职位描述 1.参与项目日常开发，侧重于项目前期界面的前期视觉风格方案设计及整体UI资源风格把控； 2.掌握UE4引擎或者U3D引擎GUI设计相关的使用，能在引擎内还原视觉效果，掌握资源管理规则； 3.能独立进行相关环节的沟通并提供设计解决方案，对岗位工作安排有较强的规划性； 4.负责产出界面设计相关的美术资源，如主题视觉设计，图案设计，图标设计等； 5.管理外包资源，制定标准跟进验收，引导外包产出符合项目需求的UI资源； 6.关注用户反馈与沟通，积极分析结果持续优化设计，提升项目交互体验。 职位要求：1.有3-5年以上手游项目开发经验，参与过多套手游GUI界面风格设计，有国风类项目经验； 2.有较强手绘能力，具备较好的审美意识，具备独立完成高质量项目GUI相关美术资源制作输出能力； 3.有一定动效设计能力，协同动效设计师共同完成最终动态表现； 4.有UE4或者U3D设计开发经验，MMO/回合制项目设计经验者优佳； 5.对工作认真负责，沟通能力良好，有全局规划性思维。

 工作职责： 1. 负责公司内部平台与业务系统的开发工作； 2. 主要负责Web端和桌面端开发，也会参与部分移动端开发。 任职要求： 1. 精通WEB前端开发技术: JavaScript(含ES6)、HTML、CSS、DOM、协议、安全等； 2. 精通Vue(优先)、React、Angular三大框架中的一种或多种； 3. 熟练掌握常用数据结构、算法和设计模式，有良好的代码架构设计能力； 4. 开放的学习心态，愿意学习和应用新知识、新技术去解决问题。 5. 加分项：熟悉Electron、sqlite等。

岗位职责： 1.根据工作室内容方向要求，拓展内容制作案； 2.负责自制工作室内容策划，制定内容制作方向，统筹跟进内容制作； 3.负责内容制作案的制作品质和制作水准把关，确保品质内容输出; 4.管理创作团队，优化内外部合作流程，带领团队和内外部高效合作，提升团队效率和整体业绩。 岗位要求： 1.8年以上音乐制作及企划经验，3年以上团队管理经验； 2.具有一定的音乐内容资源和创作者资源,具备独立的内容策划能力; 3.具备独立制作音乐作品能力、丰富的制作经验，良好的审美； 4.对游戏、影视、动漫等类别有较好的了解，对版权内容合作、音乐制作合作有相应的经验； 5.对音乐互联网了解，具备互联网思维，可以持续迭代和优化工作流程; 6.善于沟通协调关联团队，有较强沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责搭建工作室的媒介中台，整合各类资源，优化工作流程，提高工作室的运营效率； 2. 负责探索和开拓创新的推广渠道，制定切实可行的推广策略，提升工作室音乐作品的曝光度和影响力； 3. 负责与团队紧密合作，根据业务的特点和需求，提供中台提效支持和解决方案。 岗位要求： 1. 具有 3年左右音乐行业工作经验，熟悉音乐制作、发行、推广等各环节； 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握音乐市场趋势和用户需求； 3. 有成功的音乐推广案例或相关项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

岗位职责： 1.负责组织级项目管理、效能管理等工作； 2.负责统筹协调成都中心指派的专项工作； 3.负责IT外包人员的日常管理、统计分析工作； 4.负责属地供应商管理，组织外包供应商尽职调查、考核、评价等；   5.负责属地外包风险管理、信息安全管理、合规管理。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历； 2.3年以上IT或金融行业项目管理/外包管理/供应商管理/质量管理经验； 3.有较好的文字功底和沟通能力，责任心强，有较强的团队合作精神； 4.熟悉软件行业，接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。

招聘人数：10人 工作内容：酷狗直播 舞蹈 才艺 唱歌 情感 娱乐主播 每月薪资： 4k-8w上不封顶 职位福利：包吃包住 一个月一次团建 时长奖励 开播天数奖励 过节福利 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：苏州市吴江区慧宇大厦501-1 任职要求：无要求 小白前期一对一运营 直播时长四小时以上 报名方式：请直接投递简历报名

周末双休不加班，周末双休不加班，周末双休不加班 朝九晚五，5天七小时工作时间，下班回家打游戏 薪资福利: 1.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，双休，国家法定节假日正常放假。 2薪资：底薪3000＋提成15%-55%%+s社保+各项福利； 3.福利制度：下午茶、节日红包、生日会、员工团建等活动，以及团队奖励和个人奖励。 4.员工月薪最少都是6000以上，优秀员工1w+,销冠在2w以上 任职要求: 1、可接受小白或者转行的，公司有完整的培训； 2、有长期在公司发展想法优先录取。 工作内容： 1、通过公司给到的精准客户资源，电话联系做意向客户的筛选，邀约到公司面谈，渠道经理协助你谈单，推荐适合客户的产品和利率; 2、我们常年和银行，金融机构打交道，累计了一定的人脉和资源，对于各资金方的贷款政策、面向人群、申请门槛、利率、风控条件等了如指掌。 3、自己做贷款银行审核时间长，很多的贷款要半个月才有结果，有时候银行会直接拒绝。我们办理非常简单，资料齐全最快当天可以放款，慢也就2-3天放款。 4、精准客户资源，无需盲打，成功率高达90%。

公司简介： 我们是一家提供企业服务的陸港公司，致力于为客户提供商务专业服务、场地服务、上市融资服务、政策对接服务及市场营销咨询服务。我们正在寻找一位具有经验的行政管理主管加入我们的团队，协助提升公司的行政管理效率和服务质量。 主要职责： 1. 人力资源管理：负责人才招聘、绩效管理、薪酬福利、薪资发放，确保人力资源政策和流程顺利执行。 2. 战略制定与实施：制定符合公司发展方向和价值观的人力资源战略，并通过团队实施和监督，确保达成战略目标。 3. 员工体验与组织发展：管理员工体验和组织发展，与高级管理团队合作，提供人事方面的专业建议，促进员工和组织共同成长。 4. 数据分析与报告：分析人力资源数据，向管理层提供建议，支持决策制定和政策改进。 5. 项目管理：利用项目管理经验，主持或参与公司指定的项目，确保项目按时完成且质量达标。 6. 行政管理：监督及管理行政工作，包括设备设施管理、合规和财产管理，为公司日常运营提供支持。 7. 效率提升：识别需要改进的领域，制定并实施解决方案，提高公司的行政效率和效益，优化工作流程。 8. 策略推动：通过行政团队推动和实施公司战略，确保行政策略有效落实。 职位要求： - 学士学位及以上学历，人力资源管理/工商管理/行政管理专业优先 - 具有行政或管理的工作经验 - 具有3年或以上专业服务、金融公司或咨询公司工作经验 - 精通粤语及普通话，具有基本的英语沟通能力 - 懂办公软件及一般电脑软件操作，懂最新AI工具者优先 - 或需少量出差，熟悉陸港工作优先 员工福利： - 弹性的工作时间：每周工作5天，如有需要可安排加班和调休 - 场地租赁员工优惠+充足饮品及零食 - 薪酬：底薪+项目提成（具体根据经验面议） 我们提供具有竞争力的薪酬以及弹性的工作时间。有兴趣的申请者，欢迎通过电邮至：**************** 提交求职申请，请在申请中附上您的简历以及薪资期望。 申请者所提供的信息将会严格保密，并只会用于招聘相关的目的。

岗位名称：行政管理工作岗位 岗位职责： 1. 负责公司内部日常行政事务的管理与协调； 2. 负责公司文件的收发、整理、归档等工作； 3. 协助组织公司内部会议和活动，并负责会议纪要的整理； 4. 负责公司办公用品的采购、分发和管理； 5. 负责公司员工考勤、福利等事务的管理； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别：男，年龄20-28岁；女，年龄20-24岁； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 英语水平：具备英语四级及以上水平，良好的英语听说读写能力； 4. 专业：不限，行政管理、文秘等相关专业优先； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力； 7. 有行政管理工作经历者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和培训机会； 3. 良好的工作氛围和企业文化。 有意者请将简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

工作职责： 1.深入理解所负责业务团队的业务进展和人力资源现状，完**员招聘工作，提高人员效率及组织效率。 2.能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题。 3.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才。 4. 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 5.配合总部完**力资源相关政策的落地推行。 6.负责北京地区的行政管理相关工作包括办公区现场管理、办公室租赁、资产管理等事宜。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，人力资源相关专业。 2.3年人力资源相关工作经验以上，有互联网HRBP工作经验优先考虑。 3.熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 4.具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5.具备较强的执行能力、理解能力、抗压能力。 6.英语听说读写熟练。

岗位职责：1、负责规章制度、总结、文件、新闻稿件等编制印发；2、负责文件登记、编号、传递、收集检查落实情况；3、负责组织安排办公会议，做好会议记录和会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。4、负责办公设施的管理及印章管理；5、领导的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；6、负责来访客人接待，配合国内人员做好出国人员手续办理；7、负责外籍员工考勤工资及其他日常行政事务管理。 任职要求：1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；2、具有2年以上行政人事、人力资源管理工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源管理系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

任职要求: 1. 3 年以上 React Native 开发经验 2. 熟悉最新 React Native 源码及其在 Android 平台的设计原理 3. 了解为 React Native 新增支持平台的机制 4. 熟悉 github 开发流程 加分项: 1. 了解 React Native Windows 的实现机制 2. 了解 React Native 在 iOS 平台的实现机制 本职位是远程工作

【本公司承诺不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当面试，当安排入职】  1、入职签合同，不收取任何费用及金，不拖欠!  2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！  3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！  一、应聘条件  1、身高160cm以上，年龄17-50岁  2、学历和工作经历不限，  二、薪资待遇  1.月综合在4500-5500  2.每月15号准时发放，绝不拖欠。  3.上岗10～15天可预支，人走账清。  4.晋升：队员-班长-队长  5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：6500-7500+年终奖 三、住宿环境  1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免. 现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作  本公司项目较多，在南京，山东，四川，陕西，山西，驻马店，郑州，甘肃，等地都有承接项目，根据个人条件和意愿合理分配岗位。

薪资： 6000-12000元 任职要求： 做过地推或运营商营业厅销售优先 工作内容：销售推广合作代理 职位福利：（五险一金/周末双休/不用打卡/有事可以不来公司/工作自由/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：徐州市云龙区通达电子128号 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：徐州全市包含县区招聘不用来公司，可在家附近工作，不用打卡，无任务要求多劳多得工作自由