工作主要负责，接送客户领导，要求会说普通话，年龄20~55岁 综合工资6000~7000 包吃住，购买五险一金 每天工作时间8 小时8:30-17:30，中午有一个小时吃饭休息,加班另算

领导专职司机+助理 不需要只做过司机工作的 综合能力强 ，灵活聪明，会电脑基础操作，有学习能力，能够配合领导做一些项目协助配合工作等 入职上五险一金，试用期全额发放工资，双休，有加班费，综合薪资在12k左右，不包住宿 欢迎随时来电话交流 谢谢 职责描述： 1、负责总经理的日常出行用车服务。 2、负责总经理安排的工作事务和私人事务。 3、熟悉商务礼仪接待，提醒总经理日常行程安排和出差陪同。 4、负责车辆证件办理，保险登记，年检等手续，确保车辆的正常使用和安全行驶。 5、总经理交付的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历优先，25岁-30岁之间，170cm以上，具有总经理司机兼助理一年以上经验。 2、家庭稳定，退伍军人优先。 3、适应弹性工作制和加班； 4、熟悉北京路况，无重大事故及交通违章，具有较强安全意识。 5、沟通能力好、踏实肯干、认真细致，有服务意识和保密意识。 6、不抽烟不喝酒，提供无犯罪记录证明，个人征信证明，体检报告。 入职上五险一金，试用期全额发放工资，有加班费，不包住宿

1、根据公司用车需求，合理安排行车时间，安全、文明的执行出车任务; 　　2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶里程; 　　3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车; 　　4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经审批后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁，控制过程中的相关费用; 　　5、領導交辦的其他工作

岗位职责： 1、负责领导日常出行，熟悉北京路况，沟通能力强； 2、负责处理领导安排的闲杂事物及商务随行等； 3、负责车辆车况良好，确保车辆正常使用和安全； 4、能完成领导安排的各项工作任务。 任职要求： 1、专科以上学历，身高175cm以上，年龄25-35之间，退役军人优先考虑； 2、有过相关经验优先考虑，熟悉北京各个路况； 3、五官端正，形象气质佳，服从安排，工作认真负责； 4、C1以上驾照，实际驾龄3年以上，驾驶技术娴熟。

开公司车辆  负责接送领导或者客户  要求时间观念严格  会经常往返酒店和机场  要求年龄22岁-55岁   开车技术娴熟  无不良驾驶记录  无犯罪记录  为人处事圆滑有礼貌

一，【薪资待遇】 底薪3500，有升职加薪，及岗位提升培养。 二，岗位职责要求： 1，退伍军人，或当过兵。 2，年龄25--35岁，身高170cm以上、身体健康。 3，必须有良好的驾驶经验，无交通事故。 4，有良好的保密工作习惯 ! 5， **服从领导安排，善于沟通，政治形象良好！

21-60周岁，有丰富驾驶经验，可以应对各种突发事 件，无各种不良记录

如果你心动了，请投递简历或加HR小姐姐的微信留下你的联系方式喔，HR小姐姐会**时间处理哒！ ▲听着音乐上班，享受轻松舒适的办公氛围。 ▲年轻化氛围！工作重要的是开心工作，快乐赚钱。 岗位职责： 1、通过公司微信平台接待客户，回答客户的问题； 2、根据客户的需求，帮助客户搭配产品，促成下单； 3、维护客户关系，促成多次订单。 任职资格： 1、18~28岁，中专以上学历； 2、热爱销售，有团队意识，接受刚毕业或刚毕业不久的你； 3、熟悉电脑基本操作，喜欢网聊，会网购； 4、有目标，有欲望，有一定抗压能力。 完善的福利： 1、不定期的公司活动以及免费的旅游度假机会，更能让大家劳逸相结合； 2、高额的月度/年度奖励——全勤奖、绩效奖、月度奖金（设置多种奖项，业绩有达到要求、就可以拿到，200-5000不等左右）、年终奖（人人有份，2000-10000不等）。年终分红（10万-100万不等）； 3、高额的股份分红——股东分红，每个人都有机会成为股东，享有分红（几万到上百万的分红）； 4、超多的机会——我们是创业型裂变式发展的模式，从员工-股东-储备组长-销售组长-团队经理。只要你有能力，可以在最短的时间内脱颖而出； 5、传统法定节假日按照国家标准放假，年假时间很长，且带薪休假。 6、节日礼品（如：中秋发月饼、六一儿童节发糖果零食、冬至煮汤圆等等）； 7、团队享受休闲下午茶、员工生日经费补贴； 8、员工内购福利——更低的价格享受公司的产品，特殊节日公司免费赠送产品； 9、学习培训：手把手带你入门，手把手教你提高业绩维度，赚更多的钱和机会。 10、上班时间：8:30-12:00，1:30-18:00，固定单休周日 大平台相信聪明的你是不会错过滴！

2.“未来领导者计划”简介 “未来领导者计划”是东明石化为适应集团发展战略而推出的针对国内外重点高校本科及以上学历毕业生的高级人才项目，旨在为东明石化挺进世界500强储备未来管理精英和专业技术人才，公司将会为“未来领导者计划”的每一位员工制定独立的，个性化的培养方案，确保在东明石化快速成长。 3.招聘岗位及专业 开发运维/信息管理培训生：软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、通信工程等相关专业 安全管理培训生：安全工程、安全技术管理、化工安全技术等相关专业 生产管理培训生：化学工程、石油炼制、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、电网通讯、继电保护自动化、电气电子工程、环境工程等相关专业 人力/行政管培生：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等相关专业 电商/贸易管培生：国际贸易、市场营销、英语等相关专业 法务管理培训生：法律、法学等相关专业 财务/金融管培生：财务管理、会计学、审计学、税收学、金融学、财政学、经济学等相关专业 工程设计管理培训生：结构工程、建筑工程、土木工程、暖通、给排水、建筑环境与能源应用工程等相关专业 4.招聘要求 （1）2024届高校硕士研究生、重点本科毕业生，2023届优秀毕业生亦可投递； （2）积极向上，良好的学习能力、沟通能力、协调能力、抗压能力； （3）综合素质强，具有较强的管理培养潜质； （4）党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。 5.工作地点 山东省菏泽市东明县（集团总部驻地）、菏泽、上海、北京、济南、青岛、江苏连云港（新海石化驻地）（根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配）。 6.人才培养与发展 （1）高层领导亲自指导带教，掌握前瞻性的行业管理经验； （2）各部门轮岗学习，全面提升个人能力；  （3）直接参与集团高层管理会议，提升管理者思维； （4）量身定做培养计划，定向培养。 7.面试流程 网申--筛选--面试--Offer--签约 8.简历投递 关注微信公众号【东明石化招聘】，一键投递简历 岗位申请指引：选择菜单【招聘信息】-【简历投递】-【管培生岗位】-【登录】-【申请】，建议通过微信电脑端操作。 9.联系我们 咨询电话：************ “未来领导者计划”校招交流QQ群：********* 总部地址：山东省菏泽市东明县石化大道27号东明石化宏利源大厦

JMP未来行业领导者计划，旨在通过世界领先的专业人才培养路线与体系，将优秀应届毕业生或毕业一年内的新人培养成为具备数字化思维，战略高度和卓越营销才能的业务领导者 你的工作职责： 经过专业系统的培训，深耕产品，以顾问式的销售思路与策略，向潜在市场及目标人群传递JMP产品的核心价值及解决方案。 了解客户需求，通过专业的知识和解决方案帮助客户实现降本增效的目的，推动客户转型升级。 你的收获： 1. 卓越的培养体系： 1.1 全球新人训练营，为你提供与JMP全球各地的同事一起深度学习的平台 1.2 定制化专业培训计划，资深导师带你学习行业趋势，产品知识和营销技能，帮助你提升专业能力 1.3 个人职业发展计划，团队伙伴、直线经理、管理层和HR等提供专业领域的指导和 “多位一体” 的支持和关爱，定期辅导，追踪你的成长轨迹，帮助你做好职业成长规划，成就更好的自己 2. 广阔的探索机会： 2.1 大量实战训练，有机会与创始人和行业大咖做专业探讨，参与跨部门的项目协作，帮助你全面深入了解不同行业和业务领域的运行奥秘，使你更深入地了解数据分析，并能够从战略角度推动企业的业务转型和发展 2.2 公司具有多元多样的学习与发展资源，助力你积累行业经验，成为行业领域专家，同时积累资自身人脉资源，快速搭建社交网络，全面提升自己的专业能力和素养 3. 无限的晋升空间： 3.1 清晰明确的晋升路径，从营销领域的新手，成长为行业解决方案资深销售、区域业务增长专家、团队领导、部门管理者、业务领导者 3.2 更快速的晋升机制，每半年进行一次考察，优秀者可获得晋升或加薪的机会 3.3 作为一家全球化的企业，有机会获得国内各城市及海外学习的机会 4. 优秀的团队与有爱的氛围： 与一群聪明的人做专业的事情。 我们鼓励员工大胆创新、自强不息；高效执行、雷厉风行；迎难而上、坚韧不拔；我们坚持以人文本、团结友爱 我们希望你具备： 1. 本科或硕士学位/学历，2022届毕业生或者全职工作一年内，理工科， 计算机，数学，工程，统计等相关专业优先 2. 优秀的书面及口头沟通表达能力 3. 优秀的学习能力与成长潜力，善于学习，勤于自我提升； 4. 有领导力，对数据分析行业充满热情，有志于成为未来的领导者； 5. 敢想敢为，乐于接受挑战，能在压力下工作和适应快速多变的工作环境； • 无上海落户需求者优先 关于JMP： JMP是谁 JMP是全球商业智能和分析软件**公司赛仕软件SAS的独立子公司。 JMP是全球数据分析领导者，30多年来专注于为全球科技、先进制造、生命科学、教育等行业提供创新与优化引擎。每年都荣获“全球最佳雇主”称号。 欢迎访问JMP大中华区官网（https://www.jmp.com/zh_cn/software/data-analysis-software.html） JMP的应用行业 无论是当前炙手可热的半导体、高科技电子、生物医药、智能制造、新能源、汽车、航空航天，还是传统的机械、化工、金融、政府、教育等行业都能看到JMP的身影。JMP数据分析几十年来一直在帮助各个行业领导者突破研发瓶颈，持续优化流程与质量，在数据中探索价值。 JMP的应用领域 JMP广泛应用于创新、研发、工艺、生产制造、质量、服务等所有环节，为行业提供完整的端到端的数据分析工作流。从数据获取与清洗、探索性数据分析(EDA)、实验设计(DOE)、基础统计分析与建模，到高级统计建模、预测模型与机器学习、质量工程、可靠性分析，以及消费者与市场研究等诸多领域， JMP丰富、专业前沿的分析工具及一站式分析平台，可帮助任何组织的工程师、科学家和分析师在保持精益工作的同时，最大限度地创造价值，并最终为组织制定高效、明智、可靠的方案及决策提供科学的支撑。

职位介绍 1.组织设计与优化：负责公司整体组织结构的规划、设计与优化，确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配，促进组织高效运作。 2.职位体系建设与维护：主导公司职位体系的建立与维护工作，包括职位分析、职位说明书撰写、职位评估等，确保职位设置合理、职责明确，为人才选拔、培养和发展提供基础。 3.干部管理与梯队建设：负责干部选拔、培养、考核与激励工作，构建高效能的干部梯队，促进公司管理层的持续发展，为公司提供稳定的领导力支持。 4.业务策略推动与落地：深入了解公司业务，结合总部策略，推动业务方案在组织层面的落地实施，确保各项策略得到有效执行，促进业务目标的达成。 5.组织变革与项目管理：主导或参与公司的组织变革项目，制定变革方案，协调各方资源，确保变革项目顺利实施，为公司带来长期的组织效益。 6.咨询与培训服务：为公司各部门提供组织发展相关的咨询与培训服务，提升公司整体的组织管理能力，推动组织文化的建设与发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：多年OD（组织发展）相关领域工作经验，具备丰富的干部管理和组织发展实战经验，有大型企业或跨国集团OD工作经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具，具备扎实的OD专业知识与技能。 4.业务推动能力：能够将总部的业务策略转化为具体的组织发展行动计划，并推动落地实施，具备出色的业务推动能力。 5.沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通，协调各方资源，推动工作进展。 6.领导力与团队建设：具备领导力与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，为公司带来长远的组织效益。

工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

1、大专及以上学历，行政管理类专业优先（优秀者可放宽）； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，有上进心； 4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 5、自信有能力胜任本岗位，并能长期坚守岗位者。 1、负责公司办公设备的管理； 2、负责办公用品的计划编制、申购和管理工作； 3、负责公司环境卫生管理工作； 4、负责各项勤杂、采购工作； 5、负责文件收发、登记、整理、归档及保密工作； 6、负责完成领导安排的其他事宜。

职位职责： 1、质检中台管理规划与执行：领导和管理质检中台团队，明确团队成员的职责分工；制定质检中台的战略规划，明确质量目标、指标和关键举措，确保质检工作与部门整体业务战略保持一致； 2、质量监控与数据分析：建立质量监控体系，及时发现潜在的质量风险，采取有效的预防和纠正措施；运用数据分析，挖掘质量问题，推动质量持续改进； 3、根据质检规划，组织并监督各项质量管理活动的执行，包括但不限于质量检验、质量控制、标准培训，质量改进等工作流程的实施； 4、结合业务需求，推进产品化的解决方案，优化产品工具，提高质量/效率管理能力； 5、供应商管理：制定并执行供应商管理策略，协同采购对供应商进行评估、审核和招采，确保供应商提供的质检服务符合公司的要求； 6、团队协作与沟通协调：跨部门（治理/行业/商客服等）建立有效的沟通机制，确保各部门对质检要求和目标的理解一致，并协同解决跨部门的质量相关问题。 职位要求： 1、具备质检中台管理或类似岗位经验； 2、熟悉质量管理工具和方法，具备深厚的质量管理知识，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面，有成功的质量管理项目实施经验； 3、熟练掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够运用数据驱动的方法解决质量问题； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作； 5、具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的质量问题。

职位职责： 1、质检中台管理规划与执行：领导和管理质检中台团队，明确团队成员的职责分工；制定质检中台的战略规划，明确质量目标、指标和关键举措，确保质检工作与部门整体业务战略保持一致； 2、质量监控与数据分析：建立质量监控体系，及时发现潜在的质量风险，采取有效的预防和纠正措施；运用数据分析，挖掘质量问题，推动质量持续改进； 3、根据质检规划，组织并监督各项质量管理活动的执行，包括但不限于质量检验、质量控制、标准培训，质量改进等工作流程的实施； 4、结合业务需求，推进产品化的解决方案，优化产品工具，提高质量/效率管理能力； 5、供应商管理：制定并执行供应商管理策略，协同采购对供应商进行评估、审核和招采，确保供应商提供的质检服务符合公司的要求； 6、团队协作与沟通协调：跨部门（治理/行业/商客服等）建立有效的沟通机制，确保各部门对质检要求和目标的理解一致，并协同解决跨部门的质量相关问题。 职位要求： 1、具备质检中台管理或类似岗位经验； 2、熟悉质量管理工具和方法，具备深厚的质量管理知识，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面，有成功的质量管理项目实施经验； 3、熟练掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够运用数据驱动的方法解决质量问题； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作； 5、具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的质量问题。