【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

1.负责弱电智能化集成项目（例如：智慧校园、智慧城市、智慧医疗、智慧工地、智慧养老等智慧化建设集成项目）的售前支持、项目建设方案的撰写输出、讲解展示、招投标、项目现场实施管理、验收交付回款等项目全流程管理工作。 2.配合市场了解客户需求，引导客户需求，把握关键点，提出并撰写合理的建设方案； 3.撰写拟定标书，完成投标相关工作。 4.对项目进行成本核算以及风险控制，寻找建立厂家或者供应商资源，维护现有供应商或者厂家关系等。 5.对项目进行计划分工，输出项目生命周期表，对项目进场后的设施设备的厂家、供应商合同签订，设备进场的时间和人员的协调等，完成现场实施的管理（人员、质量、效率、进度等）、调试运行和竣工验收等工作；协调项目实施过程中所有事项，确保现场工作有序推进。 6.对现场的施工单位进行管理，对突发事件进行灵活应对处理； 7.对项目的资料进行有序归档，确保验收资料完整性等。 任职要求： 1.本科及以上学历，工科类相关专业； 2.3年及以上相关项目管理经验，熟悉智慧校园、智慧工地、政府类项目建设模块和项目开展流程。 3 .熟悉智慧城市、弱电智能化等领域的建设方案、各环节实施等，有相关的项目管理经验者优先考虑。 3.熟悉集成项目全流程、有弱电智能化全流程项目管理（包含现场实施管理）等相关经验；熟悉计算机网络、通信工程领域专业知识； 4.具备内外部及跨部门协调项目进度管理能力，具有较强的沟通能力；具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力； 5.有智慧城市、物联网、云计算、互联网+、大数据等行业经验优先。 6..熟悉智慧城市、弱电智能化等项目的招投标流程及要求。

**岗位名称：旅游门店计调** **岗位职责：** 1. **岗位职责概述：** - 负责旅游门店的日常运营管理，主要包括旅游产品的策划、预订、行程安排、团队协调等工作。 2. **主要职责：** - 负责收集、整理、分析旅游市场信息，为门店提供旅游产品策划和推广建议。 - 根据客户需求，提供旅游咨询，制定行程安排，包括景点、住宿、交通等。 - 负责旅游产品的预订工作，包括酒店、景点门票、交通等。 - 协调团队资源，确保旅游行程的顺利进行。 - 负责与供应商的沟通与谈判，争取优惠价格和优质服务。 - 跟踪旅游团队行程，处理突发事件，确保游客安全。 - 收集游客反馈，优化旅游产品和服务。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上旅游行业工作经验，有旅游门店计调工作经验者优先。 - 熟悉旅游市场动态和行业规范。 3. **专业知识与技能：** - 熟练掌握旅游业务知识，了解旅游市场发展趋势。 - 具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 - 具备较强的团队合作精神和责任心。 4. **个人素质：** - 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质服务。 - 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境。 - 具备较强的抗压能力，能够应对高强度工作。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间：** - 按照公司规定的工作时间，周末双休。 **工作地点：** - （具体城市或地区） **应聘方式：** - 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件主题请注明“旅游门店计调+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

**岗位名称：门店旅游计调** **岗位职责：** 1. 负责门店旅游产品的策划、推广及销售； 2. 根据客户需求，提供专业的旅游咨询和行程规划； 3. 协调各类旅游资源，包括景点、酒店、交通等，确保行程安排合理、高效； 4. 负责旅游团队的行程安排、预订及售后服务； 5. 与供应商建立良好的合作关系，争取最优价格和服务； 6. 跟踪旅游市场动态，及时调整旅游产品及策略； 7. 参与门店旅游业务的培训及团队建设。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年及以上旅游门店工作经验，熟悉旅游行业相关法律法规； 3. 具有较强的上进心和学习能力，善于接受新事物； 4. 沟通能力出色，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队协作能力，能够承受工作压力； 6. 熟悉各类旅游软件和办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 具备较强的责任心，能够适应出差和加班。 **岗位待遇：** 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队建设活动； 5. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘门店旅游计调”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

岗位职责： 1. 独立完成呼叫中心项目平台建设（包含语音交换系统及CTI模块）； 2. 负责呼叫中心系统底层语音软交换设备（包含自有开发的软交换设备）、SBC和VOS设备的部署上线、及重大故障处理（IP语音交换）； 3. 负责平台项目底层语音交换系统需求、优化、服务升级的方案制定和推广、升级维护工作； 4. 负责和语音交换设备厂商（包含自有开发的软交换）日常技术对接、及新设备、新方案测试、上线、推广工作； 任职资格要求： 1、熟悉运营商交换网络、NGN智能网通信，熟练PRI信令、七号信令、SIP信令，熟悉java编程语言。 2、熟练掌握开源软交换（如Asterisk 、freeswitch）对接及调试，能独立分析系统日志及故障问题。 3、熟悉Linux系统，具备基础命令操作（增删改）。 4、掌握SBC和vos设备，熟悉网络抓包、信令抓包、语音话务分析等各项技术。 5、有软交换项目现场实施部署经验，具备良好的组织沟通和项目协调能力。 6、有呼叫中心从业经验者或语音系统认证者优先考虑。

岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、行政事务及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

工作内容： 负责交付甲方软件项目的规划、执行、监控和交付，确保项目在预算、时间和质量方面的成功完成。 主要职责： - 项目需求分析，引导用户业务需求，定义系统功能 - 制定项目计划，并执行以确保项目按时、按成本和按需完成。 - 与开发团队和其他相关项目成员合作，收集需求和保证金，确保项目符合客户需求。 - 管理项目进度，并及时调整计划以确保项目按时完成。 - 管理和控制项目成本，并确保项目在预算范围内完成。 - 协调开发团队的工作，并确保项目按照计划进行，包括代码审查、测试和部署。 - 建立并维护项目文件和记录，以便项目进展和问题跟踪。 - 制定项目报告，并向项目相关成员汇报项目进展和结果。 职位要求： - 具有在车间生产管理、生产制造相关行业的软件项目实施管理的经验优先。 - 具有制造行业MES系统经验优先等。 - 具备良好的沟通和领导能力，能够有效地与项目团队和其他相关成员进行沟通和协调。 - 具备良好的解决问题能力，能够在面临技术问题时快速找到解决方案。

职位描述 1，根据系统需求，分析、设计与实现系统软硬件整体架构，保障系统架构的合理性、可扩展性及指导解决项经济性; 2，参与底层和重要模块的详细设计负责核心技术问题的攻关，系统优化，目开发过程中的技术难题; 3，带领开发团队持续改进系统架构、功能模块、开发需求、提高用户体验，控制产品开发质里; 4，指导和培养开发团队能力，负责系统开发过程的技术评审工作，检查工程师的代码开发工作; 5，制定相关技术开发规范，参与制定技术标准，编相应的技术文档;制定合理的开发工作计划，把控项目开发的过程，并有效地按照计划完成工作，组织对开发项目进行验收测试; 6，组织实施已开发产品的选代管理及代码管理。 要求： 1，本科及以上学历，3年以上软件开发相关工作经验(其中架构经验2年以上) 2，能独立完成从需求调研到系统发布等项目开发各环节的工作，有成功的需求分析、系统架构分析、系统设计等主要环节的案例; 3，精通Javapython技术，包括Spring Framework，Hibernate;struts等开源框架; 4，精通分布式架构设计，精通集群、负载均衡、消息队列、分布式缓存/存储的运用机理，熟练掌握相关中间件的使用，如Redis、ActiveMg等等; 5，精通关系型数据库的设计，熟悉NoSQL数据库的运用，如0racle、My8QL及MongoD等, 6，具备极强的团队合作精神，对工作有热情，能够在压力下工作。

工作职责: 1. 负责公司产品的网络销售,包括网站推广、在线咨询、订单处理等; 2. 了解产品特点和优势,为客户提供专业的咨询和建议; 3. 根据客户需求,制定销售计划和销售策略,进行销售; 4. 维护客户关系,了解客户需求和反馈,及时调整销售策略; 5. 参与销售数据分析和销售 KPI 的达成; 6. 负责销售合同的签订和跟踪,处理客户退款、退货等问题; 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业; 2. 具备 2 年以上的网络销售经验,有独立销售业绩者优先; 3. 熟悉网络销售流程,具备一定的市场推广和网站运营经验; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系; 5. 了解 CRM 系统,有销售数据分析经验者优先; 6. 具备英语听说读写能力,能够阅读和理解英文文档。

工作职责： 1、负责跟进公司在媒体投放的广告引流客户跟进，通过电话、微信等方式邀约客户到店体验，并促成成交。 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售，完成销售指标。 3、负责售前业务咨询及售后客户维护工作。 任职资格： 1、高中以上学历，优秀者可放宽条件 2、有较强的沟通能力及客服服务意识，能与消费者保持良好联系 3、热爱汽车销售行业，有热情，主动性强，具有良好的抗压能力 4、欢迎想从事汽车销售的应届生伙伴加入 我们提供给你 1.免费提供精准客户资源，资源多而精准转化率高 2.新人培训：入职系统培训，实战演练培训，一对一辅导培训 3.薪资待遇：综合薪资1w-2w上不封顶（底薪+超高阶梯提成+奖金） 4.晋升空间:销售顾问--金牌销售--销售经理--销售总经理 5、不用风吹日晒，空调室内办公 平台优势： 车源稳定 资源多而精准 金融渠道广

薪酬福利：1、薪酬体系：无责底薪4500-6500 + 绩效奖金（2500-3500）+个人提成+团队提成奖金 综合收入：8000-10000，试用期1-3个月； 2、其他奖金：年终奖、人才 奖等等，超越完成目标的现金奖励； 3、六险+团队活动+季度晋升调薪+公司免费管理课程培训 ； 4、员工活动：每月团建活动，生日宴会，节日创意活动，更多惊喜等你来探索哟........ 5、职位福利：定期团建、包住、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。 岗位职责 1、参与制定公司的《员工手册》《员工福利手册》《人力资源管理制度》的年度修改，并落实执行。 2、根据公司的战略发展目标拟定年度的人力资源工作规划指导思想。 3、根据公司的展需求制定人才招聘目标拟定人才储备计划以及招聘达成措施。 4、根据公司的人才发展需求拟定年度人才培育目标和培训计划，辅助各门店经理做好新人培育。 5、根据公司的收益及成本控制比例拟定年度的薪酬福利规划，并控制成本，并进行年度薪酬调查。 6、根据对各部门沟通信息的反馈拟定员工半年度及年度员工工作幸福指数和工作投入度的调查表，汇总分析影响因素制定改进措施并落实执行。 7、拟定员工职业生涯发展规划制度帮助员工稳定的成长和发展。 8、根据公司实际经营情况集合国家劳动法规定拟定公司用工风险控制方案并落实。 9、制定人力资源部人才储备发展计划培养适合公司发展的人力资源专业人员。 10、负责团队员工的工作辅导和人才培养等。 任职要求： 1、年龄25岁以上； 2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 3、有2年以上人力资源招聘管理工作经验，有人力资源、销售型公司行业从业经验优先； 4、对招聘管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 5、熟练运用办公软件及各类线上、线下招聘渠道； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、工作时间： 9：00-12:00 13:30-18：00，周末1.5天休息 工作地点：九龙坡区二郎科城路99号附28号

工作职责： 1、负责跟进公司在媒体投放的广告引流客户跟进，通过电话、微信等方式邀约客户到店体验，并促成成交。 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售，完成销售指标。 3、负责售前业务咨询及售后客户维护工作。 任职资格： 1、高中以上学历，优秀者可放宽条件 2、有较强的沟通能力及客服服务意识，能与消费者保持良好联系 3、热爱汽车销售行业，有热情，主动性强，具有良好的抗压能力 4、欢迎想从事汽车销售的应届生伙伴加入 我们提供给你 1.免费提供精准客户资源，资源多而精准转化率高 2.新人培训：入职系统培训，实战演练培训，一对一辅导培训 3.薪资待遇：综合薪资1w-2w上不封顶（底薪+超高阶梯提成+奖金） 4.晋升空间:销售顾问--金牌销售--销售经理--销售总经理 5、不用风吹日晒，空调室内办公 平台优势： 车源稳定 资源多而精准 金融渠道广

岗位职责： 1、负责销售全球知名品牌UPS电源、蓄电池、配电箱、电池柜、充电桩、配电系统、空调制冷系统、机柜及冷通道系统、动力环境监控等； 2、公司是厂家也是代理商，有自己的工厂和品牌（公司可配市场资源） ； 3、通过电话、微信、外勤、招投标等多种方式沟通了解客户需求，完成客户洽谈、签订合同、跟单等工作。 4、维护老客户业务，开发新客户业务，挖掘客户的潜力，增加产品销售范围 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 招聘要求： 1、有纹身的勿扰； 2、23-32岁左右； 3、***大专及以上学历； 4、有ups数据中心，精密空调、储能配电相关产品销售经验优先，无经验者公司可培养； 5、具备良好的客户服务意识； 6、良好的应变能力、语言感染力、亲和力及责任心强，能承受较大的工作压力。

岗位职责及日常工作内容： （1）根据业务需求对安装计划进行派单审核，根据销售订单在NC系统制作请购单 ； （2）安装确认单复核，审核、登记、发群、关注退货情况 ； （3） 根据实施经理提供签收单或安装确认单，在NC系统做出、入库，每周统计并打印单据提供给采购部； （4） 对于NC系统中物料下错或驳回的请购订单，及时关注并通知对应的项目经理修改后重做订单 ； （5） 每月10号前与安装队进行安装、利旧、售后的对账，核实完毕后发每位销售经理核实确认签字后汇总发采购部，每月按类别和销售组织进行登记汇总 ； （6） 对于未安装或者需要取消的任务，与安装队、项目经理、销售及库房核实货物领料情况和退回情况后做作废处理 ； （7）受理日常客户咨询及电话报修问题，并记录好及时反馈给对应的项目经理进行跟进反馈 ； （8） 对于新系统友酷客使用中的问题，及时与研发部部门同事反馈沟通解决 ； （9） 根据销售结算需求和库房需求提供对应项目表单的电子档或纸质版原件； （10）部门安装队交回的确认单、售后单及相关单据的分类管理和存放，以便销售结算使用 ； （11）协助部门处理其他日常事务及上级交代的其他事宜等。 任职资格： （1）大专及以上学历，28-38岁； （2）熟练使用电脑办公软件； （3）熟练操作NC相关软件者优先； （4）有智慧产业行业经验者优先； （5）抗压能力强，沟通协调能力，团队合作能力，思维敏捷，客户服务意识强

工作职责: 1.负责管理公司解决方案团队，制定公司售前管理体系和标准，搭建解决方案库，为销售提供售前支撑； 2.参与公司中长期发展战略制定，负责解决方案中心的年度规划与策略制定，并落地实施； 3.负责搭建解决方案中心的组织绩效管理体系以及周边协同机制；提升解决方案团队支撑能力； 4.负责工业互联网相关项目的售前技术支持，指导编写相关解决方案，支撑项目招投标、重点客户商务交流； 5.负责挖掘并分析工业企业信息化、数字化改造的典型需求，整合公司和生态伙伴的产品，形成行业工业互联网标准解决方案； 6.负责开展企业诊断及咨询服务，深度挖掘企业难点痛点和需求，进行项目解决方案的输出，并将公司可提供的产品及能力封装成可复制可推广的标准解决方案； 7.广泛调研市场先进技术及应用，站在应用的角度引导产品开发和生态合作，并在各个项目当中创新应用，支撑解决方案的成功落地，保持解决方案在业界的领先性，提升公司竞争力； 8.负责分子公司售前解决方案团队的矩阵式管理，打造总部与分子公司售前协同机制，确保为各分子公司提供高效的售前支持。 任职资格: 1.***本科及以上学历，信息技术、计算机、软件工程、通信工程、电子工程、自动化控制相关专业； 2.五年以上解决方案团队管理经验，管理幅度不小于20人，有解决方案思维，能够独立开展咨询、调研，指导输出规划、调研报告； 3.熟悉工业互联网平台架构、工业大数据整体技术架构和工业APP，对工业企业的信息化现状和系统升级改造诉求有深入理解，有工业企业数字化转型设计开发或实施经验者优先； 4.有丰富的智慧工厂、智能制造等相关领域软硬件结合产品或系统的产品开发和项目管理经验；具有项目实施方法论和丰富的项目管理经验，PMP认证者优先； 5.熟悉企业数字化转型、工业互联网领域的相关知识，对大数据、云计算、物联、5G、AI、区块链等先进技术有一定了解；熟悉工业企业主流使用的工业SaaS软件，不限于ERP、MES、PLM、SRM等； 6.善于跨部门组织、沟通和资源协调，良好的团队合作意识，工作富有激情，能承受较大的工作压力。