工作内容： 1.基于需求或目标持续优化产品各功能模块，提出高品质的解决方案和产品设计，快速推进实现； 2.对用户体验、用户增长、用户交易等指标负责，促进核心数据增长； 3.负责市场调研、需求分析、产品设计、数据分析、优化迭代，以及部分运营工作； 4.负责产品项目管理，规范工作流程，协调开发测试运营等相关人员协作，提高效率，确保项目开发进度，按时保质推出新产品新功能； 5.以目标用户体验为核心，通过各类调研、分析，获取用户需求，提炼有效产品方向。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上社交类产品经验； 2.能够独立完成需求分析、优先级排序、产品设计、开发跟进、效果跟踪等全流程工作，熟练掌握产品设计各相关工具软件； 3.具备较强的用户思维，清晰的逻辑思维，较好的数据分析能力，善于学习和总结反思，敏锐的行业视野，一定的发展前瞻性，积极创新； 4.善于沟通表达，积极进取，具有责任感、团队精神、抗压能力。

岗位职责： 1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布； 2、关注行业品牌，热度等方向，可以跟热点事件结合，善于总结归纳，有成熟爆款文经验； 3、根据选题和热点方向，搜集和整理资料，懂得归纳总结事件中的核心情绪线； 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求，为用户推送优质内容，增加粉丝活跃度及粘度，提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、汉语言文学、新闻等专业，大专以上学历，编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先； 2、 有想法、有创意，善于联系热点，对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力，富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、了解用户心理，文笔出众，可以用文字让读者共鸣； 4、 有团队合作精神，自我驱动能力强，肯学习钻研，有上进心；

岗位内容： 1. -负责公司人力资源管理政策体系、制度规范的制定、实施和修订，以适应公司发展需要； 2. 公司的人才招聘流程，确保及时、高效地吸引和选拔合适人才； 3. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理； 4. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策； 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 2.3年以上人事管理工作经验，有知名企业工作经验者优先。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式。 4.具备出色的沟通协调能力、团队合作精神以及解决问题的能力，能以工作结果为导向； 5.工作积极主动，责任心强，抗压性强，具有较强的抗压能力和良好的职业操守。 6.定居昆山，自驾者优先；

1、负责搜寻和筛选有发展潜力和投资价值的初创型以及成长型企业，并引进众创空间或淞南科技园； 2、负责了解智能化、物联网、新能源等领域的发展动态； 3、负责在孵企业的资源对接工作，帮助其实现业务发展； 4、建立并保持与投资机构的合作关系，帮助在孵企业获得天使投资、VC、PE等股权投资； 5、负责对每次招商工作推广工作进行总结分析，统计并分析项目招商月报，每月上报总经理； 6、定期向总经理汇报项目招商工作进展和需要协调解决的问题； 7、全面负责项目客户接待、跟踪工作，协调帮助客户入驻后的相关事宜； 8、指导运营助理做好档案资料的登记、汇编、保管工作，并定期接受总经理的监督和检查，对结果承担全部责任； 9、协助策划与组织相关创业服务活动； 10、积极完成领导交办的其他工作。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： Bytelntern：面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业)，为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音合养精灵（小火人）创作者的挖掘、引入、激励及日常管理工作，制定并执行创作者运营策略； 2、围绕业务目标策划活动方案并推动落地，独立完成设计需求对接、活动页面搭建及数据复盘等工作； 3、敏捷监控内容与创作者数据表现，及时发现问题并输出解决方案； 4、独立开展市场分析与行业调研，为业务决策提供有效建议。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、热爱新鲜事物，对用户使用虚拟形象/资产、体验虚拟场景等需求有同理心和独立思考，具备3D建模基础知识或有学习意愿者优先； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，善于通过数据发现问题并提出解决方案； 4、具备优秀的沟通能力和合作精神，能够独立推进跨部门协作与外部合作； 5、较强的执行力与抗压能力，能够应对多元化工作内容与策略调整； 6、有较强的责任心和自驱力，能够快速学习和持续创新。

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职位职责： Bytelntern：面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业)，为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音虚拟形象业务的活动运营，深度参与虚拟形象平台型活动策划和运营，包括但不限于活动创意挖掘、核心玩法策划、项目推进执行等，为虚拟形象用户规模&场景渗透负责； 2、参与抖音虚拟形象业务的平台能力建设，围绕产品功能上新&活动玩法沉淀，协同中台持续迭代活动模板能力，缩短虚拟形象活动推进周期，建立敏捷&高效活动推进流程； 3、具备较好的项目管理能力，协调跨部门资源，与产品、研发、市场等团队紧密合作，保障项目全流程顺利落地。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、对新事物有强烈的好奇心，对社交/直播/社区等泛娱乐领域有浓厚的兴趣，抖音合养精灵（小火人）资深用户优先； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，善于通过数据发现问题并提出解决方案； 4、拥有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新的工作环境和任务要求，在实习期间不断提升自己的专业技能和综合素质。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责大模型生产数据链路的搭建与迭代，提高数据标注生产效效率； 2、深入理解实际业务场景需求、市场动态和大模型技术趋势，协同业务团队完成Prompt模板、工作流创作，迭代项目PE标准化解决方案； 3、通过迭代Prompt语言表达、Workflow优化，使其达到模型最佳理解效果。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人工智能、计算机科学、软件工程或相关专业优先； 2、良好业务理解能力，可以深入分析和理解产品应用的场景和用户视角，驱动数据需求的高效达成；有POI方向实习经验优先； 3、熟练使用Python、SQL等语言，尝试用扣子、Dify等产品搭建过工作流，会AI Coding，对机器学习/人工智能/模型调优/Prompt工程了解，熟悉各种算法的基本概念； 4、有强烈的学习欲望，对新技术抱有足够热情和好奇心，协助团队深系新型数据交付形态。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责数据标注业务场景的业务流程和效率优化，从业务目标达成出发设计大模型或大小模型协同解决方案并实现落地； 2、基于业务需求梳理司内外模型能力，通过私有化部署、定向精调等方式丰富可用底层大小模型能力； 3、持续跟踪AI前沿技术动态，探索业务落地可行性； 4、协同业务团队持续分析业务数据合成进展，迭代项目数据合成标准化解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、熟练使用Python、SQL等编程语言，对机器学习/人工智能/模型调优/PE工程了解，熟悉各种算法的基本概念，能够独立进行模型调优和性能优化； 3、熟悉掌握大模型技术，包括但不限于Prompt工程，微调技术、RAG等，具备多模态大模型使用经验，具备CV算法经验； 4、具备较强沟通协作能力、学习意愿强，有责任心，能按时、高质量的完成工作任务。

职位职责： 1、负责抖音短剧的作者运营，负责短剧作者的规模化引入、成长和激励，对优质短剧内容的投稿产能、作者规模、活跃等负责，通过洞察短剧作者规模化的诉求和痛点，推动产品化、机制化解决作者痛点； 2、拓展维护行业资源，搭建优质作者生态和相关资源合作网络，协同各方解决创造优质短剧内容供给的链路效率； 3、搭建作者成长和激励体系，跨团队协调资源，为短剧作者争取资源扶持孵化标杆作者，同时牵引短剧作者创造多样的题材和体裁； 4、组织策划线上&线下活动，促进行业间交流与合作，联合抖音行业资源，提升平台创作者氛围和影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上作者/达人运营经验，短剧行业经验优先； 2、具备敏锐的用户和内容洞察能力，能深度地理解创作者，理解内容和用户需求，结构化思维能力强； 3、执行力强，能够基于业务目标和作者动机，输出作者运营策略，并协同各方落地执行； 4、具有较强的项目统筹及跨部门沟通和协作能力，能够处理较复杂的沟通场景，有效协调不同团队和部门的工作。

职位职责： 1、针对ToB方向构建对应评测集，探索模型应用的新方向和新场景，以及模型能力的上限； 2、辅助自动评估优化，不断探索迭代评估标准，构建合理、客观、符合大众审美的评估标准； 3、从评估出的模型表现出发，深入分析模型犯错原因，配合产品研发、数据标注团队出具模型优化方案。 职位要求： 1、本科及上学历，如计算机、数据科学、统计、哲学、金融、法律等相关专业； 2、有过大模型评测经验，独自负责过一个评测项目的评测POC优先； 3、对AI有高度热情并愿意持续深入探索，对于AI前沿发展方向感兴趣，了解Agent、Vlm技术动态和基本技术框架者优先； 4、具备较强的问题解决能力和创新思维，有较强的自驱力、学习能力和钻研精神，能够跨部门推动合作协同； 5、文字逻辑强，创意好，能够进行复杂长难Prompt的写作。