岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

公司有两栋5层的独栋别墅办公区，上下班不用挤电梯，环境舒适，近300人的团队，都是00后的帅哥美女，团队年轻工作氛围轻松，一个能够快速提升自身能力和成长的高薪岗位。接受应往届毕业生，实习生可开实习证明，武汉华叁企业管理咨询有限公司期待有志向的人加入！ 【我们可以给到你】 无责底薪+全勤+高额提成+绩效+福利（团队奖励、月度奖励、半年度奖励、年度海外年会、游学奖励、集团旅游、团建活动、公司聚餐、免费培训），平均月薪8000-30000+（上不封顶） 【你需要做什么】 1.通过电话、微信联系有意向的客户，了解客户的需求，帮助客户解决公司的问题； 2.全国每月举办100多场企业家论坛课程，做全国市场，不需要出差，主要邀约客户参加论坛课程； 3.客户资料无需自己开发，全部公司提供，都是通过新媒体平台主动留下的联系方式，成交率高； 4.无需外出膜拜，办公室坐班，提供办公电脑和手机； 5.客户群体是各行各业的企业家老板，可以快速提升自己的人脉关系； 6.薪资高，福利好，发展空间大，用心做企业，用心待员工； 7.公司业务一对一培训，三天之内即可上手，独立工作； 8.公司有完善的晋升通道，用业绩证明你的实力，各种管理岗位虚席以待； 9.中午休息两个小时，国家法定节假日全休。 【我们需要你是】 1.年龄19-29周岁，专业不限； 2.有销售相关工作经历优先考虑； 3.性格活泼开朗，善于沟通，身体健康； 4.抗压能力强，乐观积极，有责任心； 5.渴望高薪，有自己的目标追求，不安于现状。 【晋升空间】 完善透明的晋升机制： 销售专员－销售主管－销售经理－总监（主管岗即可享受公司年度分红） 【公司介绍】       武汉华叁企业管理咨询有限公司是一家融合企业管理、咨询、高端培训于一体的大型管理培训企业，以实战落地为核心，始终致力于为成长型企业提供专业权威的全方位股权激励整体解决方案。成立至今，已为超过60万位企业家提供过股权激励商学服务，服务行业超过300个，在全国50多个大中城市每月开课。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产经纪咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.18-40周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.有梦想，喜欢销售，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利： 加入我们，待遇从优，装备齐全，4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成，年终分红，多劳多得。别再犹豫了，路有多远，看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历，只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验，只要一你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才，只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点：全南京所有我爱我家门店就近分配

工作职责： 1.负责医院行业财务/运营管理领域的数字化、智能化转型洞察； 2.结合医院的业务和规模产品解决方案，编写各医院各业务相关的价值提炼、市场宣传、课题、论文、讲课材料等。 3.对现存或未来业务和产品进行宏观思考，负责公司产品的售前咨询工作，独立完成业务交流，引导客户需求并提出解决方案，售前产品POC演示； 4.项目招投标相关技术文档的筹备，独立完成述标工作。 5.售前工具的整理和文件归档工作。 岗位要求： 1．**本科及以上学历，财务管理、计算机相关专业，具有5年及以上知名咨询公司或软件公司财务售前解决方案工作经验； 2．具备优秀的财务数字化转型等领域业务知识； 3．独立承担过大型三甲医院方案规划、招投标和咨询工作； 4．具有优秀的趋势研究、价值总结、用户痛点挖掘、需求理解及方案报告撰写能力； 5．具有优秀的沟通表达能力、方案演讲能力、文字提炼能力，可直接与客户高层沟通； 6．具备良好的组织协调能力，团队意识强，抗压能力强，愿意接受挑战，善于开拓创新； 7. 敬业，有较强的保密意识，有持续业务学习能力，Base全国，可以驻场工作。

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

职位诱惑：人性化、扁平化、升职快、春节假期两周起、项目奖金 基础福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 岗位关键词：管理咨询、商业智能、数字化转型、IT咨询、数据分析 岗位描述： 基于电网企业客户难点及痛点，根据公司要求，开展业务需求分析，运用管理模型、理论及数据分析方法，发现问题、分析问题，制定实用的解决方案并落地，高质量完成咨询项目。 岗位职责： 1、项目实施：参与/负责咨询和数据分析项目的调研、分析、设计和交付，具体包括业务调研、需求分析、方案编制、数据调研、数据处理、建模分析、应用场景设计、报告编写等内容。 2、客户沟通：与客户保持良好沟通，明确项目需求、范围，保证交付进度和质量满足客户要求。 3、专题研究：收集行业趋势、前沿技术相关的资料并开展研究，负责储备课题的资料收集、课题预研。 4、基础支撑：参与/负责编制立项建议书、技术标书、结题报告等。 任职要求： 1、一年以上相关工作经验，**本科及以上学历，专业不限。管理学、统计学、计算机、电力等相关专业优先，具有电力行业咨询或开发项目经验者优先。 2、有强烈的好奇心，具备快速学习能力，具有团队合作精神，工作热情、细致认真，责任心强。 3、语言表达能力良好，文字功底好，逻辑清晰，具备独立编写文档能力。 4、精通Visio、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。熟练使用数据分析工具（如Python、R、MATLAB、SPSS Modeler等）者优先，熟练使用可视化工具（如tableau、powerBI、echarts等）者优先，熟练使用数据库和SQL者优先。 职业发展通道： 管理方向：咨询顾问—项目经理—项目总监—合伙人 技术方向：咨询顾问—高级顾问—专家顾问-合伙人 其他： 1、入职地点北京、广州、青岛三地可选 2、接受出差 公司简介 ——关于云弘—— 云弘科技是一家初创咨询公司，以“知识、技术与价值连接者”为定位，向行业客户及小微企业提供技术融合应用服务，旨在帮助企业客户降低知识及技术应用门槛、紧追技术潮流、聚焦核心价值，让技术更好地服务企业及社会。 云弘科技是一家有经验的老企业，公司创始团队具备十余年国内外知名咨询公司工作经历，长期以来冲锋在咨询前线，业务经验丰富、技术能力全面。近年来，项目团队在国家电网公司、南方电网公司及子公司成功实施了一系列管理咨询、大数据应用、软件开发项目，赢得业内一致好评。云弘科技将继续发扬团队文化，秉承“真诚专业、始终如一”的理念，为企业客户提供最实用的服务及产品。 云弘科技是一家讲口碑的服务商，立足客户发展现状，以知识为先导、以技术为依托，为客户量身定制解决方案，帮助企业客户寻找成本、效率及效益的“最优解”，提供一站式管理咨询、技术咨询及实施服务，主要包括：数据挖掘服务、大数据应用建设、数据资产管理、数据可视化、业务应用开发、企业咨询服务。 了解更多，请查看公司官网。 ——企业文化—— 企业愿景：成为小而美的技术服务领导者，为客户提供创造价值的铲子，为员工提供实现梦想的平台，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 公司使命：让技术触手可及。不断推陈出新，持续提供实用、有竞争力的解决方案，为客户解决后顾之忧。 公司定位：知识、技术与价值连接者 价值观：诚信正直 合作尊重 坚持创新 敬畏技术 不畏挑战 ——公司亮点—— 1、超乎想象的发展空间 • 这里只讲实力不讲资历 • 鼓励突破刷新能力上限 • 有创意的人在这里大展身手 • 每一份付出和努力都有回报 是的，只要能胜任，晋升不论年限，职位不设上限 2、简单专注的工作氛围 • 团队每位成员都该被尊重 • 这里没有办公室政治 • 这里没有职场PUA • 只需专注你该做的事情 在你职责范围内的事情没人阻止你 3、具有吸引力的薪酬 • 具有行业竞争力的基本薪酬 • 不缩水的五险一金 • 入职满一年后的司龄奖金 • 不设上限的年终奖和分红 能者多得是我们坚守的原则，不关心你以往薪资，只关心未来 4、其他福利 • 定期的团建、聚餐 • 节日福利、年度体检 • 教育培训基金 • 超长的带薪假期 可能你不相信、可能你从未遇见，这里春节带薪假期两周起 ——这些也可能是你关心的—— 1、996吗？加班吗？有加班费吗？ 周末双休，不打卡，参考工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00 会有加班，项目任务导向，任务紧急时须加班，日常不强制加班、不鼓励加班，推崇高效 没有加班费，工作绩效会体现在项目分红和单项奖励中，专项加班任务则安排调休 2、出差多吗？ 是的，出差不会太少，客户需要我们在哪里，我们就去哪里。 3、公司发展前景怎么样？ 市场空间广阔。B端技术服务市场差异化需求层出不穷，市场集中度低；新技术正在下沉应用，市场规模持续扩展。 业务发展扎实。创始团队在业界口碑好，积累了丰富的客户资源；服务、产品规划超前，项目及业务开拓符合预期。 风险控制到位。公司处于创立初期，实施收缩型多点突破战略，有效控制风险，资金储备良好，保证公司生存及发展。

职位诱惑： 人性化、扁平化、升职快、春节假期两周起 职位描述： 职位诱惑：人性化、扁平化、升职快、春节假期两周起、项目奖金 基础福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 岗位关键词：安全咨询、网络安全、电力行业、解决方案、攻防演练 岗位职责： 1、负责电力行业信息安全产品线的规划、管理，推动项目进程以及项目落地；形成针对性专业解决方案并进行售前交流； 2、深入市场调研，分析行业生态，负责公司信息安全产品孵化和推广； 3、负责部门项目相关文案材料的编制工作； 4、负责国网公司及网络安全相关政策跟踪分析、制度规范编制、重点项目规划、发展方向策划等工作； 5、负责客户的需求沟通，方案推广及相关营销活动； 6、负责产品管理相关资料的撰写，交流和发布。 岗位要求： 1、三年以上网络安全或电力行业相关工作经历； 2、对国家网络安全相关法律法规具有充分的了解和掌握，具备较强的文案写作能力与沟通协调能力，具有一定的长期发展规划思维； 3、具有强烈的责任心和上进心，积极主动，团队合作意识强，能承受较大的工作压力；具备较强的产品包装意识；思维创新，逻辑清晰，对于需求能够做到快速响应； 4、具备较强的规划能力和优秀的创新能力，能够整合各项资源、协调跨部门合作推动产品规划； 5、熟悉安全领域，在终端设备、移动应用、数据安全、网络安全等方面有丰富产品经验者优先； 6、熟悉电力行业，具备电力专业信息化项目管理经验者优先； 7、计算机或工科类相关专业，大学本科及以上学历，硕士优先； 8、接受出差为投递本岗位先决条件。 职业发展通道： 管理方向：咨询顾问—项目经理—项目总监—合伙人 技术方向：咨询顾问—高级顾问—专家顾问-合伙人 其他： 1、入职地点福州、北京、广州、青岛四地可选 公司简介 ——关于云弘—— 云弘科技是一家初创咨询公司，以“知识、技术与价值连接者”为定位，向行业客户及小微企业提供技术融合应用服务，旨在帮助企业客户降低知识及技术应用门槛、紧追技术潮流、聚焦核心价值，让技术更好地服务企业及社会。 云弘科技是一家有经验的老企业，公司创始团队具备十余年国内外知名咨询公司工作经历，长期以来冲锋在咨询前线，业务经验丰富、技术能力全面。近年来，项目团队在国家电网公司、南方电网公司及子公司成功实施了一系列管理咨询、大数据应用、软件开发项目，赢得业内一致好评。云弘科技将继续发扬团队文化，秉承“真诚专业、始终如一”的理念，为企业客户提供最实用的服务及产品。 云弘科技是一家讲口碑的服务商，立足客户发展现状，以知识为先导、以技术为依托，为客户量身定制解决方案，帮助企业客户寻找成本、效率及效益的“最优解”，提供一站式管理咨询、技术咨询及实施服务，主要包括：数据挖掘服务、大数据应用建设、数据资产管理、数据可视化、业务应用开发、企业咨询服务。 了解更多，请查看公司网站：https://www.yunhong-insight.com ——企业文化—— 企业愿景：成为小而美的技术服务领导者，为客户提供创造价值的铲子，为员工提供实现梦想的平台，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 公司使命：让技术触手可及。不断推陈出新，持续提供实用、有竞争力的解决方案，为客户解决后顾之忧。 公司定位：知识、技术与价值连接者 价值观：诚信正直 合作尊重 坚持创新 敬畏技术 不畏挑战 ——公司亮点—— 1、超乎想象的发展空间 • 这里只讲实力不讲资历 • 鼓励突破刷新能力上限 • 有创意的人在这里大展身手 • 每一份付出和努力都有回报 是的，只要能胜任，晋升不论年限，职位不设上限 2、简单专注的工作氛围 • 团队每位成员都该被尊重 • 这里没有办公室政治 • 这里没有职场PUA • 只需专注你该做的事情 在你职责范围内的事情没人阻止你 3、具有吸引力的薪酬 • 具有行业竞争力的基本薪酬 • 不缩水的五险一金 • 入职满一年后的司龄奖金 • 不设上限的年终奖和分红 能者多得是我们坚守的原则，不关心你以往薪资，只关心未来 4、其他福利 • 定期的团建、聚餐 • 节日福利、年度体检 • 教育培训基金 • 超长的带薪假期 可能你不相信、可能你从未遇见，这里春节带薪假期两周起 ——这些也可能是你关心的—— 1、996吗？加班吗？有加班费吗？ 周末双休，不打卡，参考工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00 会有加班，项目任务导向，任务紧急时须加班，日常不强制加班、不鼓励加班，推崇高效 没有加班费，工作绩效会体现在项目分红和单项奖励中，专项加班任务则安排调休 2、出差多吗？ 是的，出差不会太少，客户需要我们在哪里，我们就去哪里。 3、公司发展前景怎么样？ 市场空间广阔。B端技术服务市场差异化需求层出不穷，市场集中度低；新技术正在下沉应用，市场规模持续扩展。 业务发展扎实。创始团队在业界口碑好，积累了丰富的客户资源；服务、产品规划超前，项目及业务开拓符合预期。 风险控制到位。公司处于创立初期，实施收缩型多点突破战略，有效控制风险，资金储备良好，保证公司生存及发展。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入真邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！

岗位名称：招生老师兼电话营销员 岗位职责 1. 负责公司教育产品的招生工作，通过电话、网络等多种渠道进行市场拓展和客户开发。 2. 进行电话营销，向潜在客户介绍公司教育产品，解答客户疑问，促成报名成交。 3. 维护客户关系，定期与客户保持沟通，收集客户反馈，提升客户满意度。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 至少2年以上招生或电话营销工作经验，有教育行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通能力和表达能力，善于与人交流，能够准确把握客户需求。 4. 具有较强的上进心，对工作充满热情，有强烈的赚钱欲望。 5. 良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 岗位职责详细描述： - 招生工作：    - 通过电话、网络、社交媒体等多种渠道寻找潜在客户。    - 针对不同客户需求，提供个性化咨询和解决方案，引导客户报名。    - 跟进报名流程，确保学员顺利入学。 -电话营销：    - 拨打潜在客户电话，进行产品介绍和推广。    - 挖掘客户需求，提供针对性的教育产品信息。    - 维护客户关系，定期回访，收集反馈，提升客户满意度。 - **市场拓展：    - 参与市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态。    - 根据市场反馈，提出产品优化建议和市场策略调整。    - 与团队协作，共同完成公司招生目标。 **薪资待遇：3000-5000（根据个人能力） - 底薪+提成+奖金，待遇优厚，上不封顶。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作时间：** - 五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 **工作地点：** [具体城市或地区] **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘招生老师兼电话营销员”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理