岗位职责： 聚焦渠道力提升，通过差异化渠道策略及平台资源整合，确保销售目标达成。 任职要求： 本科及以上学历。 5年及以上头部家电/3C品牌电商渠道操盘经验，或新消费品牌电商渠道操盘经验。 强商务，深耕电商渠道，有主流电商渠道家电/家居行业资源优先。

工作内容： 主要生产手机配件，电脑配件等电子产品。主招组装，包装，检测，插件，测试，品质，贴标签，车间都是穿着普通工衣，坐着上班，中央空调，无需工作经验； 要求：年龄18至45岁，（低于23岁需要提供流水证明）男女不限，无大面积及攻击性纹身，无案底，身体健康无传染病等； 普通工衣，长白班，夜班都可以自由选择，加班多，坐班

一、《入职要求》 1，年龄18-48岁，身体健康 2，会电动车，会用手机导航，无案底 3、公司提供吃住，提供车，0费用入职，无任何押金。 二、《工作地点》 五华区，西山区，呈贡区，盘龙区，官渡区均可安排。 四、《工作时间》 午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-20:00(此时间段必须在岗，其余时间自由安排活动休息！ 五、《薪资待遇》 单量管够，不要愁没有单！ 1、底薪2800-3200+提成每单4-10+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖励+各项补贴。正常干:6000-9000 加油干:9000-13000

主要负责在招聘网站上面发布招聘信息，筛选简历回复简历

岗位职责:1.面向企业招聘负责人推广招聘网站2.通过电话、微信的拜访开发维护客户3.做好客户维护及二次开发，提升客户满意度4.提供优质服务，保持良好的客户关系任职条件:1.要有良好的学习能力，不限学历2.热爱销售工作，能承受较大的工作压力3.有无经验都可

工作内容： 主要生产手机配件，电脑配件等电子产品。主招组装，包装，检测，插件，测试，品质，贴标签，车间都是穿着普通工衣，坐着上班，中央空调，无需工作经验； 要求：年龄18至45岁，（低于23岁需要提供流水证明）男女不限，无大面积及攻击性纹身，无案底，身体健康无传染病等； 普通工衣，长白班，夜班都可以自由选择，加班多，坐班

【岗位职责】: 业务侧：对业务的一切招聘相关事项负责，包含但不限于： 1、理解业务战略，能清晰拆解在招聘侧助力业务目标落地的关键动作，明确招聘策略；快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才，为整体招聘完成率负责； 2、打造支持业务目标落地的人才供应链，高质量高效率地完成交付目标； 3、聚焦产研人才研究，为头部人才获取输出可行性方案并落地； 4、熟悉互联网人才市场，做目标行业进Mapping研究，了解行业内信息并及时输入给相关业务，促进业务发展 5、负责direct sourcing,对中高端人才有判断，对人才市场动向有敏锐的嗅觉为组织引进适配度高的人才； 6、机动性支持紧急度高难招聘项目达成。 管理侧：带领招聘团队，对团队业绩及团队成员的成长负责，具体包括： 1、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；并沉淀出最佳实践和方法论，赋能团队； 2、面对复杂场景，能准确判断问题本质，帮助同学定位并解决问题； 3、创造良好的合作氛围，很好的大局观和责任心；以身作则。 4、负责管理招聘团队目标拆解，招聘运营及数据分析 ，提升招聘效率； 【任职要求】： 1、**本科及以上，5年及以上互联网行业招聘经验，2年以上团队管理经验； 2、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 3、熟练掌握各种面试及技巧，熟悉各种招聘渠道与合作流程，能独立完成负责职位的面试工作； 4、熟悉HR全领域的相关基础知识，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维； 5、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力； 6、具备招聘团队管理经验，招聘运营等项目型经验优先； 7；很好系统思考能力（全局观/以点看面）、战略思考能力（识别长期重要问题）和洞察力（透过现象看本质）； 8、有招聘专业度（职业操守、招聘技能、业务洞察），交付侧和项目侧均有很好方法论沉淀； 9、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

【岗位职责】: 业务侧：对业务的一切招聘相关事项负责，包含但不限于： 1、理解业务战略，能清晰拆解在招聘侧助力业务目标落地的关键动作，明确招聘策略；快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才，为整体招聘完成率负责； 2、打造支持业务目标落地的人才供应链，高质量高效率地完成交付目标； 3、聚焦产研人才研究，为头部人才获取输出可行性方案并落地； 4、熟悉互联网人才市场，做目标行业进Mapping研究，了解行业内信息并及时输入给相关业务，促进业务发展 5、负责direct sourcing,对中高端人才有判断，对人才市场动向有敏锐的嗅觉为组织引进适配度高的人才； 6、机动性支持紧急度高难招聘项目达成。 管理侧：带领招聘团队，对团队业绩及团队成员的成长负责，具体包括： 1、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；并沉淀出最佳实践和方法论，赋能团队； 2、面对复杂场景，能准确判断问题本质，帮助同学定位并解决问题； 3、创造良好的合作氛围，很好的大局观和责任心；以身作则。 4、负责管理招聘团队目标拆解，招聘运营及数据分析 ，提升招聘效率； 【任职要求】： 1、**本科及以上，5年及以上互联网行业招聘经验，2年以上团队管理经验； 2、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 3、熟练掌握各种面试及技巧，熟悉各种招聘渠道与合作流程，能独立完成负责职位的面试工作； 4、熟悉HR全领域的相关基础知识，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维； 5、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力； 6、具备招聘团队管理经验，招聘运营等项目型经验优先； 7；很好系统思考能力（全局观/以点看面）、战略思考能力（识别长期重要问题）和洞察力（透过现象看本质）； 8、有招聘专业度（职业操守、招聘技能、业务洞察），交付侧和项目侧均有很好方法论沉淀； 9、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

1.独立完成高净值客户的市场开拓工作，建立与维护客户关系; 2.制定个人销售计划，有效调动公司内外资源完成公司设定的销售指标； 3.积极主动的维持同客户的良好关系，根据公司产品和服务满足客户对健康的需求； 4.高效的客户管理，充分建立和客户的长期关系； 5.不断提升高端客户的满意度； 6.以阿波罗巴客户画像优化更新市场数据反馈； 7.负责对接客户的咨询工作，阶段性完成客户招募目标； 8.执行市场营销计划，配合市场活动，扩大品牌影响力; 9.收集和分析客户的满意度反馈，与相关部门讨论优化产品和服务； 10.协助设计并有效推进产品项目，支持业务良性可持续发展； 11.与医疗团队共同创建维护客户运营机制； 12.完善适用于阿波罗巴的客户档案管理方式及流程； 13.领导交代的其他工作内容 任职资格Qualification: 1.本科以上学历，临床医学相关专业优先，具有高端客户资源 2.五年以上国际化背景企业市场营销相关从业经验，大健康/医疗行业或有高净值客户服务经验者优先 3.熟悉CRM管理系统的使用 4.国际视野，学习能力强，踏实，执行力强，工作态度三观正，忠诚，人品好 5.优秀的沟通及协调能力，责任心强，积极主动，具有较强的团队意识和学习能力 6.个人销售成交能力强，可自带引流客户群 7.对前沿生物科技和医疗健康产品充满兴趣和热情

岗位职责： 1.独立完成高净值客户的市场开拓工作，建立与维护客户关系; 2.制定个人销售计划，有效调动公司内外资源完成公司设定的销售指标； 3.积极主动的维持同客户的良好关系，根据公司产品和服务满足客户对健康的需求； 4.高效的客户管理，充分建立和客户的长期关系； 5.不断提升高端客户的满意度； 6.以阿波罗巴客户画像优化更新市场数据反馈； 7.负责对接客户的咨询工作，阶段性完成客户招募目标； 8.执行市场营销计划，配合市场活动，扩大品牌影响力; 9.收集和分析客户的满意度反馈，与相关部门讨论优化产品和服务； 10.协助设计并有效推进产品项目，支持业务良性可持续发展； 11.与医疗团队共同创建维护客户运营机制； 12.完善适用于阿波罗巴的客户档案管理方式及流程； 13.领导交代的其他工作内容 任职资格Qualification: 1.本科以上学历，临床医学相关专业优先，具有高端客户资源 2.五年以上国际化背景企业市场营销相关从业经验，大健康/医疗行业或有高净值客户服务经验者优先 3.熟悉CRM管理系统的使用 4.国际视野，学习能力强，踏实，执行力强，工作态度三观正，忠诚，人品好 5.优秀的沟通及协调能力，责任心强，积极主动，具有较强的团队意识和学习能力 6.个人销售成交能力强，可自带引流客户群 7.对前沿生物科技和医疗健康产品充满兴趣和热情

 VIP客户关系的建立与维护;  以阿波罗巴客户画像优化更新市场数据反馈；  负责对接客户的咨询工作，阶段性完成客户招募目标；  执行市场营销计划，配合市场活动，扩大品牌影响力;  收集和分析客户的满意度反馈，与相关部门讨论优化产品和服务  协助设计并有效推进产品项目，支持业务良性可持续发展  与医疗团队共同创建维护客户运营机制  完善适用于阿波罗巴的客户档案管理方式及流程 职位要求:  国际视野，学习能力强，踏实，执行力强，工作态度三观正，忠诚， 人品好  本科以上学历，五年以上国际化背景企业市场营销相关从业经验，具备高端客户群体敏感度，生物科技/大健康/医疗行业从业者优先；  良好的英文听说读写能力；  优秀的沟通及协调能力，责任心强，积极主动，具有较强的团队意识和学习能力  个人销售成交能力强，可自带引流客户群

工作职责 负责类Roblox游戏和类MMORPG产品的服务器架构设计和开发工作； 任职资格 1.精通Golang或C++语言，能掌握Lua脚本语言。 2.熟悉MySql/Redis开发、网络编程(TCP/UDP)和常用数据结构。 3.全面的计算机体系架构知识，熟悉Linux操作系统原理和常用工具。 4.有责任心，具备良好沟通能力和沟通协作意识，优秀的分析解决问题的能力。 5.至少三年以上游戏服务端开发工作经验,有网络实时同步项目经验优先

工作内容： 主要生产手机配件，电脑配件等电子产品。主招组装，包装，检测，插件，测试，品质，贴标签，车间都是穿着普通工衣，坐着上班，中央空调，无需工作经验； 要求：年龄18至45岁，（低于23岁需要提供流水证明）男女不限，无大面积及攻击性纹身，无案底，身体健康无传染病等； 普通工衣，长白班，夜班都可以自由选择，加班多，坐班

【工作职责】 1．负责基于UE引擎的客户端开发，程序框架及技术方案设计与实现 2．负责构建渲染场景，UI交互逻辑，以及Gameplay的实现 3．负责与游戏性能的联调优化 4．负责游戏玩法需求的技术可行性评估，以及相关工具链的持续优化 【工作要求】 1．五年以上的游戏客户端研发经验，至少有一款3D游戏完整项目经验，对游戏研发技术领域有系统的了解 2．系统全面的软件研发领域知识（计算机系统，OS，数据结构等），精通C++，lua开发 3．有UE引擎实践经验，掌握UE的动画系统，蓝图脚本系统，资源模块，Gameplay等 4．具备良好的分析解决问题能力，责任心强，有较高的自我管理和任务跟进推动能力

职位描述： 1、负责支撑业务的基础设施平台开发和测试自动化工作； 2、负责基础设施的自动化测试，包括接口、性能、稳定性、兼容性、安全测试等； 3、负责中间件组件的专项测试，包括性能、稳定性等； 4、负责优化和改进研发测试流程与工具，提高QA工作效率； 5、负责设计研发输入故障注入，混沌工程等，提升复杂系统鲁棒性； 6、跟随ihandy业务快速学习成长，理解复杂系统，成为高并发的基础设施服务和平台的QA专家。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，具备至少4年以上自动化测试经验； 2、熟悉业界主流自动化测试和性能测试的设计和应用经验； 3、至少精通以下一种语言：javascrip、python或go，熟悉持续集成技术，具有白盒测试、接口测试、自动化测试经验，熟悉常见的开源测试工具； 4、有成功的自动化工具及框架开发的实践经验，有知名互联网公司自动化测试建设经验为佳； 5、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题的能力，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能带领团队高效达成目标。 优先相关经验： 1、有大数据处理、分布式系统、数据库测试经验者优先； 2、拥有全栈优化QA的视野。 薪资：25-35k*15 上班时间：10:00-20:00 双休 北京市海淀区成府路28号优盛大厦A座