• 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责国际化金融信贷产品的模型设计、开发、测试和部署工作;模型范围覆盖反欺诈、风控、营销、运营、催收等多个业务; 2、负责外部数据测试与联合建模工作,需要设计并出具标准化的评测报告,辅助关联的业务、产品、策略等团队评估与决策; 3、负责搭建模型与数据源监控,跟踪相关应用策略效果,响应策略测算与调整需求; 4、持续关注行业动向,主动贴近业务挖掘需求;以解决问题为目标,将业务难题转化为落地的技术方案,以实际技术成果提升业务效果; 5、关注技术进展,包括机器学习、复杂数据源深度挖掘、大模型等,以开放和务实的心态探索国际化金融信贷领域应用方案的优化和升级,大胆假设并实践论证,持续提升技术效率与效能。 任职要求: 1、国内外知名大学毕业,本科及以上学历,统计/数学/计算机专业优先,有信贷模型开发工作经验优先; 2、熟练掌握各种统计模型和机器学习算法,如各类经典回归模型、分类模型等;理解LR、XGB等常用算法的基本原理;有模型调优和成功落地经验优先; 3、熟练掌握至少一门主流的建模语言,如Python,SAS,R等;熟练掌握SQL; 4、对数据和业务有足够敏感度;有不错的结构化思维和逻辑分析能力,务实进取,善于跨团队合作与沟通; 5、具备不错的英文读写能力,一定的英文沟通能力。
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.对金融业务有充分的认知与了解,包括不限于信贷、信用卡、电商等负责相关业务规划和产品设计; 2.推进产品从需求分析、设计研发等产品全过程,负责协同与市场、技术部门共同推进目标达成; 3.深刻理解用户需求,持续优化和改进产品,对创新型增长方式有自己的调研与探索; 4.负责管理金融运营AI项目的协调与沟通,包括内部和外部合作伙伴的沟通; 5.根据用户画像拆解达成路径,统筹设计海外贷后策略,达成相关目标。 任职要求: 1.本科(含)以上学历,3年及以上金融信贷行业经验,对金融信贷市场有较深刻了解,1年及以上金融贷后行业经验。 2.具备较强的团队协作能力、沟通能力和领导力,具有责任心和一定的抗压能力; 3.接受出差,英语可作为工作语言(需要能够英语口语沟通)
  • 7k-12k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责组建及管理销售团队 2、负责带领团队开发客户,帮助客户定制资产配置方案 3、负责带领团队制定销售方案,完成销售目标 任职要求: 1、信贷业务从业七年以上 2、品行端正,性格坚毅 3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神 4、具有良好的沟通协调技巧,敏锐快捷的市场反应能力 5、具有良好的客户资源和市场资源者优先。负责渠道客户的开拓及维护客户关系,持续发掘客户需求 办公地址:辽宁省大连市中山区报业大厦 岗位待遇:试用期三个月,满试用期,公司缴纳五险一金 具体****
  • 18k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、基于信贷业务理解,搭建并维护业务监控。进行异常行为数据监控,包括流入率、催回率和业务作业数据等。 2、根据贷后业务理解,全面描述客户,挖掘客户特征,构建宏观客户画像,驱动业务发展 3、负责业务管理经营分析,通过数据分析,提升人员效能,优化绩效激励方案。 4、跟进项目需要,设计指标体系。 任职要求: 1、熟悉信贷概念、指标和数据逻辑优先 2、能快速理解业务要点,梳理业务逻辑与数据对应关系 3、有信贷客户运营、风险管理、产品经营,2个或2个以上领域数据分析经验者优先 4、熟练掌握SQL、EXCEl、python等常用数据工具 5、不拘泥于数字,综合考虑定性因素和定量因素,挖掘问题本质,并解决问题 6、***本科及以上学历
  • 15k-25k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责信贷资产业务系统相关功能技术方案的设计、开发和实现; 2、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度; 3、根据技术规范编写各种开发文档及项目文档。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,有一定项目研发经验; 2、Java基础扎实,熟练掌握数据结构、多线程编程、设计模式、JVM原理等; 3、熟悉J2EE体系结构,熟悉主流的SOA/微服务架构模式,对主流框架及中间件如SpringBoot/Redis/MQ等能熟练应用; 4、具有良好的编码习惯,注重代码的复用,关心系统的可维护性和健壮性; 5、善于学习先进的软件开发技术和理念,具有良好的创新能力、良好的人际沟通能力及团队协作能力,能承受工作压力,具有敬业精神和质量意识。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    嘿,朋友!我们正在寻找充满激情、有责任心的小伙伴 咱们业务方向:招揽客户,二手房销售,融资,信贷业务 工作时间:早九晚五 周末双休!!!国家规定节假日正常休息 工作内容: 1、挖掘潜在客户,积累客户资源 2、通过个人及团队协作,完成公司下达的业绩指标 3、完成上级领导完成的任务 任职资格: 1、独自持续开发市场的意识和能力 有销售经验及渠道的精英优先 2、沟通谈判能力强,团队管理能力强 3、能吃苦耐劳,愿意与公司成长发展,挑战高薪 岗位待遇:试用期三个月 试用期满 公司缴纳五险一金 ,具体**** 公司福利待遇好 氛围很好 经验不限 想要赚钱的小伙伴加入我们
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    罗湖为公司总部,设有福田、龙岗、惠阳三家分公司,各公司多路公交地铁直达,有多个茶室专门接待客户,有专业的渠道部为客户量身定制匹高效的融资方案、对接银行和第三方资金机构,为合伙人提供行业培训和后勤保障,为每笔业务保驾护航。公司合规经营,不乱收费、不吃息差,坚持长期主义做善良金融。 公司主营业务: 1、大湾区(深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海、佛山)房产抵押贷款; 2、全国企业税贷,票贷: 3、个人信用贷(公积金贷、工薪贷、保单贷(全国)、业主贷、装修贷、营业执照贷、流水贷); 4、大湾区企业对公业务(企业信用,大额抵押,项目融资,房地产项目融资,房开企业名下物业抵押); 5、法拍房、商业地产; 6、深圳资金短拆,垫资服务。 岗位信息: 业务拓展开发,不坐班,不打卡,不限制展业方式,公司渠道部、后勤部给予最大支持。 有责底薪+高提成+月季年度奖金+激励奖+伯乐+社保+福利。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑:年轻团队公司氛围好 1、本公司是杭州本部投资的一家银行信贷公司,公司上海,南京,杭州,夏门都有分公司,后期还要在扩散4到5家。公司平台大,晋升空间大; 2,最快两个月可晋升为主管,半年内可晋升为经理,有能力可成为公司合伙人; 3,专业的电销培训,一对一-的面谈培训,日积月累,你会成为销售专家和谈判高手本公司主要做银行融资贷款业务,都是客户主动申请的网销数据,需要客户经理耐心的帮助有需求的客户顺利从银行融资。 福利: 1、丰盛下午茶+奖励方案+节日福利+生日福利+国外旅游; 2、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户; 3、公司氛围很好哦!欢迎新伙伴加入我们! 薪资待遇: 底薪5000+30%提成+奖金+年终奖
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    根据公司的产品制定销售计划完成销售目标,开发有资金需求或公司业务相关的客户群体,要求抗压力、执行力、沟通能力强、做事认真负责,有强烈的赚钱欲望。工作时间:五天7小时
  • 20k-30k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利: 1无责底薪3000+全勤500+绩效1000(根据平时表现)+奖金+高提成(统提)20-50%+奖金+年终奖。综合工作10K-80K; 2.工作时间:9:00—12:00 13: 30—18:00(不加班)午休1.5小时 3.福利:周度奖金+月度奖金+激励方案+国内外旅游+每周下午茶(糖果、奶茶……)。 4.五险一金、节假日福利(粽子、月饼、酸奶……)、生日福利(购物卡、蛋糕、水果饮料……)、法定节假日带薪休假。 5.晋升:销售主管-团队经理-销售总监(享有公司股 份) 工作内容: 1.公司提供优质客户资源,以电话沟通的形式与客户交 流,无需外出、无需拜访客户,完全白领办公室化办公。 2.主要负责客户咨询和维护 沟通等工作。 任职要求: 1.年龄18~36周岁 2.熟悉或从事过电话销售经验者优先录用; 3.性格外向,坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和 力; 4.良好的人际沟通能力,口头表达能力强; 5.条件优秀者可放宽要求,可接受应届毕业生。 6.性格好,情商高,优先录用 我们真诚为你导航,寻找未来曙光。 梦开始的地方,就在脚下! 我们期待有理想,有激情,敢于挑战的勇士到来!
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、针对个人及小微企业信贷业务,以促进业务发展、风险管控为目标,进行大数据分析、挖掘,形成有效的规则、模型; 2、负责客户挖掘、授信、流失、预警等信贷业务生命周期数据分析及模型开发; 3、负责信贷客户风险成因分析; 4、负责信贷业务数据分析、模型效果监控。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉个人、小微企业信贷业务; 3、熟练掌握数据清洗、缺失处理方法; 4、熟练掌握逻辑回归建模方法; 5、熟练掌握机器学习建模方法,能理解并解释使用的机器学习算法; 6、掌握模型验证方法; 7、掌握模型效果、稳定性等模型监控方法; 8、善于归纳总结,主动跟踪学习最新的数据分析、模型开发技术、方法。
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷前风险策略管理,包括策略指定、策略优化、策略落地及上线后的监控; 2、负深度挖掘和分析用户画像和客户行为特征,制定差异化的风控策略和额度定价; 3、负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价,不断完善授信、用信管理方法与手段; 4、负责人行征信及第三方外部数据的效果评估及策略应用,提升策略和模型的精准度; 5、不定期开展专项分析; 岗位要求: 1、本科及以上学历;统计学、应用数学、金融数据、金融工程学、经济学、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规,具有3年以上信贷风险领域从业经验,信用卡、消金相关从业背景优先; 3、具备风险政策、数据分析的项目经验,熟练应用以下操作数据工具:SQL、SAS、Python、R,熟悉模型构建工具(SAS EM、Sklearn)优先; 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力,沟通能力强; 5、自我驱动能力强,优秀的学习能力和目标管理意识,重视有效效率和团队合作。
  • 30k-55k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 面向生态内各类客群流量的线上小额信贷业务,参与制定并完善贷前准入、授信额度定价、贷中借款以及存量风险经营等全流程风险策略体系,在策略/业务打法等各方面,帮助实现与常规客群有差异化的风险能力体系; 2. 完善对整体和局部各类风险指标的监控,分析指标异动原因,及时预判潜在风险趋势,形成风险应对和策略优化方案; 3. 结合内外部数据,推动构建并完善适配该客群的贷前、贷中模型框架,并实现相应的快速策略迭代能力。 4. 与相关方密切联动,参与制定实现业务突破的各类打法策略,共同负责业务目标的达成。 岗位基本需求 1. 本科或以上学历,统计、数学、计量经济、金融工程、计算机等专业方向; 2. 5年以上在银行卡中心、消费金融公司、互联网金融平台等从事风险政策类工作经验;有贷前、贷中复合从业经历,或有尾流、回捞、API/H5流量渠道策略经验优先; 3. 熟练掌握SQL;熟悉至少一种数据挖掘语言工具优先; 4. 熟悉人行和常见的三方风控数据及模型体系,有建模经验优先; 5. 有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 依托美团生态下的数据和流量优势,有机会对各类客群的线上消费信贷业务及其风控打法形成深刻洞察。
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责信贷业务的信用评分体系搭建;建立授信决策模型的基本框架,在基本框架下,负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分; 2、负责三方数据的评估及建模工作; 3、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通,确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化 4、完成上级交办的其他分析量化工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验, 统计学、或者物理、计算机专业优先,211或985院校毕业生优先,优秀候选人可放宽要求; 2、有信贷模型经验者佳,有个人信用评分模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验的优先考虑; 3、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法,如决策树、聚类、逻辑回归,关联分析、SVM,神经网络,boosting等,有海量数据挖掘的项目经验者佳; 4、对消费金融生态圈有基本认识,对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解; 5、有较强的逻辑思维、风险意识,工作积极主动、责任心和抗压能力强。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述:1、 建立线上信贷业务风险策略,包括反欺诈策略,准入策略,额度定价策略,额度管理策略,复贷策略,早期预警策略,催收分案策略,外包催收策略等覆盖贷前、贷中、贷后的策略。2、 跟踪线上信贷业务数据,监测业务发展态势,为业务指标异常提供预警、监测和解读;3、 密切关注风控指标,基于业务数据,对风控策略提出改进方案,评价策略及模型效果,出具分析报告;4、 不断提升产品线安全和盈利能力,将风控策略应用于整体产品流程与产品定价各个环节;5、 测试和部署风控策略。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业;2、3年以上策略开发经验,有互联网金融风控策略开发经验者优先;3、具备一定的数据处理能力,熟练使用Python、R、SQL等工具者优先;4、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性良好的分析思维和项目管理能力;5、具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力,以及强烈的责任感和良好的职业道德;6、思想作风正派,能够严格遵守银行各项规章制度,服从安排,抗压能力强。