工作职责： 1.负责总部组织阵型、组织效率、敬业度管理； 2.负责职位通道优化及编制管理； 3.负责干部全生命周期管理； 4.负责绩效管理优化； 任职要求 1. 负责公司组织评估，参与公司组织规划和管控体系设计（管控模式、价值定位设计、权责划分等）； 2. 负责实施重大组织变革，对各单位赋能组织设计方法论，审核各单位组织调整申请，维护组织手册； 3. 完善公司职位职级体系，优化职位管理制度，维护公司职位图谱和职位手册； 4. 统筹公司人力规划，负责人效管控机制优化，定期监控各单位人效水平； 5. 负责公司绩效管理，开发绩效管理赋能工具，实施干部绩效管理项目； 6. 优化双通道管理机制，并作为人才评鉴师，负责部科级干部测评； 备注 1. 需完成BG业务需求的集成解决方案交付：完成BG阵型调优、BG人效提升项目、完成BG高管战斗力提升专项； 2.匹配组织能力提升的人力资源专项：组织推动BG下一级组织组织诊断及BG人才盘点；推动BG高管对绩效改善、干部活力提升、人才活水及雏鹰成才等组织能力建设专项共识，并推动落地； 3.支撑变革：IPD 变革项目HR项目负责人，完成IPD团队任职资格设计及绩效/激励等机制配套；参与公司级组织变革（组织调研诊断及落地实施）； 4.需要完成年度人力资源规划及战略专题设计，完成BG 5年人才规划； 5.需要完**力资源运营团队1-10建设。

岗位职责： 1.负责东莞及周边城市的餐饮商户开发，地推和维护。 2.结合客户需求，为客户提供最为合适的洗碗机租赁方案。 3.与公司各部门配合，及时处理客户反馈，维护客情，做好公司形象宣传。   岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.热爱销售工作，有赚钱的强烈欲望。 3.有较强的学习，抗压，人际沟通能力。 4.认可公司的价值观和战略方向。   福利待遇： 1.无责底薪5000+高提成，转正后平均薪资10K-15K，top销售可达30K。 2.法定节假日+五险一金+带薪年假+带薪病假+公费体检+年终奖，团队人均95后，氛围好～ 3.三通道透明晋升机制，管理岗均为内部竞聘，只看能力，不靠关系。 4.真正的洗碗机行业龙头企业，公司每月1-2次带薪培训+师徒制一对一大牛带教，真正学到从0到1的经典营销案例。 5.节假日补贴+每月公费团建+季度不定期出游等福利等你来探～

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责： 1、负责与意向客户洽谈，了解客户对装修的需求及意见，结合公司情况，根据客户的需求为客户设计最合适的装修方案； 2、为客户介绍公司装修价格、带客户体验材料展厅； 3、了解家装知识，为客户量房定制最适合、最个性的家居设计方案； 4、为客户提供专业家装知识讲解及设计方案，积极提升客户体验服务，与客户共同制定装修方案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度建立长期共赢的客户合作关系； 6、负责设计质量和设计进度等进行控制，绘图、选材、服务跟踪、解决施工中的设计问题。 任职资格： 1、**大专及以上学历，室内设计、艺术设计等相关专业； 2 、3年以上家装设计师相关岗位工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对艺术有自己的理解，有一定的时尚感； 4、能熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关软件； 5、热爱生活，爱学习，有分享精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队力； 7、富有创意及执行力，有责任感、思维敏捷。

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责沟通获取需求，且依据使用场景、客户价值将需求进行整理； 2、根据需求梳理产品业务流程、信息架构，并完成原型和交互设计； 3、把控产品质量，对产品效果及成果负责； 4、根据公司需要，提供产品解决方案及产品包装方案； 5、具备敏锐的行业洞察力，了解行业发展情况结合自身的业务知识以及相关的政策法规、竞品等，规划公司产品的版本规划； 岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上产品设计工作经验， 有B端产品经验、互网联后台、政府信息化产品设计经验优先； 2、熟练掌握Sketch、Axure等工具，优秀的交互原型设计能力，能针对用户场景进行产品设计，快速建立原型，定版需求； 3、负责公司物联网云平台相关软件产品设计（包括GPS平台、蓝牙WIFI平台、MES平台等）； 4、跟进和监督研发部的产品开发实现过程，对阶段性的产出成果进行方向和进度确认，保障产品按节点计划完成； 5、与测试部门一起对研发成果验收和反馈； 6、逻辑思维严谨，有优秀的表达能力和沟通能力； 7、热爱学习，主动性强，具备创新意识，有强烈的责任感及进取精神，能够承担较大的工作压力。

一、公司介绍： 彩讯股份（创业板股票代码：300634）是一家软件互联网上市公司，业务覆盖协同办公、智慧渠道、云和大数据等领域。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过3000人。公司坚持“智能化、数字化、全面铺开”的发展战略，并持续加大在人工智能与大数据方面的投入，未来将成为行业领先的智能数字化企业。 二、岗位职责及要求 岗位职责： 1.积极参与项目招商对接工作，与潜在合作伙伴进行沟通洽谈，评估合作可行性，推动合作达成。 2.负责 AI 项目的整体规划、进度安排和资源分配，确保项目按时、高质量交付，制定项目里程碑和关键节点，监控项目进度，及时调整项目计划以应对各种变化。 3.领导和管理跨职能项目团队，包括产品经理、开发人员、算法工程师、测试人员等，激励团队成员发挥最佳水平，协调内部团队与外部客户、合作伙伴之间的沟通和协作，确保各方需求得到满足。 4.定期向客户和上级领导汇报项目进展情况，与客户保持良好的沟通，及时反馈项目问题和解决方案，对项目中的问题进行快速响应和处理，确保项目顺利进行。 5.持续关注AI行业趋势，挖掘潜在商机，拓展项目合作范围，为产业基地的长期发展贡献力量。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理学、人工智能、计算机科学等相关专业优先。 2. 5年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法。有 AI 项目经验更佳； 3.了解人工智能相关技术，有一定招商对接经验，具备良好的市场洞察力和拓展能力。 4.具备强烈客户服务意识、良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力，能够独立完成项目规划和执行工作。 5.具备 PMP（项目管理专业人士资格认证）等相关证书优先。 6.本岗位为东莞驻点岗位。 三、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

一、岗位内容 1、制定项目开发方案，完成核心代码编写工作并主导项目执行。 2、进行后端系统的需求分析和设计，实现数据交互和业务逻辑。 3、负责后端系统的开发，包括数据库设计、API开发。 进行后端系统的测试和调试，解决问题并改进系统性能。 二、任职条件： 1、***专科及以上学历，计算机、软件，网络，信息等相关专业; 2、至少3年以上Python web后台开发经验; 3、熟悉网络通信机制，对Socket、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验; 4、至少熟悉一种主流数据库，如MogoDB、MySQL、Redis的使用; 5、能独立对接需求评估、方案设计及落地推进，熟悉Python，Flask、django等相关技术; 6、了解javascript+css+html 前端开发, 有jquery或vue工作经验优先; 三、公司福利 1、公司所处临深片区，公司附近乘坐轻轨和动车去广州或深圳只需15-30分钟。 2、年终奖金：根据公司年终奖金分配管理制度。 3、五险，享受法定节假日及年假。 4、完善的培训、晋升体系。 5、免费提供公寓，可拎包入住。 职位福利：节日福利、员工旅游、每年调薪。 职位亮点：公司提供良好的职业发展通道。

一、岗位职责 1、负责项目爬虫模块的需求分析与梳理，参与分布式网络爬虫系统的开发和优化 。 负责项目的数据的爬取、清洗、解析、入库。 二、任职条件： 1、***专科及以上学历，计算机、软件，网络，信息等相关专业； 2、至少3年以上Python开发经验或2年爬虫经验； 3、熟悉网络通信机制，对Socket、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验； 4、至少熟悉一种主流数据库，如MogoDB、MySQL、Redis的使用; 5、熟悉爬虫相关技术，如requests、bs4、selenium、xpath、webdriver、scrapy等； 6、熟悉并能使用常见的python数据处理工具，如pandas,numpy等； 7、了解javascript+css+html web前端开发, 有jquery或vue工作经验优先; 三、公司福利 1、公司所处临深片区，公司附近乘坐轻轨和动车去广州，深圳只需15-30分钟。 2、年终奖金：根据公司年终奖金分配管理制度。 3、五险，享受法定节假日及年假。 4、完善的培训、晋升体系。 5、免费提供公寓，可拎包入住。 职位福利：节日福利、员工旅游、每年调薪。 职位亮点：公司提供良好的职业发展通道。

阿里运营招聘 岗位职责 1. 负责超工店铺和KA商家的日常运营管理，制定并执行运营策略，达成销售目标和业绩增长。 2. 优化店铺页面，包括商品展示、详情页设计等，提升店铺的视觉效果和用户体验。 3. 进行市场分析和竞品研究，根据市场动态调整运营策略，保持竞争优势。 4. 制定并执行有效的营销推广方案，如直通车、钻展等，提高店铺流量和转化率。 5. 负责店铺客户关系管理，处理客户咨询、投诉等问题，提升客户满意度和忠诚度。 6. 分析店铺运营数据，如流量、转化率、客单价等，通过数据驱动优化运营策略。 任职要求 1. 具有[X]年以上阿里巴巴平台运营经验，有超工店铺和KA商家运营经验者优先。 2. 熟悉阿里巴巴平台的规则和算法，能够熟练运用各种运营工具和技巧。 3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。 4. 有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商、客户等进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化和业务发展的需求。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间，公司提供丰富的培训和晋升机会。 4. 良好的工作氛围和团队文化，鼓励创新和合作。

【工作内容】 1、针对主动付费咨询的客户进行线上沟通，了解客户需求、推荐合适的产品； 2、采取电话为主企业微信为辅的沟通方式，半咨询半销售性质。 【岗位要求】 1、大专及以学信网可查的已毕业的学历； 2、有一定销售经历。电销经验以及在线教育销售经验优先考虑，优秀应届生也可接受。 【薪资待遇】 底薪4300＋提成+奖金+年终奖（1-5倍） 【公司福利】 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：销售—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。

岗位职责： 一、招聘管理 1、制定和执行招聘计划，满足公司各部门的人才需求。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作。 3、建立和维护人才储备库，提升招聘效率。 二、培训与发展 1、根据公司发展战略和员工需求，制定年度培训计划。 2、组织和实施各类培训项目，评估培训效果，持续优化培训课程。 3、协调外部培训资源，提升员工的职业技能和素质。 三、员工关系管理 1、负责员工关系的维护与沟通，处理日常员工事务及问题。 2、负责员工入、离、转流程的处理。 四、企业文化宣贯及活动组织 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验，至少1年培训工作经验。 3、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘技巧和经验。 4、具备较强的培训能力，能够独立设计和组织培训课程。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的员工关系。 6、具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位要求 1.回复询盘，发布产品，优化产品信息，跟进客户，客户信息录入系统； 2.熟悉公司的产品资料，根据客户需求给予报价和推荐产品； 3.通过阿里巴巴国际站平台，Google，Facebook，Linked in等社媒软件，主动开发客户。 岗位要求 1.英语四级及以上，英语书写熟练，口语流利，有使用英语邮件、在线聊天工具的经验； 2.具备良好的业务素质，熟悉外贸业务流程； 3.热衷于外贸销售工作，自己有清晰的发展目标，并愿与公司共同发展； 4.有很强的执行力、乐于奉献，有主动学习能力，良好的团队合作精神。 5.国际经济与贸易，商务英语等对口专业优先。 福利待遇： 1、出勤时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周； 2、薪资结构：底薪+提成+补贴（餐补、全勤、工龄等）+年终奖； 3、社会保险：入职购买东莞社保； 4、带薪假期：除国家法定假期（法定假日、婚假、产假等），更有带薪年假； 5、团建文娱：下午茶、生日会、节日主题活动、运动会、年度旅游及其他文娱活动； 6、发展空间：每半年一次调薪机会，拥有明确的晋升机制； 7、生活配套：冰箱、微波炉、咖啡机等； 8、健康保障：每年一次员工体检福利； 9、另有全勤奖、工龄奖、加班餐补、试用期享受临时住房补贴； 10、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善。

易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商，为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系，在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题，提供发展项目、课程及讲师，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作，负责培训现场客户服务，培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历，**院校毕业优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验，优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质，学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差（一天或者两天） 。 5. 易迪思商务中心位于天津，可接受远程工作方式（家住苏州、昆山、无锡均可）。

岗位职责： 1、通过在线聊天、电话、线上媒体工具等方式，快速响应客户对SaaS软件的咨询，解答产品功能、使用方法等疑问，确保客户问题得到及时、准确的回复。 2、深入了解客户需求，记录并整理客户反馈，协助销售团队挖掘潜在销售机会，推动业务增长。 3、收集客户使用过程中的问题与建议，及时反馈给产品研发部门，助力产品优化升级。 4、协同技术支持团队，跟进客户问题解决进度，确保客户问题得到闭环处理，提升客户满意度。 岗位要求： 1、具备1年以上客服工作经验，有SaaS软件或互联网行业客服经验者优先。 2、沟通能力强，学习能力强，对新事物有好奇心，能够快速掌握SaaS软件的核心功能和操作流程。 3、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神，能够在压力环境下保持积极的工作态度。