• 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    主播招聘(北京朝阳区) 高薪招聘女装带货主播,要求: 身高158-165cm之间 体重100斤以下 普通话标准,形象气质佳,身材比例匀称 有服装销售或直播经验优先 工作内容: 日常在抖音和淘宝上进行服装直播 引导粉丝购买与互动 直播时长:6小时(可连播6小时,也可播3小时下播修整再上播3小时) 薪资待遇: 底薪6000+另加销售额的1个提点,综合 1w+ 入职30天内上五险
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    游戏,文娱丨内容 / B轮 / 15-50人
    周末和晚上孩子辅导: 初中孩子学习辅导; 日常习惯养成培养; 处理公司日常的工作协调,协助领导完成其他工作安排。 要求:本科及以上学历,教育专业毕业,最好是做过老师,有丰富的教学经验,对初、高中学生学习指导和辅导。为人善良,细致耐心,大方得体,待人热情,熟悉办公软件的操作使用,熟练驾驶车辆。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责OPPO\VIVO等厂商媒体联盟及信息流资源,拉新、拉活业务广告投放; 2、具备良好的数据分析能力,可通过数据分析,优化投放策略; 3、通过项目投放数据能总结和提炼进一步的优化目标,并落地执行测试,产出测试结论,持续提升投放效果; 职位要求: 1、较强的数据分析能力和逻辑思维能力,熟练使用excel工具,能高效利用数据分析工具进行数据分析; 2、具有一定的文字撰写能力和视觉审美,能清晰给设计团队输出创意需求; 3、责任心强、执行力强,踏实勤奋,有良好的沟通协调、团队协作能力; 4、抗压能⼒强,有责任心、进取心;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责OPPO\VIVO等厂商媒体联盟及信息流资源,拉新、拉活业务广告投放; 2、具备良好的数据分析能力,可通过数据分析,优化投放策略; 3、通过项目投放数据能总结和提炼进一步的优化目标,并落地执行测试,产出测试结论,持续提升投放效果; 职位要求: 1、较强的数据分析能力和逻辑思维能力,熟练使用excel工具,能高效利用数据分析工具进行数据分析; 2、具有一定的文字撰写能力和视觉审美,能清晰给设计团队输出创意需求; 3、责任心强、执行力强,踏实勤奋,有良好的沟通协调、团队协作能力; 4、抗压能⼒强,有责任心、进取心;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    ⼯作职责: 1、设计电商、影⾳、⾦融、⽣活服务等各类APP产品的⼴告素材,包含平面、视频等类型; 2、根据运营广告投放需求,结合产品立意点及排期,制作输出相关推⼴素材,保证素材点击率; 3、与运营保持良好沟通,配合运营⽅案,随时调整设计内容; 任职要求: 1、具备1-3年信息流⼴告设计经验,具有穿⼭甲、巨量等相关工作经验者优先; 2、熟练掌握PS、AI、PR、AE等设计软件; 3、具有良好的团队精神和全局意识,有较强的沟通、协调、组织能⼒;
  • 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、对接⼴告主,根据客户投放需求,结合公司的⼴告类型和特点,为客户提供最适合的⼴告投放⽅案; 2、跟进⼴告投放全过程,项⽬总结与 review,此外解决⼴告执⾏中各种问题、 突发状况等; 3、参与⼴告投放及优化,针对不同客户的投放需求(包含不限于ROI、KPI等),跟客户沟通投放成本和 效果,内部优化团队沟通,及时复盘数据和调整投放模型,使投放效果达到预期; 4、项⽬总结与分享:进⾏⽉、季度投放总结、内部媒体资源分享与交流,参与客户提案策略定制,调整 规范投放流程、协助对账收付款等; 5、及时反馈市场和⾏业动向,为产品和销售战略的创新出谋划策; 6、代表公司参加展会或⾏业会议,协助公司产品宣传及品牌建设。 任职要求 1、在移动或数字⼴告技术⾏业,有两年以上AE、运营、商务拓展或者销售经验; 2、熟悉移动⼴告⾏业(优先考虑RTB、程序化⼴告交易平台或移动视频领域)的⼯作经验; 3、善于与客户沟通,能够拓展并维护客户关系,准确评估客户需求并⽀持公司各级管理层⼯作; 4、具备⼴告和营销知识,具备准确判断与合理建议的能⼒、流程管理的能⼒、团队合作的能⼒、客户服 务的能⼒、创意判断的能⼒、策略思考的能⼒、财务管理的能⼒。 5、能在⼯作中⾃我激励,⽬标明确,善于处理⼈际关系; 6、计算机、⼴告学、⼯商管理学⼠或相关专业背景优先考虑; 7、本科以上学历优先考虑;
  • 6k-12k·13薪 经验1年以下 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.为销售提供专业支持,负责客户广告项目的对接; 2.沟通了解客户的需求,结合公司的广告类型和特点,协调内外部资源监督广告高质量上线,跟进广告投放全过程; 3.做好数据监控,监督客户及时反馈数据和效果;内部优化团队沟通,及时复盘数据使投放效果达到最佳; 4.完成上级交待的事宜,协助对账收付款等。 职位要求: 1.本科及以上学历,广告、公共关系、传媒、市场营销等相关专业优先; 2.良好的沟通能力,对于客户提出的广告需求理解透彻,并且能完整的传达给合作部门的工作人员,监督合作部门完成客户的要求; 3.熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件,有团队合作精神; 4.热爱广告行业、游戏行业,对工作富有激情,具备良好的抗压能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力系统的管理运营工作;了解行业通用解决方案,设计产品系统权限,落实产品配置,处理用户需求,解决用户问题; 2、基于产品现状运营,洞悉产品问题,提出有效方案并推进产品优化,改善用户体验; 3、基于合规要求运营,发现运营体系痛点,结合流程应用工具,提升整体运营效率; 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验,或具备人力业务经验; 3、熟悉系统及系统权限,对行业数据有感知,工作细心敏感; 4、优秀的沟通能力,可以迅速分析用户的实际诉求,独立响应并执行; 5、优秀的协调能力,可以协调相关方共同确立管理原则,推动各方落实。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,识别、分析业务运行卡点,痛点并提出合理解决方案,通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2,独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3,独立完成产品相关文档的撰写,协调开发、测试、运营等各部门资源,推进项目排期与上线。 4,对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析,优化系统流程,提升效率。 任职要求: 1,具备良好的业务敏锐度和判断力,及时发现优化点并推动问题解决。 2,优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3,有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4,具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能: 1,深厚的产品管理经验,能够独立负责具体产品业务线。 2,强大的数据分析能力,能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3,优秀的领导夫和国队管理能夬,能够带领团队达成目标。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、基于公司现有开发框架,按要求完成开发工作。 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 【任职要求】 1、java基础知识扎实; 2、熟悉Java主流框架(包括:Spring Boot,Spring MVC,Spring Cloud Alibaba, OpenFeign,Spring Data Jpa等) 3、熟悉SQL主流数据库,并具有较好的SQL编写(包括:Postgre SQL、MySql等) 4、熟悉开源主流中间件(包括:kafak、Redis等); 5、熟练使用各类项目控制和管理工具,如Git、Maven等; 6、熟悉单元测试(JUnit) 7、严格遵守团队的代码格式、结构的规定,具有良好的开发习惯(编码、注释)和自测习惯;
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 AfterShip Feed 产品的后端系统开发; 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试、项目管理,保证任务交付高质量和及时性; 3、负责建设高可用的分布式系统,支撑安全合规、稳定性建设等事项落地 4、协助产品培训海外技术支持等团队,与售前解决方案工程师等协作赢得客户。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2、五年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先; 较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 12k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向。