任职要求:有销售经验，善于沟通，有团队精         神，45岁以下。 工作内容:主要做电话回访，开发新客户，维护老客户 工作时间:早八晚六 福利待遇:管中午饭+社保

1、统筹产品补贴资质管理相关工作； 2、产品资质管理、补贴归档、补贴分号及补贴结算统筹管理； 3、协助技术部门的鉴定申请、对业务部门关于补贴资质等工作的支持； 4、政策单位的关系维护、政策信息的收集、解读并输出相关业务单位。

职位描述： 1.负责收集、整理客户需求，挖掘客户潜在需求； 2.负责需求调研，并形成书面文档； 3.根据需求文档梳理思维导图、产品原型、PRD等相关产出物； 4.对软硬件、平台产品进行产品设计； 5.协助开发团队理解和掌握需求，对产品定义负责。 6.参与数字军工、智慧政务、网络安全、区块链等相关研究项目，交付相关解决方案文档。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上产品设计相关经验，具有闭环思维； 2.能独立进行需求分析，深刻理解客户和领导的需求、思想；具有较强的文档输出能力，包括但不限于需求说明、系统设计、操作手册、投标书等； 3.熟练使用Axure等原型工具； 4.具备独立撰写产品文档的能力，掌握编写产品PRD的方法； 5.参与过区块链、知识图谱、GIS、图像识别、网络安全、工控安全等一种或多种相关产品设计； 6.具有良好的逻辑分析能力，科研PPT制作能力较强可作为加分项。

1、负责公司CRM业务调研、蓝图设计、系统配置、系统测试、用户培训等相关工作，确保项目实施上线； 2、根据业务需求变更提出优化解决方案，做好系统功能配置，编写开发说明书，实现业务系统功能，满足业务日常需求； 3、负责CRM功能应用规划、推广实施，推动公司销售业务标准化应用； 4、负责与CRM系统周边应用系统接口方案设计、落地实现； 5、按需组织公司业务用户对CRM系统进行培训相关工作。

一、海外市场产品的维护：1.承担海外区域市场产品的包内、包外故障的检查、维修工作；2.承担海外区域市场产品的新车交接；3.承担海外区域市场产品的走访工作；4.承担海外区域市场产品的操作培训；5.根据海外客户要求，指导消防产品保养 二、海外客户培训：1.能够解决海外区域客户的咨询及相关要求的处理；2.进行车辆操作、保养以及简单维修培训工作 三、海外区域备件信息的提报：1.承担三包备件需求信息的提报；2.承担包外产品备件购买需求信息的提报 四、海外区域产品技术的跟踪：1.配合技术部门对出口产品质量、效果进行跟踪；2.根据技术通知要求，承担海外市场产品的技术升级工作

负责维护和维修驻厂客户的智能仓储设备，确保设备的安全和高效运行。可接受应届生，持有特种作业电工证优先。 主要职责： 1. 负责对智能仓储设备进行日常巡检和维护，确保设备的安全和高效运行； 2. 对设备进行故障排除和维修，确保设备能够及时恢复； 3. 进行设备维护和保养，确保设备在规定时间内达到维护要求； 4. 参与设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行； 5. 维护和更新设备的维护记录和操作手册，确保设备的维护和操作符合规范； 6. 确保设备的安全操作，对设备的安全性能进行评估和改善。 职位要求： 1. **大专及以上学历，具备基础的电气和自动化知识，机械专业； 2. 不限经验要求，可接受应届生； 3. 持有特种作业电工证优先； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任团队合作工作； 5. 具备一定的判断力和解决问题的能力，能够独立处理设备维护和故障； 6.岗位有倒班

工作职责: 1.主导公司整个ISO体系的建立、实施、运行与监督，编写、修订和发布相关发件，监督质量与环境体系文件和记录的管理工作； 2.负责ISO9001、ISO45001和ISO14001的维护，运行和改善，组织开展内审和外审，负责公司体系持续改进，检查体系要求是否落实； 3.对应客户及第三方稽核，负责公司质量、环境管理体系的内审工作以及有关于体系方面与客户的联络工作，发现问题并及时改善； 4.开展对内审员队伍的体系培训，围绕三合一管理体系审查中的条款要求、现场审核要点等进行系统培训，保持与其它部门的联系沟通协调等； 5.参与工厂其他QC事物处理，包括现场问题解决，变更控制，质量管理，客户投诉处理等； 6.执行力强，有独立思考能力，条理性强，具有较好的组织协调及文字编写能力； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历。中级以上工程师资格证书优先。 2、培训经历：受过项目管理、质量管理等方面的培训。 3、工作经验：2年以上制造型企业的体系推动和维护工作经验，3年以上的质量管理经验。 4、技能技巧：具备质量管理知识，熟悉IS0质量管理认证体系或APT质量管理规施，丰富的现场品质管理经验，熟悉品质管理手法，懂一定的统计知识。能独立编写体系文件，熟悉ISO认证的工作流程和内外部审核，有良好的英文读写能力，良好的中文口头及书面表达能力。

新手业务入职，有本行业10年经验的业务经理携带，有网站和部分资源，佳德智能晋升空间大、可调休、有稳定定单、可包食住/食宿补助，现因发展需要招聘：  1.内贸人员5人：可晋升内贸部主管，热爱销售工作，能吃苦耐劳，协调沟通能力佳者优先。 2.外贸人员2人：可晋升外贸部主管，懂网络建设、英语水平良好、能吃苦耐劳优先。 3.网络建设及优化员2人：懂阿里巴巴、百度、360等搜索引流者优先。  本厂工厂在广州番禺旧水坑传承20多年行业经验，专注灌装\旋盖\贴标\套标机等包装设备生产厂家，欢迎来厂面试......

广东林工工业装备有限公司招聘简章 公司简介：林工装备公司实力雄厚，是国家高新技术企业，省科技型技术企业，省级专精特新企业，省工程研发中心，华南地区高端的工业装备制造企业，拥有国家A类压力容器制造资质，美国ASME标准制造资质，机电安装总承包资质，GC2压力管道安装资质，同时拥有40多项专利技术，目前公司有二个厂区，总部位于广州南沙（新总部位于珠海金湾区，4万平米高端园区正在建设中，2024年投产）、制造中心位于中山三角镇区，配套独立办公楼、洁净机械制造厂房等，制造面积超过15000平方米，公司环境优美、位于珠三角中心位置，距离佛山、东莞、深圳等均只有半小时路程，水陆交通非常便利。林工装备主要从事精细化工、新能源、生物制药、食品饮料，环保、电力等行业的机械装备设计制造及系统成套、工程安装及检修服务。公司有独立的设备制造团队，以及专业的工程安装队伍，现有职工共160余人，其中工程技术人员70余人，其他各类技术管理人员40余人。林工以“造精品设备，做一流工程”为目标，力行以其优质的产品，优良的服务，为国内外各类工业企业发展尽绵薄之力！ 1.负责设备（压力容器、非标设备）核算工作； 2.询价、核价、整理报价资料； 3.看懂制造、安装图纸（应届毕业生亦可）； 4.懂基本英语和计算机操作； 5.对数字较敏感，思维清晰； 有设备预决算或项目成本控制工作经历优先。 月薪：4000-8000，包吃住，买社保

1.执行公司战略规划和日常营运相关的制度体系 2.公司安全管理，安全生产，6s，成本优化等 3.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系 4.负责行政方面的工作

1、市场拓展、产品销售，新老客户维护； 2、能够独立拓展业务经理制定的目标行业业务； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

工作要求 1.有3年以上自动化行业销售经验，大专及以上学历； 2.熟悉传感器、机器人基础知识及应用； 3.沟通能力强，有一定的电话沟通技巧，能吃苦，能适应出差； 4.有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感； 5.熟练操作办公软件，有较强的商务谈判能力。 岗位职责 1.负责项目现场验收，记录并核实设备问题点，及时落实解决方案和反馈； 2.完成项目设备调试运行，现场安装及后期维护； 3.负责设备装配指导、售后服务技术支持等； 4.协助完成项目验收工作，并对客户相关部门进行培训指导；

1、主要负责区域范围内路桥工程中伸缩缝装置、支座等销售工作； 2、有效信息收集，了解市场竞争格局及业务资讯，信息分类整理，项目及时跟进； 3、运用适当的销售技巧，准确分析客户需求，赢得新业务及合同订单； 4、协助总经理经理处理工程项目招投标、预结算、合同执行及回款等工作； 5、编制、收集与整理工程资料，包括工程资料组卷的归档与验收移交 ； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、1-3年以上工程项目销售及经销商开发经验； 3、具备基本的销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通能力以及良好的抗压能力。 4、加分项：销售/工民建/土建/等相关专业优先； 5、有区域内本土政府/国企/市政/高速公路/地铁资源的优先； 6、 吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高，对建材行业认可度高。 福利： 1.5天工作制（9:00--18：00），周末双休； 2.入职即购买五险一金； 3.免费午餐、出差补贴、包住宿； 4. 员工团建活动等； 5. 员工每年免费体检； 6.享受带薪年假； 7.法定假期(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等)； 8.绩效奖金、提成奖金、年终奖金； 9.平台发展空间大，员工可横向、纵向发展。

岗位职责： 1、参与公司经营管理，根据公司的总体经营目标，制定销售目标和销售策略。 2、建立健全销售体系和管理制度，完善部门业务操作流程、操作标准，负责带领团队完成销售部门的经营目标(签约、收入以及净利润)。 3、负责制定公司销售体系的各项年度预算，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 4、准确掌握目标市场销售信息，了解市场容量、竞争对手动态等，收集并整理目标客户需求。 5、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。 6、参与标书的编写、现场竞标及销售方案的演示等相关工作。 7、公司销售团队的搭建、激励及培训、培养。 8、月销售数据和回款数据的统计与分析，目标的完成情况汇总及工作总结。 任职要求： 1、40岁及以下，本科及以上学历；计算机、电子及通信类专业优先； 2、具备5年以上IT集成、智能化建筑、信息化系统集成项目销售经验，5年以上销售管理经验； 3、具备华为、新华三、浪潮、曙光、超聚变等大厂的省级行业总监背景； 4、具备大客户攻关能力，能独立创造业绩，也同时具有管理能力，能带领团队完成销售任务； 5、熟悉项目招投标事务，且参与主持过大型系统集成招投标项目； 7、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 8、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新，对公司文化有很强的认同感。

职位描述 任职要求: 1、**大专及以上学历； 2、有制药、化工、食品、饮料等流体设备与工程或自动化设备相关行业工作经验2年及以上； 3、热爱并有志于从事机械自动化设备与工程领域； 4、熟练使用常见办公软件； 5、具有良好的人际交往沟通能力； 6、能适应较为频繁的短期出差； 岗位职责： 1、收集、跟踪与制药、日化或卫生流体行业设备与工程有关的客户项目信息； 2、定期整理并汇报与制药、日化或卫生流体行业设备或工程有关的客户信息； 3、组织技术团队，并主导招投标有关的事宜； 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+其他与业绩挂钩的奖励或激励。 2、每个月度考核周期内指标完成度不低于80%为合格，超出越多越优秀。 3、（无责底薪+全部差旅花费+全部业务花费）与考核指标成正比、与考核周期成反比: 4、所述无责底薪均为税前综合薪资，五险一金均各自承担。 假设全部差旅花费（包含其他技术支持人员）平均为3000元/月；业务花费（比如送礼、请客吃饭等）平均为2000元/月，则： 如底薪要求5000元/月，业绩指标约为（5000+3000+2000）/0.02= 50万/月， 指标考核周期最长可达1年； 如底薪要求10000/月，业绩指标约为（10000+3000+2000）/0.02=75万/月，指标考核周期最长为6个月； 如底薪要求20000/月，业绩指标约为（20000+3000+2000）/0.02=125万/月，考核周期最长为3个月； 如底薪要求30000/月，业绩指标约为（30000+3000+2000）/0.02=175万/月，考核周期最长为2个月； 以此类推！ 注意： 1、考核指标包括有效客户拜访数量、有效报价数量、有效投标数量、签署合同额、收款额等加权计算，并非仅以业绩为准。 2、无责底薪的高低需要结合应聘者的经验匹配度、行业匹配度、发展潜力等等因素由公司最终判定或商谈确定。 3、提成额（含税）：超出业绩指标部分的、不含税销售额的1%~2%或净利润额的10%~20%，利润较高或者利润较低的特殊项目可在投标前单独约定。 如有其它疑问，也可以随时咨询。