职位名称:行政专员 公司背景: 公司是一家快速发展的中小企业,需要招聘一名有二年以上经验的行政专员,负责协助公司总经理处理日常行政事务,包括固定资产管理、办公用品采购、员工考勤、薪酬福利等方面的工作。 工作职责: 1. 协助总经理处理日常行政事务,包括固定资产管理、办公用品采购、员工考勤、薪酬福利等方面的工作。 2. 负责公司固定资产管理,包括资产购置、维护、报废等方面的工作。 3. 协助公司总经理制定和执行办公用品采购计划,并对采购结果进行跟进和反馈。 4. 负责公司员工考勤和薪酬福利的管理和执行,包括员工的入职、离职手续,薪资条的发放,以及员工的福利政策的执行等。 5. 协助公司总经理处理突发性的行政事务,提供及时、高效的服务。 6. 完成公司总经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,行政管理等相关专业。 2. 二年以上行政管理相关工作经验,有独立管理过行政事务的能力。 3. 熟悉办公软件,具备良好的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调。 5. 具备良好的责任心和执行力,能够承担起岗位责任。 福利待遇: 1. 薪资待遇详情面谈，根据个人能力及工作表现定。 2. 提供良好的办公环境和管理,为员工提供必要的培训和帮助。

- 负责公司文件管理，包括收发、分类、转介、归档等工作，确保文件的完整性、准确性和及时性。 - 负责公司内部事务处理，包括协调公司内部人员的关系、维护公司的日常办公秩序等。 - 负责公司对外部联系，包括接待来访客户等。 - 协助公司领导处理日常行政事务。

人事行政专员岗位职责： 人事工作： 1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题； 2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力； 3、 协助公司制定和实施绩效考核制度以及其他制度的拟定和修改； 4、 负责员工考勤管理及考勤统计管理； 行政工作： 1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作； 2、负责组织、协调员工活动、文体活动等； 3、负责办公环境日常管理； 4、完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、中专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、相关岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验； 4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位要求： 1. 大专以上学历，人力资源管理或行政管理类专业； 2. 3年以上工作年限，2年以上人力资源管理或行政管理类工作经验； 3. 熟悉人力资源管理、劳动法知识，具备良好的组织协调能力、沟通能力、办公软件操作技能。 岗位职责： 1. 负责人事招聘工作，应聘人员预约、接待及招聘流程、面试记录与面试结果的跟综； 2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、晋升等手续； 3. 负责组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系； 4. 负责组织企业文化建设工作，如会务组织、文体活动、团建活动的等； 5. 负责公司证照年审及协助公司内部人员职称资格报考及维护工作； 6. 统计员工考勤以及日常考核的具体实施和操作，为薪资核算等其他人事安排提供依据； 7. 负责办公室办公用品统计采购与领用发放； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 薪酬：4000-6000元/月； 2. 福利：购买社保，节假日福利，大小周； 职位福利：社会保险、节日福利

主要工作职责： 1、行政类：公司后勤等工作（包括不限于协助会展、协助申报、协助认证软著的材料编写）； 2、人事类：招聘、培训、考勤、员工关系含企业文化员工福利等方面，了解法律边界避免用工风险）； 3、采购：统一采购申请。公司所有采购走统一的申购流程，负责货比三家，原则采用价格最优，如选择其他方案，则需简要列明选择贵的供应商的原因； 4、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受应届毕业生； 2、工作态度认真，勤奋踏实肯干； 3、有执行力、责任心和积极的工作态度； 4、人资、管理、文秘专业优先； 5、有岗位需求相关经验优先。

岗位职责： 1、根据公司的发展需要，与部门沟通招聘需求开展招聘工作； 2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，做好人才库数据更新； 3、招聘职位的定期更新，简历的筛选、邀约，组织、安排面试； 4、负责员工入职、离职、调岗等相关手续的办理，管理员工合同及档案； 5、每月员工考勤的核实、统计； 6、员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 7、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问，并做好档案的查阅、借阅管理，保证档案不丢失、不泄密； 8、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、采购等； 9、协助策划、组织公司各类活动，与各部门保持沟通、员工关怀等，提高团队工作氛围； 10、检查监督及上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、21-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神； 3、性格外向，具有较强人际沟通能力及有亲和力，有一定的抗压力； 4、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人事行政岗位长期发展； 福利待遇： 1、底薪（3-4.5）K+招聘奖（100-500）元/人； 2、综合薪酬4500-8000元/月； 3、法定假日按照国家规定休假，全勤奖、节日福利、带薪培训、并有丰富的团队拓展活等。 上班时间： 早上8：30-下午18:00，中午休息一个半钟（12:00-13:30），月休5天，法定节假日按国家规定放假、还有婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】 职位福利：不加班、交通补助、通讯补助、节日福利、员工旅游、全勤奖、每年多次调薪、团队气氛活泼

1、确定公司年度招聘计划以及预算，沟通招聘需求并开展招聘工作； 2、选择和维护招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、通过招聘会选拔合适的人才； 3、组织、安排面试。跟进候选人入职； 4、对试用期员工进行试用期沟通跟进，确保人员稳定； 5、协助办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职） 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有人力资源、招聘等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 5、情商高，接触过直播行业

工作内容： 1、负责项目人员招聘（含地推、招聘会、网络招聘等） 2、负责商业保险整体操作（含人员增减、赔付处理等） 3、负责合同统筹管理（含建档归档、合同审核、汇集上下反馈） 4、负责证照办理对接（含月度、季度、年度申报、年审、续期等） 5、负责协管办公环境及安全管理 6、负责项目人员考勤核对、花名册更新、工资表制作复核、单据录入 7、协助上级领导完成其他临时任务 任职要求： 1、20-25岁，有团队精神、人品淳朴忠厚、言行得体，独立自驱力优秀 2、懂办公基本软件操作，如word/excel/ppt/wps 3、有从事仓储物流行业、制造业、劳务行业的人事行政工作经验者优先考虑 4、大专以上学历，函数运用熟练 福利待遇： 上班时间：9:00--12:00、13:30-18:00 大小周，月休6天（周六轮值） 购五险享受下午茶 工作地点：佛山市三水区云东海街道万景豪园一座702

岗位职责： 1. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和企业理念，树立企业的良好形象； 3. 协调、平衡各部门之间的关系，处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生； 4. 承担企业的行政人员管理和培训工作，负责企业的文件管理和档案管理工作； 5. 筹备组织企业重要会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查相关部门贯彻执行情况； 6. 负责企业行政费用的预算与控制，确保行政开支符合企业的财务预算； 7. 完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2. 具有 5 年以上行政管理工作经验，有大型企业或上市公司行政管理工作经验者优先； 3. 熟悉行政管理工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的行政事务； 4. 具备较强的文字功底和写作能力，能够撰写各类公文、报告等文件； 5. 熟练使用办公软件和办公设备，具备一定的英语读写能力； 6. 具有较强的责任心和敬业精神，工作细致、认真，能够承受较大的工作压力。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2. 提供完善的社会保险和住房公积金； 3. 提供丰富的培训和职业发展机会； 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

岗位职责： 1、负责公司前台来访客户接待、登记及电话接转、登记； 2、负责日常办公用品及后勤物资的采购与管理，完成对固定资产的定期盘点； 3、协助公司会务跟进及企业文化活动的组织； 4、落实办公6S管理，与物业公司保持良好的沟通，确保办公环境安全整洁； 5、协助日常行政费用预算管理，完成日常行政费用的支出登记与报销； 6、协助日常招聘工作及员工入离职手续办理，人事档案的更新； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 2、性格开朗、工作认真细致，具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有持续学习的心态和行动力； 4、热爱生活、兴趣广泛，若你是美食烹饪爱好者更佳。

会讲普通，肯学肯做，认真学习，礼貌礼仪，

1.人员招聘，与员工签定合同，入、离职管理等。 2、记录人员考勤 3、办公用品采购 4、客户接待

职位内容: 1. 协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系； 2. 及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息； 3. 统计整理日常办公所需的各项基本费用； 4. 整理文档资料，并进行分类归整，建立电子档案； 5. 收发文件快递等及完成上级安排的任务工作。 岗位要求： 1. 具有较强的亲和力，性格开朗，行事机灵； 2. 能够熟练使用办公软件和办公设备； 3. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力。

岗位职责： 1、处理公司业务单据报表、文稿等，查找公司业务信息。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。 3、办公室日常行政事务处理。 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、形象好，气质佳，应届生优先。

管理公司行政事务与公司业务协助我处理以及后勤处理