上市公司固戍地铁站旁新店招地产置业顾问 5000工资加高提成 欢迎有激情有梦想的年轻人加入 没经验没关系 5年以上老师傅手把手教会 表现优秀者 2-3个月可晋升为店经理

上市公司固戍地铁站旁新店开业 欢迎有激情有梦想的年轻人加入 没经验没关系 5年以上老师傅手把手教会 表现优秀者 2-3个月可晋升为店经理

公司坐落于南城步行街，周边生活配套设施齐全，人性化管理，主要从事广东省内的一手房销售，提成直提70%，另外介绍人上班可以享受被介绍人业绩的8%，收入行业最高，收入不封顶，欢迎有野心有梦想的你来挑战。

公司名称:XX房地产公司 工作地点:XX市 作为房产销售精英,你将负责公司房地产项目的销售工作,包括客户开发、销售房屋、协调和处理客户投诉等方面的工作。 职位要求: 1. 具有3年以上房地产销售经验,有成功的销售业绩者优先考虑; 2. 熟悉房地产市场,了解房地产销售流程,具备较强的市场分析能力; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系; 4. 具备较强的自我管理和压力承受能力,能够独立完成销售任务; 5. 熟悉房地产市场价格,具备一定的市场价格分析能力; 6. 具有房产证过户、房屋抵押、房屋租赁等业务经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的房地产销售培训和指导,为职业发展提供支持; 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,为员工提供关爱和支持; 4. 享受带薪年假、节日假、婚假等福利待遇。

一、薪资详情： 薪资范围：4000-8000元／ 提成方式：按销售业绩提成二、职位详情： 电话销售经验或面销 1、通过电话、拜访开发潜在目标客户，帮助需要融资的企业或个人的申请规划解决方案，达成合作意愿并促成订单；2、维护老客户、开发新客户，促成长期合作； 3、搜集客户资料，建立客户档案。 三、岗位要求： 1、不限学历，能力优秀者可适当放宽；2、热爱销售工作，具备强烈的进取心，有一定的抗压能力； 3、有电话销售＋面访客户的工作经验优先； 4、性格开朗、善于沟通交流。 四、福利： 1、超高提成＋底薪＋季度奖＋销冠奖励；2、系统的岗前培训，学习销售方法、技巧以及专业知识； 3、不定时下午茶，每月团建、每年7天7夜国外旅游，五险、带薪年假，法定假日； 4、完善的晋升机制，晋升不看资历，不看年龄，只看贡献和能力！

任职要求: 1.大专以上学历，1年以上销售工作经验。 2.具备良好的计划，组织和统筹协调能力。 3.沟通表达能力强，能够引导挖掘客户需求点。 4.工作积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。 岗位职责: 1.根据公司要求在全国范围内进行招商工作。 2.配合代理商的销售和产品政策落地等工作。 3.跟进相关流程和进展，与代理商保持良好的合作关系，协助完成项目销售工作。 4.熟悉公司的业务，对代理商及客户的问题进行专业的解答。 5.完成销售指标和公司交办的任务。

岗位职责 1.完**工智能项目的开发，包括机器学习、深度学习、自然语言处理等算法； 2.完成数据预处理、特征工程、模型评估等工作； 3.参与项目的讨论和需求分析，形成文本处理、图片处理等课题解决方案； 4.与团队成员合作，对新技术进行研究，解决项目中遇到的问题； 5.负责编写算法代码，实现算法功能，负责算法优化，提高算法性能； 6.负责人工智能模型的研究，数据训练、参数调优等工作； 7.负责算法与模型的部署和维护。 任职要求包括： 1.一年以上相关经验，计算机相关专业*****本科及以上学历； 2.熟悉常见的机器学习和深度学习算法，并了解自然语言处理、知识图谱等相关知识。 3.熟悉大数据相关技术，如Hive、Kudu、Flink等，并能熟练使用SQL进行数据分析。 4.熟悉至少一门脚本语言，如Python、Java等，以提高数据处理和模型训练的效率。 5.能够阅读英文技术文档，能够在工作中使用英文技术词汇沟通，熟练使用英文搜索引擎和论坛解决技术问题者优先。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道，如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等，能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力，与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系，借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型，明确招商画像、精准撮合，月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验，有餐饮或零售相关招商经验优先，熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度，具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力，能够敏锐捕捉市场机会，制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好，业务多元，团队有活力，组织积极向上。

【关键词：C端用户，海外视频和图像相关的 APP】 【Tips：该岗位需有1-3年同行业正式工作经验的人员，应届生或实习勿扰，非常感谢理解！】 岗位职责： 1、善于前期的市场调研分析，通过多种方法（用研、访谈、市调、情景等）确认产品需求，参与产品前期的规划构思，完善产品概念，并完成产品核心价值分析及定位。 2、输出产品策划文档，进行产品的设计和规划，制定产品路线图及里程碑，并根据路线图目标制定产品解决方案及进行需求设计。 3、定期输出产品数据分析报告，通过数据分析、用户及市场反馈，为产品提供持续性优化建议及创新需求，并对实现效果负责。 4、善于跨部门沟通，把控项目进度，协调项目资源。 5、按照公司发展需求，给出合理有价值的前置性产品需求规划蓝图。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、数字多媒体、AI 人工智能专业优先。 2、三年以上产品经理工作经验，有移动互联网从业经验或相关产品设计经验背景。 3、较强的 APP 产品设计、规划能力，有成功的产品设计案例。 4、出色的执行力、学习能力和沟通协调能力。 5、良好的逻辑思维能力和语言表达能力，较好的文笔功底。 6、对海外视频和图像相关的 APP 产品比较熟悉，有自己的独特想法。 7、清晰的逻辑思维能力，熟悉产品经理标准化工作流程。

职位职责： 1、负责抖音的美颜效果设计、人像算法跟进和基础效果调试，把握审美方向，保证效果极致落地； 2、洞察审美流行趋势，结合产品目标、用户诉求和前沿技术能力，输出高质量效果方案； 3、与产品、研发团队配合，保证项目高效运转。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上设计类/影像类相关工作经验； 2、对人像美学有较强的敏感度，乐于研究手机相机底层实现方式，关注视觉体验； 3、熟练掌握PS，对图像算法理解透彻，有较强的效果拆解能力和把控能力； 4、细心谨慎，具备优秀的跨团队沟通能力、协作能力，具备项目管理和推动能力。

1、负责互联网、物联网和工业互联网的网络架构、安全体系及应用服务等关键技术的研究； 2、负责相关开源软件、标准协议的跟踪和研究； 3、负责相关项目推动、标准化、技术转移转化等； 4、负责相关课题论文发表、专利申请等。

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台产品的整体管理和建设，包括产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品总设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训，并管理产品团队； 7、对市场业绩和验收负责，制定本产品线的业绩和验收目标的分解计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，特别是智能矿山业务应用领域； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。

硕士及以上学历，计算机或相关专业，211以上

岗位职责： 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作； 2、深入对应部门的业务，了解业务存在的问题，发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求，并协调或者自行提出相关解决方案，协助相关方案的落地以及闭环检视工作； 3，辅导以及帮助产品线主管，通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力； 4，负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行，负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行； 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上HRBP工作经验，做出过亮眼的工作结果，在工作过程中能够持续积累方法； 2、有产研的BP业务经验且对组织的理解深刻，洞察本质； 3、对过往公司的业务运行逻辑了解较深，愿意主动深入了解公司业务； 4、自我驱动力强，有比较强的推动力，系统性思考能力与责任心强，学习适应变化能力好；

岗位职责: 1.流程梳理及风险场景调研，识别风险漏洞,开发风险监控策略或模型,有效捕捉风险及异常; 2.协同其他团队，通过风险数据排查及流程挖掘，及时定位风险，优化风控策略，构建风险监控闭环; 3.对接决策引擎产品，线上化部署并维护风控策略，动态监控策略质量及运行效果; 4.设计开发风控数据产品，有效感知风险，量化风险，建设智能风控体系。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先; 2.3年以上数据分析或风控模型经验，互联网、金融、财务经验者优先; 3.熟练使用机器学习相关工具，有数据建模开发经验; 4.熟悉SQL、有Spark/Flink等ETL开发经验; 5.有较强的流程管理能力，良好的沟通协调能力; 6.良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、正直诚信