本公司招聘以下人员可根据个人休息时间弹性安排，时间自由，主城区可就近安排拍摄活动，正常拍摄时间1-3小时，任何拍摄均属为正规拍摄，服装正常不暴露，有无经验均可积极报名参加！ 1.网拍模特 要求：身高150cm以上，年龄16-52岁；形象好，上镜感强，体态均匀 主要为珠宝首饰，鞋帽箱包，香水墨镜，电子产品等展示拍摄 2.试衣模特 要求：17-45岁；身高不限，举止大方、乐观开朗 服装（如时尚休闲装，运动潮流装，清新淑女装，欧美、日韩装等） 3.婚纱模特 要求：身高155以上，年龄18-30岁；形象好，体态均匀 主要为新品婚纱、小礼服、旗袍等拍摄宣传样片 4.彩妆模特 要求：身高不限，年龄17-35岁；对化妆品不过敏 主要拍摄彩妆、美妆；如化妆品，面膜、护肤品等 5.微胖模特 要求：身高不限，年龄17-35岁，体重100斤以上 主要为商家拍摄大码或加大码衣服图片样板

负责电话联系客户上门，不需要外出，室内办公 年龄18到35要求会普通话，不会有人带，可提供住宿，保底4000 工作轻松闲时可以刷抖音，前提不影响工作

岗位职责： 1.主要负责拍摄模特个人形象宣传资料； 2.保证拍摄的质量和数量，提供满意的专业摄影服务； 3.认同公司价值观，能够遵守公司各项规章制度； 岗位要求： 1、一年以上摄影工作经验，热爱摄影，时尚触觉敏锐，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点； 2、工作认真细致、有责任感、注重效率； 3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理； 4、有影楼摄影工作经验者优先。福利待遇：1、每周休1天。2、生日假、每月团队聚餐，让团队更团结更热情

1.能完**物的化妆、发型、服装、配饰等整体搭配。 2.协助摄影师完成拍摄工作。 任职资格： 1、工作经验一年以上，有摄影工作室或者影楼工作经验； 2、人品好，个人形象较好，敬业爱业； 3、善于与艺人沟通，妆面清新自然有自己的一定想法； 4、沟通合作能力强，能很好的团队合作精神。

本公司招聘以下人员可根据个人休息时间弹性安排，时间自由，主城区可就近安排拍摄活动，正常拍摄时间1-3小时，任何拍摄均属为正规拍摄，服装正常不暴露，有无经验均可积极报名参加！ 1.网拍模特 要求：身高150cm以上，年龄17-52岁；形象好，上镜感强，体态均匀 主要为珠宝首饰，鞋帽箱包，香水墨镜，电子产品等展示拍摄 2.试衣模特 要求：17-45岁；身高不限，举止大方、乐观开朗 服装（如时尚休闲装，运动潮流装，清新淑女装，欧美、日韩装等） 3.婚纱模特 要求：身高155以上，年龄18-30岁；形象好，体态均匀 主要为新品婚纱、小礼服、旗袍等拍摄宣传样片 4.彩妆模特 要求：身高不限，年龄17-35岁；对化妆品不过敏 主要拍摄彩妆、美妆；如化妆品，面膜、护肤品等 5.微胖模特 要求：身高不限，年龄17-35岁，体重100斤以上 主要为商家拍摄大码或加大码衣服图片样板

1.：18岁以上，身高150cm以上。形象好气质佳、自信、五官端正、身材均匀、可以接受微胖，脸型轮廓分明。 2.主要拍服装、秀禾古装，婚纱，旗袍、鞋帽、精品、首饰、墨镜、化妆品等商品 鞋子包包首饰类可以不露脸. 3.接受新手,但要有自信和较强的表现能力，面试看一下长相身材气质符合拍哪一类的产品。 4.以上职位都可以接受没有经验，只有肯学习就可以。工作时间白天自由安排，可以周末工作；工作就近安排。可接受新人，有兴趣可以直接投递简历或者直接微聊。 5.面试需要来公司面试，面试通过后可以就近安排或者寄拍。

岗位职责 1.负责公司日常的服装展示， 2.听从公司安排，服装有汉服晚礼服古装旗袍时尚潮装。 3.包吃包住，五险一金，月休四天......可连休 任职要求 1.能接受高跟鞋和化妆品 2.能听从公司安排，有较高的执行力 3.有主见 补充说明 1.可接受新人，零基础零经验 2.有晋升空间 3.不定期公司组织公费团建、旅游、郊游及现金奖励小游戏等

岗位职责 1.负责公司日常的服装展示， 2.听从公司安排，服装有汉服晚礼服古装旗袍时尚潮装。 3.包吃包住，五险一金，月休四天......可连休 任职要求 1.能接受高跟鞋和化妆品 2.能听从公司安排，有较高的执行力 3.有主见 补充说明 1.可接受新人，零基础零经验 2.有晋升空间 3.不定期公司组织公费团建、旅游、郊游及现金奖励小游戏等

岗位职责： 1、负责公司专线产品价格更新和发布； 2、货物轨迹更新、异常问题件的处理和反馈； 3、客户单证资料和代理资料之间的转换和发送； 4、各产品进行对比和及时优化； 5、对接客户订单，处理售后服务； 6、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，一年以上国际物流行业客服或单证工作经验； 2、熟练使用基础办公软件； 3、数据录入出错率低，工作细心、耐心、责任心强，有良好沟通能力和适应能力； 办公地点：广深路福永段5号美盈（福永）智汇港301 薪资待遇： 1、薪酬：基本工资+绩效奖金+单证奖励+全勤奖 2、福利：五险一金、带薪年假、年度旅游、晋升机会、跨岗位发展机会、法定节假日、额外春节假期、节日礼品、部门团建、活动奖励假期。

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 3.对销售工作有较高德热情

职位职责： 1、负责抖音电商商品系统的功能、架构设计，包括但不限于商品发布，商品管理，类目、品牌、属性、标签等基础能力的建设； 2、与行业运营紧密协作，对接各行业商品需求，推动&完善商品信息中台能力建设； 3、负责商品标准化以及商品信息质量保障体系的建设，提高商品信息的丰富准确； 4、负责商品导购图谱的数据生产，运营平台工具建设，不断完善导购图谱，提升导购效率。 base地：北京/上海都可以。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学，统计学，电子工程，信息系统相关专业； 2、具有5年以上To B的商品基础信息规划和设计相关经验，有商品知识图谱建设经验优先； 3、熟练使用Axure,xmind等设计工具，熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档（PRD）及技术功能描述文档的编写； 4、需要具备优秀的系统抽象能力、逻辑分析能力、数据洞察能力、沟通表达能力； 5、具有一定的项目管理经验，执行力强，能够高效推动多部门协作，确保项目或需求按时上线，并能及时发现项目风险及问题。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 负责医药下沉市场的增长机会洞察、策略制定及落地实施，实现医药业务在下沉市场的业绩增长及业务线拓展，主要包括： 1、识别不同业务线（包括即时零售、快递电商、互联网医院及创新支付等）的增长机会及核心问题； 2、制定相应增长策略（用户策略、供给策略及品类策略等）并进行相关拆解； 3、协同前线大区及中后线相关部门（合作商管理、用户、配送、产品、治理等），推动策略落地及结果达成。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上策略运营/商家运营相关经验； 2. 学习能力强，有斗志，有较强的策略制定能力，能够结合业务特性，对目标进行有效策略的拆解并推动落地； 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 具备以下者优先 有医药行业/零售行业相关岗位经验者及数据分析相关经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究医药业务多种业务场景及业务机会； 2、下沉市场业务发展潜力大，团队氛围好，欢迎加入一起共同成长。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

岗位职责： 1、负责协助智能招投标产品经理完成业务分析、逻辑推演、概念梳理以及产品实现确认，辅助推动产品功能开发和上线； 2、负责按需编写有关的业务梳理文档、研发配合文档等； 3、负责将业务分析结果与研发同步，配合研发人员完成业务到系统功能的转换； 4、负责招投标领域相关业务信息的反馈收集、整理和分析，形成迭代积累； 5、负责与产品团队协同，完成智能化产品功能开发、上线和项目落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业； 2、两年以上电子招投标产品相关工作经验，熟悉电子招投标相关政策、规范以及技术要求； 3、对招投标业务有深刻的理解，熟悉国家招投标法、招投标相关条款等业务含义； 4、对智能化技术有一定的了解，了解大语言模型、智能体相关技术、主流前沿的智能化技术等； 5、熟悉互联网产品整体实现过程，具备一定的技术理解能力； 6、具备良好的沟通和协作能力。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;