职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

一、职位信息   - 招聘陪诊员若干名。   二、岗位职责   - 陪同患者就医，包括但不限于协助挂号、缴费、取药等。 - 为患者提供心理支持和安慰。 - 协助医生与患者进行沟通，准确传达医嘱。   三、任职要求   - 有爱心、耐心和责任心，能够关心和照顾患者。 - 熟悉医院就诊流程，有相关陪诊经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和服务意识。   - 提供相应的培训和发展机会。

岗位名称：推广运营平台管理人员 岗位职责： 1. 负责公司推广运营平台的整体规划、建设和管理，制定并执行推广策略，提升平台用户体验和品牌形象。 2. 分析市场趋势和竞争对手，制定并调整推广运营平台的发展方向和策略，以保持平台的竞争力。 3. 管理和培养推广运营团队，激发团队成员的创新思维和工作热情，提高团队整体执行力和工作效率。 4. 建立和维护与合作伙伴、客户和用户的良好关系，提升平台的知名度和影响力。 5. 分析和评估推广运营平台的数据和指标，制定改进和优化方案，提高平台的转化率和用户粘性。 任职要求： 1.，互联网、市场营销等相关专业优先。 2. 上推广运营平台管理经验，熟悉互联网行业和市场趋势。 3. 具备较强的战略规划和执行能力，能够带领团队实现目标。 4. 拥有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够制定有效的推广策略。 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户保持良好的合作关系。 6. 熟练掌握数据分析工具和技巧，能够通过数据分析指导工作。 7. 有较强的自我驱动力和学习能力，能够不断提升自身能力和素质。 福利待遇： 1. 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。 2. 提供广阔的职业发展空间和培训机会。 3. 提供舒适的工作环境和团队氛围。 如果您符合上述要求，并对该职位感兴趣，欢迎将简历发送至公司邮箱，并在邮件主题中注明“推广运营平台管理人员”。我们期待您的加入，共创美好未来！

岗位职责： 1）根据项目要求进行硬件电路设计，包括原理图设计及PCB设计； 2）根据硬件电路功能进行主要芯片的程序开发； 3）编写产品生产设计类文件. 任职要求： 1）掌握无线通信原理； 2）熟悉ARM、单片机、FPGA等主流芯片及其外围电路的设计； 3）熟悉模拟电路、数字电路基本知识，掌握至少一种PCB设计软件； 4）熟练使用C语言等编程语言进行至少一类主流芯片程序的编写； 5）熟练使用万用表、频谱仪、网络分析仪、示波器等仪器仪表； 6）学习、接受新知识能力强，善于思考并解决电路调试过程中遇到的问题，动手能力强.

岗位描述： 1.制定、编写测试方案； 2.按时完成测试工作任务； 3.编写测试文档、测试报告，提交测试结果； 4.测试方案的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护用例； 5.改进测试流程、工具和质量； 参与测试结果评审； 任职要求： 1.熟悉相关测试设备的使用。如万用表、示波器等。 2.熟悉测试规范和流程，具有较强的文档编写能力，注重文档细节； 3.认真严谨，平实稳重，有很强的工作责任心； 具有良好的沟通能力、团队协作能力，能承受工作压力；

═ · ️ 公司️诚聘中国移动客服 ═ · 任职要求：18-38岁，不限学历，不限经验，公司提供标准话术，入职即带薪培训 ═ · 薪酬体系：无责底薪+提成+业绩奖励 月薪3500-7000 ═ · 福利待遇：1、入职公司缴纳五险一金 享有工龄补助 职位补贴 年终奖 分红等待遇 2、正常班8小时 一月四天公休（可调休）法定节假日、年假带薪休假 3、公司提供下午茶 小游戏 团建 旅游 聚餐 生日会等丰富员工**生活 ═ · 晋升空间：一年2-3次的晋升机会，可参加公司举行的管理人员内部竞聘，让你体现个人的人生价值 ═ · 办公环境：宽敞的办公大楼，舒适的坐席，优质的电脑平台，无需外出，在空调办公室办公 ═ · 工作地点：1、德城区阳光新天地南塔21楼 2、新领域（安居苑北沿街） 两个工作区域可就近选择

职位描述（研发方向）： 1、负责锂电池原材料选择和材料各项性能测试评估、机理研究及中试小批量应用转化； 2、参与新产品、新工艺的研究设计、实验和评估工作； 3、电池测试评估，电池失效分析； 4、调查收集最新材料研发进展以及最新材料、电芯工艺技术。 岗位职责（工艺方向）： 1、负责落实生产现场的锂电池制造工艺以及文件的制订、修订、推行； 2、负责锂电池材料的使用规范制订、甚至改良，对生产过程中锂电池异常事故分析、解决、汇报及后续预防措施的制订和实施； 3、制定工艺的优化改进方案，验证实施新工艺，编制工艺文件、技术标准，并不断优化改进； 4、协助完成新产品的设计开发、样品试制、性能评测； 5、对职能部门的日常沟通与支持，并做好领导交办的各项工作。 任职要求： 1、本科学历，材料类相关专业优先； 2、综合素质佳，可培养； 3、可接受应届毕业生。

职位描述： 1、项目对接及可行性评审（配合电气）； 2、项目的具体分配及方案初步评审（结构部分）； 3、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作； 4、配合新产品的安装工作，对产品出现的结构技术问题进行及时分析和处理； 5、编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作； 6、根据需求对产品的结构设计进行持续改性； 7、参与所负责新产品外观、结构设计方面相关的其他工作，包括：设计，评审，制造，与供应商对接，零件打样等； 8、外购件样品确认，外观确认； 9、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计等相关专业； 2、一到两年钣金设计经验； 3、有新能源行业工作经验者优先。 福利待遇： 根据个人能力定薪，缴纳五险一金，免费提供食宿，其他细节面议。 晋升渠道： 工程师-高级工程师-副院长/资深工程师-院长/总工程师 工作及面试地点： 安徽宣城市经济技术开发区宝城路998号

岗位职责： 1.负责锂电池组内部结构及电池盒外观设计； 2. 对锂离子动力电池的原材料进行开发，对锂离子动力电池生产工艺进行优化改进； 3. 负责锂电池的生产管理、电池检测及数据分析； 4. 主持锂电池制造过程中技术管理与革新，组织生产工艺改进及成本改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、模具、材料、化学、自动化等相关专业； 2、应届毕业生亦可，1-2年以下相关工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 福利待遇： 根据个人能力定薪，缴纳五险一金，免费提供食宿，其他细节面议。 公司培养计划： 前期根据个人情况量身打造的入职培训、岗位培训、轮岗等培养方式逐渐成长，通过考核之后直接定岗位享受相应岗位薪资待遇，后期一系列的培训、培养，助力员工逐步成长为技术型人才。 晋升渠道： 管培生-助理工程师-工程师-高级工程师-副院长/资深工程师-院长/总工程师 工作及面试地点： 安徽宣城市经济技术开发区宝城路998号

职位描述： 1、项目对接及可行性评审（配合结构）； 2、项目方案初步制定（电池箱的工作策略制定、电池箱的电器布局和选型、电池箱模组的摆放循序及电芯焊接循序）； 3、方案具体实施（与供应商的技术对接包括：线束、BMS、器件）； 4、配合采购部对结构件进行成本核算； 5、为生产提供资料（线束铆接图、模组焊接图、模组排放循序）； 6、辅助生产（负责生产中电器部分的安装、电器部分的异常问题除理）； 7、产品测试及数据分析，发现产品中存在的不良及可以优化的地方并给出相应的解决方案； 8、协助售后或客户处理现场问题； 9、新产品的研发及对老产品的持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本； 10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电子、电气等相关专业； 2、电气、电路相关设计一年及以上工作经验 3、具备自动控制.电气技术等相关知识，熟悉电动汽车系统电气原理； 4、有电池行业电气相关工作经验优先； 福利待遇： 根据个人能力定薪，缴纳五险一金，免费提供食宿，其他细节面议。 晋升渠道： 工程师-高级工程师-副院长/资深工程师-院长/总工程师 工作及面试地点： 安徽宣城市经济技术开发区宝城路998号

岗位职责: 1、负责图像算法研究和开发，主要包括但不限于基于深度学习的图像分类、目标检测、图像分割等； 2、负责对公司现有算法模型进行优化和提速； 3、负责跟踪计算机视觉领域前沿技术相关进展，并根据业务需求进行预研与技术创新； 4、编写公司产品图像算法的相关文档、发明专利和软件著作权。 任职要求: 1、硕士及以上学历，人工智能、计算机视觉、机器视觉、图像处理等相关专业； 2、具有2年及以上图像深度学习算法研发工作经验； 3、熟练掌握PyTorch、TensorFlow等任意一种深度学习框架； 4、熟练掌握Python编程语言，熟练使用Linux操作系统，熟练使用OpenCV库。 5、具有较强的英语阅读能力，能够查阅相关领域的英文专业资料。 6、具有较强的学习能力和逻辑思维能力，能够独立思考分析问题和解决问题。 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: 1、负责区域市场开拓； 2、负责销售工作全流程跟进； 3、根据公司市场战略，对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 挖掘客户需求，计划和实施客户拜访，动态跟踪和记录； 5、市场情报搜集，市场研究分析，为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求： 1、35岁及以下，大专/本科学历； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、个人销售及公关能力强，良好沟通表达能力，抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司，可缴纳北京五险一金。 职位福利：五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源职能战略，有效推动公司战略目标实现； 2、统筹公司人力资源管理体系、制度、组织机构、部门职能、岗位配置、人员结构等工作； 3、为公司业务发展输送关键人才，包括外聘或培育公司发展所需的中高端岗位人才，完善人才储备和梯队建设； 4、负责向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的专项方案，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、提升公司绩效、薪酬与激励机制体系建设； 6、统筹人力资源系统的团队建设，如部门员工的管理、指导、培训及评估等； 7、开展公司企业文化建设，将企业文化逐步打造为公司的人才与业务竞争力。 任职要求： 1、50周岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、10年以上人力资源从业经验，3年及以上大中型企业或集团公司全盘工作经历； 3、能够通过人力资源管理有效的支持公司战略实现，具有丰富的组织及业务变革管理的实战经验； 4、较强的高端核心岗位寻**、人才培育与发展等专业能力； 5、优秀的领导及协调能力，优秀的对上沟通与执行能力，优秀的统筹、分析和解决实际问题能力； 6、自燃型个性，思路清晰、业务导向思维，务实，能承担高负荷的工作，有很强的创新能力和开拓精神。 职位福利：五险一金、周末双休、班车/交补、免费自助餐、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责: 2025届校园招聘 【岗位要求】 1、硕士学历，计算机科学与技术、软件工程专业； 2、掌握C++编程语言，熟悉常用C++开发工具； 3、了解进程间通讯方式，熟悉常用数据结构，了解常用设计模式； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1、基础福利：五险一金、通勤班车、免费自助餐、五星级办公环境、年度体检、员工旅游； 2、假期福利：周末双休、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假等； 3、多重补贴：餐饮补贴、租房补贴（在哈市无居住场所）、交通补贴； 4、乐活配置：健身器械、游泳池、足球场、篮球场、母婴室等； 5、人才激励：年终奖、专利奖、双晋升通道； 6、 专项人才补贴：博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人。