• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家具家装品牌运营团队的管理,制定行业运营的短期、中期及长期策略,明确行业发展的运营打法和最佳路径,并实施落地; 2、结合行业方向和平台导向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结所负责的品牌商家运营方面存在的问题,并结合行业情况运用平台化运营方式协同品牌商家提出并落实解决方案; 4、结合品牌商家及行业发展需要,发现并提出产品、管控、营销等相关方面需求,并且能横向跨部门协同完成项目落地; 5、协同品牌商家策划及落地平台级营销IP活动,持续推动品牌商家拓展品牌人群资产及提升品牌站内业绩。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商或互联网运营经验,有耐消行业品牌方电商运营或抖音电商运营相关工作经验者优先; 2、具备成熟的团队管理和项目管理能力,有细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及良好的抗压能力; 3、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率; 4、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家具家装行业商家拓展及运营成长,结合抖音内容生态、用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法,完善行业生态,为行业订单量,销售额及健康度负责,实现业务规模增长; 2、商家招商:熟悉产业带行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化; 3、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于服务商,达人,协会等,确保业务结果达成; 4、分析业务数据,提前进行品类规划和运营策略制定,提升平台及商家商品供给能力; 5、能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上行业商家/品牌/产业带/商品运营、平台运营或家居供应链运营管理工作经验; 2、具备市场开发、商家谈判、品类规划能力,有较强的商家赋能和牵引能力,对电商运营有经验者优先考虑; 3、熟悉商家、产业带、品牌的运营手法,对运营性价比人群和下沉市场有经验者优先考虑; 4、有创新意识及数据分析能力,能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策; 5、能跨部门完成项目合作,并拿到结果;乐观皮实,拥抱变化,有要性和创业精神; 6、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结沉淀。
  • 10k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【硬性要求:做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述: 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系,设计、调整各岗位薪酬绩效方案; 2、根据公司年度预算情况,制定年度人力成本预算,并测算相关人力成本或薪酬数据; 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析,并提出可行控制人力成本方案; 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放,以及个税申报工作; 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放; 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求: 1、本科及以上学历优先; 2、1年以上薪资绩效模块经验; 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 4、良好的数据分析能力,通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强,沟通协调能力、逻辑思维能力强,极强的责任心。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责塑壳重合闸产品结构设计、质量提升、工艺改进、图纸完善等; 2、负责塑壳重合闸产品箱内温升改善、分断提升等技术攻关工作; 3、负责解答客户关于产品功能、特性及质量等问题,做好产品售前售后技术服务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械及机电相关专业; 2、具有5年以上从事塑壳漏电重合闸研发工作经验; 3、能独立完成塑壳重合闸类产品研发设计及技术改进工作; 4、掌握塑壳断路器产品试验测试、制造工艺、质量控制、设备、低压电器理论知识等; 5、掌握图纸的尺寸标注、基准体系及形位公差等知识; 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责塑壳断路器产品结构设计、分断能力提升等工作; 2、负责塑壳断路器产品的图文编制工作; 3、负责塑壳断路器产品现场技术、质量问题的解决及支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械及机电相关专业; 2、具有5年及以上从事塑壳断路器研发工作经验; 3、具有塑壳新产品的研发设计及技术改进、支持等工作经验; 4、熟悉塑壳断路器主流产品的产品性能、结构、特点; 5、熟悉塑壳断路器标准、理论,试验,材料,工艺,模具,生产等,能进行零部件测绘、图文编制; 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、深入了解客户需求,入户测量,为客户提供整单的设计方案和建议; 2、按客户要求运用设计软件设计出布局图、生产图、效果图,并与客户解说方案,做好报价沟通,签订合同; 3、负责定制订单,跟进好上门安装、售后服务等工作; 4、协助销售部门跟进项目; 5、解答客户疑问,与客户保持良好的长期合作关系。 任职要求: 1、有家具设计相关经验,设计类专业或有家具公司相关设计经验的优先考虑; 2、有一定美学功底,对家具设计有独特见解,熟练使用CAD、草图大师等设计软件; 3、具有敏锐的市场洞察能力,对结构、生产工艺及产品开发流程具有一定认识; 4、拥有优秀的沟通表达能力,有责任心,团队合作意识强,能服从上级安排,可承受一定工作压力。 工作时间: 周一至周五:上午:8:30-12:00  下午:13:00-18:00 周六上午:9:00-12:00 周六下午与周日休息,节假日按照国家规定来放假 面试地址: 地址:广州市天河区天河北路175号祥龙花园晖祥阁803室 地铁:林和西A出口,往中国市长大厦方向走约100米左右
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    我司是一家外贸出口公司,主营庭院与户外家具,塑料与藤条材质为主,部分实木家具。现正诚挚地邀请优秀的家具设计师加入我们的团队,共同打造独具魅力的家具作品。 工作要求: 1。根据市场趋势、客户需求和公司品牌定位,独立完成家具产品的设计与开发,包括从概念设计到详细设计的全过程。 2.可以根据手上样品或者图片更改外观以及结构设计或者自主设计新的家具产品配合公司申请国外专利,使新品顺利上架。 3.研究欧美市场亚马逊销售网站的信息开发出新产品。 4.跟踪产品从设计到生产的全过程,解决生产过程中出现的设计相关问题,确保设计意图得到准确实现。 任职要求: 1.大专及以上学历,家具设计、工业设计等相关专业。 2.具有3年以上家具设计工作经验,有成功的家具产品设计案例最佳。 3.熟练掌握 3DMAX、Photoshop、AutoCAD,犀牛 等设计和渲染软件,能够制作高质量的设计效果图和精确的生产图纸。 4.具备扎实的设计理论基础,对家具的结构、材料、工艺有深入的了解,能够将创意与实际生产相结合。有敏锐的市场洞察力和创新思维,能够把握家具设计潮流和发展趋势。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位福利: 1.工作时间: 朝九晚六,双休,按照国家法定节假日放假。 2.过节费,尾牙红包,午餐补贴。 4.公司氛围轻松愉快。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    要求工作认真负责,人品端正,有一定的家具生产经验
  • 电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责制订品牌在京东渠道的整体运营规划、营销推广; 2.负责日常平台运营数据的采集和分析; 3.每月销售报表整理和分析,制定月度、季度的改进计划并落实; 4.店铺日常、产品上架、产品标题优化; 5.收集竞品活动、商品、平台价格策略; 6.与设计师沟通配合进行店铺装修,主题活动设计,产品详情页等的完善和不断优化; 7.保持与各业务线的后台方有着良好顺畅的沟通,确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进; 8.完成上级交代的其他任务。 任职资格: 1、两年以上京东电商平台运营经验,了解平台运营玩法,熟悉各栏目资源; 2、能独立负责后台系统的操作; 3、能够有效完成各电商渠道业绩达成、业绩分析等事宜; 4、较强的活动策划、数据汇总和分析能力; 5、良好的协调沟通能力,有效协调团队工作; 6、有家具类目成功案例经验者优先;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    语言表达能力好,对工作负责。熟悉家具各类产品
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:活动家具设计师 岗位职责: 1. 负责活动家具的外观设计工作,包括方案设计、建模、渲染等; 2. 根据客户需求和场地实际情况,提供专业的家具设计方案; 3.关注行业发展趋势,不断学习和提升自己的设计能力。 任职要求: 1. ***大专及以上学历,工业设计设计、家具设计等相关专业; 2. 3-5 年活动家具设计经验,熟悉家具设计流程和工艺; 3. 熟练使用 3DMAX、Photoshop等设计软件; 4. 有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 薪资福利: 1. 薪资在10-15k左右,根据个人能力和经验面议; 2. 五险、弹性大小周、节日福利等。 如果您符合以上要求,并对此职位感兴趣,欢迎将简历发送至[*****************],我们将尽快与您联系,安排面试。期待您的加入!
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    ■任职条件: 1.熟练掌握3DMax、Auto CAD、Photoshop、SketchUP等相关软件; 2.了解家具结构设计及家具造型设计工作; 3.中专以上学历,有能力者可适当放宽要求; 重要说明:我们寻找喜爱原创单品产品开发设计的人员,有天赋、有想法、内心喜爱把单品产品设计更美的人员,会熟练使用3DMax软件,对家具单品外观艺术感设计有想法,可以把对产品的思路设计出来,这些满足就符合我们寻找的人才标准。 ■岗位职责: 1.家具产品外观、结构及工艺的设计; 2.家具立体图、三视图的绘制; 3.同车间工人的沟通,克服产品开发时出现的问题。 ■薪资待遇: 1.基本工资+绩效+五险+项目提成=年薪10-20万起(****); 2.法定节假日休息。 公 司 简 介 “优尼克”品牌创建于2015年,总部设在北京,工厂搬迁至河北,在全国有2家直属分公司,我们专注与国内阅读环境的制造,主要服务于各图书馆、书店、幼儿园等相关领域,特聘清华大学美术学院教授为指导,招聘国外留学环境设计师、产品设计师,以“创新、独特、突破、实用”为理念,打造每个独立阅读美学空间。到2019年为止得到福建、广东、安徽、江苏、重庆、广西、新疆、河北、辽宁、天津、河南、甘肃、湖北、湖南、四川、陕西、山西等全国各地客户的信任与支持。 公司价值观: 信仰:让阅读的环境更美是我们的信仰! 使命:改变我们的阅读环境! 目标:让客户使用“优尼克”而自豪! 理念:创新、独特、突破、实用! 气氛:包容、互助、积极、热情! 公司发展与你的关系: 我们是一个高速发展的公司; 我们是一个向往人才的公司; 我们是一个鼓励创新的公司; 我们是一个受人尊重的公司。 如果你选择一个错误的行业可能耽误你10年光阴,但在我们这里你可以找到价值与尊重,因我们所从事的是一件有意义的事业。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    贸易|进出口,物流|运输 / 天使轮 / 50-150人
    招聘:   我司主要承接成都至全国电商家具运输,配送,安装业务,招聘成品家具物流客服、售后、运营,有电商、物流、家具送装经验者优先。 有能力者可升主管人员,具体工作如下: 1.物流系统订单处理 2.跟踪查询 3.家具售后处理 4.流水账录入,核算,熟悉办公软件 5.打字流畅,具备良好的沟通协作能力
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、与销售顾问良好合作,接待客户,深入了解客户需求,引导客户认同公司的设计理念及产品,完成有效沟通; 2、熟悉市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程,通晓家具工艺结构,了解设计工作流程; 3、负责上门量尺,并根据客户需求,依据公司标准绘制规范的平面图、立面图、效果图,独立完成全套设计方案和; 4、为客户提供专业的方案讲解; 5、处理客户因设计原因引起的售后问题; 6、负责家具图纸的审核; 7、领导交代的临时工作 任职要求: 1、掌握家具基本结构可进行家具分解下单,对家具设计方面有独到见解(定制类家具、活动类家具); 2、熟悉国内外家具基本风格办公家具、酒店家具等,具备整体家具方案配备能力; 3、熟练应用CAD、3D、PS、等专业设计软件,专科及以上学历; 4、能力要求:对色彩、灯光、造型有较高的美学素质。能出差、有组织、沟通、协调能力、团队管理能力。 工作地点:上海
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、深化家具平面图,并能够独立完成图纸绘制; 2、根据家具平面出具相应的三维效果图;  3、根据客户的需求,制作相应的家具方案的PPT; 4、对客户整体空间丈量、测算,出具家具的出线点图 5、协助销售制定销售方案; 6、领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有较好的视觉搭配能力,审美能力,会PPT,CAD,SU、3D MAX/酷家乐等相关设计软件(熟练使用CAD和3D MAX优先) ; 3、具备系统的设计概念与空间规划能力并熟练使用各种设计软件; 4、具备良好的沟通、语言表达与文字表述能力,良好的团队合作与学习能力; 5、具有良好的心里素质,能承受高强度的工作压力。 6、具有办公家具设计经验者优先。 薪资福利: 1.各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。 2.薪资:底薪+提成+绩效+良好的晋升平台 3.社会保险:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 4.一年2次调薪:视其工作能力及表现,进行调薪。 5.人才培养:对核心骨干、精英人才建立培养计划:学习型企业文化、通用业务技能培训、管理者培训等; 6.多彩福利:经常组织部门聚餐、健康运动、户外拓展、温馨年会、不定期旅游等。
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