成+奖金+司龄奖； 2.晋升渠道：销售主管→门店负责人→区域总监； 3.福利待遇：入职购买五险，下午茶，不定期团建（全国旅行） ，可提供住宿。 4.工作时间: 早九晚六（9：00-12：00，14：00-18：00），大小周。 我们在这里相识： 【公司地址】深圳市福田区石厦二街新天地商务中心A座4308（甲级写字楼）； 【路线指引】地铁3、7号线：A出口、F出口；  努力的人薪资永远没有上限！！！

销售主管： 【岗位职责】 深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 1、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 2、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 3、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 4、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。

岗位职责： 1、负责具体销售工作安排。带团队会给到人员配置或者重新搭建都可！ 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。 3、主持部门周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩，制定业务员考核激励方案。 5、完成领导交办的其他战略性工作。 任职要求： 1.有带团队规模10人以上，优先有在财税代理记账行业管理经验； 2、带领过电销团队，有体系化管理优化，有责任心和较强沟通能力·。 3、有贷款行业/法律咨询行业/学历提升/深圳落户行业等，有相关管理团队经验的。 4、有以开发客户为主的电销模式管理； 5、在****、百度、金米做过销售主管/经理的！

高薪聘销售主管5K+ 职位详情 1、底薪+提成，详情面议. 2、周六周日双休，法定假日休息. 3、根据工作情况上六险; 岗位要求: 1、年龄在26-45岁; 2、男女不限，有销售管理能力经验优先. 3、有责任心,有亲和力,学习能力强,较好的语言 表达能力; 4、热爱销售行业,勇于挑战高薪; 岗位职责:开拓新市场,组建自已的销售小组,负 责公司产品的销售。组员的管理,协助大家达成销售。 上班时间:8:00-17：00  午休一个小时,11:30-13：00 工作地址:沈阳市沈河区团结路奉天银座B座 快来加入我们吧，我在这里等你.

销售主管/经理：（上班时间 9:00-18:00） 工作内容： 1． 负责入住客人的日常生活解答和投诉处理，做好销售活动策划和社群维护； 2． 配合市场部统筹/制定与落实月子会所线上线下推广方案，进行销售渠道推广与维护，拓宽客户来源； 3． 促成销售及进一步提高销售额，分配并促成部门成员完成部门的销售任务；每月对签约未入住的客户进行电话回访关心/告知孕期的注意事项，了解客人需求，提供相应的保健咨询和指导，如有活动可配合邀约部进行通知并跟进反馈情况； 4． 建立维护客户资料档案，签单合同； 5． 做好本职工作的同时及时汇总部门工作情况/问题，并给与建议性意见或建议。 任职要求： 1.有三年以上销售管理经验，最好有从事过服务行业销售经验（美容院，摄影），热爱母婴行业，具有一定的统筹能力和行政管理能力者优先考虑； 2.形象良好，沟通能力强，富有责任感及工作耐心细致，有良好的自我调节能力及心理抗压能力，团队合作精神； 3.要求学历大专以上文化

搭建高效团队架构，培训并带教专业团队 督导团队日常，确保业务高效运行 熟悉一线业务，实现**高效管理

公司简介 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过领先的AI技术，让每个人都能以最低成本获得高质量的法律服务。 公司愿景 使命：人人享用法律权利平等公平 愿景：打造全球第一大法律生态平台 发展目标：致力于成为估值超3万亿的法律科技领域独角兽企业 职位描述 岗位职责： 1. 负责公司法律智能服务产品的市场开拓与销售工作 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标 3. 建立和维护重要客户关系，开发新客户资源 4. 收集市场信息，分析竞争态势，提供市场策略建议 5. 带领销售团队，进行团队建设和管理 6. 协调内部资源，确保销售项目的顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销或相关专业优先 2. 5年以上B端销售经验，2年以上团队管理经验 3. 具有法律科技、SaaS或企业服务行业从业经验者优先 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧 5. 具有强烈的目标导向和结果意识 6. 抗压能力强，具有创业精神和担当意识 7. 根据销售业务，能够主动外地出差，确保销售业绩达成 薪酬福利 1. 基础福利 1.1. 具有竞争力的基本工资 1.2. 五险一金 1.3. 带薪年假 1.4. 节日福利 2. 年终奖金 根据负责销售小组整体绩效评定： 2.1. A级绩效：3个月基本工资 2.2. B级绩效：2个月基本工资 2.3. C级绩效：1个月基本工资 3. 销售提成方案 3.1. 首年业绩提成（年销售额1亿元内）： 3.1.1. 销售提成：公司全年销售金额的0.30% 3.1.2. 利润分红：公司全年净利润的0.30% 4.突破性业绩提成： 4.1. 1亿元-100亿元新增销售额： 4.1.1. 销售提成：0.30% 4.1.2. 利润分红：新增净利润的0.30% 4.2. 100亿元-500亿元新增销售额： 4.2.1. 销售提成：0.15% 4.2.2. 利润分红：新增净利润的0.15% 4.3. 500亿元以上新增销售额： 4.3.1. 销售提成：0.075% 4.3.2. 利润分红：新增净利润的0.075% 5.存量业务提成： 5.1. 5亿元-100亿元：0.005% 5.2. 100亿元-500亿元：0.001% 5.3. 500亿元以上：0.0005% 6. 期权激励计划 根据销售业绩提供具有竞争力的期权奖励： 6.1. 首年1亿元内销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.2. 1亿元-100亿元新增销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.3. 100亿元-500亿元新增销售额：每10万元销售额奖励1个期权单位 6.4. 500亿元以上新增销售额：每100万元销售额奖励1个期权单位 工作地点 深圳市 薪资详情 薪资范围：6500-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按整个团队年总销售额提成； 年终奖金：根据负责销售小组整体绩效评定； 期权激励：根据负责销售小组总销售额评定； 关于我们 魔次元界立足于万亿级法律服务市场，运用先进的AI技术，正在开创法律服务行业的新纪元。我们的平台致力于为用户提供高质量的法律智能问答服务，覆盖从个人到企业的各类法律需求。在当前全球法律服务市场规模近7万亿元人民币，且持续增长的背景下，我们将成为继互联网、电商之后下一个诞生行业巨头的领域。 为什么选择我们？ 1. 具有突破性的薪酬激励体系 2. 清晰的晋升空间和职业发展路径 3. 参与开创性的法律科技革新机会 4. 与行业精英共同成长 5. 像20年前腾讯一样的独角兽企业 6. 见证并参与下一个独角兽企业的崛起 7. 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同开创法律服务新时代！

一、岗位职责 1. 有效邀约省内外的企业入驻平台，开拓市场。 2. 全面负责管理整个科技客户的交流与对接工作。 3. 承担科技产品的实地介绍与推荐任务。 4. 有效管理销售团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、市场营销、工商管理等相关专业优先。优秀者可降低要求。 2. 具有10年以上工作经验，有科技行业销售经验者更佳。优秀者可降低要求。 3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。 三、福利待遇 1. 底薪3000元加业绩与项目提成，具体薪资可面议。 2. 提供住宿，为员工解决后顾之忧。 3. 公司配有食堂，餐食可自由选择，满足不同口味需求。

岗位职责 1.制定销售策略:根据公司目标，制定并实施销售策略。 2.市场分析:进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手。 3.客户管理: 维护现有客户，开发新客户。 4.团队管理: 领导和培训销售团队。 5.销售报告:定期汇报销售业绩，分析销售数据。 6.项目管理:负责销售项目的全流程管理。 任职要求 1.学历:大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学、药学，生物学等相关专业优先。 2.经验: 3年以上销售管理经验，有医学，大健康、养老、医疗，医药等行业背景者优先。 3.技能: 1）优秀的沟通和谈判能力。 2）熟悉销售流程和市场营销策略。 3）具备团队管理和领导能力。 4.其他: 1）适应出差，抗压能力强。 2）具有良好的客户服务意识和团队合作精神。 特殊要求 1.行业背景: 优先考虑具有医学，大健康、养老、医疗等行业工作经验的候选人。 2.网络资源: 拥有丰富的行业人脉资源和客户网络。 岗位亮点 1, 薪酬较高，多种补贴，上不封顶，与业绩挂钩; 2, 职业晋升体系成熟，人为干扰因素少。 3, 大平台，机会多。

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）

1、负责部门一线销售的各方面管理及培训，培训工作流程及话术； 2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估 3、负责建立完备的服务流程， 4、完成每月销售目标和服务目标。 任职资格： 1、专科及以上学历，2年以上销售经验，有电销管理经验 2、有教培相关从业经验、有相关资源者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力 4、有成熟团队者优先，有目标野心者优先