• 4k-6k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.熟悉数控铣加工,懂机床结构;能看懂机械图纸; 2.掌握数控铣床操作技能,胜任操作工作。 3.根据工作需要及上级安排,从事与本车间工作直接相关的其他工作。 4.八小时工作制,无需倒班; 5.缴纳五险。 任职要求: 1.年龄要求:50周岁以内; 2.有机械行业工作经验、有数控铣工岗位工作经验者优先; 3.身体健康、踏实肯干。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:负责成品机械的装配,零件配件需要用到车床铣床加工,钻孔攻丝;主要做不锈钢。有焊工经验或者焊工证的优先录取。 任职要求:服从主管生产安排,吃苦耐劳。 工资结构:转正后底薪+业绩根据试工期的工作能力而定 综合工资比较高
  • 9k-10k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 根据订单要求,按照生产计划和工艺要求,对原材料和成品进行加工和组装,确保产品的质量和规格符合要求。 2. 检查和维护生产设备,确保它们在生产过程中正常运行。 3. 负责铆接工作,包括铆钉的安装和铆接件的焊接。 4. 按照安全操作规程,使用和维护安全设备和工具。 5. 参与制定和执行生产计划,并确保项目进度得以遵守。 6. 与其他部门协调,确保产品的生产能够按时完成。 7. 负责记录和报告生产过程中的任何问题或缺陷,并采取适当的措施解决它们。 8. 遵守公司的环境保护政策,并采取措施保护环境。 9. 参加培训和学习,不断提高技能和知识水平。 10. 与其他铆工合作,确保生产过程的顺利进行。 职位要求: 1. 熟练掌握铆钉的安装和铆接件的焊接技能。 2. 了解和熟练使用相关工具和设备。 3. 具备良好的安全意识和团队合作精神。 4. 能够承受工作中的压力,并能够有效地沟通和协调。 6. 至少有3的铆工经验,有相关的工作背景和技能。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求,通过使用加工中心,合理的选择加工参数,加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求,完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求,负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障,提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普加工中心的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、车床等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。
  • 智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    职位信息依据图纸,生产不锈钢制非标产品的生产。 一、车工 1、按图纸,操作 车床/ 铣床、钻床完成相应加工任务; 2、依据装配图纸,按照工艺装配流程,检查各工件是否符合装配要求,合格后进行装配调试。 3、按工期要求保质保量地完成设备生产任务。 二、钣金工 1、熟悉折弯机、剪板机、滚圆机操作规程,正确安全操作 2、严格按照生产订单加工图放样,排料,不浪费材料。严格按照钣金件加工的先后顺序,成形、 整形、校正,符合图纸及工艺要求。 3、会看图纸,熟悉不锈钢产品及非标产品,积极主动完成公司下达的工作订单任务 4、保持良好的工作环境。现场加工件规范统一,摆放整齐,保持场地清洁。 5、服从工作安排,有五年以上经验,中级以上钣金工操作水平优先,其他上级交代的事项 三、氩弧焊 四、打磨 五、装配 任职要求: 1、二年以上经验,会看机械装配图纸 2、熟悉非标、不锈钢产品,基本功扎实,技术精湛。 3、能操作一般车床,铣床,钻床、刨床优先
  • 5k-8k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    能操作数控龙门镗铣床,具备识图及独立的加工能力及设备附件操作能力,有编程能力者优先
  • 人工智能服务,制造业 / 上市公司 / 500-2000人
    苏州莱克   上市公司   总装厂  厂内直招  长白班   包吃包住    五险一金    待遇从优     工资5500-8000  有需要找工作的请联系我      ***********欢迎你的加入
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    普工组装工5000~7000不等。技术工6000-8000。入职当月就缴纳社保五险一金。每月5号准时发放上月25号之前的工资(例:2月26-3月25的工资4月5号发)企业非常正规,晋升空间广阔。和企业签订劳动合同、工资由企业直接发放、企业效益超好从不拖欠工资。中午工作餐下午加班餐免费。住宿我们全部安排在距离企业步行5分钟的地方租房子(小单间一月200左右)厂区每人每月补助200元房租补贴。两班倒。 招聘岗位:普工、组装工、数控,包装工、钳工、铣工、机加工、车工、喷漆工,刮腻子等。对员工很友好能帮助员工发展的公司。满满的正能量。 招聘要求:年龄18-45周岁、个别年轻的大一两岁也可以。可接受两班倒,能识字。身体健康。 注:租房我们公司提供协助工作,以帮助员工稳定住宿、因为工资和福利待遇太好、基本零流失。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,其他 / 未融资 / 50-150人
    机电相关专业的对口岗位较多,如下: 1.车工-操作机床 2.铣工-操作铣床 3.镗工-操作镗床 4.钻工-操作摇臂钻床 5.钳工-机械设备安装、调试 6.电气工程师-plc程序调试、配电柜安装 岗位职责: 1.根据图纸完成机械设备的安装、调试、或者零部件的加工工作 2.完成部门分配的其他工作 任职要求: 1.能看懂零部件和装配图纸者优先 2.学历能力强、爱好机械行业可适当放宽条件 薪资待遇: 基本工资+餐补+社保+年终奖+节日福利
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,社交 / 未融资 / 15-50人
    =============招聘条件======== 1、18-45周岁,持有效身份证件 2、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围 3、身体健康、无犯罪记录、体内无钢钉钢板 =============招聘岗位======== 【1】:普工:普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工;车工/铣工、数控编 程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒;(无需经验) 【2】:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服(培训期间根据根据个人能力分配岗位) =============厂区优势========= 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温 【优势3】:当天面试,当天安排住宿。 公司周边包吃包住,员工可自愿选择自费(入职后由企业先充值 400元于工卡中)前往餐厅进餐;住宿由企业统一安排政府公租房,青年公寓,电梯公寓6-8人间,有独立卫生间,热水器,空调电视,上下班有班车 接送,配套设施相当完善,园区内有银行,足球场,网吧,KTV,邮局,超市,社区康复中心,图书馆等。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / A轮 / 少于15人
    1.本工作无需任何报名费,保证金,违约金等费用 2.每天播 6 小时即可,无任何压力 3.底薪 8000+提成 4 ****身高 155cm 以上形象气质佳 5.不限经验,免费培训 包吃包住 月休四天
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    我欢迎应届有基础的毕业生伙伴的加入,哪怕你基础薄弱一知半解,我们多位资深摄影师实战教学。招聘摄助不是我们的目的,培养自己的摄影师才是 职位描述: 1.跟随摄制组外出并协助拍摄,对摄影器材进行维护,清洁,整备; 2.在拍摄现场协助摄影组进行相关附件的装卸及更换; 3.协助摄影部门调试器材的参数设置,保证器材正常拍摄使用; 4.清点器材数量,检查设备好坏,确保无任何损坏或丢失; 职位要求: 1.责任心强,吃苦耐劳,身体素质好,能能够出差,对影视行业有足够的热情; 2.工作认真仔细,有良好的团队意识及较强的主动性和创造性; 3.有临场处理问题的心理素质和能力,良好的沟通能力和标准的普通话; 4.性格开朗,思维敏捷,有时间观念,具备良好的服务意识; 5.年龄在18-35岁之间。 6.如果你想学习,如果你想晋升摄影师,那就来吧 (不包吃住)
  • 35k-55k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务,提供绿色、便捷的共享出行服务,是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案,通过技术创新和硬件升级,不断优化全流程骑行体验,为低碳出行提供更好的服务。其中,美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务,满足用户短途接驳出行需求;美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。 我们有开放的工作氛围,也有充满韧劲和创造力,心系低碳出行的伙伴。加入我们,一起为用户创造更好的出行体验。 岗位职责 1、参与骑行服务系统的设计和开发,主导子系统的架构演进、系统优化; 2、负责一个或多个子系统的中长期规划,承接业务需求并做好项目管理、上下游协同工作; 3、指导初级工程师的工作和成长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,计算机相关专业;3年以上开发经验,扎实的专业基本功和代码能力; 2、 熟练掌握Java及面向对象设计开发,对部分Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 3、了解SOA架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握Spring、MyBatis等框架特性及应用经验;熟练掌握MySQL、ES等存储原理和常用性能优化和扩展技术;熟练掌握HTTP协议、搜索引擎、缓存、安全、JVM 调优、序列化、NIO、RPC,并有相应实践经验者; 4、参与过大型复杂分布式互联网用户端WEB/API系统的设计开发者优先;拥有和工作年限相称的广度和(或)深度; 5、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;业务导向,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功。 具备以下者优先 有互联网大厂、QJ、HB用户交易系统从业经验 岗位亮点 1、骑行C端核心系统,三高场景,技术挑战大。 2、良好的团队氛围,高效的协作机制。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务培训策略输出:基于行业侧,针对业务策略和痛点,通过系统化调研、诊断、分析,形成培训策略,开展多样化的学习项目; 2、项目运营:会系统化运营项目,通过项目可行性分析,项目组建,项目落地,促进项目结果达成; 3、培训体系落地闭环:擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系,依据培训体系,负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环,通过持续改进提升组织效能; 4、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论; 5、学习资源搭建:负责搭建线上/线下学习资源工具,促进学习效率提升; 6、学习氛围建设:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、学习能力强,具有敏锐的业务洞察力,对抖音运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力; 4、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    负责平台各侧产品的体验设计,能够在理解Web3产品和业务逻辑的基础上,明确定义设计目标; - 能够独立完成整个设计链条的相关工作,包括前期的用户调研、数据分析、信息架构和流程搭建、高保真的设计稿输出,并能够与开发人员紧密合作,保证最终效果; - 针对交易所双端平台产品的视觉体验设计,自主把控风格,推动进步; - 具备良好的自驱和学习能力,尝试探索前瞻性的视觉风格,创建和维护设计体系和平台链路规范体系; - 对动态交互设计趋势敏感,有手绘功底和经验加分; - 具备良好的沟通协作能力,并善于项目沟通和推动执行,参与团队的专业建设和设计思维传播 任职要求: - 本科及以上学历,美术设计相关专业,3年以上用户体验设计工作经验; - 熟悉产品和业务逻辑; - 注重细节,热情,对设计趋势有敏锐的感知; - 熟练使用Figma、原理、AE等常用设计软件,熟悉主流操作平台的设计规范,如iOS、Android、Web; - 追求极致设计,具有优秀的界面结合图形表达能力和视觉创意; - 良好的英语语言能力,有海外留学或海外项目经验者优先 - 能胜任产品设计师的职责,具备UIUE、项目沟通推进、自驱创新能力