广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作：餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务； 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用，在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作； 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺，监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排：餐具、餐厅布置及餐中协调工作，落实各个时期的工作任务并执行； 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 6、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估； 7、负责管理车辆钥匙，合理进行车辆调度安排，负责监督司机日常对车辆的正常维保工作； 8、负责员工食堂管理，日常食材采购及日常费用管理； 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作； 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作； 11、完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责董事长及总经理出行用车； 2、协助公司商务接待工作，按要求完成出车、接待任务； 3、负责车辆日常运维保养、年检、保险、保养等工作； 4、负责办公设备、四合院水电日常维修及维检工作； 5、协助行政物资出入库管理工作； 任职资格： 退伍军人是必要条件 退伍军人是必要条件 退伍军人是必要条件 1、5年以上驾龄，熟悉北京路况； 2、35岁以内，170CM身高及以上； 3、会水电维修维检者优先考虑； 4、熟练使用各类日常办公软件； 5、由于岗位特殊性，接受加班者优先考虑；

职位描述 1、负责会所养生菜、淮阳菜菜、粤菜、西餐系的研发，菜谱制定； 2、负责会所接待重要领导粤菜\淮阳菜菜品选择、制做，并保证食品质量； 3、负责菜品成本核算； 4、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗； 5、妥善保管原材料，保证原材料新鲜，防止交叉污染； 6、严格控制食品成本，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽用； 7、负责厨房内的清洁卫生与会所安全工作； 8、完成领导安排的其他工作。 9、负责会所员工1日3餐。 10负责会所日常配菜的采购、主材网购建立电子档案和销售资源系统。

职位描述  1、任职总经理，在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务；  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造，开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工，设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订，项目进展进度、质量、安全的控制，生产管理、现场管理及环境控制，严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备，策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导，并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排，对宾客提出的需求及意见进行改善；  9、 对会所的物料及食材要认真的审购，杜绝使用过期变质的材料，严格把控食品安全，防范食物中毒等问题，同时合理的控制会所成本；  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程，对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全，防火防盗，防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排，北京周边景区旅游安排，住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件：  1. 男女不限，45岁以下，身高165以上；  2. 学历不限，酒店管理等相关专业毕业；  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验；  4. 相貌端庄，性格温和，有亲和力，举止大方得体，普通话较标准，待人接物有礼貌；  5. 应具有良好的服务意识和应变能力；  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力；  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力；  8. 应具有人事行政管理经验，负责社保，车辆管理等经验；  9. 应具有高端接待优先；机关事务管理局从业者优先；  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。

职位描述 1、配合领导对公司内部及外部战略进行各方面的问题了解、收集和调研，并提供数据信息； 2、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作 3、负责配合领导对项目的战略目标制定以及实施，配合做好项目的调研、了解、数据分析以及实施相关细节进行制定以及推进，并对项目工作计划、目标调整、应急策略及时跟踪了解与协调； 4、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 5、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议等 6、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议 7、负责维护公司和政府关系，包含政企关系开拓、关系维护，公司合作前期项目立项洽谈； 8、传播公司企业经营理念和公司企业文化，塑造良好的政府端口公司品牌形象； 9、协助领导开拓和维护政府及社会资源； 10、寻找政企合作空间，跟踪公司政企项目业务全程落地，促进项目成效达成； 11、公司政企项目、企业之间合作项目活动接待、商务合作谈判，协助公司高层与政府关系维护，定期互动走访； 12、领导安排的其他工作。

岗位描述： 主要责任为保持和保证会所环境干净、明亮，无明显污迹、灰尘和杂物等。 工作任务： 认真工作，严格遵守公司及会所各项规章制度； 文明服务、礼貌待人，上班时间按规定着装，保持衣冠整洁，树立良好形象； 爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量完成区域内的保洁工作； 根据接待情况随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域； 负责会所餐具的清洗工作，餐具清洗必须做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保洁工作； 清洗餐具必须把好卫生质量关，餐具清洗完毕，逐一检查餐具是否清洗干净，若有油污，则重新清洗一次； 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报； 遵守考勤纪律，早上提前15分钟上岗，不迟到、不早退、不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情； 爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命； 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得将清洁工具和用品私自借他人使用或带回家使用，如损坏或遗失工具照价赔偿； 拾金不昧，捡到物品立即上交或送还失主； 如有相应接待任务，应及时清理、整顿、归位； 认真完成上级领导临时交办的任务。 区域范围（包括但不仅限于）： 1、会所经营场所、办公区域的清扫保洁； 2、保持会所餐厅、厨房、通道、卫生间等区域的清洁整洁； 3、负责会所会议室、接待室等区域的清扫保洁（会议接待）。 工作标准： （一）5S标准 1、整理，区别要和不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西； 2、整顿，把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标示进行管理； 3、清洁，将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾、无污秽状态； 4、清扫，维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生； 5、修养，自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯。 （二）办公室的清扫标准 办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦试一次，做到无污渍、无灰尘、无水渍； 办公桌上的办公用品、文件、资料等由办公人员自行整理，但须保证每天有擦试，相应文件不得自行翻阅； 文件柜、窗框要探试干净、明亮、无手印、无灰尘、无水渍； 垃圾桶要保持干净无污，垃圾要及时清倒、垃圾袋及时更换； 办公室的角落要及时清理，无蜘蛛网、无灰尘与印迹； 办公室的花草要巡视，检查花盆内无杂物、盆体无尘无水迹，植物有情况及时与第三方公司联系更换，如为公司自行购买植物要及时清理； 地毯是否有污迹，及时汇报后小面积清理； 保持办公室无异味。 （三）门厅及过道的清扫标准 过道与门厅地面保持整洁，做到洁净、明亮，无垃圾、无灰尘、无污渍、无痕迹、无水迹，光洁明亮； 每日清扫公共场所2次以上，做好门窗、开关、消防栓、灭火器、踢脚线、指示牌、照明设备和公司挂件（牌证、装饰、设备）、植物、摆件、玻璃门、垃圾桶等，保持整洁，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 （四）卫生间清扫标准 卫生间内洗手台面、镜面、地面，随时检查，做到无污渍、无积水，台上物品按要求摆放整洁，如有缺损及时补及； 卫生间便池保持清洁，做到无污渍、无水迹、无异味； 卫生间内隔断板、墙面、角落，保持无蜘蛛网、无污渍、无痕迹、无水迹； 卫生间内垃圾桶保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时清理； 在蚊蝇活动的季节每周喷药一次，保证卫生间内无蝇、无蚊虫； 每日一早在卫生间内点香，减轻卫生间内的异味。 （五）会议室、接待室清扫标准 会议室、接待室内的桌、椅、烟灰缸、地面、窗台清扫一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹； 会议室的设备设施（如投影、空气净化器、音响等）每日擦试，做到无污渍、无灰尘、无水迹，擦试时注意对设备设施的保护，以免损坏，如有异常**时间通知行政部进行维护； 会议室、接待室的垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换； 会议室、接待室除日常清扫外，如遇会议、活动时，应在会议、活动结束后及时对会议室、接待室进行全面清扫，相应杯具清理干净后及时归位； 会议室、接待室线路整理归顺。 （六）餐厅清扫标准 按照程序先擦餐桌、餐椅，保持餐桌左面光洁，无油腻、杂物等，餐椅无灰尘、无油污； 随时保持座椅干净整洁无油腻，客人用餐完后**时间收拾桌上碗盘，清理餐桌； 按要求清扫地面，达到地板光亮，无杂物、无污渍、无水渍、无异味，不打滑； 负责餐厅装饰植物的保养与清洁工作； 餐具严格按照:“一洗、二清、三消毒、四保洁”的程序进行，防止餐具污染； 坚持每周大扫除，对桌腿、凳腿、门窗全面清擦，地面冲洗，做到窗明几净，地面无痰迹，墙面无灰尘。 经验：有过北京区域5星级酒店、会所或公司办公场所5年以上保洁经验

岗位职责： 1、对电力政策、市场、具体用户进行可行性分析，提交项目建议； 2、承接发电测开发指标，并完成各项指标任务； 3、负责客户的项目信息搜集，项目进度跟进，并了解客户各项需求； 4、主导订单落地后的合同谈判、签订、项目执行履约、回款等全流程工作； 5、全面摸排市场情况，了解客户需求和竞争对手相关信息； 任职资格： 1、大专及以上学历，电力工程、电力营销等相关专业优先； 2、熟悉西南各省相关电力过程，了解售电相关过程； 3、有五大六小发电集团及地方能投合作经验者优先； 3、具有较强的人际沟通能力和团队合作精神，良好的谈判技巧； 4、具有电力相关证书优先；

岗位职责 1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理； 4、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议； 5、对绩效考核分数低的员工进行绩效面谈， 6、负责员工考勤和公司人员社保、公积金的管理； 7、领导交办的其他事务 任职要求： 1、具备制定、审核、绩效管理工作流程和标准的能力； 2、具有三年以上薪酬和绩效、社保、公积金管理经验； 3、大专及以上学历； 4、掌握绩效培训辅导、绩效改进和证件配置的能力； 5、有互联网公司经验优先考虑

1、要有央企混改工作经验； 2、有与政府、高校合作经验； 3、有政府公文写作工作经验； 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 9、上级分配的其他工作。 任职要求： 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列，而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休

职位描述 1、配合领导对公司内部及外部战略进行各方面的问题了解、收集和调研，并提供数据信息； 2、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作 3、负责配合领导对项目的战略目标制定以及实施，配合做好项目的调研、了解、数据分析以及实施相关细节进行制定以及推进，并对项目工作计划、目标调整、应急策略及时跟踪了解与协调； 4、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 5、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议等 6、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议 7、负责维护公司和政府关系，包含政企关系开拓、关系维护，公司合作前期项目立项洽谈； 8、传播公司企业经营理念和公司企业文化，塑造良好的政府端口公司品牌形象； 9、协助领导开拓和维护政府及社会资源； 10、寻找政企合作空间，跟踪公司政企项目业务全程落地，促进项目成效达成； 11、公司政企项目、企业之间合作项目活动接待、商务合作谈判，协助公司高层与政府关系维护，定期互动走访； 12、领导安排的其他工作。

一、教育背景 1.学历要求本科及以上学历，机械工程、结构工程、机电一体化等相关专业毕业。 2.具备深厚且全面的机械原理、机械设计、工程力学（包括静力学、动力学、材料力学）等基础知识。对金属材料、非金属材料的性能、选用原则和加工工艺有深入了解，能够根据设备的具体需求准确选择合适的材料，并确保设计方案在材料工艺方面的可行性。 二、工作经验 1.有3-6年以上相关工作经验，能处理各类复杂的设备结构问题。 2.设计过工程机械、消费电子产品、交通工具等产品。 3.有大型设备结构设计、开发项目的主导经验者优先考虑。 三、专业技能 1.熟练掌握三维设计软件，如SolidWorks、Pro/E、UG 等，不仅能熟练进行设备结构的三维建模、装配和工程图绘制，还能运用软件的高级功能进行复杂结构的设计和优化（如结构仿真，运动仿真，热仿真，流体仿真等）。 2.精通有限元分析（FEA）软件，如ANSYS等，能够进行深入的结构强度、刚度、疲劳、模态等分析，并依据分析结果对设计进行精准优化。 3.对各类机械加工工艺（如车、铣、刨、磨、钻）和特种加工工艺（如电火花加工、激光加工）有透彻的了解，同时熟悉钣金加工、焊接、铸造、锻造等工艺，确保设计方案在生产过程中的可制造性和经济性。 4.深入掌握装配工艺，能够制定详细且高效的设备装配流程，解决装配过程中的结构干涉等问题。 四、问题解决能力 在面对设备结构的复杂问题时，如设备在运行过程中出现的异常振动、结构疲劳失效、连接部件松动等，能够迅速准确地找出原因，并提出切实可行的解决方案。 五、沟通与团队合作 1.具备出色的跨部门沟通和协调能力，能够与电气工程师、控制工程师、工艺工程师等不同专业领域的人员紧密合作，确保设备在整体功能、控制逻辑和生产工艺方面的协同性。 2.能够有效地与生产部门、采购部门沟通，确保设计方案顺利实施，保障物料采购的及时性和准确性。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略，确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展，建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系，保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人，确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验，有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法，熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力，能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力，能够制定并执行招聘计划，保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验，将参与并主导大模型领域的人才招聘工作，获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调，提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准，提高招聘效率和质量，获得人力资源管理的全面能力提升。

工作内容：（有人带） 1.负责记账部处理简单的票据、凭证、账套整理工作. 2.负责日常的纳税申报工作； 3.增值税发票开票认证工作； 4.协助部门其他工作。 岗位要求：（会计或财务管理应届或毕业生） 1.较强的责任心，敬业精神； 2.考虑财会专业。 3.有初级会计资格证者优先录用； 4.较强的沟通能力及团队协作精神。 上班时间：朝九晚六，大小周，法定节假日跟国家走，带薪休假。 其他福利：社保+生日礼物+节日福利+带薪节假日+晋升空间广阔。