岗位职责： 负责开发和管理与政府单位的业务关系，了解并满足政府部门在环境监测、监管等方面的需求。 制定销售策略和执行计划，推动公司软件系统、设备及服务的销售。 组织和参与项目的招投标工作，编写和审阅投标文件。 监控市场动态，分析竞争对手策略，调整销售策略以提高市场份额。 维护客户关系，确保客户满意度，及时响应客户的反馈和需求。 协作团队成员，确保项目顺利实施并达到预期效果。 任职要求： 学历：本科及以上学历，市场营销、信息技术或相关专业。 经验：至少3年软件产品销售经验，具有政府信息化或数字化项目的销售和实施经验。 技能：出色的沟通和谈判技巧，能够独立处理和解决复杂的客户需求。 具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 熟悉政府采购流程及相关法规，有成功的招投标经验者优先。 能够适应出差。

一、岗位职责 1. 全面负责互联网销售团队的市场营销推广工作,包括抖音广告投放、商务拓展以及团队管理; 2. 制定并执行市场营销策略,包括但不限于抖音广告投放、搜索引擎优化、社交媒体营销等; 3. 负责公司营销团队的人才招聘、培训和绩效考核,确保团队目标的实现; 4. 制定并执行培训计划,提高团队成员的销售技能和市场推广能力; 5. 监督和指导团队成员的工作,确保团队工作高效有序; 6. 定期汇报团队工作进展情况,为公司提供数据支持和决策依据; 7. 协助公司其他部门进行市场推广工作,推动公司整体业务的发展。 二、职位要求 1. 本科以上学历,市场营销、广告、电子商务等相关专业; 2. 5年以上互联网销售团队管理经验,有成功推广的经验; 3. 熟悉抖音广告投放、搜索引擎优化、社交媒体营销等市场推广方式; 4. 具备良好的团队管理能力和沟通能力,善于协调、激励团队成员; 5. 具备较强的数据分析和决策能力,能够制定并执行有效的市场营销策略; 6. 具备良好的抗压能力和创新意识,能够适应快速变化的市场环境。 三、福利待遇 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作内容：岗位职责： 1、完成公司下达的销售任务，达成公司的各项考核指标； 2、认真学习公司组织的各项培训，并不断提升自身的业务能力和基本素质； 3、参与项目策划方案，制定有效的运营策略。 4、建立客户业务档案, 定期回访用户，保持联系； 任职资格： 1、青春有活力，学习能力强； 2、形象气质佳，有较强的语言沟通、表达能力及良好的团队精神； 3、有较强的业务能力和抗压能力； 4、年度优秀员工、连续月度销冠 工作时间：9:30-18:00 福利：定期组织团队聚餐，团建，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位职责： 1、负责辖区内新客户开发工作，执行并完成指定区域的销售计划； 2、负责辖区内老客户维护工作，实时把握客户需求，通过优质服务促成订单； 3、负责辖区内客户定期回访工作，收集客户意见及建议； 4、准确记录客户信息并及时处理异常，妥善解决客户投诉，不断提升客户满意度； 5、准确把握市场信息，定期向公司提供市场、客户、竞争对手的分析报告； 6、合理安排每月工作，定期向上级汇报工作进程，提交相关报表等； 7、按时完成上级安排的临时性工作。 任职要求： 1、1年以上相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备抗压能力，愿意挑战高薪； 3、具备较强的自学能力、沟通能力和计划执行能力； 4、做事踏实，积极自信，工作负责，纪律性强。 其他福利： 1、工作时间：8:30-17:30； 2、薪资构成：底薪+绩效+高提成+激励； 3、传统节日发放福利物资； 4、员工生日福利、团队活动、年假； 5、国家法定节假日放假； 6、公司提供免费住宿，宿舍配置空调、热水器、洗衣机、冰箱、无线网； 7、公司为每位员工购买意外伤害险，为你的生活保驾护航；                                          8、提供完善的入职培训，岗位培训。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、[工作内容] 1负责ETC业务的办理和推广 2.与团队协作的方式，帮助个人更快提升 3.跟着主管和客户线下面对面交流 4.维护老客户，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 二、[任职要求] 1.喜欢挑战高薪，目标感强烈，优秀的实习生均可 2.耐心上进心，工作态度良好 3有无工作经验均可，有面销推广工作经验者优先录取 三、[你的担忧] 1没有相关经验。这里有名师指点，入职有在岗培训让你快速融入公司，同时安排资历主管一对一培训 2.压力会不会大。一二线城市压力本来就大于其他三四线城市，您能承受多大压力就能获得多少财富!新人阶段要求更多的是学习力和态度 3.担心适应不了团队。这里大部分都是90后00后，高管层也是90后创业青年，工作氛围团结活跃，这里都是激情有上进心的人，如果你也是，恭喜你遇到我们 四、[福利待遇] 1.5000+提成+奖金+包住+六险，综合薪资6000-15000 2.每月月底团建，每年多次旅游，享受国家节假日公司统一放假; 3.晋升空间:业务员-业务主管一业务经理-总监 五、【面试时间】 10：00-11：30，14：00-16：30（周一至周六） 温馨提示：公司直招，选对好的公司，已经成功一大半！还在等什么，行动起来，有意者大胆投递简历，欢迎你的到来

职位描述 【岗位职责】 1.负责销售区域内销售工作，与医院或经销商洽谈并达成合作，独立完成销售指标。 2.开拓新市场，发展新客户。 3.了解和发掘客户的需求。 4.收集市场及行业、竞品信息。 5.完成回款等任务。 6.能快速熟悉公司产品。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上医院信息化或医疗器械相关行业的销售经验。 2.能适应出差。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，开发新客户； 2、通过抖音平台与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、在团队中起到良好的带头作用。 岗位描述 1、网络营销，不需要外出、打电话，通过互联网的形式，宣传及推广公司产品及开发客户等工作。 2、要求有良好的沟通能力，有亲和力。 3、热爱销售岗位，有赚钱欲望；有销售工作经验优先。 4、公司发展前景大，公司规章制度明确，晋升机制好。 5、来了有团队带，简单易学好上手，高额提成奖励，环境优雅，老板好，同事温馨； 6、宝妈可以接送小孩，不加班。 7、每天8小时，单双周休息，法定节假日自有休息。

岗位职责： 1、电销+面销+会销，开发企业大客户，针对不同行业优质客户匹配适合的实体项目及股权机会。 2、负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成全国项目招商合作。 福利待遇： 底薪4300～10000，保底底薪+浮动底薪，奖金丰厚，每三月一次晋升机会（晋升无天花板）免费提供午餐等。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。

职位描述: 1、负责联络湖北企业家，了解需求，推荐适合的联营项目，股权项目，大健康产品等。 2、邀请企业家参加线上线下项目发布会，考察会，达成项目签约合作。 3、销售模式:电销，面销，会销，在线直播结合。 4、获客方式:公司配发+自主开发。 薪资待遇: 1.底薪4300/5600/7000+浮动薪酬+提成 2.平均年薪30-60万，前10%年薪100万以上。 3.入职五险一金、带薪培训、年度体检、春节假16天，节日和生日礼物等。 晋升空间: 1.连续三个月完成任务，晋升一级。 2.半年定岗，可竞岗销售总监，带团队。

岗位名称：销售总监 工作职责： 1. 制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。 2. 负责销售团队的组建和管理，包括培训、激励和评估销售人员。 3. 开发并维护客户关系，建立并扩大销售网络。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息。 5. 协调内部资源，提供销售支持。 任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。 2. 3-5年以上销售管理经验，有成功案例者优先。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通技巧。 4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。 5. 高度的工作热情，良好的职业道德。 工作经验要求： 1. 成功领导和管理销售团队，实现销售目标。 2. 熟悉市场动态，能够根据市场变化调整销售策略。 3. 良好的客户关系管理，能够建立并维护长期稳定的客户关系。 4. 对销售数据分析有深入的理解，能够通过数据分析优化销售流程。 岗位职责细分： 1. 制定并执行销售策略和计划：包括制定具体、可执行的销售计划，确保计划的实施和调整。 2. 销售团队管理：包括团队成员的招聘、培训、激励和评估，确保团队的高效运作。 3. 客户关系管理：包括建立和维护长期稳定的客户关系，积极开拓新市场和客户源。 4. 市场分析：包括对市场动态的持续关注和分析，为公司战略决策提供依据。 5. 内部资源协调：协调公司内部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。 岗位亮点： 1. 机会：我们是一家快速发展的公司，拥有广阔的发展前景和机会。 2. 挑战：我们面临激烈的市场竞争，需要不断创新和改进以保持领先地位。 3. 职业发展：销售总监是公司最重要的职位之一，晋升机会丰富，有利于职业发展。 4. 团队氛围：我们是一个团结、协作、充满活力的团队，有良好的工作氛围和企业文化。 岗位需求： 1. 教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科以上学历。 2. 技术技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通技巧。 3. 知识要求：熟悉市场营销理论，了解市场动态和行业趋势。 4. 其他要求：高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神，能承受工作压力。

‌1.市场调研与需求分析‌：负责进行市场调研，了解市场动态、客户需求和竞争情况，为制定销售策略提供依据。 ‌2.销售目标制定与执行‌：协助上级领导制定销售目标，并根据目标制定具体的销售计划和策略，确保销售目标的达成。 ‌3.销售渠道管理‌：负责销售渠道的开拓和维护，包括新客户的开发和老客户的维护，以及销售渠道的优化。 ‌4.客户关系管理‌：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质的服务，处理客户投诉，建立长期稳定的合作关系。 ‌5.销售团队建设与管理‌：负责销售团队的组建、培训和管理工作，提高团队的销售能力和业务水平。 ‌6.销售业绩评估‌：对销售业绩进行定期评估，分析销售数据，提出改进措施，确保销售业绩的持续增长。 7.‌协调与沟通‌：协调公司内部各部门之间的关系，确保销售工作的顺利进行；同时，与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。 ‌销售经理的素质要求‌： 1.‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，市场营销等相关专业背景优先。 2.‌工作经验‌：具备2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。 ‌3.沟通能力‌：具备出色的沟通能力和说服能力，能够与客户和团队成员建立良好的关系。 4.‌目标导向‌：目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己，追求卓越的销售业绩。 5.‌抗压能力‌：性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。 6.‌市场分析能力‌：具备较强的市场分析、营销和推广能力，能够准确判断市场趋势和客户需求

1、了解和分析客户情况，提供专业的融资咨询和服务，为客户制定合理的融资方案； 2、利用电话或微信对公司现有的意向客户资源进行回访； 3、邀约具备资质的意向客户上门，由公司安排给团队经理洽谈达成合作； 4、维护新老客户，促成长期有效的合作关系。 5、无经验者有团队经理1V1专业培训成长。 试用期内底薪4000+全勤奖+提成 满一年带薪年假5天 提成透明化 / 大小休及法定节假日正常放假

负责推广销售本公司产品，外勤，底薪+提成+奖金（不封顶）