职位职责： 1、负责摄影服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉摄影/结婚服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。 6、可base广州、上海。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

职位职责： 1、 基于对本地生活商家的营销需求的深度洞悉，可以整合公司资源，探索推动的行业解决方案，对公司的行业业务目标负责； 提炼产品需求，影响并且推动产品评估、迭代以及上线，产出规模化收益； 2、以客户经营GMV提升为目标(团购或线索)，深入研究下钻如人群、货品、素材、投放等重要经营要素，提炼关键经营指标和落地策略、案例库累积。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经历，有本地生活行业运营、广告运营、客户运营经验，了解短视频/信息流/直播等运营模式，有互联网平台、甲方公司、代理公司从业经验优先； 2、有较强的数据分析与推动产品落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 3、有结构化思维，能拆解数据分析行业策略，对业务有判断思考提炼，有项目管理能力，能调度资源有效推进拿结果，同时有较强的学习力、执行力、自驱力和抗压能力，组织和协调能力强。

【岗位职责】： 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施； 2、负责工资制作，社保公积金账户管理及相关日常事务处理； 3、负责考勤，休假，商业保险等福利相关运营及管理； 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理； 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，至少2年以上薪酬福利相关经验者； 2、韩语精通，听说读写流利，***或者有韩国留学经验优先； 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策，熟悉绩效及薪酬体系设计； 4、有较强的数据分析和统计能力，有一定的公文写作能力； 5、诚实守信，责任心强，原则性强，适应能力强；

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

部门介绍： 到店中小城市发展部隶属于到店事业群，是事业群联合地方资源的阵地。部门经营类型包括到店餐饮、到店综合（休闲娱乐、丽人、亲子、结婚、家居等），同时覆盖交易、广告等多个产品线，链接社会资源，力求为合作商提供全面的技术与产品支持，为商户与用户提供完善、丰富的服务体验。目前我们的业务已经覆盖全国近2000个城市，潜力巨大。欢迎加入中小城市发展部，让我们共同打造“国内领先的互联网业务代理体系”！ 学历要求： 大学专科 经验要求： 1年 岗位职责： 1.负责美团直营部门在餐饮、丽人、休闲娱乐等近60+品类的市场开发； 2.通过电话、上门等形式拜访客户，了解城市的业务现状、商户实际需求，与商户谈判达成合作。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历，工作经验和专业不限，有互联网从业经验者优先考虑； 2.热爱销售工作，勤奋乐观，有较强的人际沟通能力和学习能力。 岗位亮点： 负责中小城市新市场业务开发与维护，发展提升空间较大。

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系； 2.制定公司的长期激励方案，以及定制化业务部门的短期激励方案； 3.关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，制定薪酬结构及调薪方案； 4.管理及优化人力成本管理体系（预算制作、预算监控及分析）； 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上相关经验； 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验； 3.擅长从0到1制定人才激励方案； 4.工作严谨细致，有体系化的思考力，思路清晰，善于数据分析；

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

1、 负责与客户沟通了解拍摄需求、制作拍摄方案 2、 拍摄前相关准备工作，如道具、场地、妆发造型等，及拍摄全过程相关事务性工作以确保顺利完成拍摄 3、 协助客户在拍摄结束进行选片 4、 完成负责人交办的其他工作 5、有深圳东部基地婚纱摄影经验优先 录用/合作

岗位职责： 1. 职位概述： 作为摄影员，主要负责公司各类活动、产品、场景的摄影工作，以及后期图片的处理和编辑，以满足公司宣传和营销的需求。 2. 主要职责： - 负责公司各类活动、会议、庆典等场合的摄影记录； - 拍摄公司产品图片，包括但不限于产品展示、细节特写等； - 根据公司需求，进行创意摄影，包括广告摄影、商业摄影等； - 负责拍摄公司环境、员工风采等场景，用于企业宣传和内部交流； - 使用专业摄影设备进行拍摄，确保画面质量符合公司标准； - 负责图片的后期处理和编辑，包括色彩调整、裁剪、合成等； - 与设计团队紧密合作，确保图片与设计方案完美结合； - 定期更新和维护摄影设备，确保设备处于良好状态； - 参与摄影项目的策划和执行，提供专业意见； - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历要求： 2. 工作经验：1-3年摄影工作经验，有商业摄影经验者优先； 3. 专业技能：熟练掌握摄影技巧，具备良好的审美观和创新能力； 4. 个人素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 设备要求：熟悉各类摄影设备和镜头的使用，具备基本的摄影设备维护能力； 6. 软件技能：熟练使用Photoshop、Lightroom等图片处理软件； 7. 语言能力：具备一定的英语阅读和沟通能力，能理解并执行国际化的摄影标准。 薪资待遇： 1. 底薪+项目提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 3. 提供专业摄影培训和个人发展机会； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

岗位职责： 1、能独立完成公司拍摄项目(以产品或产区风景素材等题材为主)； 2、茶艺冲泡、产品讲解等视频拍摄； 3、能根据风格设定进行图片处理、调色已经视频剪辑； 任职要求： 1、1年以上拍摄影工作经验，摄影、美术设计类及相关专业毕业优先，有摄影功底； 2、熟练掌握摄影技术，数码相机及配套设备的应用技巧等专业知识，且能熟练运用后期软件进行照片调色； 3、对拍摄有研究，拍摄风格灵活，有创新突破意识。有较好的美术功底和优秀的创意，对色彩有深刻的把握力； 4、责任心强，拥有较强的沟通协作能力和团队合作意识；

岗位名称：摄影助理 你好，公司属于电影，网剧长制作，需要在拍摄现场工作也需要出差。工作地址在北京。提供宿舍，包吃包住(试用期1－2个月)转正后可调回当地项目组工作，工作满一个月可以报销来京路费。 薪资待遇:两个月实习期工资(表现好可提前转正)6500+500全勤奖金，(加班30/小时)月休6-8天(调休)转正后薪资待遇:9000元/月+项目提成，五险一金， 可以升师，公司提供普升机会，12000有项目提成，两个月可以参加一次升级考核 月休 6-8 天(调休)，带薪年假15天。包吃住 联系人：赵经理，一五三一三六一九一八一，微信同步 职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、有才华的摄影助理，协助我们的专业摄影师完成各种拍摄任务。该职位需要具备出色的团队合作精神、创新思维和时间管理能力。 主要职责： 1. 协助摄影师进行前期准备工作，包括设备检查、场景布置等。 2. 根据摄影师的指导，协助拍摄过程中的各项操作，如调整相机设置、调整灯光等。 3. 拍摄完成后，协助整理和归档相关照片和视频素材。 4. 参与团队讨论，提供关于摄影技巧和创新的建议。 5. 保持工作区域的整洁和安全。 6. 完成摄影师分配的其他任务。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 轻松友好的工作环境。 3. 持续的职业发展机会。 4. 良好的晋升空间。

【岗位职责】： 1. 负责拍摄前布局，了解客户的基本情况 2. 协助摄影师进行拍摄工作，准备道具和器材 3. 拍摄完毕，归整各种摄影设备和道具 4. 学习摄影技巧，成长为专业的摄影师 5. 服务好当天的拍摄客人，完成个人学习计划 注意：此岗位是摄影拍照岗位，不是摄像视频！ 【岗位要求】： 1. 年龄18-28岁，欢迎热爱摄影的朋友，并有志在摄影行业发展 2. 岗位接受0经验小白，但要求对摄影感兴趣，并且可以长期发展 3. 为人谦虚，善于学习，有良好的服务意识以及沟通能力 4. 能吃苦耐劳，做事积极主动，有上进心和进取心 【薪资福利】 1. 底薪3000+提成，上班时间9：00-18:00，中午休息一个小时，做六休一 2. 入职公司提供宿舍，15号发薪资 3. 公司国家法定节假日休息，年假15天 4. 不定期团建＋下午茶＋社保 5. 助理可以晋升摄影师 6. 有完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台 7. 良好的工作环境和团队氛围